組織コンサルタント - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 ■募集背景： 弊社は日本の”はたらく”をアップデートするため、クライアントのエンゲージメント向上へ取り組んでまいりました。 NEWONEエンゲージメントとして、エンゲージメント向上ノウハウをまとめ、コンサルティング及び研修を通じて、クライアントのエンゲージメント向上を支援するとともに、自社のエンゲージメント向上にも注力し、今年のGPTWでは日本で10位にランクインしています。 我々は、エンゲージメント向上を軸に、人的資本経営を含めた経営・事業と人・組織の融合、働き方をアップデートするための人事制度、評価、報酬、育成体系の見直しまで、あらゆる手段をクライアントに提供することで、エンゲー

仕事内容東京千代田区 組織・人事コンサルタント募集 今なら立ち上げから参画できます 【仕事内容】 当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務、また弊社コンテンツ開発に関わる業務を担って頂きます。 ◆業務詳細 ・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー ・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げに関する業務 ・人事制度構築支援サービスの営業およびプロジェクトマネジャー ・（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）およびプロジェクトマネジャー 【事業内容・会社の特長】 人材育成に関する下記のサービスを行

仕事内容組織・人事コンサルタント 【仕事内容】 組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務、また弊社コンテンツ開発に関わる業務を担っていただきます。 ■組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトメンバー （プロジェクトマネジャーの指導アドバイスに基づき担当領域の資料作成・説明・ディスカッションを実施） ■組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務 ■人事制度構築支援サービスの営業（主に社内営業）同行及びプロジェクトメンバー ■経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）同行及びプロジェクトメンバー（希望に応じて） 【事業内容・会社の

仕事内容<仕事内容> キャリアコンサルタント（コンサル業界又は不動産業界担当）／専門性が高い教育体制／年間休日130日以上 キャリアコンサルタント（両面型）として、企業の中途採用、求職者の転職活動をサポートいただきます。 【具体的な業務内容】 クライアントの中途採用、求職者の転職活動をサポートいただきます。 ・求人企業のリサーチ、開拓 ・事業内容、人事戦略、採用課題のヒアリング ・採用ターゲットの提案 ・求人票の作成 ・求職者のビジョン、経験、希望のヒアリング ・求人案内 ・人材紹介 ・面接対策サポート ・条件交渉 ・退職交渉フォロー 等 【人材紹介事業部】 １．CMチーム（コンストラクション＆

仕事内容組織・人事コンサルタント（講師職）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・スペシャリスト（マネージャー候補） 【業務内容】 以下の講師業務および関連業務をご担当いただきます（能力に応じて、担当する業務領域・内容は異なります）。 ・研修講師 - 公開型研修（300種類以上） - 企業内研修（講師派遣型：企業ごとの課題に合わせて実施） ※全国出張あり ・研修コンテンツの企画、制作 - 既存研修のテキスト内容の改善、改良 - カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成 ・リピート提案 - 講師登壇した企業に対してのリピート提案 ※講師育成プログラムとして、研修講師オリ

仕事内容組織・人材コンサルタント/シニアコンサルタント 【仕事内容】 ★2018年1月設立★業界初の「オーケストラ型コンサルティング」を展開★クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、当社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】組織・人材コンサルティングチーム（Organization＆People Strategy：Ops）として、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■組織・人材領域におけるコンサルティング実業務推進（組織変革、人材育成など） ■クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案および提案書作成

仕事内容ビジョン：ヘルスケアの産業化 社会保障費の増大、日本の病院の約7割が赤字という現実に、私たちは課題を感じています。このままでは、社会インフラである病院がつぶれ、緊急搬送するのに片道数時間かかるエリアができてしまう、医療従事者への負担ばかりが大きくなり適切な医療を提供できない状況に陥ってしまう、そんな未来になりかねません。私たちは、現在製薬や医療機器企業・アカデミア・行政・医療施設といった各ステークホルダーに好循環を生み出すことで、【ヘルスケアの産業化】を目指しています。 ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する 私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています

仕事内容健康診断,社会保険完備,退職金制度 退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン／自社提供の研修サービス使い放題 ／蔵書数2,700冊の社内図書館／育児短時間勤務制度／介護短時間勤務制度／フリードリンク（水・茶・コーヒー・紅茶・季節のドリンク）／有楽町イトシアの優待割引サービス カフェテリアプランとは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･･旅や宿等メニュー様々 有楽町イトシアの優待割引サービス：イトシアビル内の店舗で入館カードの提示により、割引などのサービス（店舗により特典は異なる） 【定年制】あり（60歳） 【継続雇用

仕事内容【コンサル部門（シニアコンサルタント）】業界最速プライム上場企業の新規コンサル事業立ち上げメンバー（シニアコンサルタント） 【新規事業（コンサルティング事業）】 弊社子会社にてコンサルティング事業を開始することになりました。 子会社の詳細はこちら：httpsma-s.jp/x/vsqqh 大企業向けの業務、IT、DX、戦略領域をカバーする総合コンサルティングサービスを提供します。 仕事内容として、プロジェクトの実行及び推進の中核的業務を担っていただくことを想定しております。 当社では現在新規事業として、コンサルティング事業を手掛けるための準備を進めております。 同事業を垂直立ち上げするに

仕事内容組織変革コンサルタント 【仕事内容】 ～NTTデータグループのコンサルティングファーム～ システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。 海外金融機関のノウハウを活かして、地方銀行に対するイノベーションの推進… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行っていただきます。具体的には、対象となる企業・組織が直面する環境変化と今後の経営戦略の議論に基づき、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築、組織風土のあるべき姿の検討と効果的な改革施策の検討ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革などの実行支援

