人事コンサルタント - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK！週２－３日ＯＫ！人事コンサルタント 人材紹介コンサルタントの研修開発をご担当頂きます <給与> 時給1,500円～2,000円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週1日からOK 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ （土・日） ◇ 祝日 ◇ 夏季休暇・年末年始休暇 ◇ 有給休暇 ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 東京都千代田区九段北1－2－12 九段下プラレールビル５F 地下鉄 九段下駅 地下鉄九段下駅５番出口徒歩１分 <福利厚生> ◇ 各種社会保険完備（健

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ 人事制度の構築・改定・運用の経験 ＜歓迎経験＞ 〇事業会社での人事部での経験 〇社労士事務所での経験 【フィットする人物像】 ・自己の成長と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客様、取引先、同僚へのリスペクトができる人 ・同僚への献身と感謝ができる人 ・他者に必要とされる存在になれる人、なりたい人 ・職責に応じたAccountability(説明責任)を徹底で きる人 【職種名】 人事コンサルタント 【仕事内容】 人事コンサルタントとして企業に対して幅広く対応いただきます。主に金融機関からの紹介が中心で

仕事内容<仕事内容> 採用・人事・労務コンサルタント／昨年度平均賞与9ヶ月分／駅から徒歩3分 当社は大手・上場企業向けに精密なデータ分析に基づく採用・人事・労務コンサルティングを提供し、多くの依頼を受けています。 どの企業も人材に関する問題を抱えています。コンサルタントの仕事は、その原因を探り出し、課題解決の道標を示すことです。例えば、内定辞退が多い企業には適性検査の導入を提案し、定着率が悪い企業には待遇の満足度の低さが原因だと指摘します。データを駆使して根本原因を明確にし、営業チームが解決策を進めます。実績に基づく利益は給与に反映され、評価される環境が整っています。人事の悩みを解決する仕事に挑戦し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 組織・人事コンサルタントの経験をお持ちの方 ※以下の経験をお持ちの方、歓迎 ・人事 ・研修講師 ・チームマネジメント ・法人営業 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとして、同事業立ち上げに関わる一連の業務、コンテンツ開発に関わる業務（マネージャー職は下記に関するプロジェクトマネジメント）をご担当いただきます。 ・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ業

仕事内容【就業先について 】 株式会社ユカリア ビジョン：ヘルスケアの産業化 弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。 弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する 私

仕事内容経験者歓迎 【必須資格】 社会保険労務士 人事労務コンサルタントとして、中小企業の経営者や事務所の先生に対してのコンサルティング業務に携わっていただきます。東京都千代田区にある若手活躍中！充実の福利厚生！徹底した顧客志向でサービスを提供する労働保険事務組合の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 大学卒以上 ＜応募要件＞ 【必要要件】 ◎社労士資格（※取得予定・勉強中の方は要相談） ◎中級以上のPCスキル（MOSなど） 【歓迎要件】 〇社労士事務所・会計事務所出身者歓迎 〇コンサルティング業務の経験がある方歓迎 【給与】 年収400万円～800万円 【雇用形態】 正社員 【勤務時間

仕事内容人事コンサルタントとして、人事制度改革・運用支援、労務管理に関するコンサルティングなどの人事労務業務をお任せします。クライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略をおこなうコンサルティング会社の求人です。 【応募資格】 ■必須条件： ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 上記に加え、以下いずれかの経験 ・人事制度企画経験者 ・研修講師経験者 ・社会保険労務士資格 【給与】 年収450万円～800万円 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 09:00～17:30 【休日休暇】 完全週休2日（土・日・祝日）、年末年始、夏期休暇、特別慶弔休暇 年間有給休暇1

仕事内容職務内容 …… 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 …… 具体的な業務内容は下記の通りです。 組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 人事制度構築 M&amp;Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 人事・労

仕事内容<仕事内容> 採用コンサルタント（経験者） ※経験者向け求人です。 ～大手企業の採用活動を成功させる、外部人事～ ■クライアントの新卒採用・中途採用・パートアルバイト採用のマネジメント業務 お客様の採用活動の実務を遂行します。 ・求人票の作成、エージェント管理/開拓 ・求人広告の選定、交渉、提案 ・応募者対応 ・アセスメント（書類選考・面接代行） ・定期レポート納品/MTG参加 ・業務フローの構築 ■データ分析に基づく採用効率化に向けた提案・コンサルティング業務 毎月の定例MTGなどで、状況や課題の報告と改善施策を提案し、 顧客の採用活動をリードします。 ■採用コー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 ・組織／人事コンサルティング領域に関わるご経験 [歓迎] ・プロジェクトマネジメント経験や、チームマネジメント経験 ・法人営業経験（有形/無形問わず） ・人事経験/研修講師経験（学習塾の講師や社内研修講師も可） 【職種名】 【千代田区】人事制度コンサルタント／マネジャー採用 ～今なら立ち上げから参画できます～ 【仕事内容】 【千代田区】人事制度コンサルタント／マネジャー採用 ～今なら立ち上げから参画できます～ 同社では、年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合

仕事内容■職種 / 募集ポジション 労務コンサルタント・労務顧問スタッフ 案件の増加及び事業拡大に伴い、労務コンサルタント・労務スタッフを募集します。 これまでの経験や知識を活かして、自分の担当先を持ち、 お客様からの様々なご相談やご依頼への対応に関与することができます。 設立間もないベンチャー企業から上場企業まで、 幅広い規模・業種の労務コンサルタント・労務顧問担当者として、様々な課題解決を支援します。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・日常的な人事/労務関係のご相談への対応 ・給与/賞与計算代行 ・社会保険や労働保険等の加入/脱退に関する手続代行 ・就業規則や各種規程の作成支援 ・助成金の申請代

仕事内容経験者歓迎 人事コンサルタントとして、企業に対して幅広く対応頂きます。主に金融機関からの紹介が中心で人事制度の構築や改定などの依頼を丁寧に企業の希望に沿う形で企業の人事面のサポートをしていきます。東京都千代田区にあるコンサルティング事業会社の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事制度の構築・改定・運用の経験 【歓迎業務経験】 ・事業会社での人事部での経験 ・社労士事務所での経験 【求める人物像】 ・自己の成長と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客様、取引先、同僚へのリスペクトができ

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルタントとしての経験は不問です。 人事・組織の領域について強い関心があり、以下のご経験を求めます。 ・マネジメントの経験 ・人材開発への強い関心 ※人事の経験等は不要です。営業職や総合職で幅広い業務経験者が活躍しています。 【職種名】 トレーニーコンサルタント 【仕事内容】 大手顧客を中心にコンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。 「人材アセスメント（マネジメントの能力診断）」と「トレーニング（マネジメント・リーダーシップに求められるスキルの学習）」の提供を主とし、 それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。営業が受注

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・管理職経験（5人以上のマネジメント経験） 所属部門・部署の業績目標設定・管理、人事評価、人材育成等 ・多人数に対するプレゼンテーション経験（講師、社内外でのプレゼン経験） 【歓迎要件】 ・研修講師経験（社内外どちらでも可） ・研修企画・研修コンテンツ作成経験 【求める人物像】 ・「人材開発/組織開発」に携わることを、仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ・「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方 【職種名】 コンサルタント（講師職） 【仕事内容】 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上

仕事内容経験者歓迎 人事コンサルタントとして、 人事制度改革・運用支援、組織風土改革支援などをご担当いただきます。東京都千代田区にある高年収・好待遇！経営企画の課題を解決するプロフェッショナルコンサルティングファームの求人です。 【応募資格】 以下のいずれかの経験をお持ちの方で、コンサルティング業務に関心をお持ちの方 ・人事部門での、人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務（※）に関する3年以上の実務経験 ・2年以上の人事コンサルティングの実務経験 ※弊社と同規模の企業様（中小企業またはベンチャー企業）での人事制度の企画・運用業務のご経験をお持ちの方からのご応募を歓迎いたします。 ＜

仕事内容<仕事内容> 組織人事コンサルタント（アシスタント） ～組織改革を手掛けるスペシャリスト～ ■組織・人事に関する分析 「人事構造分析」「従業員意識調査」「アセスメント」等の調査分析や、 顧客からのヒアリング等により、顧客の課題の分析 ■人事戦略・人事施策設計 経営・人事戦略・顧客の目指す人材マネジメントを踏まえ、 「人事制度構築」「キャリア・育成体系設計」「採用・戦略設計」等、 総合的な人事戦略の最適な方向性を顧客と議論を重ね、戦略・制度構築を実施 ■営業（案件受注までの営業活動） 新規および既存クライアントからの問い合わせに対する顧客ニーズヒアリング、提案資料作成、受注までの

仕事内容<仕事内容> 人事コンサルタント ・顧客の採用課題解決のための人事コンサル業務です。 ・人材派遣または人材紹介会社でのご経験を活かせます。 <給与> 年収350万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ （土・日） ◇ 祝日 ◇ 夏季休暇・年末年始休暇 ◇ 有給休暇 ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 東京都千代田区九段北1－2－12 九段下プラレールビル５F 地下鉄 九段下駅 地下鉄九段下駅５番出口徒歩１分 <福利厚生> ◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇研修制度あり ◇インセンティブ制度あり ◇

仕事内容経験者歓迎 人事戦略コンサルタントとして、組織・人事戦略の策定や人事制度構築などを担当していただきます。東京都千代田区にある、経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援！M&A・上場支援などの幅広いコンサルティングを手掛ける企業の求人です。 【応募資格】 ■ 必須条件 ◎コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域問わず） ◎人事システムの導入経験、法人営業経験、プリセールス経験 ◎研修講師のご経験のある方 ◎組織開発のご経験のある方 ◎無形商材の法人営業経験（人材系は除く） ■ 歓迎条件 ◯人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）の企画・導入経験 ■ 求め

仕事内容ビジョン：ヘルスケアの産業化 弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する 私たちはミッションを遂行するために、5つの変革

仕事内容アタックス・ヒューマン・コンサルティングについて 総勢10名。少数精鋭で活動しています。主にクライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサルをてがけています。 業務内容 人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度） 人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援） 組織風土改革支援（組織活性化のための支援） 労務管理に関するコンサルティング 研修講師 応募資格 社会保険労務士、中小企業診断士資格をお持ちの方、歓迎いたします 必要な能力・経験など コミュニケーション力のある方 思考能力及び提案力のある方 人事制度等企画経験者 研修講師経験者 ＰＣスキル（エクセル、ワード、パワーポイン