静岡県浜松市の労務の求人・仕事・採用

仕事内容＼7月に浜松鍛冶町にオフィス移転／車通勤もOK！子育て･家事と両立中のスタッフ多数在籍◎ ＼7月に浜松鍛冶町にオフィス移転／ 正社員 事務スタッフ募集！ データ入力・書類整理・ 電話対応など、 オフィスワークのお仕事です★ ◎年間休日116日 ◎嬉しい土日祝休み ※繁忙期は土曜日出勤あり ◎経験・能力により月給考慮！ 経験ある方は優遇します！ ◎昇給・賞与あり ◎20代～30代の 女性スタッフが多数在籍中 事務経験者はもちろん大歓迎！ 未経験の方でもOK。 PCを使った業務の経験があり、 Excel関数を覚える意欲 があれば大丈夫です◎ 子育てや家事と両立 している方も多く､

仕事内容社会保険労務士法人ときわ経営労務 ★未経験OK！【社会保険労務スタッフ】基本土日祝休み★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈未経験の方はアシスタント業務から！〉各種社会保険・労働保険手続代行、相談対応、人事労務コンサルティング等、幅広くお任せします。■社会保険・労働保険の各種手続き代行 ■顧問先からの労務相談対応 ■就業規則等の作成・改定・リーガルチェック ■人事労務コンサルティング・IPO支援 ■労務監査・労務デューデリジェンス業務 ■給与計算 ■助成金申請 など 《入社後は》 経験・

仕事内容静岡県浜松市中央区の人事・労務 (正社員) | 医療法人弘遠会 企画調整室 ▼仕事内容 ■人事労務業務１．採用、入職 ・退職事務２．給与計算、社会保険事務３．安全衛生４．外国人技能実習生対応企画調整室には人事労務、経理財務、法務、システム担当がおります。 所属 ・職務異動や兼務の可能性もございます。 変更範囲：会社の定める業務 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 人事・労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給205150〜258700円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)198350〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実

仕事内容静岡県浜松市中央区の事務員（労務管理）（白梅会グループ内施設） (正社員) | 社会福祉法人 白梅福祉会 ▼仕事内容 労務管理業務 ・社会保険全般の手続き ・給与計算 ・各種報告書、その他資料の作成 ・就業規則改正に伴う作成及び手続き等変更範囲：法人の定める業務＃マザーズ (静岡県浜松市中央区) ▼職種 事務員（労務管理）（白梅会グループ内施設）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給192500〜248000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)189500〜245000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.7ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 年収339万～451万【正社員】増員募集管理部門での総務・労務 産業廃棄物処理の分野で国内トップクラスの実績！安定の経営基盤ありです。SDGsやサステナビリティへの取り組みも積極的で社会貢献を感じていけます。社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い社風！若手社員も活躍しやすく、意見を出しやすい環境が整っています 。 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：15～20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収339万円～451万円 月収例：月収例 212,500円～282,500円

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 勤務時間・日数は相談に応じます！ プライベートを大切にできる環境です◎ ご家庭の事情等での急なお休みや早退もサポートいたします◎ ●週４日～５日ほどの出勤で自由に日程を選べます ●土・日・祝日はお休み（その他 長期休暇あり） ～希望の働き方をご相談ください～ ※最大1日8時間、週40時間以内

仕事内容～社労士アシスタント募集 ～ 「一般事務の経験はあるけれど、もっと専門性を高めたい」 「未経験から新しいキャリアに挑戦したい」 「士業の仕事に興味がある」 そんな思いをお持ちの方、当事務所で社会保険労務士（社労士）業界の専門知識をイチから学びませんか？ 社労士業界での実務経験がない方でも大歓迎です！ 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にOJTで指導し、あなたの成長をサポートします。 未経験・経験の浅い方やブランクのある方も安心して働いていただけます◎ 【主な仕事内容】 基本的に事務所内でのオフィスワークです。 ◆PCでの入力作業（Word・Excel・労務システム） ◆書類

仕事内容・人事・労務・安全管理 （官公庁への提出書類の作成・社会保険書届出作成・人事採用活動 ） ・経理、財務管理 （決算業務・伝票類の整理・仕訳の入力） ・社内コンピュータの管理補助（サーバ、ネットワーク） ※変更範囲：会社の定める業務 ※入社３ケ月～６か月程度はの製造現場での研修を行っていただき ます。 但し、これまでの経験や経営状況により短縮することがあります 。

仕事内容社内での事務スタッフ ＼7月に浜松鍛冶町にオフィス移転／車通勤もOK！子育て・家事と両立中のスタッフ多数在籍◎ [お仕事内容] ＼7月に浜松鍛冶町にオフィス移転／ 正社員 事務スタッフ募集！ データ入力・書類整理・ 電話対応など、 オフィスワークのお仕事です★ ◎年間休日116日 ◎嬉しい土日祝休み ※繁忙期は土曜日出勤あり ◎経験・能力により月給考慮！ 経験ある方は優遇します！ ◎昇給・賞与あり ◎20代〜30代の 女性スタッフが多数在籍中 事務経験者はもちろん大歓迎！ 未経験の方でもOK。 PCを使った業務の経験があり、 Excel関数を覚える意欲 があれば大丈夫です◎

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：５時間以上。 日によって勤務時間を変えるなど、変則的な働き方 も可能です。休みも取りやすいため、子育て中の方も安心して働い て頂けます。扶養範囲内での勤務をご希望の方もご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障害年金請求のサポート業務 ・年金申請書類の作成、専用フォーム入力、各種資料の作成 （ワード・エクセル） ・相談者との面談、年金事務所での調査、医療機関等との連絡調整 ・電話対応 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・フルタイムで働ける方、歓迎します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 祝日での休みは、会社カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容浜松本社において、人事労務に関連する資料のＰＣによるデータ 入力、データ作成ならびに資料の整理をお願いいたします。 【具体的に】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・仕訳 ・有期雇用の契約管理など 「変更範囲：会社の定める業務」 ＃マザーズ

仕事内容仕事内容 労働関係法令や人事制度に関する知識を活かし、遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当していただきます。法改正や社会環境の変化に対応しながら、人事制度や社内規程の見直し・改善を進め、従業員が安心して働ける職場環境づくりを支援する仕事です。 グループ各社と連携しながら、労務コンプライアンスの推進や人事労務に関する課題解決に取り組み、企業運営を支える重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・労働基準法をはじめとする各種法令改正の情報収集、影響分析、および制度・規程改定の企画・運用支援 ・就業規則や各種人事労務関連規程の整備・改定 ・人事制度や労務管理制度の企画、

仕事内容公営競技場運営管理候補 労務管理 人材コーディネーター 大手企業と多数取引をしている総合広告代理店！既存クライアントとの折衝や現場管理をしていただきます！ [お仕事内容] ★賞与3回 残業少なめ【営業/人材コーディネーター】★ ◎営業経験者 接客・販売経験、人材育成・管理、コーディネーター、その他マネジメントに関わったことがある方、歓迎します♪飛び込み営業無し [職場情報] 募集情報 [給与] 月給22万〜35万円(固定残業代5万4，000円〜8万5，900円を含む) ※固定残業代は月45時間分を支給。超過分は追加で支給。 ※選考後、経験・希望を加味の上、決定します。 賞与前年実績3回

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容顧問先企業の給与計算業務や社会保険手続き業務のサポートをお任 せします。 今回の募集は在宅勤務となります。 ・給与計算 ・勤怠チェック、個人情報の入力 ・社会保険の手続きなど 変更範囲：会社の定める業務 ＨＰ参照 ｈｔｔｐｓ：／ｈａｌｚ．ｃｏ．ｊｐ／ｌｐ／ｌｐ０２ －２＿ｓｔａｆｆ＿ａｂｇ＿ｄｉｇｅｓｔ．ｈｔｍｌ ｈｔｔｐｓ：ｈａｌｚ．ｃｏ．ｊｐ／ｈａｍａｍａｔｓｕ ※半角に直してアクセス

仕事内容静岡県浜松市中央区の事務員（労務管理）（白梅会グループ内施設） (正社員) | 医療法人社団 白梅会 ▼仕事内容 労務管理業務 ・社会保険全般の手続き（資格取得 ・喪失、扶養手続、傷病手当金 ・労災申請など） ・給与、賞与計算 ・職員データベースの管理（職員情報の入力作業、タイムカードの管理等）変更範囲：変更なし (静岡県浜松市中央区) ▼職種 事務員（労務管理）（白梅会グループ内施設）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給193000〜249000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)190000〜246000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計

勤務時間9:00～18:00 ※上記時間内で 1日6時間以上から相談OK

仕事内容7月に浜松鍛冶町にオフィス移転車通勤もOK1日6h～応相談＊土日祝休みで働きやすい＊服装自由＊ ＼7月に浜松鍛冶町にオフィス移転／ ＼人気の事務スタッフ／ アルバイト・パート募集！ ◎嬉しい土日祝休み ◎1日6h～OK ◎経験・能力により時給考慮 ◎正社員登用制度あり ◎20代～30代の女性スタッフ が多数在籍中 事務未経験でも可！ Excel関数を覚えるのに 抵抗ない方であれば 大丈夫ですよ!! 《時間応相談》 各々のライフスタイルに合わせて 無理なくお仕事できます！ 「フルタイム」「短時間勤務」 など、希望を教えてください♪ 子育てや家事と両立して 働いている方も 多数いらっし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、日数共に応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労働社会保険の手続代行や給与計算、助成金申請、就業規則の作成 などを行い、人事労務に関する相談を受けています。 ◎未経験から始められる社労士事務所です。 給与計算を行います。未経験でも覚えられます。 実務を通じて幅広い経験を積み、専門知識を深めながら スキルアップできる環境です。 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり5時間30分 09:30 ～ 16:05 休憩時間はお昼の60+自由にお茶time・お手洗い等でプラス5分の合計65分。 週４勤務や、17:35までできる方も歓迎です（その場合は、７時間/日勤務になります）。面接時にご希望を教えてください。 有給休暇も取りやすい環境です。 子育て中のスタッフも在籍、チームで支え合う働きやすい環境が整っています。

仕事内容私たち「アイアール」は、給与計算や手続き業務といった労務に係ることや、就業規則の整備といったなど、「働き方改革」に関わるサポートを通じて、よりよい企業づくり・より働きやすい職場環境作りを支援しています。 今回募集するのは、書類作成や給与計算業務などの事務。基本的なＰＣ操作ができれば問題なく始められます。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、労務や給与の知識がなくても安心してスタートできます。 事務のプロとして一歩ずつ成長していきたい方、大歓迎です！

仕事内容株式会社ヴィアックス 図書館のエリアマネージャー／未経験歓迎／月給26.5万円～ 【求人要約】 【安定性】創業50年以上の安定基盤／退職金あり 【未経験歓迎】研修充実／図書館の企画運営に挑戦 【待遇】月給26.5万円～／年休123日／完休2日 図書館の未来を、あなたの手でカタチにする。 「本が好き」から「図書館を支える」立場へ。 ＜POINT！＞ ★未経験歓迎 ★創業50年以上の安定基盤 ★運営受託数は全国トップクラス ★年間休日123日・土日祝休 ★えるぼし認定企業・子育て支援制度も充実 □ ヴィアックスとは？ □ 私たちは全国の公共図書館・学校図書館を受託運営している企業

仕事内容事務スタッフ◎土日休み・残業なし！ ▼仕事内容 完全週休二日制＆残業なし！ 転勤・出張も無くプライベート充実★ 工事のサポート事務！ 現場の安全に直結するやりがいのある仕事◎ 綺麗なオフィス環境！ 改装したての食堂やピカピカのトイレ完備♪ ・・・ ＜仕事内容＞ 鉄骨製作会社にて、主に安全書類に関する事務や 資格更新手続き、労務管理等をお願いします。 ◆安全書類に関する事務全般 ◆各種資格取得・更新に関する手続き ◆タイムカード等の勤怠管理 ◆安全衛生事務（人間ドック、労災他） ◆その他庶務業務 引き継ぎは3ヶ月かけてサポートするので安心 ※2026年9月下旬に勤務開始のお仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・人事または労務関連業務の実務経験が5年以上ある方 【職種名】 マテハンシステムメーカーの人事（労務） 【仕事内容】 【期待する役割】 労務全般（勤怠管理、社会保険手続き、雇用契約更新など）を担当し、社員の働きやすい環境を整えることを期待しております。 【仕事内容】 労務業務全般を担当します。 具体的には、勤怠管理、社会保険手続き、雇用契約の更新、定期健診やストレスチェックの実施などが含まれます。 また、社内外のイベントにも関わる機会があります。 社員が快適に働ける環境をサポートし、組織の成長に貢献する役割を担います。 【職場環境】 社員一人ひとりの成長と