株式会社ボルテックス - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容●提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介獲得営業 ●紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案 ●セミナー来場者へのお電話でのアプローチ ●以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ（電話・訪問） ★入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。 宅建試験合格時には試験費用は会社払いとさせていただくほか、 宅建資格取得後、当社に専任登録をいただけた一般職、専門職社員の方には宅建手当として月1万円を支給いたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・問題解決能力、内外の方と円滑に業務を行うコミュニケーション能力 ・事業会社での社内SE経験（ヘルプデスク、セキュリティ担当など）、リーダー経験 ・ITSSレベル2（基本情報技術者）相当の資格 ・Microsoft365、iPhone・iPadの運用管理経験 【尚可】 ・ITSSレベル3（応用情報技術者）以上の試験合格者 ・宅地建物取引士 ・ISMSの維持・運用経験 ・ITデバイス周りの課題に対し、主体的な機器選定の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・マニュアルやナレッジに沿った運用経験だ

仕事内容人事労務の課長候補として、給与・社保業務を軸に、1000名規模を目指す組織の基盤づくりに貢献するポジションです。これまでのご経験を活かし、会社の成長を中核から支える重要な役割を担うことができます。 ＜おすすめポイント＞ ●組織の成長を牽引する中核メンバーに ●課長候補として裁量を持って働ける環境 ●明確な評価制度のもとで成長を実感 ■具体的な仕事内容 将来の課長候補として、人事労務領域全般の業務をお任せします。まずはご経験に応じて、できる範囲から業務をスタートしていただきます。 ＜担当業務＞ ●給与計算、社会保険手続き ●労務問題への対応 ●就業規則などの規程管理 ●勤怠管理システムの運

仕事内容【募集背景】 金融商品の取り扱いが本格化し、金融商品取引法並びに金融庁の監督指針に従い業務を行っていく上で、 グループ全体の体制強化・高度化を図るため、法務部からコンプライアンス機能を切り出し新設部署を設置するため。 【組織体制】 コンプライアンス部‐コンプライアンス企画課とコンプライアンス審査課の2課体制 【仕事内容】 【コンプライアンス企画課_課長職】 ・コンプライアンス企画課（新設部署）の立ち上げ ・課員の目標設定及び評価 ・コンプライアンス企画課の予算策定・管理 ・グループコンプライアンス全体戦略の実行 ・グループコンプライアンス規程類策定 ・グループコプライアンス研修プログラム策定

仕事内容【キャッチコピー】商品開発【1案件につき2人1組で担当】仕入れ物件の調査や管理・運営に関する計画策定【職種】物流・貿易【勤務地】東京都 本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅【雇用形態】正社員【仕事内容】【募集背景】人員補充のため【業務内容】商品化担当業務・仕入案件の調査・管理運営方針策定・販売資料作成確認等【具体例】▼現地・書面の調査・建物や設備の調査（劣化・仕様・使用制限など）・賃貸借、契約調査（賃料／稼働状況、オーナーリスクなど）・関係者ヒアリング・管理実態把握▼課題の是正／改善の提案・実行・法的・技術的リスクの是正・社内建築

仕事内容社内SE（DX化推進）｜年商1,000億超｜年休125日以上（土日祝）｜月間平均残業20～30時間 株式会社ボルテックス - 1兆円企業を目指し、第2創業期へ！『VORT(R)』を手掛ける不動産ベンチャー 仕事内容 全社のDX化推進全般を担当いただきます。 現在ボルテックスは「1兆円企業への成長」と「1社でも多くの100年企業を創出するという理念の実現」にむけて積極的なIT投資を進めています。 本ポジションはCIOと共に、全社のDX戦略を描き、組織をマネジメントしながら各プロジェクトをリードしていただくことがミッションです。 ＜具体的な事例＞ ・社外のSaaSの導入 ・自社システムの開発

