東京都世田谷区の芸能マネージャーの求人・転職・中途採用

勤務時間11:00～19:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【特許事務】芸能事務所でのお仕事です。商品やコンテンツに関わる特許申請と管理、将来的に特許が発生する際のアドバイス対応、企業に関わる各種契約書の確認と管理 【企業の紹介】 タレント、ダンサーの育成ならびにマネージメントおよびその派遣、地域貢献事業など様々な事業を行っています。本件に関するお問い合わせは、右記記載の電話番号までご連絡ください。（TEL：0120-536-034） 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業なし 週5日 平日休み・シフト勤務 1日7時間以上 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 一部在宅勤務 エンタメ 業界未経験歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでの勤務経験、または事業会社での大規模プロジェクトマネジメント（PM）経験 ・グローバルな環境（多国籍メンバーとの協働）での業務経験 ・優れたコミュニケーション能力および高いステークホルダーマネジメント力 ・高い論理的思考力、分析力、および課題解決能力 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点相当以上、実務での英語使用経験） [歓迎] ・コンサルティングファームにおいて、プロジェクトリード（PL/PM）として成果を出した経験 ・課題特定から解決策立案、メンバーへの指導・指示を行い、成果物（アウトプット）を創出した経験 ・多国籍なチームメンバ

仕事内容"「netkeirin」における、編集コンテンツの企画・運用を担うポジションです。 「ウマい車券」などのサービスと連携しながら、競輪ファンが楽しめる企画・特集を通じて、競輪そのものの盛り上げに貢献できる仕事です。 記事を“書く”のではなく、コンテンツを企画し、外部ライターや制作チームと連携しながら形にしていく編集型ディレクターとしての役割を期待しています。（※競輪の知識は入社後にキャッチアップ可能です） 【業務詳細】 【1】コンテンツ企画・編集・運用 ・「netkeirin」「ウマい車券」掲載記事の企画立案・編集・運用 ・話題性の高いタイミング（例：Gレース、人気選手の引退・復帰）に合わせ

勤務時間11:00～19:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【営業事務】主にダンススタジオ事業での業務になります。ホームページ、SNS等の情報発信の更新（社長の指示ありきのサポート）、入会のご案内や営業、広報資料の作成、所属している方の業務管理（社内情報共有、発信等）をお願いします。 【企業の紹介】 タレント、ダンサーの育成ならびにマネージメントおよびその派遣、地域貢献事業など様々な事業を行っています。本件に関するお問い合わせは、右記記載の電話番号までご連絡ください。（TEL：0120-536-034） 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業なし 週5日 平日休み・シフト勤務 1日7時間以上 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・グローバルな環境での業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・コンサルティングファームでのプロジェクトをリードした経験 ・クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を立案、メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・人事系のバックグラウンドは問わないが、あれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～53歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容"従業員501～5,000名規模の顧客を担当。複雑な導入プロジェクトを成功に導き、お客様の人事・労務オペレーションそのものの変革を実現する、難易度の高いミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●あなたの経験が組織の「標準」となる裁量 ●11プロダクトを武器にした本質的な課題解決 ●導入後の成果まで見届ける当事者としての実感 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 高難度の導入プロジェクトリード（従業員501～5,000名規模） ▼プロジェクトマネジメント キックオフから利用定着まで、中堅～準エンタープライズ企業への導入プロジェクト全体を設計・推進します。 ▼要件定義・運用設計 お客様の現行業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社における人事業務の経験 ・人材紹介会社における法人営業またはキャリアアドバイザーの経験 ・採用代行・採用支援業務の経験 ・人材サービス会社における人材関連業務の経験 ・社会保険労務士事務所における人事労務関連業務の経験 ・給与計算・勤怠・社会保険などの人事関連業務の経験 ※特定の人事領域での経験のみでも応募可能 【尚可】 ・採用／HRBP／労務／評価／人材開発／タレントマネジメントなどいずれかの人事領域での実務経験 ・人事制度や人事施策の運用経験・人事企画・業務改善に携わった経験 ・ダイレクトリクルーティングや

