戦略コンサルタント - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【週3リモート×フレックス・未経験OK】ネクストキャリアのご提案これまでの経験を活かし、サスティナビリティの最前線でコンサルティングにチャレンジしませんか ▼仕事内容 サステナビリティコンサルタントとして、建設業向けのデータ分析プラットフォームの導入を支援し、環境・社会・経済的に持続可能な方法で事業運営を行えるように支援していただきます。 お任せしたい業務の詳細 −GHG排出量の算定方法の作成及び削減施策の提案 −導入先クライアントのサステナブル経営戦略の策定と提案 −環境関連の情報開示の業務支援 −顧客要望によるソリューションの立ち上げ など （雇入れ直後）サスティナビリティコ

仕事内容【店舗運営・マネジメント経験者大歓迎】 圧倒的現場主義の支援でクライアントの経営を変革する「戦略コンサルタント」 ▼仕事内容 ★①仕事概要(ミッション／社内での役割) 戦略立案から現場への定着まで。 クライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティング。 綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。 クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型（常駐スタイル）」で、 構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。 最大の特徴は、「経営層（戦略）」と「現場（実行）」の間に生じる乖離を埋める

仕事内容【コンサルタント（未経験可）】ポテンシャル採用枠 ▼仕事内容 【募集背景】 2010年に、大手コンサルティングファームメンバーを中心にブティックファームとして創業。 その後、コンサルティング経験者による人員補強のみでなく、事業会社出身者や新卒の採用を継続して実施することにより、弊社のサービス品質を向上させています。 グローバルにおける激しい環境変化の中、多くの日本企業が抜本的な変革を求められており、特に新たな価値創造に挑戦して実践し、結果を出し続けることが重要です。 この挑戦を支援する我々イノベーションマネジメント株式会社は、さらに進化・成長し、クライアント企業に貢献する必要があると考えて

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【在宅勤務可】DXコンサル（シニアコンサルタント）◆裁量◎の上流工程案件／圧倒的な昇給スピード 業務内容(詳細) ■業務内容： ITコンサル・PMOを入口として様々なプロジェクトに参画し経験を積み、戦略・業務コンサル、PMへとキャリアを積んでいただきます。 ・コンサルティング案件（戦略、IT）のプロジェクトリード ・各ステークホルダーとのRM ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成 ・ベンダー管理 ・クライアントとの折衝、進捗管理 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■特徴・魅力： （1）「クライアント先か

仕事内容【M&Aアドバイザー】月給35万円〜／東証グロース上場企業／年間休日120日／賞与年2回／インセンティブ制度あり／月残業20h程度 ▼仕事内容 ▼企業からの問い合わせ・提携先からのご紹介対応 ▼売り手企業へヒアリング ▼買い手企業へヒアリング ▼企業間のマッチング・紹介・提案営業・コンサルティング ▼クロージング など ◇依頼は全て問い合わせ&紹介案件 取引のある税理士事務所、金融機関、証券会社からご紹介を受けます。 飛び込みやテレアポは一切ないため、営業活動に専念できます。 (東京都千代田区) ▼職種 戦略コンサルタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 固定残業代を除く基本給

仕事内容【名古屋支店:福祉コンサル】未経験歓迎◆経営支援のプロを目指せる／事業立ち上げや運営のサポート ▼仕事内容 ■業務内容 福祉事業に興味を持つ法人経営者（FCオーナー）に対して、事業立ち上げや運営のサポートを行う仕事です。 営業活動は別部門が担当するため、新規開拓は一切なし。 未経験でも、研修と実践を通じて、経営支援のプロフェッショナルを目指せます。 ■業務詳細 ・事業計画の作成支援 ・運営体制のアドバイス ・収支管理の仕組みづくり ・経営課題の整理と改善提案 ・新サービスの企画支援 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 (東京都千代田区) ▼職種 戦略コンサルタント(正社員)

