東京都世田谷区の産業医の求人・仕事・採用

勤務時間8:30～17:30（実働8時間） ※交通事情により多少前後あり ※勤務日数応相談

仕事内容業務内容： 訪問入浴における入浴オペレーター業務全般 ・入浴車の運転 ・浴槽機材の搬入出 ・入浴の際のお手伝い ※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件程度 就業場所変更の範囲： 会社の定める東京都内勤務地 業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 契約期間： 期間の定めなし ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●無資格や未経験、ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度があり、働きながら資格を取得できる環境が整っています。 ●育業促進企業認定や仕事と介護の両立支援制度を整備など福利厚生が充実しています。ライフスタイ

仕事内容業務内容： 訪問介護における介護職業務全般 ・食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助 ・掃除や洗濯などの生活援助 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める東京都内勤務地 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給取得率が96.2％です。お休みが取りやすい環境なので、プライベートの時間を大切に出来ます。 ●各種研修や、資格取得支援制度があります。成長をしっかりサポートし、将来的なキャリアアップも目指せる職場です。 ●育業促進企業認定や仕事と介護の両立支援制度を整備など福利厚生が充実しています。ライフスタイルに合わせながら、無理なく長く働ける環境を整えて

仕事内容"女性向け健康情報サービス「ルナルナ」などを手掛けるヘルスケア事業部で、事業やプロジェクトの企画開発（プロダクトオーナー）をお任せします。プライム上場の安定基盤と挑戦を後押しする文化のもと、社会課題の解決に貢献できる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●「ルナルナ」など大規模サービスの企画開発 ●フルフレックス・フルリモートで柔軟な働き方 ●プライム上場企業の安定基盤で新たな挑戦 ■具体的な仕事内容 配属ポジション（担当サービス、業務内容）は、ご経験や適性、ご希望に応じて検討・相談させていただきます。事業部配属の場合は担当事業の強化・推進を、部門横断型の場合は各部門と連携しながらプロジェクト

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 日勤：9:00〜18:00（実働8時間） 夜勤：17:30～9:15（2時間仮眠休憩あり） 残業は月1時間程度(ミーティング等)で殆ど ありません。 週24時間以上で短時間正社員として勤務可能！ 短時間正社員勤務時間例 週3日 9:00〜18:00 週4日 10:00〜17:00 シフト・時間のご相談可能！です ※休憩60分

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.週2日〜勤務OK！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.日勤のみ！夜勤なし！夕方までのお仕事なので家事や育児との両立にもピッタリです！ 4.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 5.正社員登用制度あり！充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、

勤務時間変形労働時間制 7：30～21：00の間の4時間以上

仕事内容【TOKYO働きやすい福祉の職場認定★】計画的有給取得率96.2％★充実の研修制度・資格取得支援制度／正社員登用制度あり／誰もが過ごしやすい「お家」を実現する在宅ケアのスペシャリスト「セントケアグループ」が運営◎＜世田谷区玉川＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ご入居のお客様への介護業務です。おもてなしの心を込めた介護業務をお願いします。 ホテルのような雰囲気の施設で、1.5～2名のお客様に対してスタッフ1名を配置し、きめ細かな介護サービスを提供しています。 勤務時間や勤

仕事内容相談で終わらせない。希望を流さない。不安を放置しない。 徹底したサポート力で社員紹介での入社が多数◎ "『もっと、エンジニアの理想へ。』 相談したときに、すぐ動くこと。 希望を、会社都合で流さないこと。 不安や違和感を、現場任せにしないこと。 その一つひとつが、理想に近づく土台になる。 リンクでは、エンジニアが安心して働ける体制づくりに力を入れています。 約半数の社員が紹介で入社 【1】担当が変わらない「専属営業制」 ・一人の営業が、あなたのキャリアを継続的にサポート。 ・現場フォロー・単価交渉・キャリア相談を一貫して行います。 【2】入社後、全員が年収UPを実現! ・還元率・

仕事内容■メインキャッチ 【月給26.9～39.9万円・退職金あり】介護職・ヘルパー（正社員） | 有料老人ホーム | 東京都世田谷区 ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 介護付き有料老人ホームにて、入居者の生活サポートと介護業務を担当します。（身体介護、起床から就寝までの生活支援、アクティビティやリハビリ補助、ケア記録作成等） 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など多職種による専門的ケアを行う環境で、専門性を追求しながら働けます。複数スタッフによるチーム体制のもと、ご入居者の「できる力」を尊重した支援ができ、介護のやりがいを実感しながらスキルを高められる職場です。 ■給与 月給 269,00

仕事内容"新設された「先端デジタル技術部」にて、ITインフラ領域のアーキテクトとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容 ・全社ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド等）の基本構想および基本設計の策定 ・工場内OT機器とITネットワークの統合に関するアーキテクチャ設計とセキュリティ設計 ・業務アプリケーション基盤の設計、設計書作成と技術方針の策定 ・クラウドサービス利活用時のアーキテクチャ設計とセキュリティポリシー作成 ・新規技術導入における設計フェーズのリーディングと構築工程の技術支援、レビュー ・拠点横断のITインフラやアプリケーションの標準設計テンプレートの策定、改訂 ■働きがい 自らが

仕事内容【求人のポイント】 ◇介護付有料老人ホームでの介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日110日 ◇「経堂」駅より徒歩15分 ◇研修制度・資格取得支援制度 充実！ 【施設形態】 有料老人ホーム 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 そんぽの家 経堂での介護業務に従事していただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など ※応募要件：介護福祉士 必須 【勤務地】 東京都世田谷区船橋5-14-11 小田急線「経堂」駅より徒歩15分 【給与】 月給：327,800円～ 【給与内訳】

勤務時間7:30～19:30の間の1時間以上 ※週1日～勤務可、勤務時間応相談

仕事内容業務内容： 訪問介護における介護職業務全般 ・食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助 ・掃除や洗濯などの生活援助 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める東京都内勤務地 ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度があり、働きながら資格を取得できる環境が整っています。 ●和気あいあいとしたアットホームな職場です。スタッフ間の風通しが良く、何でも相談しやすい環境です。 未経験可、ブランク可、無資格可、

仕事内容【オススメポイント】 ☆資格支援制度が充実し、介護のプロを目指せる環境です♪ ☆24時間看護常駐・多職種協働で安心の介護を実践できます★ ☆福利厚生が豊富で、保養所・各種割引・医療サポートも充実◎ ☆年休113日＆リフレッシュ休暇あり、プライベートと両立可能です！ 【主な業務内容】 介護付き有料老人ホームにて、入居者の生活サポートと介護業務を担当します。（身体介護、起床から就寝までの生活支援、アクティビティやリハビリ補助、ケア記録作成等） 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など多職種による専門的ケアを行う環境で、専門性を追求しながら働けます。複数スタッフによるチーム体制のもと、ご入居者の「で

仕事内容"法人のお客様の社内IT環境全般におけるサポート・運用業務をお任せします。ご経験やスキル、今後のキャリアに対するご志向に応じて、メンバーからリーダーまで最適なポジションでご活躍いただくことを期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ●明確なキャリアパスで着実にステップアップ ●IIJグループの安定基盤のもとで活躍 ●チーム単位での業務遂行で裁量も大きい ■具体的な仕事内容 メンバーまたはリーダーとして業務に携わっていただきます。配属先は、複数社の問い合わせに対応する「シェアードセンター」や、大手企業の「社内向けヘルプデスク」など様々です。 ▼メンバーポジションの主な業務 ●電話、メール等で

