ファイナンシャルプランナー - 愛知県 の求人・転職・中途採用正社員

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ファイナンシャルアドバイザー/将来CFO/顧客志向を大切している社風/個人営業(金融)・FP(ファイナンシャルプランナー)

ファイナンシャルスタンダード株式会社

  • 名古屋市中村区 名駅 / 名鉄名古屋駅 徒歩10分

  • 年収600万円〜1,249万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 電話対応なし
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 金融機関での営業経験5年以上 証券外務員第一種 【職種名】 ファイナンシャルアドバイザー【名古屋/将来CFO/顧客志向を大切している社風】 【仕事内容】 お客様1人1人に最適なコンサルティングを提供することをミッションとし、証券、保険、相続対策、不動産等の相談を受け、プランの提案・実行・アフターフォローまで、ワンストップで行っていただきます。 主に有価証券や保険を、お客様のご要望に応じて、相続対策や不動産等のコンサルティングを行っていただきます。 また、ゆくゆくは管理職候補としてマネジメント業務もお任せしていきます。 ■職務の特徴: 飛込み営業やテレアポでの顧客開拓で

ミドルの転職

名古屋/プロスポーツチームのスポンサーシップ営業/経験者歓迎/土日祝休み/年休122日/三井物産G

三井物産フォーサイト株式会社

  • 名古屋市中村区

  • 年収500万円〜675万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 離職率低い

仕事内容三井物産フォーサイト株式会社 【名古屋】プロスポーツチームのスポンサーシップ営業※経験者歓迎/土日祝休み/年休122日/三井物産G 【仕事内容】 【名古屋】プロスポーツチームのスポンサーシップ営業※経験者歓迎/土日祝休み/年休122日/三井物産G 【具体的な仕事内容】 【バスケ・野球・バレーボール等幅広く携われる/個人ノルマ無、飛び込みも発生しません/平均残業25H/年休122日/三井物産グループ】 ▼業務概要: プロ、セミプロのスポーツ運営会社からの相談受け、営業、提案、協議、企画案、契約、運営支援など、当社の特徴である商社ネットワークも活かし、運営会社と共に一丸となって盛り上げてい

人気doda

人生に役立つ/金融知識を得るチャンス/転居なし配慮/未経験からマネジメント職へ/個人営業(金融)・FP(ファイナンシャルプランナー)

富国生命保険相互会社

  • 愛知県

  • 年収550万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 高収入
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • スキルアップ
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] 団塊ジュニア世代の定年を見越した「攻めの採用」中で、今がチャンス ・大卒以上の方 ・未経験大歓迎 ・就業経験2年以上の方(アルバイト経験のみ可) ・将来転勤できる方 ※所長になるまでの研修期間は転勤なし [歓迎] ・人、仲間、部下と向き合う経験 ・何らかの営業経験 個人向け営業経験 ・販売・接客・店舗運営の経験 【入社した方の前職】 ・教育関係 ・金融関係 ・飲食サービス ・情報通信 ・施工管理 ・エンジニア ・団体職員 ・総務 ・人事 ・不動産関係 ※入社する方の約80%が業種、職種未経験です。 【募集年齢(年齢制限理由)】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 (

ミドルの転職

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