ハローワーク 健康管理 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制の勤務です

仕事内容社員一人ひとりの声に向き合う面談業務やその分析に基づく役員向 けレポートの作成を中心に、人材の定着と活躍を支える環境づくり や、モチベーション向上に寄与する福利厚生施策の企画・運用を担 っていただきます。 加えて、健康診断や勤怠管理、社会保険手続きなど労務業務全般に も携わる部署です。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種社員面談（新人社員、中核社員、退職社員など） ・各種面談結果の分析および役員に向けたレポート作成 ・人材の定着と活躍を支える福利厚生施策の企画・運用 ・健康診断、ストレスチェックの進行管理

仕事内容●総務業務 資材・備品管理、各種手配（弔辞対応等）、オフィス環境整備、文 具・備品発注、入退社対応、契約書管理、官庁調査資料作成、中元 歳暮発注、お礼状送付、各種保険管理、健康診断等申込 勤怠管理・データ収集、入出金管理、請求書チェック、経理補助、 電話対応など ●秘書業務 代表のスケジュール管理、経営層への報告資料作成（資金繰表・残 高表）、精算書作成、Ｗｅｂ会議準備、出張手配、贈答品発注、講 演資料の作成、グループ会社の請求書作成、入出金管理、来客対応 など ●変更範囲：変更なし

仕事内容担当エリア内を電動自転車で巡り、放置駐車車両の監視業務です。 警視庁から委託されたお仕事で「みなし公務員」となります。 週５日、８～１７時の勤務が基本ですが、週４日勤務も可能です。 ２０～６０歳代まで幅広い年齢層の方に働いていただけます。 健康維持のための良い運動でもあります。 働き方改革にも取組中で、特記事項で各種認定をご確認ください。 健康管理はもちろん、人事・労務管理にも力を入れております。 仕事への取り組み姿勢、勤怠等がきちんと評価されます。 昇給・賞与・退職金へ反映されます。 また、研修制度も充実し、頑張る人が働きやすい会社です。 変更範囲：原則なし 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容本社管理部の業務において、総務・経理・人事関係のお仕事です。 ●請求書の社内システムへの入力 ●備品調達 ●健康診断手配 ●求人応募情報の管理 ●助成金、その他の各種届出・申請 ●車検証その他の書類管理 ※その他、総務・経理・人事業務全般について、ご経験に応じて業 務分担を決定します。 ※バックオフィスから物流を支えてみませんか。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜15時45分 就業時間２：10時45分〜19時30分 就業時間３：16時00分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（３）は、シフト制の就業時間例です。 休憩時間（１）４５分（２）６０分（３）夜勤９０分：４５分×２ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始

