地域包括支援センター - 神奈川県横浜市金沢区 の求人・仕事・採用

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主任ケアマネジャー(地域包括支援センター)

昴 横浜市西金沢地域ケアプラザ

  • 横浜市金沢区 釜利谷南 / 金沢文庫駅 車10分

  • 月給22.9万円〜29万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 18時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 食事補助あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • ミドル活躍中
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • バイク通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 自転車通勤OK

仕事内容地域包括支援センターでの主任ケアマネジャーの募集になります! 【業務内容】 地域ケアプラザの地域包括支援センターでの主任ケアマネージャー業務です。 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> ・介護福祉施設のリーダー・管理職 ・介護職(介護スタッフ、ホームヘルパー、看護助手など) ・サービス提供責任者 ・ケアマネジャー(生活支援専門員) ・生活相談員 など <資格> ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級) ・介護職員実務者研修(ヘルパー1級) ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 ・ケアマネジャー ・主任ケアマネ ・社会福祉士 など <ご紹

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地域包括での主任ケアマネジャー/正社員/神奈川県横浜市金沢区

昴 横浜市西金沢地域ケアプラザ

  • 横浜市金沢区 釜利谷南 / 金沢文庫駅 車10分

  • 月給22.9万円

  • 正社員

  • 18時までに退社可
  • 駐車場あり
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 夜勤なし
  • バイク通勤OK
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • シフト制
  • 食事補助あり
  • 長期
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 自転車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • レアバイト
  • 福利厚生充実
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備

仕事内容掲載期間:04/23(水)~04/30(水) 昴 横浜市西金沢地域ケアプラザ 人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です! 正社員 京浜急行線金沢文庫駅よりバスで野村住宅センターバス停下車徒歩1分 神奈川県横浜市金沢区の地域包括・主任ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください! 福利厚生充実★地域包括のお仕事です♪ 京浜急行線金沢文庫駅よりバスで野村住宅センターバス停下車徒歩1分 残業少なめ◎月3時間程度☆ 車、バイク、自転車通勤も可 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事

求人アスコム

ケアマネジャー/地域包括・居宅/常勤/年休120以上

やさしい手 金沢文庫居宅介護支援事業所(常勤)

  • 横浜市金沢区 釜利谷東 / 金沢文庫駅 徒歩2分

  • 月給23.7万円〜26.1万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 研修あり
  • ブランクOK
  • 家族手当あり
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 大手企業
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 常勤
  • 福利厚生充実
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 職場見学OK
  • 18時までに退社可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • 食事補助あり
  • 年間休日120日以上
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 制服貸与

仕事内容【年間休日120日以上】やさしい手が運営する施設にてケアマネジャー(正社員)の募集!全国で幅広い介護サービスを提供中◎大手企業なので福利厚生・教育制度も充実♪ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/事前見学OK 【仕事内容】 【ケアマネジャーのお仕事とは】 1.ケアプラン作成 ・初回面接 ・契約 ・アセスメント ・ケアプラン原案作成 ・サービス担当者会議 ・モニタリング ※経験のない方は、まずは既存のプランを引き継いで業務に慣れていただきます。 入社後2か月ほどたって慣れてきたところで、管理者、先輩ケアマネのサポートを受けながら新

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