労務 服装自由 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休【正社員】人事労務コンサルタント（社会保険労務士法人） 【大切なのは、サービス精神と提案力！ 社会保険労務士事務所で 専門コンサルタントとして 活躍しませんか？】 顧問先（新規・既存）に対して、 人事労務における コンサルティング業務をお任せします。 企業は人事労務に関してさまざまな 課題を持っています。 良きアドバイザーとして、 顧問先の支援をお願いします。 具体的には、以下業務を行います。 コンサルティングのみならず、 給与計算、手続等の デスクワークも含めて 顧客支援をすることになります。 ■顧客に対する 労務コンサルティング、 日常の相談対応

仕事内容社労士法人で社労士募集！将来の幹部候補！有給の取りやすい環境 労働・社会保険手続、給与計算、就業規則の作成、助成金の支給申請、人事コンサル補助、電話応対、来客対応など ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 神戸と姫路に拠点のある社会保険労務士法人です。 社会保険労務士の方の募集です。本年度試験合格者の方も歓迎します。 ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【採用担当より】 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ

勤務時間シフト制

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！社会保険労務士補助 日本で唯一の「障がい福祉に特化した」社会保険労務士事務所として、 福祉事業者を支えるやりがいある実務に携わっていただきます。 手続き業務だけでなく、顧問先との信頼関係を築き、 課題に寄り添いながら継続的に支援する“伴走型”の社労士事務所です。 主に以下の業務をお任せします： ・労働・社会保険の各種手続き（入退社、年度更新、算定基礎など） ・給与計算（3～10名規模の企業を15～20社程度ご担当） ・就業規則・各種労使協定の作成・更新（雛形活用・カスタマイズ） ・各種助成金（キャリアアップ助成金など）の申請サポート ・顧問先との定期的な面談・

仕事内容人事労務領域においての給与計算、労働・社会保険の手続き業務 をお任せします。 ◆給与計算：従業員の給与情報、勤怠データや手当入力、確認。 労働法などの法規制に基づき給与計算実施。年末調整など。 ◆各種手続：入退社や給与計算に関連した各種手続。社会保険等 の得喪手続、算定基礎届、賞与支払届、労働保険年度更新など。 ◆給与相談対応：顧客からの給与に関する問い合わせ相談対応。 顧客への業務改善提案（ＤＸ化推進）。 ※給与計算ソフト、勤怠システム等の操作あり。数名から数 １００名規模の顧問先様の給与計算を複数社取り扱います。 ※入社後教育は、スキル研修を組みフォロー体制を構築。 グループやチームで動き

仕事内容【社労士×未経験OK】人事労務コンサルタント／有給取得率70％超 人事労務コンサルタントは人事労務の領域において担当顧客にコンサルティングを実施 していきます。課題解決に向けて訪問面談を通じ、働きかけていくかたちになります。コンサルティングのみならず、担当企業の給与計算や労働・ 社会保険手続、助成金申請業務等のデスクワークも含みます。担当顧客との関係性維持だけでなく、就業規則や助成金の追加提案で会社の売上を支える仕事です。 ・顧客からの労務相談対応、コンサルティング ・１～３ヶ月に１回の頻度で担当顧客訪問、面談の実施 ・就業規則、労働契約書、３６協定等各種協定書の作成・変更、管理 ・給与計算

仕事内容宅配型関連生協で扱う農産物（野菜・果物・米）の仕入れや卸売りを手掛けている当社。あなたには、管理部門のメンバーとして会社運営に関わる様々な業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ▼入社後まずは… データ入力や電話応対など簡単な業務からお任せしていきます。慣れてくれば、各生協が主催するイベント（マルシェ）への出店（準備～運営）や社内イベントの企画・運営にかかわる業務、HP・SNSの更新作業などにも携わっていただきます。 ★イベントでは多くの組合員さんや生産者さんと交流できますので、楽しみながら仕事ができますよ！ ▼ゆくゆくは… 勤怠管理 給与計算 年末調整 社会保険関係手続き 入退社業務 福

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・労務関連の知識・ご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人事制度設計労働基準法に関する知見のある方 ・小売業でのマネジメント経験のある方 【職種名】 【神戸】人事労務担当/正社員・福利厚生充実/神戸を代表する洋菓子メーカー 【仕事内容】 神戸を代表する洋菓子メーカーの同社において、人事労務を担当いただきます。 離職率10％以下、残業少なめで長期的に働きやすい環境です。 ■人事労務担当 全国に店舗を持つ神戸の老舗菓子メーカーとして、 良質な素材の味を守りながらも成長・挑戦を続ける同社の 人事職を募集いたします。 【業務内容】 ・労務対応：

