発達障害 - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 【仕事内容】 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をして頂きます。 【具体的には】 ・日常生活のサポート ・ご家族、

仕事内容パナソニックグループ【合同募集】 障がいのある方対象・総合職（製造）・年間休日126日 【求人要約】 パナソニックグループの安定基盤でキャリア形成 年間休日126日、U・Iターン歓迎、研修制度充実 障がいの有無に関わらず全社員を同じ基準で評価 安定性抜群！パナソニックグループでの合同募集 公平に働ける場所で、思い描くキャリアを築きませんか 今回、盤石な経営基盤を確立するパナソニックグループでの合同募集！ パナソニックグループは障がいの有無は関係なく、これまでの経験、スキル、能力そして今後どのような活躍をしていきたいかという志を大切にしています。 入社後、処遇・仕事内容・評価制度の

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）として障害児の支援をお願いします。 ・支援計画の作成、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 ・お子様の活動サポート ・関係機関との連携 ・教室の運営管理 ・送迎（エリア：市内、車種：コンパクトカー等） ◎送迎業務は応相談 （送迎が難しい方はご相談ください！） （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日祝定休 完全週休2日制 慶弔休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回／実績による） 昇給あり（年1回／年10,000円程度、実績による） 固定

仕事内容<仕事内容> 【実務未経験OK◎】イラストレーター【正社員募集！】 就労継続支援B型事業所「にじげん守口」のイラストレーターの募集です！ ◎福祉分野が未経験でもOKです。 「にじげん守口」は、守口市にある継続支援B型事業所です。 「にじげん守口」のモットーは『好きを仕事に！』 障がいをお持ちのご利用者様に、イラストや動画編集など多岐に渡る学習やお仕事をしていただく予定です。 主にうつ病や発達障がい等の疾患をお持ちの方 が、学習やお仕事をされるために通所されます。 【今回募集のポジション】 〇にじげんの魅力や楽しさを最大化させるイラストをご利用者様と協力して制作していただける方 〇イ

仕事内容<仕事内容> 発達支援スタッフ★ 大手前教室「発達障害児の志望校合格率100%」継続！年間休日126日／未経験歓迎 発達に凹凸のある幼児から中学生に、「学習支援」に特化した個別指導を行なうテトラcoco。幼児には「言葉」「数」といった学習の基礎、小中学生には主に各教科の授業を担当いただきます。子どもの悩みに応じ、スケジュールの組み方やお金の計算、友達との接し方なども随時アドバイスします。 【こんな子がいます】 幼児から中学生が対象で、小中学生がメイン。読み書きが苦手、計算や文章題が苦手、語彙が少ない、勝ち負けに強くこだわる、感情のコントロールが難しい、友達とトラブルが多い、持ち物や予定の管

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給30万円～ 子連れ出勤可残業ほぼなし＆年休118日でプライベート・家庭との両立も/遊びがメインの療育です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～360,000円 【月給】300,000円～360,000円 <内訳> 基本給 250,000円～310,000円 資格手当 50,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2か月分) ■試用期間2か月/同条件 【勤務地】 大阪府大阪市旭区 中宮1-1-2 募

仕事内容<仕事内容> 【資格必須】児童福祉事業所の児童発達支援管理責任者│正社員登用あり│服装自由 大阪府大阪市東成区にある児童発達支援・放課後等デイサービスと呼ばれる、障害児通所支援事業所でお仕事をしていただきます。 障害のある子供たちに様々な学習を通して、働く人に成長するための進学や就職の支援をしており、 そのための療育のお手伝い等をお願いします。 <具体的な仕事内容> 児童福祉法に基づき定められており、個別支援計画の作成と、利用児童・保護者への相談援助業務については、児童発達支援管理責任者が必ず実施しなければなりません。 家庭や関係機関と綿密に連携を取りながら、障害のある子どもに対する福祉サ

仕事内容[正鶴見緑地教室]児童発達支援での児童発達支援管理責任者 祝あり 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援事業所での児発管業務 デジタル支援ツールを活用した児童の発達支援 個別支援計画の作成および実施 子どもたちの成長や進捗状況のモニタリングとフィードバックの提供 保護者との連携およびコミュニケーション 児童発達支援においてデジタル支援を取り入れることは多くの利点があり支援方針が明確になることチームが一丸となって支援に取組めること。() 1. 個別化された学習体験 2. インタラクティブで魅力的な教材 3. リアルタイムのフィードバック

仕事内容障がい者の安定的な雇用を目的とし、約３００名の様々な障がいを 持つ社員が生命保険に関する事務作業、管理業務、補助業務等を行 っている住友生命の特例子会社です。 知的障がい・発達障がい・精神障がいを持つ社員の定着支援、適応 援助、相談窓口、合理的配慮の助言等、職場環境に関するサポート を担当します。 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容パナソニックグループ【合同募集】 障がいのある方対象・総合職（技術）・年間休日126日 【求人要約】 パナソニックグループの安定基盤でキャリア形成 年間休日126日、U・Iターン歓迎、研修制度充実 障がいの有無に関わらず全社員を同じ基準で評価 安定性抜群！パナソニックグループでの合同募集 公平に働ける場所で、思い描くキャリアを築きませんか 今回、盤石な経営基盤を確立するパナソニックグループでの合同募集！ パナソニックグループは障がいの有無は関係なく、これまでの経験、スキル、能力そして今後どのような活躍をしていきたいかという志を大切にしています。 入社後、処遇・仕事内容・評価制度の

