施設ケアマネジャー - 愛知県豊橋市 の求人・仕事・採用

仕事内容温かい地域と共に成長するケアプランセンタ－ふくろう、あなたの新たな職場に！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給195,000〜260,000円 ≪基本給≫ 175,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000円 調整手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援

仕事内容残業少なめ！駅徒歩1分♪経験不問◆就職祝い金あり◇日曜休み★17:30まで【豊橋市、グループホーム、市役所前駅、ケアマネジャー、正職員】 17:30までの勤務＆月3時間程度と少なめの残業でワークライフバランスはバッチリ◎日曜休みでプライベートの予定が立てやすいのもポイントです◇グループホーム勤務のケアマネ募集です★月給＋賞与3ヶ月実績で安定収入が得られます♪見学だけでもOK◆ ◆職種 施設ケアマネジャー/グループホーム ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給19万5000円～27万円 ※月給には、資格手当1万円、調整手当1万円を含む ※経験・能力により異なる

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設ケアマネジャー/正社員】★☆★ご応募お待ちしております★☆★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇施設ケアマネジャーとしての業務全般◇ ・ケアプランの作成 ・食事や入浴、排泄の介助等の介護 ※車を使用する機会あり（社用車使用） ※業務内容の変更範囲：法人の定める業務 求人ID 942826

仕事内容愛知県豊橋市にある医療法人善恵会グループホームでケアマネジャー募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給195,000〜260,000円 ≪基本給≫ 175,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000円 調整手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門

仕事内容■会社名 住宅型有料老人ホーム はーとらいふ豊橋 ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームのケアマネジャー/豊橋市/社会保険完備/月9日休み/ケアマネージャーとして活躍してくださる方を募集中です！ ■コメント ・社会保険完備・賞与あり ・定年70歳・資格取得支援あり ・介護施設勤務未経験でもOK ・ご入居者様からの「ありがとう」がやりがいに ・感染症対策徹底済み ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 ※一般居宅への訪問はなし 看護師24時間常駐の施設内でのケアマネ業務 ・新規契約、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリング ・ケアプラン作成

仕事内容【求人概要】 豊橋市大脇町/老人保健施設/主任介護支援専門員/正社員/車通勤OK/賞与4か月分/年間休日120日 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・安定、安心の正社員！賞与年２回、昇給年１回、退職金制度あります♪ ・休日も多く、残業も少なめなので、無理なく長く勤められます♪ ・子育て世代の方も安心！託児所（昼間のみ）の利用ができます♪ ・気持ちよく働きやすい環境！メン

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日113日＞グループホームのケアマネジャーのお仕事です＠豊橋市 【施設形態】 グループホーム 【業務内容】 グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT可） 【おすすめポイント】 ・年間休日113日 ・マイカー通勤可能 ・賞与3ヶ月分 【給与詳細】 【月給】195,000円‐260,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 175,000円‐240,000円 資格手当 10,000円 調整手当 10,000円 ※主任ケアマネジャーは基本給180,000円‐ 資格手当 20

仕事内容大手介護企業で正社員：居宅ケアマネ募集♪完全週休2日制（土・日）、資格又は経験を活かしてください/50年余りの歴史の安定・堅実企業 居宅介護支援専門員（ケアマネジャー）は、お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートをするサービスです。 ★介護支援専門員は主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。 ★ケアマネ業務に生成ＡＩ導入 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ※未経験者歓迎！ 【ケアマネ1日のスケジュール例】 08:30 出社、清

仕事内容有料老人ホームのケアマネジャー/社会保険完備/月9日休み! ※一般居宅への訪問はなし 看護師24時間常駐の施設内でのケアマネ業務 ・新規契約、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリング ・ケアプラン作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談対応 ※マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置など感染症対策を実施中 ※丁寧なOJTあり、未経験からでも安心してスタート可能 ・社会保険完備・賞与あり ・定年70歳・資格取得支援あり ・介護施設勤務未経験でもOK ・ご入居者様からの「ありがとう」がやりがいに ・感染症対策徹底済み

