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就労支援 - 青森県八戸市 の求人・仕事・採用

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障がい者施設での就労・生活支援員

社会福祉法人 豊寿会 ライト

  • 八戸市 大字妙

  • 時給929円

  • アルバイト・パート

  • フルタイム
  • 産休・育休実績あり
  • 16時前退社
  • 高収入
  • 17時前退社
  • 介護休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 18時前退社
  • 長期
  • 正社員登用あり
  • シフト制
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 夜勤なし
  • 雇用保険完備
  • 資格不問
  • ブランクOK

勤務時間1、シフト制 日勤 08:30~16:30 休憩60分 2、シフト制 早番 06:00~14:00 休憩60分 3、シフト制 遅番 11:00~19:00 休憩60分 残業:月1~5時間程度

仕事内容社会福祉法人 豊寿会 ライト 募集要項 【未経験からスタートOK☆】就労・生活支援員 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 929円 処遇改善手当:107円 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制 月収見込み:140,279円(月151時間分) 賞与:年3回・計20.7万円(前年度実績) 【勤務地】 青森県八戸市妙字坂中8-1-2 社会福祉法人豊寿会 ライト 募集情報 共同生活援助事業所ライト【八戸市妙】[生活支援員|無資格未経験OK]日勤帯のみでプライベートと両立OK!正社員登用も目指せるフルタイムパート◎ 【このお仕事のメリットポイントはこちら

かんたん応募社会福祉法人 豊寿会 ライト

障がい者施設での就労・生活支援員/アルバイト パート/青森県八戸市

社会福祉法人 豊寿会 ライト

  • 八戸市 大字妙

  • 時給929円

  • アルバイト・パート

  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 未経験OK
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • ブランクOK
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 資格不問
  • 高収入
  • 16時前退社
  • 長期
  • 交通費支給
  • フルタイム
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり

勤務時間1、シフト制 日勤 08:30~16:30 休憩60分 2、シフト制 早番 06:00~14:00 休憩60分 3、シフト制 遅番 11:00~19:00 休憩60分 残業:月1~5時間程度

仕事内容掲載期間:04/12(金)~05/11(土) 社会福祉法人 豊寿会 ライト 【未経験からスタートOK☆】就労・生活支援員 アルバイト・パート 共同生活援助事業所ライト【八戸市妙】[生活支援員|無資格未経験OK]日勤帯のみでプライベートと両立OK!正社員登用も目指せるフルタイムパート◎ 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格なしOK ☆残業月10時間以下 ☆車・バイク通勤OK ☆交通費支給 ☆夜勤なし ☆正社員登用あり ☆ボーナス・賞与あり ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり 【未経験からスタートOK】 実際に未経験からお仕事スタートしたスタ

求人アスコム

児童指導員/心理学科卒歓迎!資格必須/放課後等デイサービス/正社員/外部研修・研修代支給一人ひとりの個性が溶け合い新しい力を生み出します

一般社団法人青葉の杜

  • 八戸市 / 小中野駅 徒歩7分

  • 月給18万円〜25万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 住宅手当あり
  • 教育充実
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • AT限定OK
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり

仕事内容【勤務地】 青森県八戸市小中野6丁目6-15 【施設名】 Harmony白銀 【PRメッセージ】 当法人では、「笑顔」「個性の発揮」「地域との共生」を活動の理念としております。 そこに、保護者の皆さまやボランティアの皆さま、そして当施設の職員も加わり、大きなコミュニケーションの輪を形成して参ります。 子供たちの将来の就労支援や余暇支援の一環として、「知育」「体育」「療育」を心がけて様々な体験をご用意しております! 外部の研修への積極的な参加と、研修報告会による内部研修の充実で、「支援の質」のベースアップを行っております(^o^) それぞれに個性を持っている子供たちに、それぞれに得意の分

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