仕事内容人材領域の新規事業＜企業間留学「Vターンシップ」＞の営業や企画業務をお任せします。不動産事業で培った顧客基盤を活用した反響・紹介営業がメインなので、新規開拓の負荷はグッと下がります。 ※業務は多岐にわたりますが、あくまでできることからお任せしていきますので、ご安心ください。 ＜『Vターンシップ』とは＞ ――――――――――――― 会社に在籍したまま他社で働く「企業間留学」というサービスを展開しています。働く人の「自社ではできない経験を積みたい」という想いと、企業の「他社のノウハウや新しい視点が欲しい」というニーズを繋ぐ仕組みです。「会社」という枠組みを超え、企業同士で”課題”と”人材”をシェ

仕事内容【キャッチコピー】【千代田区】コンプライアンス部メンバークラス ◆新設部署／年休125日／土日祝休【職種】経営企画・事業統括【勤務地】東京都 東京都千代田区【雇用形態】正社員【仕事内容】【募集背景】金融商品の取り扱いが本格化し、金融商品取引法並びに金融庁の監督指針に従い業務を行っていく上で、グループ全体の体制強化・高度化を図るため、法務部からコンプライアンス機能を切り出し新設部署を設置するため。【組織体制】コンプライアンス部‐コンプライアンス企画課とコンプライアンス審査課の2課体制【業務内容】・グループコンプライアンス全体戦略の実行・グループコンプライアンス規程類策定・グループコプライアンス研

仕事内容企業の経営課題を解決し、日本企業の「100年企業化」を支援するコンサルティング営業です。 単にモノを売るのではなく、経営者様のパートナーとして企業の存続と発展をサポートします。 ●提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介獲得営業 ●紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案 ●セミナー来場者へのお電話でのアプローチ ●以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ（電話・訪問） ★入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。 宅建試験合格時には試験費用は会社払いとさせていただくほか、 宅建資格

仕事内容急成長を続ける同社にて、組織の未来を創る人事（採用・教育研修担当）をお任せします。年間100名以上の採用計画を推進し、入社後の育成まで一貫して携わることで、事業成長にダイレクトに貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 年間100名規模の採用に挑戦 ● 研修の企画から講師まで担当 ● 将来のマネージャー候補ポジション ■具体的な仕事内容 ご経験や適性に応じて、採用業務または教育研修業務からスタートします。将来的には両方の領域を担い、人事のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。 ●採用業務 ・採用戦略の立案、実行、進捗管理 ・求人媒体の選定、スカウト配信

仕事内容株式会社ボルテックス 【飯田橋】「区分所有オフィス（R）」の商品開発 ◆独自ビジネスで成長中／年休125日／土日祝休 【仕事内容】 【飯田橋】「区分所有オフィス（R）」の商品開発 ◆独自ビジネスで成長中／年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 「区分所有オフィス（R）」の商品化を行います。当社のメイン事業を支える重要な仕事です。 ■具体的には： ・仕入案件の調査 ・管理運営方針策定 ・販売資料作成確認等 ■業

仕事内容同社の情報システム部において以下業務をお任せします。 ■業務詳細 ・社内ユーザーより寄せられるIT機器、サービス、ソフトウェアに関わる様々なトラブルや要望に対し、主体的に考え、解決に導く。 ・全社的な取り組みとなるISMSについて、事務局要員として中心的な役割を担い、高度に情報セキュリティを維持/運用を行う。 ・様々な機器、サービスの導入検討に際し、自ら検証を行い安全かつスムーズな展開を行う。 ■運用環境 ・デバイス：PC(デスクトップ、ノート)、iPhone、iPad ・PC OS：Windows11 ・導入ソフトウェア：Microsoft365、Adobe Creative Cloud

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・自身での給与計算の実務経験 【尚可】 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・業務のスピード感と正確性を高い次元で両立する意識がある方 【職種名】 人事労務課長職候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 130段階の評価制度で成果を公正に反映／1000名規模を目指す基盤を創る人事労務 【職務概要】 同社の人事部門において、人事労務全般の業務を担当いただきます。今後1，000名を超える組織へと拡大していく過程において、人事労務の責任者（候補）として基盤づくりを担うポジ