仕事内容【創業８０年を超えるグループを支える人事総務】 採用業務（応募者対応・外部イベント対応・就活サイト管理など） 委員会対応（表彰・懲罰・衛生委員会等の運営）、慶弔対応、 健康診断・ストレスチェック対応、請求書処理、社員寮管理、 名刺発注・管理、本社ビル管理対応、電話・車両管理、 会議資料とりまとめ・作成、備品発注、 社内行事運営 など 先ずは、店舗・グループ会社・本社を支える総務としてご活躍 いただき徐々に人事として採用・労務なども担当いただきます！ 転勤なし／残業 月１０時間程度（変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容担当エリア内を電動自転車で巡り、放置駐車車両の監視業務です。 警視庁から委託されたお仕事で「みなし公務員」となります。 週５日、８～１７時の勤務が基本ですが、週４日勤務も可能です。 ２０～６０歳代まで幅広い年齢層の方に働いていただけます。 健康維持のための良い運動でもあります。 働き方改革にも取組中で、特記事項で各種認定をご確認ください。 健康管理はもちろん、人事・労務管理にも力を入れております。 仕事への取り組み姿勢、勤怠等がきちんと評価されます。 昇給・賞与・退職金へ反映されます。 また、研修制度も充実し、頑張る人が働きやすい会社です。 変更範囲：原則なし 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時30分 就業時間２：11時00分〜15時30分 就業時間３：13時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・週１回（月、火、水、木）、１日４．５時間の曜日固定勤務 ・シフトは自己申告制だが固定曜日での訪問。 変更がある場合はご自身で調整。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日金曜日，土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日以外はお休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１．総務業務 ：統計資料、官公庁提出書類、広報など ２．人事労務業務：入退職手続、給与計算、通勤費、職員健康管理 など ３．福利厚生業務：保険手続、レクリエーション計画・実施など ４．用度・物品業務 ５．設備・設備業務 ６．修理・修繕業務 ７．その他業務 ：医局秘書、電話交換、委員会業務など 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容定員１０９名の広々とした認可園ポピンズナーサリースクール久我 山でのお仕事です。 ☆★元気なお子さん達と接しながら、健康を見守るお仕事★☆ 東証一部（プライム）上場企業、３００以上の保育施設を運営中 ０歳児クラスでの保育補助がメインのお仕事となります。 そのほかにも園児全体の健康状態や投薬なども確認して頂きます。 発熱や怪我、健康面で配慮が必要なお子さんへの対応もあります。 約１００名の看護師が在籍し各エリア１０名程メンバーがいます。 エリア長にも、他のメンバーにも、すぐに相談できるので安心して 働けます。更に電話やメールで医師に相談できる小児科オンライン との提携もあり、バックアップ体制は万

仕事内容現任の主担当者の業務補佐を通じて、業務内容の理解を深めていた だきます。 １総務 ・施設の賃貸借管理 ・什器備品、通信設備、事務用品管理 ・請求書支払い事務 ・契約書管理事務 ２安全衛生 ・安全衛生に関する活動（委員会開催、産業医・保健師窓口） ・健康診断 ・交通事故、防災防火管理 ３福利厚生 ・社内服 ・慶弔関係

仕事内容知的障害児童の生活支援 （健康管理、食事、入浴等の支援、余暇の支援等） 月４回程度の夜勤あり：夜勤手当：５，０００円／回 簡単なパソコン入力業務あり：生活の記録 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容総務事務業務を中心にバックオフィスワークをお任せします。 未経験の方でも先輩社員がイチからサポートします！ 【具体的な仕事内容】 ■電話・来客対応 ■備品管理 ■社会保険手続き ■健康診断の手続きや日程調整 ■小口現金管理 ■資料作成、事務処理 ■お茶出し、買い出し ■請求処理 …等 残業ほとんどなし＆土日祝休みを含む年休１２４日以上で、プライ ベートも大切にできるワークライフバランス重視の働きやすさが整 っています。最初は簡単な業務からスタートし、将来的には本社事 務のスペシャリストとして会社全体を縁の下から支えていただきま す。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は11時00分〜21時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容企業や自治体における健康診断の会場運営管理業務・現場責任者（ マネージャー）を目指していただきます。 ※入社後３ヶ月研修を予定しています ※ご本人の適性、状況をみて大型自動車免許を取得していただきま す （免許取得費用補助あり） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【特別養護老人ホーム施設での看護業務】 ■主な業務内容 特別養護老人ホームにおけるご利用者様の健康管理業務 ・バイタルチェック、薬の管理 ・薬の配薬とともに食事介助、胃ろう管理 ・嘱託医往診時の診察介助など 身体介護はありませんが、身体チェックとともに 着替え等の入浴介助はお願いする事がございます。 ・夜勤時の介護の休憩時間の各フロア対応 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：１．２２：００から翌５：００までの勤務時間 （休憩時間除く）は深夜手当として、別途２５％支給。 ２．翌７：００から９：００までの勤務時間（休憩時間除く）は法 定残業代を支給。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（会社年間カレンダーによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間応相談 ※上記（１）～（３）は一例となります。 ※（１）の休憩時間は６０分 （２）（３）の休憩時間は０分 又はの休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ※日曜日と月曜日勤務できる方歓迎