人事コンサルタント - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【在宅勤務可】DXコンサル（マネージャー）◆裁量◎の上流工程案件／圧倒的な昇給スピード 業務内容(詳細) ■業務内容： ITコンサル・PMOを入口として様々なプロジェクトに参画し経験を積み、戦略・業務コンサル、PMへとキャリアを積んでいただきます。 ・コンサルティング案件（戦略、IT）のプロジェクトリード ・各ステークホルダーとのRM ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成 ・ベンダー管理 ・クライアントとの折衝、進捗管理 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■特徴・魅力： （1）「クライアント先から案件を

仕事内容☆フレックス制 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】（いずれかに該当） ・コンサルティング会社でPMまたはPL、プロジェクトの推進経験 ・SIerや人事領域のサービスベンダーでPMまたはPL経験 （人事ERPやタレントマネジメントシステムの提案から導入支援など） ・自社経営層に対する人事DX推進、BPR、BPOなどの提案からプロジェクト推進した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事コンサルタント※ポジションサーチ ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 パーソルグループの新会社／はたらき方改革の専門家集

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下両方の経験がある方 ・社内外問わずプロジェクトを牽引したことがある方 ・複数の人事領域（人事企画／労務／採用など）での業務経験がある方 【歓迎】 ・コンサルティングの経験がある ・顧客の課題を発掘し、自身で提案、企画までを経験したことがある ・何かしらのソリューションの営業・提案に携わっていたことがある [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・知的好奇心が強い ・顧客の未来を描き、自らが主体となって顧客へ提案を行うことが出来る ・多様な価値観を尊重し、他者と協力し合うことができる方 【職種名】 人事

仕事内容<仕事内容> 【リモート可・復職歓迎】中小企業の組織を採用から変革する採用コンサルタント【人事経験優遇】 「採用の力で、中小企業に活力を。社会に明るさを」 ︎この理念を掲げ、Lifortuneは“実践教育型”の採用コンサルティングを行っています。今回お任せしたいのは、クライアントの“採用体質”を変革し、組織に本質的な力を根づかせていくコンサルティングポジション。経営・人事・現場と向き合いながら、企業の未来に伴走する役割です。 ︎サービスの中心は、30～100名規模の中小企業に向けた「実践教育型コンサルティング」。1年間・全17テーマの“教科書”を活用し、CEOや人事担当者へ月次のレク

仕事内容<仕事内容> 採用・人事・労務コンサルタント／昨年度平均賞与9ヶ月分／駅から徒歩3分 大手・上場企業向けに精密なデータ分析に基づく採用・人事・労務コンサルティングを提供している当社。 今回は、採用～労務についてのコンサルタント業務をお任せします。 ■コンサルタントとは？ コンサルタントの仕事は、その原因を探り出し、課題解決の道標を示すこと。 例えば、内定辞退が多い企業には適性検査の導入を提案し、要因と特定、改善提案を行います。 ■適切なサポートもあります。 ヒアリングや収集したデータを活用し、原因を特定。 営業チームが解決に向けて提案をします。 ■仕事内容 大手クライアントの課題を特

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上、社会人経験3年以上の方 ・組織・人事に関連する業務経験やそれに準ずる知識・スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・日本の人事管理レベル向上に貢献していきたい方 ・組織・人事領域におけるプロフェッショナルとしてキャリアアップしたい方 ・ご自身の裁量でプロジェクトをマネジメントしていきたい方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人事企画や人事戦略、人事制度設計などに中心的に関与したご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士・中小企業診断士の資格をお持ちの方 ・人事課題を含む経営相談や事業計画策定支援などの経験をお持ちの方 ・経営コンサルタントとしての実務経

仕事内容<仕事内容> 人事デビュー｜研修フォロー充実 弊社では、 Vtuber 映像・動画制作 WEBデザイン 声優など 多彩なクリエイターを目指すスタッフをサポートしています。 未来のスターとなるクリエイターの卵を発掘し、面接、採用、そして育成する役割をお任せします！ スタッフの悩みに耳を傾け、 一緒に成長できる環境を作ってください。 職場は20代が中心で、 毎日が活気と笑顔にあふれています！ 活躍中のスタッフの9割が未経験スタート！ マンガ・アニメ・ゲームが好きな方、 手に職をつけたい方にはぴったりの環境です。 さあ、あなたの力で「次のクリエイタースター」を生み出してみませんか？

勤務時間09:00~17:30 週勤務日数：4日~5日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】（いずれか必須） ■コンサルタントのご経験がある方向け ・業務構築支援のご経験 ・プロジェクト推進（PMO）支援のご経験 ・プライム案件でのPM／PLのご経験 ■コンサルタント未経験の方向け ・システム開発のご経験（PowerPlatform・Azure） ・システム導入のご経験（Sales Cloud・Service Cloud・Account Engagement・Agent Force） ・生成AIを用いた業務改善のご経験（ChatGPT・Copilot・Dify） ・ITエンジニアの経験 ・システムアーキテクトの設計経験 ・事業会社の情シスでPL経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ 人事制度の構築・改定・運用の経験 ＜歓迎経験＞ 〇事業会社での人事部での経験 〇社労士事務所での経験 【フィットする人物像】 ・自己の成長と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客様、取引先、同僚へのリスペクトができる人 ・同僚への献身と感謝ができる人 ・他者に必要とされる存在になれる人、なりたい人 ・職責に応じたAccountability(説明責任)を徹底で きる人 【職種名】 人事コンサルタント 【仕事内容】 人事コンサルタントとして企業に対して幅広く対応いただきます。主に金融機関からの紹介が中心で

