ハローワーク 社会福祉 - 長崎県佐世保市 の求人・仕事・採用

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保育士又は保育補助(パート)

社会福祉法人 くろかみ福祉会 もみじが丘保育園

  • 佐世保市 もみじが丘町 / 大塔駅 徒歩約17分

  • 時給1,030円

  • アルバイト・パート

  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 16時までに退社可
  • 平日休み
  • フルタイム
  • 職場内禁煙
  • 17時までに退社可
  • 残業なし

勤務時間 就業時間1:8時30分〜12時30分 就業時間2:14時30分〜18時30分 就業時間3:8時00分〜12時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項:*(1)~(3)「又は」のいずれかの希望時間帯をお伝えくださ い。((1)~(3)は休憩なし、「又は」は休憩60分) *「又は」で実働7時間の場合は変形労働時間制(1ヶ月単位)、 月平均労働時間:156時間 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 *年末年始、年次有給休暇は法定通り付与 *週労働日数に応じて平日休みとなる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日

仕事内容*乳幼児の保育業務などを行います。 ・乳幼児の保育 ・園内外の清掃 ・保護者対応 その他付随する業務を行います。 (0~5歳児、定員120名を28名体制で保育) ※担当クラスについては未定です(経験を考慮します) ※正社員をご希望の方は「フルタイム求人」もあります。 ご参照下さい。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。※変更範囲:変更なし (自主応募の場合は紹介状不要です)

ハローワーク

学童指導員/やまずみ児童クラブ

社会福祉法人 愛心福祉会 やまずみ幼児園

  • 佐世保市 山祇町 / 佐世保駅 徒歩約9分

  • 時給1,180円〜1,280円

  • アルバイト・パート

  • 17時までに退社可
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 平日休み
  • 未経験OK

勤務時間 就業時間1:15時00分〜18時00分 就業時間2:8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項:*平日は15:00~18:00(休憩なし) *土曜日は8:00~17:00(休憩60分) *学校長期休日(春夏冬休み)は8:00~17:00(休憩60 分) 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 平日の休みについては、本人希望日により、相談の上決定します。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容*児童25名(1年生から5年生)、職員3名体制で認定こども園 やまずみ幼児園園舎の2階で放課後児童クラブを行っております *子ども達が怪我をしないように注意を向ける *勉強や宿題の確認や指導 *児童と様々なゲームや遊びを楽しむ ※未経験者の方も先輩職員がサポートさせていただきます。 「変更範囲:変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

ハローワーク

地域で暮らす障がい者への家事支援(佐世保市 エリア)

社会福祉法人 南高愛隣会

  • 佐世保市 大塔町 / 大塔駅 徒歩5分

  • 時給1,156円

  • アルバイト・パート

  • 職場内禁煙
  • 1日4時間以内OK
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 週休2日制
  • 直行直帰あり
  • シフト制
  • ミドル活躍中
  • 残業なし
  • シニア活躍中
  • 18時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 1日6時間以内OK

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:6時30分〜12時30分 就業時間2:15時30分〜21時30分 就業時間に関する特記事項:1日6時間、週30時間。 6:30~9:30、18:30~21:30の断続勤務、もしく は(1)、(2)のいずれか 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:毎週その他シフト制(盆、正月、祝日等は、シフト調整の上、相談可) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容◎地域で生活する障がいのある方へ家事全般の支援を行います。 自家用車等で利用者さま宅を訪問し以下の仕事内容をお願いします (各エリア20軒程度/1日の訪問件数は1~2軒程度) <仕事内容> ・食事の準備(盛り付け程度)、掃除・洗濯のお手伝い ・服薬の確認、健康管理、お小遣い帳のチェック ・日常のお話・相談相手 *40代~60代のスタッフが中心に活躍中。 *朝だけ・夕だけ、1日4時間~OK。お気軽にご相談ください。 *就業場所への自宅からの直行直帰も可。 ○入社後は育成担当職員がつき、障がい特性や業務を1から サポートします。

ハローワーク

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