仕事内容仕事内容 ■募集背景： 弊社は日本の”はたらく”をアップデートするため、クライアントのエンゲージメント向上へ取り組んでまいりました。 NEWONEエンゲージメントとして、エンゲージメント向上ノウハウをまとめ、コンサルティング及び研修を通じて、クライアントのエンゲージメント向上を支援するとともに、自社のエンゲージメント向上にも注力し、今年のGPTWでは日本で10位にランクインしています。 我々は、エンゲージメント向上を軸に、人的資本経営を含めた経営・事業と人・組織の融合、働き方をアップデートするための人事制度、評価、報酬、育成体系の見直しまで、あらゆる手段をクライアントに提供することで、エンゲー

仕事内容仕事内容 ●お客様に対する人事組織領域のコンサルティングサービスの提供 ＜注力テーマ＞ ①事業変革(DX)戦略の構想（未来創造型事業開発支援）：未来トレンド予測、造形的未来デザイン、事業アイディエーション、市場参入戦略、コーポレートイノベーションプログラム ②戦略推進を担う組織・人材・企業風土の変革：組織戦略策定・実行支援、人材戦略策定・実行支援、企業風土変革策定・実行支援、DX人材育成・DX組織デザイン ③コーポレート全体を底上げできる組織・人材としての変革：事業戦略と連携したHRの提供価値設計、People Analyticsを始めとするデジタル化支援、HRチェンジマネジメント、適応時代

仕事内容【新規事業（コンサルティング事業）】 弊社子会社にてコンサルティング事業を開始することになりました。 子会社の詳細はこちら：httpsma-s.jp/x/vsqqh 大企業向けの業務、IT、DX、戦略領域をカバーする総合コンサルティングサービスを提供します。 仕事内容として、プロジェクトの実行及び推進の中核的業務を担っていただくことを想定しております。 当社では現在新規事業として、コンサルティング事業を手掛けるための準備を進めております。 同事業を垂直立ち上げするにあたりコンサルティング業界における高い情報分析力を有し、 デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。 同ポジションの方にはプ

仕事内容組織・人事コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 人事領域に関連するコンサルティングを担当いただきます。 ・人事制度（等級／報酬／評価）策定 ・労務リスク対策プラン策定 ・タレントマネジメント ・上記業務に付随するIT導入支援 ・PMI（Post Merger Integration） ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は上場企業が中心です。 ・部門構成は人数3名（シニアマネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント）です。 ・残業時間は平均30～40

仕事内容人と組織の変容にコミットする！継続的に顧客に関わり、経営課題を解決に導く人事制度コンサルタントリーダー候補募集！ 事業内容 「未来をまもる」を理念に掲げ、『全ての人が安心して働ける社会の実現』を進めるべく、30～200名規模の中小・ベンチャー企業をメインターゲットに、労務管理領域に特化した『人事部サービス』を提供しています。 ミナジンの強みは、HRTechのシステムを自社開発しているだけではなく、コンサルティング・アウトソーシングも行なっていること。ツールを提供するだけでは中小企業は運用がワークしません。勤怠管理、給与計算、人事評価制度、社労士顧問、といった人事・労務領域のニーズから発生し

仕事内容[募集背景組織強化を図るための募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： コンサルタント業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・橋梁・構造物調査・設計 ・道路計画・設計 ・電線共同構、無電柱化計画・設計 ・河川、港湾、海岸調査・設計 等 【勤務環境】 20代～50代まで幅広い社員が活躍しており、年齢・部門・役職の垣根がなく、フラットな雰囲気で、中途入社でも気兼ねなく馴染むことができます。 【入社後の流れ】 案件地域は東北を中心に北海道から九州まで幅広くございます。現地調査に伴う短期的な出張がある場合がございます。 【会社の特徴】 宮城県働き方改革支援制度「宣言企業」として登録済み

仕事内容【新規事業（コンサルティング事業）】 弊社子会社にてコンサルティング事業を開始することになりました。 子会社の詳細はこちら：httpsma-s.jp/x/vsqqh 大企業向けの業務、IT、DX、戦略領域をカバーする総合コンサルティングサービスを提供します。 仕事内容のメインは、提案/顧客折衝、プロジェクトの指揮監督を中心に一部デリバリー業務も行っていただくことを想定しております。 当社では現在新規事業として、コンサルティング事業を手掛けるための準備を進めております。 同事業を垂直立ち上げするにあたりコンサルティング業界におけるマネジメント及び顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集してお

仕事内容組織・人事コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 人事領域に関連するコンサルティングを担当いただきます。 ・人事制度（等級／報酬／評価）策定 ・労務リスク対策プラン策定 ・タレントマネジメント ・上記業務に付随するIT導入支援 ・PMI（Post Merger Integration） ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は上場企業が中心です。 ・部門構成は人数3名（シニアマネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント）です。 ・残業時間は平均30～40時間

仕事内容HR領域でプロフェッショナルを目指されたい方やクライアントへのヒアリング、 プレゼンテーションなどコミュニケーション力を活かして活躍されたい方、挑戦したい方、歓迎です！ …… 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 …… 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した 人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える

仕事内容組織・人事コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとして、同事業立ち上げに関わる一連の業務、コンテンツ開発に関わる業務（マネージャー職は下記に関するプロジェクトマネジメント）をご担当いただきます。 ・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ業務 ・人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業 ・経営計画策定支援サービスの営業 ・コンサルティング - プロジェクトミーティング - 課題整理、改善改革方向性の検討 - 基本設計、詳細