仕事内容IT戦略コンサルタント お任せするのは、クライアントの現状分析から課題抽出、最適なシステム導入の提案、 プロジェクト推進までの一連のコンサルティング業務。 単なるシステム提案にとどまらず、 経営視点での戦略立案にも関わることができるため、 ビジネスとITの両軸でスキルを磨くことができます。 【仕事内容】 ＼ ＼未経験でも大丈夫 ・研修制度あり（IT基礎・業務知識） ・先輩社員によるOJTサポート ・段階的に業務を習得できる環境 未経験からスタートし、活躍している社員も多数在籍しています。 ＜仕事内容＞ 企業の課題をITの力で解決へ導くコンサルティング業務をお任せします。 ＊

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること ・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること ・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること ・主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェク トの受注の経験があること 【フィットする人物像】 ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・危機管理能力が高い方 ・主体的に意見を発信できる方 ・マネジメント能力が高い方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・

仕事内容【仕事内容】 【募集背景】 行政（中央省庁・地方自治体）とのプロジェクトにおいて、企画立案からプロジェクトの運用までを担うポジションです。行政向けの意見収集プラットフォーム『PoliPoli Gov』、ソーシャル・インパクト・ボンドを活用して地域課題を解決する『自治体共創ファンド』を中心に、さまざまな自治体の政策課題を解決する役割を担います。 自治体の政策課題をそれぞれのニーズや実情に応じて解決することを担うポジションで、0からプロジェクトを立ち上げることから自治体の課題解決の伴走まで、さまざまなフェーズ・領域の業務に従事できます。 【職務内容】 1. 『PoliPoli Gov』、『自治

仕事内容戦略コンサルタント／病院コンサルタント 募集 JR「神田駅」から徒歩10分 医療業界で勤務経験がある方歓迎します ・経営分析（診療報酬データ、損益、部門別収支などの分析・提案） ・経営改善計画の立案および実行支援 ・現場ヒアリング・各部署面談・会議ファシリテーション ・経営層、現場スタッフへの報告資料・提案資料作成（Excel・PowerPoint 等） ・各種加算、基準、届出対応に関する調査および助言 ・各部門からの問い合わせ対応 ・診療報酬、介護報酬改定への対応 ・保健所立入り検査、厚生局適時調査、実施指導への対応 など 1995年9月に設立した医療特化の経営コンサルティング会社です。

仕事内容☆フレックス制 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティング、戦略立案、事業企画などの経験（1年以上） ・プロジェクトマネジメント経験（1年以上） 【尚可】 ・大学・自治体との協働経験（1年以上） ・マーケティングの経験（1年以上） ・コンサルティングファーム出身者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正解がない中で、ゼロから構想し、実行までやり切ることができる方 ・メンバーと一緒に勉強しながら成長を志せる方 ・自律的に行動できる方 【職種名】 経営戦略コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 ベンチャー100選出・累計14.5億調達の社会

仕事内容【主な支援領域】 ◇組織・人事戦略 ・経営戦略に基づく組織・人材戦略策定 ・人材ポートフォリオ設計 ・人的資本経営戦略およびKPI設計・実装支援 ・タレントマネジメント基盤設計 ◇人事制度設計 ・等級・評価・報酬制度設計 ・運用支援 ・評価者研修 ◇人事業務DX ・人事業務プロセス改革（BPR） ・HRオペレーティングモデル再設計（シェアードサービス等の設計含む） ・人事データ基盤構想 ・IT・実装支援 ・人事システム構想策定・RFP策定 ・ベンダー選定 ・導入PMO ◇労務DD・PMI ・労務DD・人事DD ・制度・業務・システム統合 ・統合ロードマップ策定 ・PMI実行支援 【直近

