人事(企画制度の改革担当) 年休122日/リモートワークOK!/福利厚生充実
株式会社NTTデータグループ
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 賞与・ボーナスあり
- 土日休み
- 完全週休2日制
- 長期休暇あり
- 年間休日100日以上
- 年間休日110日以上
- 特別休暇
- フレックスタイム制
- 16時までに退社可
- 17時までに退社可
- 18時までに退社可
- リモートワーク
- 転勤なし
- 上場企業
- 昇格あり
- 退職金制度あり
- 職場内禁煙
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 介護休暇あり
- 未経験OK
- 託児所あり
- 福利厚生充実
仕事内容NTTデータグループの関西基幹企業である当社。あらゆる法人や公共機関に対して、IT・ICT・IoT技術の活用による、あらゆる生産性向上・業務効率化を提案・構築・サポートしています。 <お任せする仕事内容> あなたには、人事制度運用・制度活用企画担当をお任せします。 NTTデータグループ、NTTデータ、NTTデータIncの3社において、異動・評価・昇格・シニア活用・離職対策等、人事制度運用全般に責任をもった担当となります。 本ポストは、人事制度運用はもちろん、新人事制度のさらなる活用を狙った新規施策の検討も行なう職務です。NTTデータグループ全体を、人事運用の視点から推進・リードする人財(