仕事内容「もう日本交通を最後の転職先にする」という声が多い日本交通。 事実、80％の社員が60～65歳まで勤め上げているんです。 「定年」という目的地まで、安全運転でお連れします。 ／ 定年まで働く社員が80％の理由 ＼ ★身体への負担が、ほぼないから。 1日の半分は、待機と呼ばれる空き時間。運転は4時間ほど。 待機中は仮眠もOK。もちろん、その間も給与を支払います。 ★お客様を探す必要がないから。 お乗せするのはご予約の方のみ。 大手企業との取引が多いので、常に予約がある状況です。 固定ルートでお客様を送迎しましょう。 ★土日の休みが多いから。 平日のビジネス利用が多いので、おのずと週末が休

仕事内容"急成長中のコンサルティングファームにおいて、事業成長を支える人事・組織づくりの全般を担うポジションです。 ■具体的な仕事内容 経営戦略と連動した人事領域の各種施策について、企画から実行までを一貫して担当します。 ＜担当業務＞ ●採用活動（母集団形成から入社までのプロセス設計・実行） ●育成計画の策定、研修コンテンツの開発および運営 ●タレントマネジメント（キャリアパス設計や適正配置など） ●企業文化の浸透（ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策） ●人事制度や組織の設計、要員計画の策定 ●社内コミュニケーション活性化施策の立案・実行 ◎仕事のポイント 労務管理は別部署が担当するため、

仕事内容"プレイングマネージャーとして、人材開発や人事企画業務を中心に担っていただきます。 会社として、社員のエンゲージメント向上に向けて施策や制度改定などに取り組んでいく方針で、タレントマネジメントシステムの導入を行っていますが上手く運用しきれていない状況です。データ出しを行い、課題分析と施策の立案などを推進していただけることを期待します。 【業務内容】 ・人材開発（エンゲージメント向上・教育研修） ・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用） ・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等 ・行政対応（労基署等） ・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂）※イレギュラー対応が中心。

仕事内容■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。 アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 不動産の売主と買主の間での交渉をサポートし、契約条件の調整や、 取引が円滑に進むためのサポートをしていただきます。 物件の買主となるお客様のサーチや、物件の下見・内見も行っていただきます。 また、取引成立後の顧客に対するアフターフォローも重要な業務の一環であり、 顧客の満足度向上に努めることも大きなやりがいの一つです。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容都内にあるコンピューター機器あるいは オフィス用品を取り扱う企業に常駐し、内勤営業として従事いただきます。 電話やメールでのコミュニケーションが得意な方、歓迎！ 【主な職務内容】 電話、メール等を用いた内勤営業業務 営業事務業務 ・受発注業務 ・システムへの入力 ・見積作成 等 貴方のスキルや経験に応じて上記と異なる業務への 配属の可能性もございますが、 その場合は事前に協議させていただきます。

勤務時間勤務時間は指定しない ＜勤務時間詳細＞ 11:00～19:00 ＜就業日数・補足＞ 週5日勤務

仕事内容★東京勤務★『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ 芸能事務所でのIT運用管理・保守のお仕事です。各種SNSの更新・運用・改善、その他不随する業務を担当し、デジタル発信の強化に携わります。トレンドを意識しながら、幅広い業務に挑戦できるやりがいのあるポジションです。 【企業の紹介】キッズ向けダンススタジオ運営を主軸に、イベント企画・制作、タレント・アーティストマネジメント、配信者マネジメント、振付・指導、音楽・映像制作など幅広い事業を展開。大手配信関連

仕事内容オフィスワークデビュー大歓迎・ AIも使える「ワンランク上の事務」へステップアップ♪ 仕事内容： 大手企業を中心に導入されている大型人事システム「タレントパレット」の 円滑な運用を支えるIT事務をお任せします。 ・入社後の充実研修！ 最初の約3週間〜1ヶ月は、 動画マニュアルや演習問題を通じた基礎研修を実施します♪ AIツールの活用方法までしっかり学べるため、未経験の方も安心です。 【具体的なお仕事】 ・データ入力、CSVファイルの処理 ・Excel（数式や関数）を使用したデータ処理や集計 ・システム「タレントパレット」の運用・設定サポート ・Copilotなどの生成AIを活