仕事内容【東京・丸の内】経理・財務｜リモート可｜上場グループ｜大手・大規模プロジェクト ▼仕事内容 【業務内容】 1.M＆Aアドバイザリー（国内・海外） ・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション ・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援 ・M＆A条件検討／交渉支援 ・資本戦略／資金調達検討支援 ・株式価値算定／財務モデリング作成／新株予約権の評価・設計 2.トランザクション支援（国内・海外） ・財務DD ・取得価額配分／無形資産価値評価 3.PMI（統合マネジメント） ・統合計画の策定／シナジー効果測定 ・統合事務局（PMO）支援 【仕事の魅力】 業界で最も雰囲気のいいM＆Aフ

仕事内容【コンサルファームの事業支援に特化】 クライアントの経営・事業課題に対し、戦略立案から実行まで一貫支援。入社後ミッションは「営業の型」を習得し、現場で成果を出すことです。将来的には営業にとどまらず採用・アサイン・管理まで担い、チームを率いるリーダーや事業責任者として活躍できます。 【都内大手クライアント先に入り込む実行部隊】 単なるアドバイザーではなく、クライアントの営業組織に入り込む当事者として、自ら売上をつくる立場。向き合うのは、大手コンサルファーム、SIer、SES、リサーチ会社など、無形・高単価商材を扱う企業の経営層・部長層です。クライアントの名刺を持ち、大手上場企業やプライム企

仕事内容株式会社Ｂａｌｌｉｓｔａ 戦略コンサルタント◆年収～1700万/経営事業戦略のプロへ◇挑戦を奨励する社風◎フレックス 【仕事内容】 戦略コンサルタント◆年収～1700万/経営事業戦略のプロへ◇挑戦を奨励する社風◎フレックス 【具体的な仕事内容】 ≪新規事業開発に携われる◆豊富な経験を持つマネジメント層と多様なバックグラウンドを持つメンバーによる圧倒的な成長環境≫金融、エンターテインメントなど新規事業・事業戦略のプロフェッショナルを目指せる◇フレックス制でメリハリのある働き方◎残業20h・年休120日・土日祝休 当社は「個人と企業の挑戦に立ち向かい世界を変える」というミッションを掲げ、

仕事内容株式会社Ｂａｌｌｉｓｔａ 戦略コンサルタント◆年収～1200万/経営事業戦略のプロへ◇挑戦を奨励する社風◎フレックス 【仕事内容】 戦略コンサルタント◆年収～1200万/経営事業戦略のプロへ◇挑戦を奨励する社風◎フレックス 【具体的な仕事内容】 ≪新規事業開発に携われる◆豊富な経験を持つマネジメント層と多様なバックグラウンドを持つメンバーによる圧倒的な成長環境≫金融、エンターテインメントなど新規事業・事業戦略のプロフェッショナルを目指せる◇フレックス制でメリハリのある働き方◎残業20h・年休120日・土日祝休 当社は「個人と企業の挑戦に立ち向かい世界を変える」というミッションを掲げ、

仕事内容☆フレックス制 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を

仕事内容クライアント企業・セクション担当者の「状況把握、問題整理」、「課題解決案の企画・提案」、「企画の遂行」といった一連のプロセスを通じて、問題解決・事業推進に向けたサポートを行います。 クライアント企業へオンライン/オフラインでの訪問を行い、事業推進に関わるボトルネックや、困りごと、起こっている状況などをヒアリングします。 問題がどういった所にあり、どういったことを実現したいのか、それを解決するためには、どのようなソリューションが必要なのかを徹底して考え、企画案としてクライアントへ提案します。 企画案が採用されれば、社内外のエキスパートの協力を得ながら、クライアントとともに案件を遂行します。

仕事内容私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 HR領域では、組織・人事戦略、人事制度、業務、IT導入、PMIの４つの領域を支援。 単なる理論提案にとどまらず、現場に根ざした制度設計と業務定着支援を通じて、 人事部門が“自ら運用・改善できる”状態を目指す長期的な伴走型支援を行っています。 経営の変革期を迎える企業に対し、人的資本経営の観点から戦略・業務・ITを横断的に再設計。 単なる制度改定ではなく、「戦略人事」の実行力を高める支援が求められています。 経営視