コンプライアンス 金融 の求人・仕事・採用

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【業務内容】 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ・従業員との個別紛争の対応 ・働き方改革の推進 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ・全社的なリスク管理体制の構築 ・休職者対応（イレギュラーなもの） ・退職者対応（イレギュラーなもの） 【選考ポジション】 【OHG/首都圏】リスク管理部 リスク管理部プレイングマネージャー 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンプライアンス業務での管理職経験がある方（5年以上） ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【尚可】 ・不動産業界または金融業界出身の方 ・CCO経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 コンプライアンス（責任者候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】明確な評価制度のため、平等な昇給機会があります◎ コンプライアンス部にて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ■コンプライアンス部の部長職 ・コンプライアンス部

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社や地方自治体等のコンプライアンス部門での企画業務のご経験を３年程度お持ちの方 [歓迎] ・金融機関（銀行・信金・保険・証券等）におけるコンプライアンス部門（本部）での企画業務経験 ・照会対応・ヒアリング業務等に必要なレベルのコミュニケーションスキル 【職種名】 【大手金融機関／コンプライアンス企画】りそなグループ／高い使命感を持つスペシャリスト集団 【仕事内容】 コンプライアンス意識向上（社内にコンプライアンス違反が発生しないための仕組みづくり）に向けた施策の企画立案・実施・管理 ・コンプライアンスの実現に向けた全社的な実践計画（コンプライアンス・プログラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※カード会社、信販会社、貸金業者いずれかでの業務経験 ・貸金業、割賦販売業、資金移動業いずれかのコンプライアンス業務経験（3年以上） ・貸金業法、割賦販売法、資金決済法のいずれかに関する基本知識 【職種名】 コンプライアンスオフィサー【金融グループ横断／規制対応強化／在宅併用】 【仕事内容】 同社グループにおける信販会社および消費者金融会社を中心に、コンプライアンス体制の構築・運用から新規ビジネスの審査、違反対応まで幅広い業務を担っていただきます。 ・グループ会社のコンプライアンス体制の整備・高度化支援 ・新規ビジネスや取引に関する法令観点からのリスク評価・助言 ・コン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・銀行または信託銀行において、コンプライアンスまたは法務のご経験 【尚可】 ・暗号資産に関する知識、何らかの経験 ・チームマネジメント経験（3名以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・SBIグループのスピード感に柔軟に対応し、親会社や関連部署と円滑に連携を図れる方 【職種名】 コンプライアンス・リスク管理担当【部長】 ※土日休み 【仕事内容】 SBIグループの安定基盤で、暗号資産など最先端の金融コンプライアンスに挑戦！ 【職務概要】 SBIクリアリング信託株式会社のコンプライアンス部にて、コン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法務、コンプライアンスの業務経験をお持ちの方（目安：３年以上） 【尚可】 ・金融業界における法務、コンプライアンスの業務経験をお持ちの方 ・英文読解に抵抗のない方（数は多くありませんが、英文契約書の審査が必要になることがあります） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 法務・コンプライアンス担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ☆SBIグループ☆上場企業◎経験業界不問◎年休120日以上◎土日祝休み◎ ☆★☆おすすめポイント☆★☆ ◎SBIグループの安定基盤 ◎年休1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンプライアンス業務での管理職経験5年以上 【尚可】 ・宅建士資格 ・不動産業界または金融業界出身 ・CCO経験（部長職のみ） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 コンプライアンス部責任者候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 新設コンプライアンス部の立ち上げを主導し、体制強化を担う責任者募集。 【職務概要】 配属となる課に応じて、以下の業務をそれぞれお任せします。 【職務詳細】 ■コンプライアンス企画課 ・コンプライアンス企画課（新設部署）の

