地域包括支援センター - 神奈川県横浜市鶴見区 の求人・仕事・採用

仕事内容・総合相談（介護や高齢者に関する相談が中心で訪問もあります） ・介護保険業務（請求業務等） ・地域・行政・医療機関・事業所等との連携（各専門機関との情報 共有等） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市鶴見区の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターの看護師/横浜市鶴見区/正社員/転職時期はご相談ください ■コメント 福利厚生充実！お気軽にお問い合わせください。 ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターの看護師 ■仕事内容 地域包括支援センターにおける保健師業務、または看護業務 ■給与 年収4,000,000円程度 福利厚生欄参照 ■給与備考 給与の金額は目安です 経験・スキル等を考慮して決定します ■勤務地 神奈川県横浜市鶴見区 ■交通アクセス 新綱島駅（東急新横浜線） バス13分 鶴見駅（ＪＲ京浜東北線） バス19分

仕事内容職員１５００名、３０拠点を展開する「若竹大寿会」でのお仕事 地域包括支援センター内での主任ケアマネ業務です。安定した 職場で地域の高齢者のサポートを行う、やりがいあるお仕事です。 地域包括支援事業での主任ケアマネ業務 ■高齢者や家族からの介護サービスの相談・要望に応じて ケアマネージャーなどと連携しながらケアプランを作成する。 ■行政からの依頼に応じて、疾患などに対する予防措置をとる ■高齢者宅を訪問し、体調管理に関する相談にのる ■地域包括支援センターへ相談に来た人の悩みに応じて対応する 仕事の範囲：変更なし

仕事内容賞与4.2ヶ月実績あり♪住宅手当や家族手当支給◎資格は不問★【横浜市鶴見区・鶴見駅/新綱島駅、地域包括、生活支援コーディネーター、正職員】 生活支援コーディネーターとして、高齢者が住みやすい町づくりを行いませんか？資格の有無は問いませんのでご興味あればご応募ください♪賞与は4.2ヶ月実績があるので、しっかりと収入を得ることも可能です★ ◆職種 生活支援コーディネーター ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給24万2200円以上 ※月給には、職種手当5万1000円を含みます ※経験・能力により異なります ◆勤務地 神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-28-5 ◆勤務時

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） ※週5日の勤務 ※時短勤務も応相談（休憩は法定通り） 残業有り

仕事内容人気のある事務求人☆基本土日休み♪時短勤務も応相談◆寸志支給あり！【横浜市鶴見区・鶴見駅/新綱島駅、地域ケアプラザ、事務スタッフ、日勤パート】 パートには寸志の支給があります◎基本土日休みなのでスケジュールも組みやすい☆簿記3級をお持ちで、Word・Excelの基本操作ができれば問題ありません◎横浜市鶴見区のデイサービスで事務業務をしませんか？ ◆職種 事務スタッフ ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1162円以上 ※経験・能力により異なります ※寸志の支給あり ◆勤務地 神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-28-5 ◆勤務時間 9:00～18:00（休憩6

仕事内容<仕事内容> 担当エリアは自転車で15分以内！完全週休2日制！ケアマネ実務未経験OK！ケアプラザのケアマネジャー 地域ケアプラザのケアマネジャーの仕事です！地域包括支援センターとの密接な連携のもと、ケアマネジメントを行っていただきます。 -1日の業務の流れ- 事業所で朝礼・申し送り→訪問、会議、研修（スケジュールは自分で） ※包括は自社内にあるので、気軽に相談可能です。 ※自社内だけでなく、利用者様のニーズにあわせて、グループ外の事業所にも展開も可能です ※担当エリアは事業所から自転車で15分でいける範囲、平たんで山がないエリアです ※担当は現在のスタッフの引継ぎをしながら徐々に増やして

仕事内容住宅手当や家族手当を支給◎賞与は4.2ヶ月実績あり◇夏季休暇や冬季休暇も取得可能♪【横浜市鶴見区・鶴見駅/新綱島駅、地域包括、社会福祉士/生活支援コーディネーター、正職員】 賞与は4.2ヶ月実績がありますので、しっかりと収入をGETできます♪夏季休暇・冬季休暇などの休みも取得できますので、プライベートとの両立がしやすい◎地域包括支援センターの生活支援コーディネーターとして、高齢者が住みやすい町づくりをしてください★ ◆職種 社会福祉士/生活支援コーディネーター ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給24万2200円以上 ※月給には、職種手当5万1000円を含みま

仕事内容実務経験ない方も、是非ご応募ください！賞与4.2ヶ月実績◎住宅手当などの手当支給◇自転車＆バイク通勤可能☆【横浜市鶴見区、鶴見駅/新綱島駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 月給24万1200円～26万円＋賞与実績4.2ヶ月分◇自転車やバイクでの通勤が可能★横浜市鶴見区の居宅介護支援事業所で正職員のケアマネさんを募集です！お気軽にお問い合わせください！特養併設の居宅介護支援事業所です★実務未経験可★住宅手当などの各種手当や、福利厚生も充実！ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給24万1200円～26万円 ※経験・能力により異

