ケアマネジャー - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容【求人概要】 宮城野区高砂/クリニック/正社員/クリニック（訪問診療）における入退院支援相談員求人です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 クリニック（訪問診療）での支援相談員、正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・土日祝お休み（※一部例外あり） ・最寄り駅から徒歩約10分で通いやすい立地 ・相談員お仕事探されている方必見 ・年間休日124日とプライベートと両立しやすいです ・充実した

仕事内容住宅手当・食事補助あり◎皆さまの生活面までサポートできる制度があります！ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給235,400〜302,200円 ≪基本給≫ 210,400〜267,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 資格手当:20,000円 特定処遇改善手当:5,000〜15,000円 3,000円（世帯主もしくは契約者） 5,000円/人 5,000円（無遅刻無欠勤の場合） 5,000円/回

仕事内容子育て世代の皆さまが働きやすい職場です！育児休暇制度をご用意しております♪未経験OK◎ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給250,000〜300,000円 ≪基本給≫ 235,000〜285,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:15,000円 ≪賞与≫ 年2回合計100,000〜200,000円 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） 《アクセス》 自動車通勤可

仕事内容[PRポイント] 全国的に介護福祉施設を展開する法人が運営している施設です。夏季休暇や年末年始休暇などのまとまったお休みあり！プライベートの充実が図れ、子育てとの両立も叶います。 [仕事内容] ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・新規の入居者様との対応 [給与] 月給:235,000円〜385,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※時間外特別調整手当50,000円を含む(35時間分※超過分は別途支給) 昇給:あり 賞与:あり(人事考課・業績による)

勤務時間《シフト制》 ①8:30〜12:30（休憩0分） ②8:30〜17:00の内4時間（休憩0分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数5日

仕事内容南光台地域包括支援センターでケアマネージャーとして働きませんか？ご利用者さまお一人お一人に心のこもった支援を行うお仕事です。 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,082〜1,184円 ≪基本給≫ 1,082〜1,184円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）、自動車免許 必要経験： 居宅介護支援専門員としての実務経験があれば尚可

仕事内容ブランクもOK！【段階に応じた様々な研修あり！人材育成に積極的に取り組んでいます！】年間休日115日以上〇2018年にオープンしたキレイな施設で働きませんか？＜仙台市泉区＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 【業務内容】 入居相談 介護保険サービス相談 ケアプラン作成 要介護認定書類作成 地域福祉活動 など ＜応募要件＞ 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車免許（AT限定可） ＜施設概要＞ 定員：入所80名+ショートステイ20名 居室：個

仕事内容青葉の地であなたのケアマネージャーとしてのスキルを活かしませんか？ケアマネージャーの正社員求人！ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給171,000〜270,000円 ≪基本給≫ 171,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 介護福祉士：5,000円 処遇改善手当:8,000円 処遇改善支給金:6,000円 440,000円/年（令和4年度平均手当額） ≪賞与≫ 年2回合計0.4

仕事内容知的障がいのある方が障害福祉サービスを利用するための「サービ ス等利用計画」の作成を行います。 サービス等利用計画とは「どのような生活をしたいか？」というご 要望を中心に、そのために必要なものや課題を一緒に整理し作成す る総合的な計画になります。 当事業所では現在８０名程度が登録しております、今回の求人は相 談支援専門員の欠員の補充になります。 変更の範囲：変更なし

仕事内容介護老人保健施設「ファンコート泉の施設介護支援専門員（施設ケ アマネージャー）」の募集です。 主に下記の業務に従事していただきます。 ・アセスメント、ケアプランの作成。 ・カンファレンスの開催、モニタリングの実施。 ・ご家族やサービス提供事業所との連絡、調整等。 ・その他、付随する業務全般。 ※仕事内容の詳細については、面接時にご説明いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容有料老人ホームでのケアマネージャー業務です。 ご入居者様のケアプラン作成、ケアプラン説明及び同意、介護保険 証の管理・更新手続き、その他介護保険に伴う手続き（介護保険契 約含む）、一部介護業務を行って頂きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容◇仙台市太白区の居宅介護支援事業所において在宅利用者のケアマ ネジメント業務及びケアプランの作成 ・ケアプランの作成 ・その他付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容地域の要介護者に対するケアマネジメント、給付管理、総合相談支 援業務。 変更範囲：変更なし

仕事内容オープニングスタッフ２期（９月以降入社可能な方）募集！２０２ ３年６月１５日開設、住宅型有料老人ホーム：「セレニティホスピ ス上杉」での、介護支援専門員（ケアマネージャー）のお仕事です 。 【ケアマネージャー業務】 ・要介護認定の書類作成代行 ・ケアプランの作成、モニタリング、介護保険の給付請求 ・各介護サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得 など

仕事内容一緒に「青葉の風」で新たな風を巻き起こしませんか？ケアマネージャーとしての活躍を求めています！地域の高齢者支援に貢献しましょう！ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給171,000〜270,000円 ≪基本給≫ 171,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 介護福祉士：5,000円 処遇改善手当:8,000円 処遇改善支給金:6,000円 440,000円/年（令和4年度平均手当額

仕事内容ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループ です。全国１５８施設（２０２４年４月現在）の実績と信頼。 ・ケアプランの作成 ・入居者支援業務 ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 ・福祉用具業者など外部事業者への対応 ＊変更範囲：なし

仕事内容＊新規事業開設準備のため増員募集です＊ ・医療法人で運営するグループホームでのケアマネージャー業務 ・計画作成未経験でもご指導いたします！ ・勤務曜日等も相談可能です！ ・原則日勤のみの勤務となります！ ※施設管理にご興味のある方も歓迎します

仕事内容[PRポイント] 「安心を育て、挑戦を創る」を理念に掲げ、全国に介護・障がい者支援・保育事業を展開する法人が運営しています。充実の福利厚生・多彩な休暇制度が働きやすさに直結！年4回昇給のチャンスがあるので、モチベーション高く働けますね。 [仕事内容] 主任ケアマネージャー業務全般 ・計画作成 など [給与] 月給:290,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 昇給:年4回

仕事内容<仕事内容> 【オープニングスタッフ２期】介護支援専門（ケアマネージャー）／青葉区／有料老人ホーム /未経験OK オープニングスタッフ２期募集！ ２０２３年６月１５日開設、住宅型有料老人ホーム：「セレニティホスピス上杉（３３名／３３全室個室）」での、介護支援専門員（ケアマネージャー）のお仕事です。 【ケアマネージャー業務】 ・要介護認定の書類作成代行 ・ケアプランの作成、モニタリング、介護保険の給付請求 ・各介護サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得 など <給与> 年収343万円～399万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 年間休日：114日 シフト制：月９日休制 季節

仕事内容◇介護支援相談業務 ・入所されている方のケアプラン作成 ・日常の介護業務 ・受診介助 ・入退所の調整 ・その他付随する業務 変更範囲：会社で定める業務

仕事内容ご利用者様の一連のケアマネジメント業務となります。 入所定員１００名 １フロアあたり１７床～２８床×４フロア ご家族様や関係職種と協力して利用中の実情に沿ったプラン作成、 在宅サービス調整や住環境の調整を通して在宅復帰の具体的な支援 を行って頂きます。 ＊介護支援専門員の人員によりますが、主に１～２フロアを担当し て頂きます。 変更範囲：変更なし