仕事内容【応募資格】 [必須] 要件 ・事業会社や地方自治体等のコンプライアンス部門での企画業務のご経験を３年程度お持ちの方 ■歓迎要件 ・金融機関（銀行・信金・保険・証券等）におけるコンプライアンス部門（本部）での企画業務経験 ・照会対応・ヒアリング業務等に必要なレベルのコミュニケーションスキル [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンプライアンス企画業務（年収600万円～880万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 ・当社グループでは、一人ひとりがお客さまや社会の視点に立って、法令やルールだけでなく社会規範も

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関でのコンプライアンスの経験 3年以上 or 監査法人もしくはコンサルファームの金融領域でのコンプライアンス経験 3年以上 ■3名程度のマネジメント経験 3年以上 [歓迎] ・金融機関で金融庁との折衝経験がある方 ・資金決済法もしくは金商法のもとでのコンプライアンス関連業務の経験がある方 ・複数の関係者の認識を合わせながら自ら物事を前に進めることができるプロジェクトマネジメントスキルがある方 ・暗号資産・NFT・Web3などに興味があり、業界等への一定の理解がある 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンプライアンスオフィサー（リーダー）（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 ・銀行業務全般 ・金融法務やコンプライアンス関連業務に係る経験 ・種々の企画・立案業務の経験 【スキル】 ・銀行業務の基本的知識、関係法令・監督指針・各種ガイドライン等の知識 ・一般的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・シニアコンプライアンスオフィサー、外務員資格、内部管理責任者資格などあれば尚可 【学歴】 大学卒以上 【語学】 英語ができれば尚可 【フィットする人物像】 ・高い倫理観とコミュニケーション能力を備えた人 ・あるべき姿を見据え、自ら企画し、周囲を巻き込み組織を動かす行動力のある人 ・論理的思考に優れ文章力のある人

仕事内容【応募資格】 [必須] 金融関連企業（銀行、証券会社、クレジットカード会社、オンライン決済会社等）にて、以下何れかの経験をお持ちの方 ・バックオフィス業務、事務業務 ・コンプライアンスに関する業務 ・リスク管理業務 【職種名】 金融犯罪対策担当 ◎業界経験者応募歓迎◎【福岡】地域密着型金融で福岡経済の活性化に貢献 【仕事内容】 コンプライアンス統括部/金融犯罪対策室は、マネー・ローンダリング、テロ資金供与対策（AML/CFT）業務、及び金融犯罪対策業務を担っています。 本ポジションでは主に以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ◎マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策の企画・運営業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・金融系業界にてシステム開発プロジェクトにおけるPM・PMOのご経験がある方 ・金融系業界にて基本設計 ・要件定義のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・金融系、保険系のプロジェクトでのマネジメント経験のある方 【職種名】 【金融業界経験者歓迎】PM 【仕事内容】 金融・保険系システム開発プロジェクトにおいて、 PMとして要件定義からリリースまでを担当します。 品質、課題、進捗管理、要件定義書や基本設計書の作成、 テスト計画書やテスト設計書の作成などを行います。 使用言語はJava、JavaScript、Python、PHP、C#、C、 Objectiv

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ビジネスレベルの英語力（読み、書き、会話） 以下いずれかのご経験 ・海外弁護士資格保有者又は海外ロースクール卒の方 ・日本の弁護士資格保有者で海外案件の取り扱い経験 ・金融機関での海外コンプライアンス・リーガル関連の業務経験 ・企画など海外関連業務の経験 [歓迎] コンプライアンス以外のグローバルなフロント関連業務（エクイティ、FICC等の証券業務）や、財務・リスクマネジメント等、東京本社から海外拠点を管理する業務経験があれば尚可 ※応募時、高校入学年月からご記載のある履歴書が必要となります。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【 コンプラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コーポレート部門における企画業務経験（2年） ・コミュニケーション力、交渉力、柔軟性 [歓迎] ・金融機関のコーポレート部門における企画業務経験 ・一般事業法人のコンプライアンス部門における企画業務経験 ・社内外の関係者と協働したプロジェクトにおける、プロジェクトリーダーとしての業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・コンプライアンス業務において、キャリアデベロップを図りたいとの意欲を有する人材 ・各課題に意欲的に取り組み、自ら思考し、解決を図ることができる人材 ・社内の各

