埼玉県川口市のメニュー開発の求人・仕事・採用

仕事内容 ️今年も積極出店を続けています！ ️店長平均年収は600万円！ ️入社3年で年収800万円も目指せます…！ ◎国内1,000店舗・海外1,000店舗を目指して積極出店！ ◎アジア圏の優良企業200社にも選出！ オープニング店舗拡大中 ️ チャンスが広がる成長企業で、未経験から活躍しませんか？ 「町田商店」をはじめとするラーメン店を日本・世界に展開するギフト。 ここには、お客様のために、仲間のために働くメンバーが集まっています！ 経験は一切関係なし。 あなたのやってみたい、という気持ちを歓迎します！ 【 ️ギフトの魅力！】 ️シアワセを、自分から。 みんながお客様や仲間に喜んで

仕事内容＼中途入社も安心の環境／サポート充実＆休暇制度多数！理想のライフスタイルを実現【入社祝い金10万円】 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して給与を決定しします ※試用期間3か月…本採用時と同額の給与 ※残業は1分単位での支給です（みなし残業制度はありません） ┗残業は月15～35時間程度です（2025年全社平均21.4時間） ◆残業手当（1分単位で支給） ◆深夜手当（1分単位で支給） ◆休日出勤手当（1分単位で支給） ◆役職手当 ◆賞与あり（年2回/6・12月） ◆昇給・給与改定あり（年1回/7月） ◆男性独身寮あり（首都圏・名古屋地区） ◆交通費全額支給 ◆退職金制度 入社祝い金10万円支

仕事内容【新メニュー考案も自由自在】学べる環境×大きな裁量！上場企業の安定基盤で理想の店舗づくりを◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ■試用期間3か月・条件変動なし ■固定残業時間30時間・51,738円〜を含む └超過分は1分単位で別途支給いたします ※給与額は経験・能力・前職給与を考慮した上で決定します ・交通費全額支給 ・賞与 年2回（1月／8月） └創業よりこれまで毎年、実質100％支給しています ・決算賞与 年1回（5月） ・昇給 年1回 ・昇格昇進 年2回 ・海外研修あり（今年はシカゴとニューヨークへ行きました！） ＜年収実例＞ ・365万円（月給28.4万円＋

仕事内容【焼肉業態でキャリアを築く】人気焼肉ブランドの料理長候補募集！ 調理経験を活かしてマネジメントに挑戦できる 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～420,000円 35万円～37万円(副店⻑クラス採⽤) 37万円～42万円(店⻑クラス採⽤) ＜内訳＞ 基本給：月給 27万1198円 ～ 32万1198円 ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無にかかわらず⽀給。 規定時間を超える時間外労働は追加で⽀給。 ＜各種⼿当＞ ○交通費⽀給(社内規定内) ○資格⼿当あり ○役職⼿当あり ＜賞与＞ 年2回／(業績により変動します) ＜昇給＞ あり

仕事内容集客はサロンにお任せ！エリア平均3倍のPV！最大歩合56%＆月150名超入客可能 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 一般的なサロン業務 ブライダル,ヘアメイク,雑誌撮影,ヘアショー,ヘッドスパ,ヘアセット 【必要経験】 スタイリスト,ジュニアスタイリスト 【応募資格】 未経験歓迎、通信生歓迎、経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎、美容師免許不問、ミドル（40代～）活躍中 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 スタイリスト,正社員,その他,業務委託,スタイリスト,ジュニアスタイリスト,美容師免許,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,寮完備,交通費支

仕事内容＼飲食業に、こんなイメージ・お悩みありませんか？／ ●シフト調整が難しく、なかなか休みが取りづらい… ●深夜まで営業しているので終電で帰れない… ●待遇が良くなく、キャリアアップも見込めない… ●お客様対応がしんどい… など 弊社はそんなイメージを覆す“働きやすさ”を実現！ ☆1店舗の社員数は平均3名なので、シフト調整がしやすい＆休日出勤原則無し！ ☆バイク・自動車通勤OKなので、終電後も帰宅可能！ ☆各種手当充実、転勤無し、連休取得OK！ ☆賞与、昇給年2回！インセンティブも別途支給！ ☆値段設定が高めなので、落ち着いた雰囲気で働きやすい！ など、人生の変化があってもずっと活躍できる

仕事内容一つの店舗を丸ごと任される、責任あるポジションでキャリアアップ！ 『炭火焼鳥 とさか』で店舗運営の中心となる店長を募集！ 1店舗を統括し、日々の運営からスタッフ管理、売上達成まで幅広く携わります。裁量の大きさとやりがいが魅力のポジションです。 nbsp;仕事内容&nbspnbsp 店舗運営 店舗の日々の営業をスムーズに進めるための仕込み、接客、調理、片付けなどを統括。 売上管理 店舗の売上目標の設定・達成に向けた戦略を策定し、実行。 スタッフ管理 スタッフの採用、シフト作成、育成指導を担当し、チームのモチベーションを高める。 在庫・設備管理 必要な備品や食材の発注、店舗設備

