施設ケアマネジャー - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容★ 駅徒歩1分以内 ★ 育児休業取得実績のある施設！ ★ケアマネージャーとしての業務に留まらず、 チーム全体の業務改善を会社と共に考え、 実行できる人材を募集しています！ ・利用者様や家族様とコミュニケーションを取り、 ケアマネージャーのお仕事をしていただきます。 ・定期的なミーティングにて、チームメンバーの日々の スケジュール作成や進捗を確認します。 ・会社の方針に沿って、日々の課題の解決に取り組んで いただきます。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアマネパーク/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/名古屋市中村区 施設系ではない、ケアマネ専門型の事業所 介護業務との兼務なし マイカー通勤ＯＫ 在籍ケアマネ１１名（女性７ 男性４） 残業は月１０時間以内、会社iPhone支給 施設スタッフの声 施設ではない、ケアマネ専門型の事業所です！ スタッ

仕事内容 ️新しい職場でスキルを磨きたい ️たくさん経験を積んで成長していきたい ️人間関係が良好な職場で働きたい ・・・そんな方大歓迎！ 働く方々が、毎日笑顔で過ごせるようにしっかりサポートいたします ️ サービス付き高齢者向け住宅でケアマネージャー★駅チカ徒歩10分と通勤ラクラク♪人間関係良好！ 介護支援専門員（ケアマネジャー）のお仕事をお願いする方の募集です。 ＜具体的には…＞ ☆ケアプランの作成、ケアマネジメント業務、介護業務（食事介助、排泄介助、入浴介助等）をお願いいたします。 ☆ホテルのような外観に、食堂・談話スペースの屋上テラス、上階には大きなレストランがあり、生活される方

仕事内容人間関係でお悩みですか？ そんな方にはぜひご応募お待ちしています！ あなたの働きやすい職場環境を整えていきます！ 新年度に向けて、採用活動中です。 ★主任ケアマネージャー急募！【年収500万】【フロンティアの介護：名古屋本社所属】賞与年2回/退職金有/充実した福利厚生 ■利用者のケアプラン作成 名古屋本社に所属いただき当社のいくつかの施設を対応いただきます。 主任ケアマネジャーとしてケアマネチームを取りまとめて頂き、 サポートや適切なケアマネジメントを行えるように指導をして頂きます。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じ

勤務時間08:30～17:30（休憩60分） ※時短などご相談可能です ◎週3日〜 ◎土日休みOK ◎日勤のみ ◎スタッフルームあり まずはご相談ください！

仕事内容介護付有料老人ホームにて、介護支援専門員（ケアマネージャー）のお仕事です。 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整 ・生活介護 など その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 休日・休暇 シフト制 入社半年後の有給休暇付与（労働条件による） 産前産後休業（取得実績あり） 育児・介護休業（取得実績あり） ◎土日祝勤務できる方優遇 待遇・福利厚生 社会保険完備（就業条件により） 昇給年1回 時間外手当 年末年始特別手当 交通費支給（上限30,000円/月） 子連れ出勤OK 社内外研修制度（新任研修プログラム、キャリア

仕事内容【職種】 介護支援専門員 【施設形態】 介護老人保健施設 / 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設有料老人ホームにおける介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 333333~350000円 【住所】 愛知県名古屋市北区志賀本通1-35 【アクセス】 名古屋市営地下鉄名城線志賀本通 【必須資格】 ケアマネージャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/

仕事内容豊橋ケアコミュニティそよ風／ケアマネジャー／正社員募集！ 《ボーナス以外の特別報酬、約10万円の支給実績！》幅広い世代の方が活躍してます！『そよ風』スタッフの志望理由＆やりがいをご紹介します！当たり前のサービスを提供することでお客様から感謝されるお仕事です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：１日実働６～８時間程度 ※出勤時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★介護スタッフとしての勤務ナシ★ ◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施・スタッフとの連携・情報収集など ■仕事内容やシフトについてはお気軽にご相談ください ■充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ ■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です 『グランダ南山』は居室数３８室・定員４２名のホームです。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 介護支援専門員 【施設形態】 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 訪問介護ステーション / 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設デイサービスにおける介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 267000~337000円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 愛知県名古屋市南区明治1-14-56 【アクセス】 名鉄常滑線豊田本町 【必須資格】 ケアマネージャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【

仕事内容介護施設のケアマネジャー <日勤のみ・7時間勤務>で無理なく復職可能◎ケアマネ更新研修は『会社負担』で更新可能！  [お仕事内容] ＊7時間勤務 ＊ケアマネ更新研修が【会社負担】で可能 『経験を活かして転職したい』 『育休や産休でブランクがあるけど無理なく復帰したい』 そんなあなた、 介護施設にてケアマネージャーとして働きませんか？ チームケアを基本としているので、サポート体制もバツグン。 お子さまの病気・行事など状況に応じてシフト相談もOK♪ 働きやすい環境をご用意して、お待ちしております◎ ――゜――゜ 【職場体験】 3時間程度、実際のお仕事を体験して頂けます。(交通費規