仕事内容◆医療法人が抱える経営課題のうち、人事領域における戦略から実行までの”伴走型”のコンサルティングをお任せします。 現場に深く入り込みながら、クライアントとなる医療機関の従業員がやりがいと働きやすさを実感できる環境づくりや患者様へ満足度の高い医療を提供できる組織体制を構築します。 【業務内容】 医療機関の課題に合わせて、以下のような内容を実施しています。 ・労働法令に則った各種規定の整備（就業規則、給与規程等） ・労働法令に則った各種労務相談対応（トラブルの予防及び解決） ・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の構築及び導入・定着支援 ・各種研修・講習の実施（管理職研修・評価制度導入に伴

仕事内容☆フレックス制 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【業務内容】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長

仕事内容<仕事内容> 採用コンサルタント（未経験） ※未経験または経験の浅い方向けの求人です ～大手企業の採用活動を成功させる、外部人事～ ■クライアントの新卒採用・中途採用・パートアルバイト採用のマネジメント業務 お客様の採用活動の実務を遂行します。 ・求人票の作成、エージェント管理/開拓 ・求人広告の選定、交渉、提案 ・応募者対応 ・アセスメント（書類選考・面接代行） ・定期レポート納品/MTG参加 ・業務フローの構築 ■データ分析に基づく採用効率化に向けた提案・コンサルティング業務 毎月の定例MTGなどで、状況や課題の報告と改善施策を提案し、 顧客の採用活動をリードしま

仕事内容☆フレックス制 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を

仕事内容採用業務全般をお任せいたします。 ◆入社後 はじめは中途採用業務に携わっていき、 それから新卒採用業務や人事全般の業務へと ステップアップしていきます。 ◆ポジションの特徴 採用目標を数字で管理し、 様々なデータに基づいた手法を用いて ロジカルに思考していくことが重要です。 経営層と意見交換をしながら業務を行っていくため、 人事としてのスキルアップだけでなく 企業経営に関する知識・経験を得ていくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案、戦略策定、企画実行 ・施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談

仕事内容株式会社OAGコンサルティング 【東京】人事労務コンサルタント◇人事制度・労務管理・教育研修・採用などの課題解決◇ 【仕事内容】 【東京】人事労務コンサルタント◇人事制度・労務管理・教育研修・採用などの課題解決◇ 【具体的な仕事内容】 【年間休日126日以上／在宅勤務可（週3日程度）／新規開拓は一切なし】 ■概要： 当社は、人事コンサルティングサービスを提供しており、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています 。 中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです 。 公認会計士や税理士

仕事内容【採用コンサルタント】ダイレクトリクルーティングに注力した採用コンサルティング／法人折衝経験者募集 ▼仕事内容 【仕事内容】 企業の採用成功に向け、コンサルタントとして一貫した支援を行うポジションです。顧客の“採用パートナー”として、単なる施策提案にとどまらず、実行まで深く関わり、成果にコミットするやりがいのある仕事です。 ■担当企業のコンサルティング業務 クライアントとの定例MTG（週1回程度）で、採用課題や採用ターゲット、求める人物像を深掘り スカウト媒体の選定・活用方法、スカウト文面、ターゲットリスト、面接プロセスなどを設計・改善提案 採用進捗のデータを分析し、開封率・応募率・通過率

仕事内容<仕事内容> 大手コンサル会社の人事企画支援業務【月給45万円以上★大手町駅★社員食堂有★入社日は応相談】/979 ★★人事制度の企画・設計に伴う業務サポート★★ ◎月給45万円以上 ◎大手コンサル会社勤務 ◎大手町駅直結で快適通勤 ◎残業は月に10時間程度 ◎社員食堂＆休憩スペースあり 【こんな方にピッタリです】 ◎人事制度の企画・設計などのご経験を活かして働きたい方 ◎人とコミュニケーションを取りながら仕事をすることが好きな方 ◎自ら情報を調べて要約・整理していくことが得意な方 大手コンサルティング会社の人事部門における「人事企画アシスタント」です。人事制度の企画・設計に伴う情報収

仕事内容給与： 月給230000~300000円 仕事内容： 給与計算業務をメインとして、雇用保険・社会保険手続き関連の業務なども行って頂きます。給与計算・手続き関連のシステムは、ともに社労夢を使用しています。 当社は、創業1965年より大手商社企業の労働問題コンサルティング専門子会社として出発した経緯から、顧問先には大手商社関連企業が多く、中には40年以上お付き合いさせていただいている企業様も多数いらっしゃいます。 そのように言えば「大手顧客の案件を少数精鋭で対応するのは大変そう…」と思われるかもしれませんが、チームを組んで対応しているため残業は月20時間以下。完全週休二日制なので、子育