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験があること ［1］金融機関である特定事業者におけるAML/CFT 企画業務 [2］金融庁、財務省、コンサルティング会社等でAML/CFT に関する企画・指導・助言にかかる業務 ※高いポテンシャルを有する方であれば、マネー・ローンダリング対策業務の経験年数につきましては、柔軟に検討いたします。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【コンプライアンス統括部】金融犯罪対策部門リーダー候補（年収500万円～1400万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事内容】 大和証券グルー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・銀行、信託、証券等の金融機関で、3年以上の業務経験 【人物面】 ・高いコミュニケーション能力－複雑・難解なトピックについて専門家でない人へわかりやすく説明できる方 【学歴】 ・大学院（MBA含む）/大学 【語学】 ・推奨（英語ビジネスレベル：TOEIC730点以上目安） [歓迎] 【歓迎要件】 ・リスク管理やコンプライアンスに関する業務経験 ・国内外における営業経験や営業企画経験 ・金融機関等、データの取扱いにおいて高いセキュリティレベルを要求される分野でのデータ分析実務、システム開発経験 ・システム開発等のプロジェクトマネジメント経験 ・複

仕事内容【法務課長候補】急成長の資産運用×テクノロジー企業／予防法務の仕組み化と若手育成を主導 ▼仕事内容 【ミッション】 ■予防法務への転換と社員リテラシー向上：トラブルが発生してからの後手の対応ではなく、全社員のコンプライアンス意識を不可欠なものにするための研修活動を体系化し、予防法務を実践。社員一人ひとりが自らリスクを感知し、未然に防止できるような体制を築くための仕組み化を主導していただきます。 ■法務組織の仕組み化と体制強化：属人的な対応から脱却し、業務フローやルールの整備によって知識不足でもエラーを起こさない体制を構築します。契約審査・相談対応の安定化を図り、現場からの依頼に遅滞なく的確

仕事内容【経営直下での意思決定】100事業を支えるガバナンス室MGR（企業法務/ガバナンス/コンプライアンス/知財） ▼仕事内容 ■業務内容 ・組織法務：登記・許認可取得の統括管理 ・契約法務：契約書レビュー、ウェブサイトのリーガルチェック ・商標/意匠：商標管理などの知財対応 ・コンプライアンス／リスク管理：与信管理、グループ内通報制度、リスクマップ作成など ・グループ全体における法務体制・リスクマネジメントの構築 ・経営層・事業責任者との折衝、リスク・契約関連の戦略的助言 ・新規ビジネス・M&A・組織再編時の法務ディレクション ■募集背景（組織拡充／管理基盤強化） ネクステージグループでは、2

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社におけるコンプライアンス、法務、リスク管理、内部監査等のいずれかの実務経験 ・経営層、事業部門、外部専門家と連携し、課題解決を推進した経験 ・規程、教育・研修、再発防止策等の整備・運用経験 [歓迎] ・グループ企業における統括コンプライアンス経験 【職種名】 コンプライアンス室長候補 【仕事内容】 ンプライアンス室長として、グループ全体のコンプライアンス推進および体制構築を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・コンプライアンス相談・報告案件の一次対応および方針検討 ・ハラスメント・不正等の各種案件に関する調査設計・事実確認支援 ・顧問弁護士等の外部専

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・銀行または信託銀行において、コンプライアンスまたは法務のご経験 ・チームマネジメント経験（3名以上） 【尚可】 ・暗号資産に関する知識、何らかの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・SBIグループのスピード感に柔軟に対応し、親会社や関連部署と円滑に連携を図れる方 【職種名】 コンプライアンス・リスク管理担当【部長】 経験者 ※土日休み 【仕事内容】 SBIグループの安定基盤で、暗号資産など最先端の金融コンプライアンスに挑戦！ 【職務概要】 SBIクリアリング信託株式会社のコンプライアンス部