奈良県のハローワーク 社会福祉士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【１０／３０（金）１３時～１６時 出会えるブース対象求人】 ◆当施設に通所される障がいのある方々の生活介護事業の支援業務 （送迎、身体介護から日々の季節を感じ、生きる喜びを感じられる ような日中活動、外出などの支援）を行っていただきます。 ＊基本的には平日の勤務となります。 ＊地域自立支援協議会参加など相談支援。 ≪ 急募 ≫ 【モデル賃金】 経験１０年：諸手当込みで月額３０万円程度 経験 ３年：諸手当込みで月額２４万円程度 ＊勤務態度・就労意欲・所持資格等により考慮いたします。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容スタッフ募集！ ２０２６年２月新規オープン！ 新しい職場でのびのび一緒に働きませんか？ 服装髪色自由！ 年 齢学歴不問！ 日祝休！ 賞与あり！ 車通勤可！ 通勤手当あり ！ プロ野球での使用で折れてしまったバットを使って靴ベラの作成。 ハンドメイドの小物作成。木工製作。農業。その他内職作業。 ご利用者様に適した軽作業のお手伝いです。 障害者の作業所における生活支援および職業支援。送迎業務。作業 における運営業務全般。 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容◇様々な事情により家族による養育が困難な子どもたちを家庭に 代わって養育する施設です。 発達への支援が必要で入所しているこどもたちに対する日常的な 生活全般の支援業務をおこないます。 ＊主な業務として ・直接的な生活支援（食事・移動・排泄・着替え・整容・入浴・ 服薬管理・余暇支援） ・登校支援・学習支援、その他付随する業務 ＊宿直勤務（週一回程度～）あり 【変更範囲：施設の定める業務】

仕事内容◇入所・ショートステイ・通所リハビリテーションの支援相談員の お仕事です。 ・利用開始までの調整 ・利用中のフォロー ・他職種との連携 ・退所にあたっての連絡調整 ・法人内委員会出席 ・ショートステイ送迎時同乗 等 ＊はじめは先輩について仕事の流れ等を覚えていただきます。 丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆「利用者様のために」をモットーにスタッフ全員で様々なイベン トやレクリエーションを実践しています。 ◆ご利用者様（定員２５名）の受け入れ調整・管理、新規契約・営 業活動、スタッフのマネジメント等管理業務 ◆利用者様の介助・レクリエーション、送迎等業務のサポート ※デイサービス経験者、管理者経験者求む 変更範囲：なし

仕事内容★大好評につき新ユニットオープンに伴う正職員募集！ まるで家族のような温かい特養。他職種との連携もスムーズ！ 何でも気軽に相談し合えるので、ブランクがある方も安心です◎ 【仕事内容】特養（８ユニット・内ショート１／各１０名）での 入居者様の相談援助、入退所の手続き、関係機関との連絡調整、 事務管理、送迎等、生活相談員業務全般をお任せします。 穏やかで安心できる毎日をサポートする大切なお仕事です。 ★ここがポイント！当施設には頼れる先輩相談員が在籍！ 手厚いフォロー体制あり◎施設全体で支えるので安心です！ 新しい綺麗な施設で一緒に働きませんか？ご応募お待ちしています 【業務の変更範囲】法人の定め

仕事内容介護老人保健施設（入所定員１００名・通所リハビリ定員５０名） の支援相談員としての業務になります。 主に利用者の利用相談受付や入所調整、退所支援を中心とした業務 を担当して頂きます。 【その他業務】 ・ご家族との面談や連絡業務 ・受診の調整 ・広報活動 ・利用者の送迎業務の応援等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◇障害者支援施設での日常生活の介護と生活支援です ・身体介助（食事、入浴、排せつ 等） ・受診時の付き添い ・行事やレクリエーションの企画・運営 ＜夜勤は１ヵ月に４～５回あります＞（７０００円／回） ＊ある程度体力のいる業務です ＊新任研修・定期研修制度があります ＊職業訓練修了生歓迎します 変更範囲：変更なし

仕事内容・各関係機関や行政との連絡調整 ・相談支援事業所での利用者及び家族に対する相談業務、事務補助 ・計画相談業務 など ※新任研修・定期研修制度があります ＊増員のための募集です＊ 変更範囲：変更なし

仕事内容◎特別養護老人ホーム梅花苑の施設長として、利用者様一人ひとり の尊厳を大切にしながら、ご家族様にとってより良い施設づくりと 職員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいただきます。 利用者様、ご家族様、職員に信頼され、地域に必要とされる施設の 実現に向けて、健全な施設運営と人材育成を担っていただきます。 ≪主な業務≫ ・施設運営全般の管理・職員の育成、労務管理及びマネジメント ・利用者様、ご家族様への対応 ・行政機関及び関係機関との連携 ・各種会議への出席及び施設運営に関する企画立案 ・収支管理および法人本部との連携 ・事故防止、感染症対策等のリスクマネジメント 【変更範囲：変更なし】 ◆「働

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長候補として、施設運営・人材マネジ メント・収支管理など施設運営全般をお任せします。 ・施設運営、管理業務・営業、広報、地域連携 ・スタッフの育成、マネジメント ・ご入居者様、ご家族様対応 ・現場業務のフォロー ・その他施設運営に関する業務 ※戸数：３６戸（満床時３６名） ※休憩室：職員休憩室あり 【従事すべき業務の変更なし】