仕事内容 仕事内容 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～18歳（未就学児・小中高生）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえ

仕事内容<仕事内容> 発達支援スタッフ★ 南森町教室「発達障害児の志望校合格率100%」継続！年間休日126日／未経験歓迎 発達に凹凸のある幼児から中学生に、「学習支援」に特化した個別指導を行なうテトラcoco。幼児には「言葉」「数」といった学習の基礎、小中学生には主に各教科の授業を担当いただきます。子どもの悩みに応じ、スケジュールの組み方やお金の計算、友達との接し方なども随時アドバイスします。 【こんな子がいます】 幼児から中学生が対象で、小中学生がメイン。読み書きが苦手、計算や文章題が苦手、語彙が少ない、勝ち負けに強くこだわる、感情のコントロールが難しい、友達とトラブルが多い、持ち物や予定の管

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援の公認心理師 ︎週4日の正社員 ︎ 1日に3コマ程度、45分の個別療育を担当して貰います。対象は、軽度発達障がい児や言語発達遅滞の就学まで幼児です。一番伸びのある時期に、お一人お一人に合わせた療育を提供しますので、お子さまの伸びが目覚ましく、親御から感謝と喜びの声が聞け、やりがいを大いに感じられるお仕事です。遊びを通じての人と繋がる楽しさからコミュニケーションの相互性を高め、言葉を育む療育なので、通っているお子さんは通所をとても楽しみにしてくれています。ですので、療育を提供する側もとても楽しくお仕事をしています。言葉とコミュニケーションの療育が初めての方でも、先輩

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給31.5万円～ 年休116日/関西エリアを中心に多数の施設を展開する法人コンセプトは、「親子いっしょに」♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 315,000円～ 【月給】315,000円～ <内訳> 基本給 180,000円 固定残業代 40,000円(18時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 職務手当 60,000円 祝日出勤手当 5,000円(祝日の有無にかかわらず支給) 処遇改善手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 業績評価手当 0円～40,

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 【仕事内容】 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をして頂きます。 【具体的には】 ・日常生活のサポート ・ご家族、

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者について 重症心身障害児を対象とした、児童発達支援（未就学児）・放課後等デイサービス（就学児）です。 現在は、2歳～14歳までの主に医療的ケアを受ける子どもが利用しています！ 障がいのある子どものサポートを行なっていただきます☆ 《具体的には》 ・児童への療育プログラムの実施 ・アセスメントの実施 ・計画書の作成 ・スケジュール作成

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【理学療法士】正社員/年間休日110日以上！完全週休2日制！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 【業務内容】： ＜理学療法士としての業務全般＞ ◎新規に開設する予定の放課後等デイサービスにて理学療法（姿勢・バランス・粗大運動・日常動作の獲得支援） ◎子ども達が「からだが思い通りに動く」体験を積み重ね、通学・遊び・生活の自立につながるように段階的なサポート 《具体的な仕事内容》 ・利用児童への療育プログラムに基づいたアプローチの提供 ・児童・保護者に対する療育内容の説明

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給31.5万円～ 年休116日/関西エリアを中心に多数の施設を展開する法人コンセプトは、「親子いっしょに」♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 315,000円～ 【月給】315,000円～ <内訳> 基本給 180,000円 固定残業代 40,000円(18時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 職務手当 60,000円 祝日出勤手当 5,000円(祝日の有無にかかわらず支給) 処遇改善手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 業績評価手当 0円～40,

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者【送迎なし/専門性の高い個別療育/請求業務外注】 サルビアジュニア-豊中市の放課後等デイサービス、児童発達支援-では、新たに児童発達支援管理責任者を募集しています。 サルビアジュニアの特徴 -発達障がいや発達に特性のあるお子様を対象に個別療育や小集団での療育を行います。言語聴覚士、臨床心理士、特別支援教育士等が在籍しており、専門性の高い療育を提供しています。 児童発達管理責任者業務 として ・保護者のニーズヒアリングや、お子様の特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画の作成と管理 ・コンプライアンスに基づくサービス管理業務全般

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/経験5年以上必須/資格必須/月給23万円～/日曜休み 年間休日120日/残業ほぼなし得意を伸ばす！個別療育専門の施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～600,000円 【月給】230,000円～600,000円 <内訳> 基本給 200,000円～500,000円 資格手当 30,000円～100,000円 ※経験やスキル、能力によって決定 ※無資格者の場合、月給は200,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 送迎手当(運転業務が可能な場合)