勤務時間（1）7:30～11:30 （2）10:00～15:00 （3）15:00～19:30 ※勤務時間帯は応相談 ※休憩は法定通り ※週2日～勤務可 残業有り

仕事内容資格・経験不問♪1日4時間～の勤務◎車通勤OK＆駐車場無料【鶴見区、鶴見駅/新綱島駅、特養、介護補助、日勤パート】 日勤パートで働く介護補助スタッフさんを募集中♪特別養護老人ホーム勤務の介護補助業務★無料駐車場あり！車通勤OK♪5つの駅よりバス運行中◎無資格応募OK！ ◆職種 介護補助 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1162円以上 ※経験・能力により異なります ※寸志の支給あり ◆勤務地 神奈川県横浜市鶴見区獅子ケ谷2-15-18 ◆勤務時間 （1）7:30～11:30 （2）10:00～15:00 （3）15:00～19:30 ※勤務時間帯は応

勤務時間6:00～10:00もしくは7:00～10:00 ※いずれも休憩なし ※週2日から勤務可能 残業有り

仕事内容入職お祝い金あり！時給1420円～1550円◎パートさんも寸志あり◆週2日から勤務でOK◇1日3～4時間でOK★午前中のみ♪積極採用中【鶴見区、鶴見駅/新綱島駅、特養、モーニングケア・起床介助（シニア）、日勤パート】 ≪シニア雇用促進求人≫車通勤OKな特別養護老人ホーム勤務になります◇無料駐車場あり＆5つの駅よりバス運行しています♪時給1420円～1550円☆昇給・寸志の支給あり◎午前中の3～4時間の勤務です！無資格＆未経験でも応募可能です★直接のご応募で入職お祝い金を支給します！ ◆職種 モーニングケア・起床介助/シニア ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与

勤務時間（1）8:15～17:15 （2）9:00～18:00 ※休憩60分 ※週2日～勤務可 残業有り

仕事内容資格不問♪週2日から勤務相談OK◆時給1300円～1450円＋寸志★入職お祝い金支給◎積極採用中【横浜市鶴見区、デイサービス、鶴見駅/新綱島駅、介護職・日勤パート】 資格不問です★勤横浜市鶴見区にあるデイサービスにて日勤パートの介護スタッフさんを募集しています！時給1300円～1450円♪パートさんにも年2回の寸志がございます◆直接のご応募で入職お祝い金を支給◎是非このチャンスにエントリーください！ ◆職種 介護職/デイサービス ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1300円～1450円 ※時給には処遇改善手当170円～189円を含む ※経験・能力・資格に

仕事内容賞与は4.2ヶ月実績あり◇夏季休暇＆冬季休暇あり♪住宅手当・家族手当もあり☆【横浜市鶴見区・鶴見駅/新綱島駅、地域包括、保健師/生活支援コーディネーター、正職員】 夏季休暇や冬季休暇などの休みの取得もできますので、プライベートとの両立をしながら働ける環境です☆賞与は4.2ヶ月実績あり◎しっかりと収入をGETすることも可能です♪地域包括支援センターの生活支援コーディネーターとして、高齢者が住みやすい町づくりをしませんか？ ◆職種 保健師/生活支援コーディネーター ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給24万2200円以上 ※月給には、職種手当5万1000円を含みま

勤務時間①8:15～9:45 ②15:45～17:30 休憩なし

仕事内容週1日から◎地域密着の楽しいデイサービスで送迎運転手として働きませんか？ 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: 高年齢者デイサービスの送迎業務 ・使用車種は日産セレナ・キャラバン ・送迎エリア：鶴見区市場エリア近辺 ※雇用期間の定めなし 資格: 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） 勤務時間: ①8:15～9:45 ②15:45～17:30 休憩なし 休日・休暇: 日曜日 週1日～週5日働ける方（就業時間・日数・曜日はご相談に応じます。） 福利厚生: 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金（勤務時間、日数によって加入保険は応相談） 自転車・バイク通勤可（車不可） 特徴: 社

仕事内容夏季休暇・冬季休暇あり◇賞与実績4.2ヶ月分！住宅手当・家族手当を支給★【横浜市鶴見区・鶴見駅/新綱島駅、地域包括、看護師/生活支援コーディネーター、正職員】 地域包括支援センターの生活支援コーディネーターとして、高齢者が住みやすい町づくりをしてください♪賞与は4.2ヶ月分の実績があり、しっかりと収入をGETできる環境です！ ◆職種 看護師/生活支援コーディネーター ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給24万2200円以上 ※月給には、職種手当5万1000円を含みます ※経験・能力により異なります ◆勤務地 神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-28-5 ◆勤務時間