仕事内容新たな可能性を広げる【ホスピス型住宅】ReHOPE 新栄東館でのケアマネジャー職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給267,500〜315,500円 ≪基本給≫ 232,500〜265,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:介護支援専門員：35,000円 主任介護支援専門員：50,000円 保育手当:規定による ≪賞与≫ 年2回合計2.8ヶ月分過去支給実績

仕事内容【職種】 介護支援専門員 【施設形態】 介護老人保健施設 / 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設における介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 248000~348000円 賞与：年2回（4ヶ月） 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 愛知県名古屋市中区金山5-8-1 【アクセス】 名古屋市営地下鉄名城線東別院 【必須資格】 ケアマネージャー 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹

仕事内容施設ケアマネとして活躍できる方募集！ ・ケアマネ経験の有無は問いません。 ・施設内でのケアプランの立案などを行っていただける方 入所者様のケアプランを作成いただきます。 多職種協働のため、各職種との調整をしながらのプラン立案と なります。 また介護としての業務をご負担いただくこととなります。 ※ケアマネ業務の時間は確保します。 ・変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」健康優良法人認定

仕事内容★ 駅徒歩1分以内 ★ 育児休業取得実績のある施設！ ★ケアマネージャーとしての業務のみでなく、チームの目標達成に向けて活躍出来る人材を募集しています！ ・利用者様や家族様とコミュニケーションを取り、ケアマネージャーのお仕事をしていただきます。 ・定期的なミーティングにて、チームメンバーの日々のスケジュール作成や進捗を確認します。 ・チームとしての課題について分析し、解決方法の提案や実行をしていただきます。 ・ケアマネージャーのみでなく、長期的な視点にて会社全体の課題解決に向けて取組んでいただきます。 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間■勤務時間 8：45〜17：45（休憩60分） ■勤務日数 月〜土曜日の内、週5日程度勤務できる方歓迎！ ※上記以外の勤務時間をご希望の方も、お気軽にお問合せください。

仕事内容ケアプランセンターひまわり・安城の介護支援専門員業務 居宅ケアマネジャー業務です。 ケアマネジメントに資する業務（ケアプラン作成、モニタリング訪問など） ※本人希望等により施設ケアマネへの配属・異動の可能性もあります。 居宅ケアマネ募集

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日については応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネージャー業務（ケアプラ ンの作成・管理や市町村・施設・家族等との連絡調整など）に携わ って頂きます。 最期まで自分の家で暮らしたい方を支援するため、名古屋市北部の 地域福祉の拠点として地域を支えていくお手伝いをしてください。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間8：30～17：30の間で1日3時間以上から応相談 （労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り） 勤務時間応相談、週3日からの勤務可

仕事内容アカデミックケアホーム太閤 ケアマネジャー募集 ★★看護師24時間体制でプラン幅が広がる★★ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアプラン作成 相談業務 認定調査 ＊書類作成はパソコンで行います。 Excelなど 資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー） 勤務時間: 8：30～17：30の間で1日3時間以上から応相談 （労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り） 勤務時間応相談、週3日からの勤務可 休日・休暇: 勤務日シフト制、応相談 福利厚生: 労災保険 ※就業条件により、各種保険は法定どおり加入 屋外に喫煙場所あり（施設内禁煙） Ｗワーク可能 特徴: 特別養

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜18:00の内5時間以上（休憩60分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容地域に根ざした「小規模多機能の家陽樹」で心温まるケアを提供しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300〜1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:3,000円 交付金手:業務内容により変動 ≪賞与≫ 年2回合計10,000〜100,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 森下駅から0.4km 大曽根駅から0.5km 平安

仕事内容ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など 愛知県名古屋市中村区にある介護施設 【中村ケアプランセンターそよ風】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 地域に根差し、 一年中自転車でご利用者様宅へ訪問しています。 ブランクがある方も大歓迎です＊ 資格を活かして働きませんか。 働きやすさに自信あり！ ＊年間休暇124日！ ＊残業少なめ！ ＊長くお仕事できる好環境 ＊充実した福利厚生でバックUP ＊正社員登用制度あり ＊運営会社は介護業界で実績のある 株式会

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談ください。 ※休憩時間は労働時間に応じて付与します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他固定の休日希望は、ご相談ください。 扶養内勤務も可能です。

仕事内容シルバーピアみどり苑（特養）の敷地内にあるグループホームにて 、利用者様のケアプラン作成をお願いします。 他職種の職員と協力・連携しながら、利用者様やご家族の要望に沿 った適切なケアプランを作成し、随時モニタリングしていきます。 ６０歳以上の方大歓迎！ 変更範囲：会社の定める業務