仕事内容お店を一緒に盛り上げる仲間を募集！未経験からスタートOK◎ 『炭火焼鳥 とさか』で、キッチン・ホールスタッフとして活躍しませんか？ 接客や調理を通じて、お客様に楽しい時間とおいしい料理を届けるお仕事です。未経験者から経験者まで幅広く歓迎！安心してスタートできるサポート体制が整っています。 nbsp;仕事内容&nbspnbsp 店舗スタッフとして、キッチン業務・ホール業務のどちらにも携わりながら、店舗運営業務をサポートしていただきます！ キッチン業務 仕込み作業 新鮮な食材の下ごしらえや準備を行い、スムーズな調理をサポートします。 調理・盛り付け 炭火焼鳥やその他の料理を丁寧に調理し、心を

仕事内容調理や接客、シフト管理、売上管理、アルバイト教育など運営業務全般です。店長を含む社員2名とアルバイトで店舗を切り盛りします。まずは配属店のマネージャーや先輩店長などから当店ならではのイロハを学んでください。 [この仕事のおすすめポイント] ～～これが当社流～～ ★勝手な値引き以外、原則自由！ 当然、基本的な業務マニュアルはあります。ただ、「こうしなさい」「これはダメ」というルールは「勝手な値引きは禁止」くらいで、細かい縛りはほぼありません。店長の裁量が大きい分、チェーン店ながら各店に独自メニューがあるほど自由度は高めです。 ◎例えば、接客方法も自由 得意の手品やモノマネを披露する店舗がある

仕事内容【月給30万円以上】 「職人」としての誇りを、次のステージで。 和牛の価値を最大化させる調理責任者。 確かな技術を持つあなたにこそ、ふさわしい舞台があります。 現在、安楽亭グループでは「2030年売上1,000億円」という目標に向け、 「七輪房」をはじめとするアッパー業態のアップデートを加速させています。 そこで求めているのは、単にマニュアルをこなす「作業者」ではなく、 牛肉の品質を見極め、最高の一皿へと昇華させる「調理責任者」です。 肉を枝肉から扱う高い技術を、思う存分発揮してください。 あなたの包丁さばき、そして盛り付けのセンスが、ブランドの格を決定づけます。 また、後進の育成や新メニュ

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仕事内容【経験者のみ】大手居酒屋の店長候補募集｜月給36.5万円も可！即戦力でスピード昇格＆年2回賞与あり！ 雇用先企業：チムニー株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～365,000円 ※経験・年齢を基に面接を通して決定 ＜賞与＞ 年2回 ＜昇給＞ 随時 【勤務地】 埼玉県川口市並木2-1-1 フェスト5F ※通勤可能な別事業所の配属になる可能性もございます。 募集情報 ★雇用先企業のご紹介★ チムニー株式会社は、「はなの舞」など多彩なブランドを展開する外食企業です。 「食」と「飲」を通じて、安全・安心・美味しさはもちろん、心地よい空

仕事内容居酒屋のホールキッチン／格安寮／1年目年収465万円 チムニー株式会社 寿司・鮨,居酒屋,海鮮 《 新着レア求人 》 【5連休以上】の連休取得率98.26％！ 業界では【残業少なめ】で月26時間ほど！ 5年連続『健康経営優良法人』に認定のホワイト企業 ［ 正社員スタッフ募集 ］ ●1年目で年収465万円稼いでいる店長も！ ●インセンティブ＆年2回のボーナスあり ●月8日以上休み（年休110日以上） ●”5日以上の連休”取得可能 ●月2.5万円～の家具家電付き寮あり！ 仕事内容 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 自分のアイデアを活かしたい プライベートを大事にしたい 安定した企業で働

仕事内容【出店計画多数！ポスト増加中】月給38万円以上＋賞与年2回！完全週休2日！社員の8割が20〜30代！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・年齢・能力などを考慮します。 ※試用期間3ヶ月：条件は変わりません ◆昇給：年4回（査定実施月：2月・5月・8月・11月） ◆賞与：年2回（4月・10月） └最大支給額：給与2か月分（2023年実績） ◎交通費全額支給 ◎役職手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 ◎資格手当 ◎引越手当（規定あり） ◎時間外手当 ◎社員・アルバイト紹介手当 など 《年収例》 ▼副店長（入社1年目/33歳）…年収452万円（月給36万円＋賞与年2回）

仕事内容【具体的な業務内容】 ・調理・接客 ・CSやESに関する改善活動 ・週報や１on1の実施 ・FLコスト管理（発注、在庫管理、シフト作成、アルバイト面接、採用判断、時給の決定権限） ・店舗責任者、アルバイトの育成・指導 〈 求人のポイント 〉 ◎キャリアアップしやすい環境 現在、事業拡大の真っ只中で、毎年＋2店舗のスピードで新規出店をしておりますので、活躍社員にはどんどん役職をお任せしております。 役職＝グレードが上がっていくと昇給をしていきます！ ※年功序列ではなく、能力や経験に応じた役割を与えるので、入社半年で店長になっていただくことも可能です。 ◎きちんと整えられた評価制度がある 毎週