社会福祉 - 長崎県佐世保市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：＊年間８００時間の固定勤務です。 ＊労働日数についてはご本人の都合に合わせることが可能ですが、 年間で８００時間勤務するように勤務日数を調整する場合があり ます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊休日は週２～３日程度 ※希望休相談可 ＊年次有給休暇は法定通り付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊一般事務（文書受付・電話・来館者対応） ＊総務事務（部署間調整・文書作成等） ＊経理事務（予算管理・伝票作成・出入金・銀行出納等） ※１時間の早出勤務が約４ヶ月毎に１週間ずつあります。 ※使用車：軽・普通ワゴン（ＡＴ車） ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：15時00分〜20時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）のいずれかの勤務、または（１）（２）両方の勤務 、（３）のみのシフト制となります。 ＊週２０時間以上週３０時間未満の勤務で、基本はシフト制です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる。 ＊年次有給休暇は法廷通り付与（週４日勤務で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊保育所内での乳幼児（９５人程度）の調理業務（離乳食、アレル ギー食を含む）を行います。 ＊昼１０５食程度の調理を３～４名体制で行います。 ＊その他、付随する業務などを行います。 ※栄養士免許所持の方についても調理業務のみの従事となります。 （栄養士業務はありません） ◇希望する職員には、給食を無料で提供します。 ◇入職後入社祝い金制度あり（※求人に関する特記事項欄参照） ◎ハローワークの紹介状が必要です。※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時15分〜10時15分 就業時間２：15時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊（１）＋（２）の勤務です。 １日４時間勤務となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は週３日勤務で表示 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜14時30分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）のみ休憩あり（６０分） ＊週３０時間未満の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年次有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：12時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊１日５時間、週２５時間の勤務です。 ＊就業時間（２）は休憩なし。 ＊勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:社会福祉法人民生会北松事業所 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:世話人 夜間における業務を中心に、お持ちの資格や経験を活かしていただけます。 障がい者グループホームにおける世話人業務全般 4名-7名が入居する知的障がい者のグループホームにおいて、生活全般支援・健康管理等を行います。 ※15ヶ所ある障がい者グループホームの内、佐世保市江迎町、吉井町、北松浦郡佐々町のいずれかのホームを担当して頂きます。 ※複数の担当をお任せする場合がございます。 ※朝・夕の2時間-3時間はグループホームの生活支援員や看護師がフォローに入ります。 ※本

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊実働１日 ６～７時間勤務です。 ＊週３０時間以上の勤務です。 ＊労働時間・日数は就業時間内で相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務シフトによる。 ＊年次有給休暇は週所定労働日数により法 定通り付与（労働日数５日の場合で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間未満の勤務。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊６ヶ月経過後の有給休暇数は法定どおり（労働日数３日の場合に て表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：※労働時間、労働日数については相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・ローテーション ＊年次有給休暇は法定通り（週２日勤務で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週４０時間未満（実働１日６．５時間）の勤務 ＊基本はシフト制ですが、「又は」の時間帯の中で固定の勤務など 希望相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他＊採用時に年次有給休暇は１０日付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：11時35分〜18時35分 就業時間２：12時00分〜18時00分 就業時間３：8時00分〜17時00分又は8時00分〜18時35分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）：休校日以外（月～金）の勤務時間 ＊（３）「又は」：休校日（土曜日、春・夏・冬休み）の勤務時間 ※週の労働時間は４０時間未満で調整します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊月のシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊週４０時間未満（実働１日６．５時間）の勤務 ＊基本はシフト制ですが、「又は」の時間帯の中で固定の勤務など 希望相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊一般事務全般の業務を行います。 ・介護請求、電話応対、窓口対応 ・県・市等への申請関係業務（ＰＣ使用） ・その他、付随する雑務業務 ※社用車：普通ＡＴ車、軽ＡＴ車 ◇施設見学も可能です。お電話にてお申し込みください。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜12時00分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（１）又は（２）の希望固定時間。 ＊週２０時間未満の労働です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間就業時間１：16時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：＊週１０時間の勤務です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊休日は事前に掲示されるシフトによる。 ＊年次有給休暇は法定通り（週５日の場合で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊利用者様からの相談業務 ＊サービス等利用計画書、モニタリング報告書の作成 ＊行政・病院等、関係機関への連絡調整等 ※使用車：軽乗用車（ＡＴ車） ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）のいずれかで本人希望可。 もしくは「又は」の時間帯で始業時間が８：００又は８：３０から の実働６～７時間（週３５時間以下で調整）も相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊お盆、年末年始。 ＊週によっては土曜日勤務の可能性有。 ＊年次有給休暇は週３日勤務で表示。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆保育業務 ・園児の見守り、朝夕の保護者対応、室内外の清掃 ・年間・月・週計画、保育日誌、経過記録の入力など ・その他、関連・付随する業務を行います。 ＊乳幼児（０～５歳児）までの保育業務を行います。 （乳幼児７０名程度、常勤、非常勤合わせて約２４名体制） ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし