シニア歓迎 労務 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・勤務時間６時間以上の場合は１時間休憩 ・勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２／２９～１／５） 夏季休暇 ５日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士業務全般 労働保険・社会保険の手続きに係る書類作成、申請、届出業務 給与計算等データ入力 各種手続き・申請について添付書類等について該当窓口について の問い合わせ・確認 その他スキル・要望に応じ相談業務など 変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 『労務支援業務』＜正社員あと１名募集中＞年間休日（土日祝他）120日以上！駅近で駐車場無料 私たち「アイアール＜事業所支援＞」は、給与計算や手続き業務といった労務に係ることや、就業規則を整えるなど、働き方改革に係ることで、よりよい企業づくり・より働きやすい職場作りのお手伝いをしています。 今回あなたにお願いしたいのは、書類作成や給与計算業務などの事務。ＰＣの入力ができれば問題なく始められます。 もちろん最初は先輩が丁寧に教えるので、労務手続きや給与計算の知識がない方も大歓迎です。事務のプロとしてしっかり仕事を身に着けていきたい方、大歓迎です。 <給与> 年収240万円～3

仕事内容<仕事内容> ◆社会保険労務士補助業務◆【浜松オフィススタッフ】資格取得に向け勉強中の方もOK◎有資格者大歓迎！ 2022年設立の、まだ新しい法人です。 若手が活躍できる場を沢山用意しています。 スキルアップしながらワンチームでお客様に還元していきませんか。 経験の浅い方やブランクのある方、資格取得に向けて勉強中の方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。 【主な仕事内容】 ●助成金関連業務 ●人事労務コンサルティング （働き方改革支援・労務相談など） ●給与計算・社会保険手続き ●就業規則作成 業務としては助成金関連業務、人事労務コンサルがメイン

仕事内容＼定着率95％!!／事業拡大中の安定成長企業で未経験からキャリアUP！【創業120年以上の老舗企業で働こう】 ＼未経験から人事・労務のプロへ！／ 採用や給与計算、社会保険手続きなど 幅広い業務に携わりながら、 基礎から成長できる環境です。 入社後はまず物流現場での研修からスタート。 250名以上のスタッフが働く現場を知ることで、 実務に必要な視点や理解をしっかり身につけられます。 本社総務部へ配属後は、 人事課・労務課・受付事務の少数精鋭チームに加わり、 勤続10年以上のベテランが一つひとつ丁寧に指導。 人事課で活躍中のメンバーも 全員が未経験スタートですので、 安心して挑戦いただけます。

仕事内容業務拡大のため増員募集未経験からの応募OK！★大手安定企業★ ブライダルやセレモニーホールなど、 人生の節目を支えるサービスを展開する企業で、 グループ全体の労務業務を担当します。 ＜お仕事内容＞ 総務部にて、グループ会社の労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 - 社会保険など各種手続き・事務処理 - 給与計算・支給処理 - 電話対応・来客対応 - 従業員からの相談対応 など ＜働く環境・ポイント＞ - 決められたスケジュールに沿って、コツコツ進める業務が中心です - デスクワークがメインですが、従業員の相談対応など “人と関わる”場面もあります - 「人の役に立ちたい」「話を聞くの

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容○お取引先企業へ営業活動及び派遣人材の提案 ※歩合・ノルマは一切なし ○派遣スタッフの採用活動 ※面接・教育などを行います ○派遣スタッフの労務管理 ※当社が管理する派遣社員の労務管理全般を行います ポイント １．基本的には直行直帰型の外勤が主体となります ２．通勤や業務に使用する社用車を貸与します （維持費は会社が負担します） 【オンライン自主応募可】 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造工場での総務・労務に関わった経験 ・読み書きレベルの英語力（PCの機能も活用） [歓迎] ・英語：ビジネスレベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～50歳位まで、※但し、条件にマッチした方であれば年齢は問わず。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 紙おむつメーカーの【工場総務・施設管理】 【仕事内容】 ■総務業務全般（工場内の運営支援） ■人事・労務関連業務（本社人事との連携） ■施設管理業務（工場インフラの維持・改善） ■その他 ■総務業務全般（工場内の運営支援） 工場内の備品・消耗品の管理および発注業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務管理領域での人事業務経験のある方（少なくとも5年以上） ・役員・役付者とのコミュニケーション、業務調整のご経験をお持ちの方 ・数人程度のマネジメント経験者 ・普通自動車免許第一種 【職種名】 人事労務【浜松市中央区】年収～650万／マネジメント候補／プライム上場／年休122日／月水金ノー残業 【仕事内容】 管理部門の組織運営円滑化のため増員募集となります。 『プレイヤー』兼『所属員8名の管理部のマネジメントを担うグループ長の補佐役』としての業務遂行を期待します。 管理部門の組織強化のための増員募集となります。 《具体的には》 ・人事評価制度・教育研

勤務時間9:00～18:00 ※出社日(週2日・変動有)以外は在宅勤務OK

仕事内容社会保険労務士法人ＳＳ総合労務 【静岡】社会保険労務士（SS総合労務）※有資格者歓迎 ※企業の労務問題解決を行います 【仕事内容】 【静岡】社会保険労務士（SS総合労務）※有資格者歓迎 ※企業の労務問題解決を行います 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 顧問先の労務管理をサポートし、相談に乗りアドバイスをするお仕事です。 ◆労務相談対応 ◆就業規則の作成・変更、人事評価制度の構築 ◆社会保険の手続き、給与計算 ◆助成金書類の作成 などの社労士業務全般 ※幅広い業種・規模の顧客を担当することで、スキルアップを目指せます。 ※正確な事務作業と相談能力（コミュニケーション）を評価します。

仕事内容＜主な仕事内容＞ ◆パソコンでの給与データ入力 ◆入退社の手続き、育児休業、高年齢関連手続きの補助 ◆助成金申請書などの書類作成の補助 ◆電話・来客対応、書類郵送準備作業など 入社後は、スタッフが一緒にお仕事をサポートしていきます。 徐々にできるところからお任せしていきますので、未経験者でも安 心してスタートできます。 【子育て中でも安心して働けます】 ☆お子様の急な病気でのお休みや学校行事なども柔軟に対応します 業務の変更範囲：会社の定める範囲 ＃マザーズ

仕事内容・人事・労務・安全管理 （官公庁への提出書類の作成・社会保険書届出作成・人事採用活動 ） ・経理、財務管理 （決算業務・伝票類の整理・仕訳の入力） ・社内コンピュータの管理補助（サーバ、ネットワーク） ※変更範囲：会社の定める業務 ※入社３ケ月～６か月程度はの製造現場での研修を行っていただき ます。 但し、これまでの経験や経営状況により短縮することがあります 。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、日数共に応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２／２９～１／５） 夏季休暇 ５日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・労務管理領域での人事業務経験のある方（少なくとも5年以上） ・役員・役付者とのコミュニケーション、業務調整のご経験をお持ちの方 [歓迎] ＜歓迎＞ ・マネジメント経験者 【職種名】 上場企業での人事労務（マネジメント候補） 【仕事内容】 【ミッション】 人事労務領域において、管理部門の円滑な運営を支援し、組織の強化を図ることをお任せいたします。 【仕事内容】 人事評価制度や教育研修制度の運用事務を管轄し、社員の評価や成長を促進するためのプロセスを管理します。 会社制度や規程の整備に関する企画と運用事務を担当し、法令遵守や組

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）