勤務時間①8:15～10:15 ②8:15～11:00 ③16:15～17:45 原則1日2回の勤務になりますので、どの時間も出勤できる方を優先します。 中抜けの時間は帰宅してOK ※休憩なし ※週１日～勤務可 残業有り

仕事内容未経験OK◎時給1162円以上＋交通費あり◆寸志支給実績あり★自転車＆バイク通勤OK◎【横浜市鶴見区、鶴見駅/新綱島駅、デイサービス、送迎ドライバー・日勤パート】 送迎未経験の方でも普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちであれば応募可能！週1日から働ける日勤パートの送迎ドライバーを募集しています！横浜市鶴見区のデイサービスでのお仕事になります！時給1162円以上＋交通費支給◎ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ◆職種 送迎ドライバー ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1162円以上 ※経験・能力により異なります ※寸志の支給あり ◆勤務地 神奈川県横

仕事内容【仕事内容】 地域包括支援センター内での保健師業務 ■高齢者や家族からの介護サービスの相談・要望に応じて、ケアマネジャーなどと連携しながらケアプランを作成する ■健康診断の受診を促す ■健康づくり教室や口腔ケア教室などを企画・主催したり、教室の紹介などを行ったりして、地域住民の疾患予防の意識を増進させる ■行政からの依頼に応じて、疾患などに対する予防措置をとる ■高齢者宅を訪問し、体調管理に関する相談にのる ■地域包括支援センターへ相談に来た人の悩みに応じて対応する

仕事内容<仕事内容> 【横浜駒岡】介護ベットや車いすなど福祉用具の導入支援／賞与4か月、手当充実、退職金 ■福祉用具専門相談員として、介護保険における福祉用具の貸与（レンタル）の導入を支援するお仕事です。 車いす（自走用、介助用、電動）、特殊寝台（介護ベッド）、手すり、スロープ、歩行器、歩行補助杖、歩行補助杖、徘徊感知機器、移動用リフト、エアーバット、ウォーターマット、体位変換器 …などを、利用者様に最適な介護用品を導入して頂くためのサポート、利用中のフォローを通じて福祉の充実に貢献できる仕事です。 ■在宅介護をサポートしている居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを訪問。 ニーズのヒアリング

仕事内容【地域ケアプラザのケアマネジャー】正社員｜住み慣れた地域で安心、安全、快適な生活をサポートするお仕事をしませんか。 ■ アピール ■どんな施設？ 横浜市鶴見区にある当施設は鶴見市場駅から徒歩で5分の場所にあり、地域の方々が安心安全に暮らすために地域と協働し福祉保育活動、地域活動、地域交流の拠点をつくっています。施設内には地域包括支援センター・通所介護事業(デイサービス事業)・居宅介護支援事業・地域活動交流事業・コミュニティハウスがあります。高齢者様が自分の住み慣れた地域での生活を続けることができるように専門スタッフが様々な相談を受けて必要なサービス提供ができるように努めています。また地域

勤務時間①8:15～10:15 ②8:15～11:00 ③16:15～17:45 原則1日2回の勤務になりますので、どの時間も出勤できる方を優先します。 中抜けの時間は帰宅してOK ※休憩なし ※週1日～勤務可 残業有り

仕事内容送迎未経験でもOK◎時給1162円以上＆昇給あり◆パートさんにも昇給・寸志あり★【横浜市鶴見区、鶴見駅/新綱島駅、デイサービス、送迎ドライバー（シニア）・日勤パート】 未経験でもOK◎必要なのは運転免許のみ◆週1日から勤務可能♪パートさんにも寸志がございます♪時給1162円以上＋交通費支給☆シニア世代の方はぜひ！ ◆職種 送迎ドライバー/シニア ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1162円以上 ※経験・能力により異なります ※寸志の支給あり ◆勤務地 神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-28-5 ◆勤務時間 ①8:15～10:15 ②8:15～11:00 ③

仕事内容【ケアマネジャー・主任ケアマネジャー募集】横浜市東寺尾地域ケアプラザ/週休2日/夜勤なし【一部在宅勤務可能】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ★★利用希望者の増加に伴い、新たに仲間に加わっていただける方を募集いたします★★ 【居宅 ケアマネジャー】 ・介護を必要とする方やその家族の相談対応 ・要介護認定の申請手続き代行 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・サービス担当者会議 ・モニタリング ・給付管理業務 【居宅 主任ケアマネジャー】 ・ケアマネジャーのサポート、育成、指導などの管理業務 ・ケアプランの作成の助言など ・介護、医療、福祉などのネットワークの構築 ※従事すべ