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容■お仕事内容 当ホテルは、紺碧の瀬戸内海と雄大なパールブリッジ（明石海峡大橋）、 緑豊かな松林、そして有栖川宮別邸の面影を残す姫小松の庭園。 この恵まれた環境と素晴らしい眺望を生かした上質なアーバンリゾートホテルです。 私たちは、明石海峡の美しいロケーションと、最高の思い出を提供します。 その実現のために、私たちは次のことに取り組みます。 一.技能や見識の向上に取り組み続けます。 一.仲間を思いやり、強い絆で変化に挑みます。 一.地元の資源を最大限に活用します。 【ホテル公式サイト】 httpswww.maikovilla.co.jp/ ■PR 「シーサイドホテル舞子ビラ神戸」は恵まれ

勤務時間09:00～17:00 実働7時間15分／休憩45分

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容【転居を伴う転勤なし！】神戸本社での労務管理業務【完全週休2日制×土日祝休み】未経験OK ◆労務管理経験のある方歓迎！◆年間休日120日以上◆各線「三ノ宮」駅より徒歩10分 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 正社員(一般職) ◆入社後2ヶ月試用期間／同条件 ◆経験などにより考慮優遇します ◆交通費全額支給(当社規定による) 給与例 正社員(一般職) ◆入社後2ヶ月試用期間／同条件 ◆経験などにより考慮優遇します ◆交通費全額支給(当社規定による) 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル10F 募集情報 全国に展

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与・労務管理の実務経験が３年以上ある方 【尚可】 ・社会保険労務士、衛生管理者有資格者 ・制度企画や改定、整備等の業務に携わったご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事企画・労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ 【職務概要】 人事企画・労務担当として下記業務に従事します。 【職務詳細】 役割：各種制度の企画・整備 労務業務の実務対応 ・就業管理、給与支払、社会保険

勤務時間【シフト・勤務時間】 好きな日・好きな時間でOK！ まずは1日だけでも可能◎ スキマ時間を有効活用☆

仕事内容<仕事内容> 服装・ネイル自由◎ IT事務 【IT事務ってどんな仕事？】 未経験からIT業界に飛び込めるチャンス！パソコンやシステムに興味がある人にぴったり。社内のITサポートやデータ管理、書類作成など幅広く活躍しながら、専門スキルを身につけられます。難しそうに見えても研修が充実しているので安心です。 ◆仕事内容◆ ・社内システムの管理サポート ・データ入力や書類作成（Excel・Wordなど使用） ・IT関連の問い合わせ対応（電話・メール） ・簡単なプログラムやツールの操作補助 ・社内イベントや会議の準備・調整 ◆研修で安心スタート◆ 6ヶ月～1年の研修で、ITの基礎知識から業務の流れ

仕事内容医療法人社団東峰会 労務事務／未経験歓迎／土日祝休／賞与5カ月分／家族・保育手当 【求人要約】 【未経験歓迎】ポテンシャル採用！手厚いOJTあり 【働き方◎】7時間勤務・残業少・産育休取得実績あり 【安心感】他職種との関わりもスムーズでノンストレス 未経験でも安心♪少しずつ労務スキルを習得◎ 働きやすさが、あなたの人生を支えます。 私たち東峰会は、「敷居の低い、癒しの場としての病院」を目指し、地域に根差した事業を展開しています。 今回は、産休に入るメンバーの後任として、労務業務を担当する新しい仲間の募集です！ ＼ここが魅力 【 未経験でも安心できる職場 】 入社後はOJTを中心

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 (1)以下何れかの資格をお持ちの方 ・臨床心理士 ・公認心理師 ・産業カウンセラー (2)関連業務のご経験をお持ちの方（官/民問わず1年程度） [歓迎] 【尚可】 ・従業員サポートに関わる労務サポート全般のご経験をお持ちの方 ・自ら積極的に環境改善を行ったご経験をお持ちの方 【職種名】 メンタルヘルス相談スタッフ（対面/電話相談） ※契約社員：正社員登用制度あり 【仕事内容】 大手グループ安定企業に所属し、従業員のメンタルヘルスを良好に保つための相談業務全般をお任せ致します。 完全週休2日制で、休日休暇制度および福利厚生、各種サポート制度の充実した環境です。