仕事内容【オススメポイント】 ☆資格支援制度が充実し、介護のプロを目指せる環境です♪ ☆24時間看護常駐・多職種協働で安心の介護を実践できます★ ☆福利厚生が豊富で、保養所・各種割引・医療サポートも充実◎ ☆年休113日＆リフレッシュ休暇あり、プライベートと両立可能です！ 【主な業務内容】 介護付き有料老人ホームにて、入居者の生活サポートと介護業務を担当します。（身体介護、起床から就寝までの生活支援、アクティビティやリハビリ補助、ケア記録作成等） 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など多職種による専門的ケアを行う環境で、専門性を追求しながら働けます。複数スタッフによるチーム体制のもと、ご入居者の「で

仕事内容"ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください！ ◆取引業界 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等 ◆設計・構築 OS：Windows、Linux、Unix ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V クラウド：AWS、Azure ◆プロジェクト例 ・ 要件定義・設計・構築（上流） ・ 運用・保守（下流） ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■将来的に従事する可能性の

仕事内容■メインキャッチ 【月給26.9～39.9万円・退職金あり】介護職・ヘルパー（正社員） | サービス付き高齢者向け住宅 | 東京都世田谷区 ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 介護付き有料老人ホームにて、入居者の生活サポートと介護業務を担当します。（身体介護、起床から就寝までの生活支援、アクティビティやリハビリ補助、ケア記録作成等） 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など多職種による専門的ケアを行う環境で、専門性を追求しながら働けます。複数スタッフによるチーム体制のもと、ご入居者の「できる力」を尊重した支援ができ、介護のやりがいを実感しながらスキルを高められる職場です。 ■給与 月給

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームにて看護業務を行っていただきます。 ◆ご入居者の健康管理（健康状態の把握および健康管理、バイタルチェック） ◆医師の指示による医療行為（点眼や皮膚科処置、ストーマケア管理、吸引対応、インシュリン対応、経管栄養の管理・対応など） ◆緊急時対応、感染症予防、往診医対応、受診対応、入院時の付き添い ◆薬、処方箋、薬品、服薬支援、医療材料の適切な管理 ◆介護業務

仕事内容業務内容： デイサービスにおける介護職業務全般【東京都介護職員就業促進事業】 ・送迎 ・入浴介助、食事介助、移動介助、排泄介助 ・レクリエーション対応 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める東京都内勤務地 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月（原則更新 / 以降は67歳まで無期雇用） ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●有給取得率が96.2％です。お休みが取りやすい環境なので、プライベートの時間を大切に出来ます。 ●各種研修や、資格取得支援制度があります。未経験、ブランクのある方も成長をしっか

仕事内容"新設部署「先端デジタル技術部」の一員として、主に「データ基盤の設計・構築支援」を担っていただきます。 技術と業務の橋渡し役となり、社内のDXを推進することがミッションです。 ■仕事内容 ・業務アプリケーション基盤の設計、設計書作成と技術方針の策定 ・データ収集、蓄積、活用のためのIoT基盤やデータ連携設計 ・全社的なデータ基盤（DWH、データレイク等）のアーキテクチャ設計 ・新規技術導入における設計フェーズのリーディング、構築工程の技術支援、レビュー ・ベンダーから提出される設計書、構成案の技術的レビュー、設計内容の検証、改善提案 ・基幹システム（ERP、MES等）のシステム要件整理および

仕事内容 セントケア世田谷 訪問入浴 訪問入浴介護福祉士 オススメPOINT 働きやすい職場環境★ 充実の研修制度♪ ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです 看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で訪問させていただきます 当日のお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます 訪問入浴の魅力 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください

仕事内容※35歳以下の方限定 20代～30代の先輩たちが、未経験から多数活躍中！ 建築・土木・設備・電気・プラント等のプロジェクトで、施工管理のサポート業務からお任せします。 【主な仕事内容】 ■職人や資材の手配＆安全管理 ■図面や書類の作成 ■建設計画の品質やコスト等の管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 【建設業界は3Kから“新3K”へ！】 「建設業界＝きつい、汚い、危険」の“3K”だと思っていませんか？建設業界の新常識は「給与がよい、休暇が取れる、希望が持てる」の“新3K”なんです。現在、国が主導になって、ワークライフバランスも大切にしながらムリなく働ける職場づくりに力を