仕事内容"経営管理部の基盤強化を目的に、経理課・政策管理課の統括管理と経営層への経営企画支援を中心に担える方を募集します。現在の部長（58歳・経理スペシャリスト）の後継候補として、将来の部長ポジションを見据えた採用です。アーティスト法人・イベントプロジェクトの収支管理・予算策定支援、経営層との対話を通じた経営課題解決が求められます。管理会計の文書化・体系化が課題としてあり、プロジェクト単位の収支可視化と経営判断への助言が期待されます。 【業務内容】 ・経理課・政策管理課のマネジメント（3～4名規模の統括） ・アーティスト法人（5～7社）およびイベントプロジェクトの収支管理・予算策定支援 ・経営層・役

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事領域での実務経験（採用、HRBP、労務、評価・パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント、組織開発・人材育成、給与・勤怠・社会保険のいずれか） ・人事組織におけるマネジメント経験 ・複数の関係者を巻き込みながら課題解決や業務改善を推進した経験 【尚可】 ・複数の人事領域における実務経験 ・人事制度／人事施策の企画経験 ・組織開発や人材開発に携わった経験 ・人事領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ・人事組織の立ち上げや組織変革を推進した経験 ・業務プロセスの改善／生産性向上を推進した経験 ・大規模組織における人事経験 ・変化の大

仕事内容軽自動車で大手宅配会社の小包の配達をしております。 最寄りの各郵便局からすぐの決まったエリアを配って頂きます。 荷物は30kgまでなので、運ぶだけでヘトヘト。ではなく、 ほとんどが片手で持てるくらいの軽めの荷物です。 配達するエリアも固定かつ範囲も狭いので、すぐに覚えてしまう人がほとんどです。 近くに仲間がいるので、何かあればすぐにフォローできる体制はバッチリ！ 未経験で入社される方がほとんどですが、同乗研修や、 業界では異例の「30日間の日当保証」で心配なし！ 【ガッツリ稼ぎたい派】【ほどほどでいい派】【配達初心者】 ▼３タイプ別の収入例 【ガッツリ派のTさん28歳】 月収50万円（1

仕事内容当社では、モデルハウスをご訪問頂いたお客様に東京を中心に神奈川・埼玉を対象にしたフルオーダーでの注文住宅の提案と販売を行います。 ＜顧客層＞ 主に企業経営者、弁護士、芸能関係者など、社会的地位の高い方々が中心となっています。 日常生活ではなかなか出会う事のない方々との交流がある為、営業としてだけではなく、人として成長する貴重な経験が得られます。 ＜業務の流れ＞ ▼お客様の予算やデザイン、要望などを詳しくヒヤリング ▼建築コンペを実施し、選ばれたプランをさらによりよいものになるように改善します ▼見積書を作成し、提案いたします。 ▼受注後は、施工担当の引継ぎます。 ◎最終的な引き渡し

仕事内容／ 「そんなうまい話が…」いえいえ、あるんです。 ＼ 経営者や役員をお乗せする貸切ドライバーであれば、運転時間は1日の半分くらい。 お呼びがかかるまで、何をしていても自由です。 ■先輩社員の1日の過ごし方 例えば、先輩たちは、新聞や本を読む、ゲームアプリをする、昼寝をする、同年代の仲間と談笑するなど自由に過ごしています。 タクシーのように、1日中街を走りまわることも、お客様のいそうな場所を考えたりすることはありません。 もちろん深夜運転もありませんので、無理なく業務できるんです。 ■月収40万円の理由 「じゃあ収入もそこまででしょ…？」と思うでしょうか。 待機している時間にも手当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域（HRBP、タレントマネジメント、採用、育成、労務など）で5年以上の経験 ・ピープルマネジメントのご経験（人数規模は問いません） ・日本語：ビジネスレベル ・英語：ビジネスレベル [歓迎] ・HRBPのご経験 【職種名】 AI・データ事業領域のHRBPチームのマネージャーまたはシニアマネージャー 【仕事内容】 ◎戦略人事機能の実行と改善 ・担当部門の戦略、目標、課題を深く理解し、それらを実現するための人事戦略を立案・実行 ・組織のマネジメント層に対し、組織設計、人材配置、パフォーマンス管理、エンゲージメント向上など、 多岐にわたる人事課題について戦略的な助