仕事内容企業経営者の資産形成をサポートするため、区分所有オフィスをはじめとした同社の商材を提案します。 ※区分所有オフィス：建物ごと所有するのが一般的なオフィスビルにおいて、フロアごと、あるいは部屋ごとに分譲し、所有するというものです。 通常のオフィスビルに加え、コストを抑えて購入できるだけでなく、購入したオフィスを貸事業所として使用することで、企業にとって第二の収益の柱になるなど、様々なメリットがあります。 ■アプローチ ・提携先の銀行や信用金庫、税理士法人などからの紹介 ・過去商談先への架電 ・飛び込み、DM送付など ■提案までの流れ ・顧客の財務状況、事業課題や成約までのハードルとなりそうな

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社での金融商品の取り扱いが本格化し、金融商品取引法並びに金融庁の監督指針に従い業務を行っていく上で、 グループ全体の体制強化・高度化を図るため、法務部からコンプライアンス機能を切り出し新設部署を設置します。 部内全体で5名程度のメンバーを募集しております。 【組織体制】 コンプライアンス部‐コンプライアンス企画課とコンプライアンス審査課の2課体制 【業務内容】 ・グループコンプライアンス全体戦略の実行 ・グループコン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンプライアンス業務での管理職経験5年以上 【尚可】 ・宅建士資格 ・不動産業界または金融業界出身 ・CCO経験（部長職のみ） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 コンプライアンス部責任者候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 新設コンプライアンス部の立ち上げを主導し、体制強化を担う責任者募集。 【職務概要】 配属となる課に応じて、以下の業務をそれぞれお任せします。 【職務詳細】 ■コンプライアンス企画課 ・コンプライアンス企画課（新設部署）の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンプライアンス業務での管理職経験がある方（5年以上） ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【尚可】 ・不動産業界または金融業界出身の方 ・CCO経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 コンプライアンス（責任者候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】明確な評価制度のため、平等な昇給機会があります◎ コンプライアンス部にて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ■コンプライアンス部の部長職 ・コンプライアンス部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法務業務での管理職経験5年以上 【尚可】 ・不動産業界または金融業界出身 ・宅地建物取引士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 法務課長 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 高年収1200万円まで検討可能。年間休日125日で労務環境も良好です。 【職務概要】 同社にて、戦略法務課の課長としてマネジメント業務およびグループ全体の法務戦略の実行に携わります。 【職務詳細】 ・課員の目標設定及び評価 ・戦略法務課の予算策定・管理 ・グループ全体の法

仕事内容株式会社ボルテックス 【コンサル営業】月収52.5万円～可|年収2,000万以上可|土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 業界経験は不問｜スペシャリストが集まるチームで中小企業の経営課題を解決｜平均取引額5～6億円｜ご紹介・反響営業がメイン■提携済み銀行/税理士事務所などに訪問 →見込客となる企業や経営者などの紹介をいただきます ■紹介後のお客様に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案 →平均取引額は5～6億円。商談数は月5～10件ほど ■セミナー来場者へのお電話でのアプローチ

仕事内容■お仕事内容 ■弊社事業の根幹をなす、各銀行本店や税理士法人へ渉外営業を進めて頂きます。 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値（相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど）を銀行本店や税理士法人へ説明に上がり、当社商品を紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。 《～具体的には～》 区分所有オフィス・不動産小口化商品の金融機関(地方銀行・信用金庫・証券会社・リース会社等)の販路拡大(新規金融機関提携・深耕営業RM) 担当する金融機関はメガバンク、地方銀行、信用金庫、証券会社等 金融機関の支店長・部長等に対する顧客紹介獲得の為のトップリレーション営業 金融機関からの顧客