仕事内容【仕事内容】 ※一般居宅への訪問はなし 看護師24時間常駐の施設内でのケアマネ業務 ・新規契約、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリング ・ケアプラン作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談対応 ※マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置など感染症対策を実施中 ※丁寧なOJTあり、未経験からでも安心してスタート可能 本求人は人材紹介会社【株式会社ウェルビーケアパートナーズ】 が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給：236,000〜253,000 資格手当：20,000（主任介護支援専門員） 固定残業代：30,000（

仕事内容【仕事内容】 ※一般居宅への訪問はなし 看護師24時間常駐の施設内でのケアマネ業務 ・新規契約、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリング ・ケアプラン作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談対応 ※マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置など感染症対策を実施中 ※丁寧なOJTあり、未経験からでも安心してスタート可能 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給：236,000〜253,000 資格手当：20,000（主任介護支援専門員） 固定残業代：30,000（20時間分、超過分は別途支給） ※月給合計

仕事内容・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・ケアマネ経験１０年×主任ケアマネ取得で年収４８９万円！ ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容主任ケアマネ/資格必須/車 バイク通勤OK/社会保険完備/豊橋市/ST0169_24 2026年1月オープン予定！【働きやすさと高給与が魅力！】介護施設での主任ケアマネジャーを募集★経験加算最大3万円★更新研修費用全額負担・勤務扱い◆車通勤OK！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★

仕事内容・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・ケアマネ経験１０年で年収４８９万円！ ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ※一般居宅への訪問はなし 看護師24時間常駐の施設内でのケアマネ業務 ・新規契約、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリング ・ケアプラン作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談対応 ※マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置など感染症対策を実施中 ※丁寧なOJTあり、未経験からでも安心してスタート可能 【給与詳細】 資格手当：20,000（主任介護支援専門員） ・土日祝手当：1,000円／日 ・早番遅番手当あり 提供元：JOBOLE

仕事内容・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・ケアマネ経験１０年で年収４８９万円！ ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ＊…………＊…………＊…………＊ 資格や経験は不要！ 自分の時間を大切にしながら 長く働ける生活支援スタッフ募集！ ＊…………＊…………＊…………＊ 昴（すばる）で働く、3つの「安心」 理念である「職員の幸福な生活の保障」を形にしています。 ほぼ残業なし！プライベートも充実 研修制度あり！ ⇒150種類の研修から選んで受講可 昇給&年3回の賞与あり 独自の休暇制度や福利厚生が豊富 ＜業務内容＞ 18歳以上の知的障がいを持つ利用者様が、 住み慣れた地域で「その人らしく」過ごすためのお手伝いです。 自立されている方が多いため、 「何でもしてあげる」のではなく、優しく見守り

仕事内容医療法人光生会は、愛知県豊橋市にて「光生会病院」を中心に、医療・介護・福祉の多面的なサービスを展開している法人です。内科・外科・整形外科・婦人科・眼科など幅広い診療科を備えるほか、総合健診センターや内視鏡センターを併設し、地域住民の健康管理を多角的にサポートしています。また、介護老人保健施設やグループホーム、訪問リハビリ、地域包括支援センターなども運営しており、在宅から入所まで切れ目のない支援体制を構築。医療と介護の連携を重視した「トータルケア」を実現しています。スタッフが専門性を発揮しながら協力し合える環境づくりにも力を入れており、安心して長く働ける体制が整っています。地域に貢献する医療法人

仕事内容正社員／管理職／4週8休制 現場経験を活かし、運営も人も任される。管理者候補として育てる副所長募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～290,000円 月給260,000円～290,000円 年収399万円～435万円(月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210

仕事内容運動特化のリハビリデイにおけるトレーナーのお仕事です マシーンや器具を使用したデイサービスのインストラクターとして、運動指導をしていただきます 高齢者デイ（1.リハ特化半日デイ 2.１日型デイ）でのお仕事です １.リハビリ（機能訓練・運動機能向上）特化型デイサービス での運動指導・介護業務・送迎（軽または普通車）業務 ２.１日型デイでの生活介護業務・送迎などデイ業務全般 介護職員として配属していただきます 1.のリハビリデイよしだがた（機能訓練特化高齢者デイサービス）の 求人になりますが、状況によりデイサービス吉田方・リハビレッジ多米（令和6年10月オープン）との兼務や移動の可能性もあります。