フランチャイズ - 岩手県盛岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 杜サービス株式会社 コペルプラス盛岡教室 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給17.7万円～＋各種手当/年休120日 正社員 残業ほぼなしもっと成長したいなら、研修＆サポート体制充実の業界大手フランチャイズへ♪ ◆そのままを認め、遊びながら楽しく成長できる支援を♪ 私たちが目指すのは、「いまのままでもいいんだよ」からのスタート。 「できるようにする」ことを最初から目指すのではなく、まず「そのままの子どもたちを認める」ことを第一に考えています。 また子どもたちへのより良い発達・療育は、「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること、「

勤務時間◆22:00～翌8:00 ※週1～5日 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆22:00～翌8:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します *休憩は法定に準じます ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内労働） ＊＊＊――――――――――――-＊＊＊ お仕事の詳細は面接時にお伝えします ＊＊＊――――――――――――-＊＊＊ 長期休みや平日のみ土日のみなど、 お休みやシフト調整についてお気軽にご相談ください！

仕事内容【ここがオススメ！】 平日週1～◎慣れたらフル勤務への切替OK 未経験◎しっかり研修後にデビュー可能！ ＜職種名＞ 在宅見守りスタッフ ＜仕事内容＞ 障がいのあるご利用者様のご自宅で、夜間見守りをお任せします。 ＜勤務地＞ 花巻市 ＜給与＞ 時給1,681円以上 ＜勤務時間＞ ◆22:00～翌8:00 ※週1～5日 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート お仕事はご利用者様の見守り・記録など… 7割以上の方が未経験からスタートしています！ 入社後は、無料で資格取得が可能です◎ 許可があればご利用者様の就寝中に スマホチェックや読書もOKです！ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）

仕事内容学歴・経験不問！未経験からプロへ。充実の研修と手厚いサポートで、スキルを磨ける職場です。 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期休暇あり 車通勤OK 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 自動車鈑金 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 198,500円〜425,500円 ※基本給18万5500～38万5500円 ※経験・スキルを考慮して給与を決定します。 ◆職務手当1万円 ◆技能手当3000〜3万円 ◆資格手

仕事内容年間休日123日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,320円～291,220円 ナショナル社員 基本給189,820~238,720円 諸手当35,500~52,500円 月額225,320~291,220円 広域エリア社員・狭域エリア社員 基本給189,820~238,720円 諸手当15,500~32,500円 月額205,320~271,220円 ※諸手当地域手当:

仕事内容年間休日123日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,320円～291,220円 ナショナル社員 基本給189,820~238,720円 諸手当35,500~52,500円 月額225,320~291,220円 広域エリア社員・狭域エリア社員 基本給189,820~238,720円 諸手当15,500~32,500円 月額205,320~271,220円 ※諸手当地域手当:

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 杜サービス株式会社 コペルプラス盛岡教室 【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給22.2万円～/年間休日120日 正社員 残業ほぼなしもっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ♪ ◆そのままを認め、遊びながら楽しく成長できる支援を♪ 私たちが目指すのは、「いまのままでもいいんだよ」からのスタート。 「できるようにする」ことを最初から目指すのではなく、まず「そのままの子どもたちを認める」ことを第一に考えています。 また子どもたちへのより良い発達・療育は、「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること、「いや

仕事内容年間休日123日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,320円～291,220円 ナショナル社員 基本給189,820~238,720円 諸手当35,500~52,500円 月額225,320~291,220円 広域エリア社員・狭域エリア社員 基本給189,820~238,720円 諸手当15,500~32,500円 月額205,320~271,220円 ※諸手当地域手当:

仕事内容年間休日123日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,320円～291,220円 ナショナル社員 基本給189,820~238,720円 諸手当35,500~52,500円 月額225,320~291,220円 広域エリア社員・狭域エリア社員 基本給189,820~238,720円 諸手当15,500~32,500円 月額205,320~271,220円 ※諸手当地域手当:

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給22.2万円～/年間休日120日 残業ほぼなしもっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 222,660円～244,190円 【月給】222,660円～244,190円 <内訳> 基本給 165,000円～185,000円 固定残業代 12,660円～14,190円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 45,000円 <別途支給手当> 処遇改善手当 5,000円～70,000円(担当療育数による) 土日勤務手当(最大20,000円支給) 通勤手当

仕事内容学歴・経験不問！未経験からプロへ。充実の研修と手厚いサポートで、スキルを磨ける職場です。 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期休暇あり 車通勤OK 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 カー用品店のピットスタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 195,500円〜395,500円 ※基本給18万5500～38万5500円 ※経験・スキルを考慮して給与を決定します。 ◆職務手当1万円 ◆資格手当5000～

仕事内容■お仕事内容 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜以下のような方を歓迎します＞ ・安定した会社で飲食の仕事を続けたい ・新しいブランドをつくっていきたい ・チームワークを大切にする職場で働きたい ・変化に対して前向きに取り組める ≪独立支

仕事内容年間休日123日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,320円～291,220円 ナショナル社員 基本給189,820~238,720円 諸手当35,500~52,500円 月額225,320~291,220円 広域エリア社員・狭域エリア社員 基本給189,820~238,720円 諸手当15,500~32,500円 月額205,320~271,220円 ※諸手当地域手当:

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 杜サービス株式会社 コペルプラス 盛岡教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給27.9万円～/年休120日 正社員 残業ほぼなし/もっと成長したいなら、研修＆サポート体制充実の業界大手フランチャイズへ♪ ◆そのままを認め、遊びながら楽しく成長できる支援を♪ 私たちが目指すのは、「いまのままでもいいんだよ」からのスタート。 「できるようにする」ことを最初から目指すのではなく、まず「そのままの子どもたちを認める」ことを第一に考えています。 また子どもたちへのより良い発達・療育は、「訓練」ではなく「楽しい遊び」であるこ

仕事内容『ゴルフパートナー』『PGA TOUR SUPERSTORE』『Double Eagle』等の経営をすべてお任せします。 ＜主な業務＞ ・店舗運営状況の管理、スタッフ育成 ・商品仕入れ、ディスプレイ、お店づくり ・フランチャイズ本部としての成功例の実行、運営ノウハウの伝授 など 入社後、まずは副店長のポジションでゴルフクラブの知識や接客、販売・買取、計数管理、スタッフ管理等、店舗運営全般を学んでいただきます。 その後、能力・実績を考慮し、平均1年程度で店長に昇進。既存店や新店の店長として活躍して頂きます。 現在は、練習場やグループインショップも着実に増えており、活躍のチャンスは今後ますます拡

仕事内容『ゴルフパートナー』『PGA TOUR SUPERSTORE』『Double Eagle』等の経営をすべてお任せします。 ＜主な業務＞ ・店舗運営状況の管理、スタッフ育成 ・商品仕入れ、ディスプレイ、お店づくり ・フランチャイズ本部としての成功例の実行、運営ノウハウの伝授 など 入社後、まずは副店長のポジションでゴルフクラブの知識や接客、販売・買取、計数管理、スタッフ管理等、店舗運営全般を学んでいただきます。 その後、能力・実績を考慮し、平均1年程度で店長に昇進。既存店や新店の店長として活躍して頂きます。 現在は、練習場やグループインショップも着実に増えており、活躍のチャンスは今後ますます拡

仕事内容年間休日123日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,320円～291,220円 ナショナル社員 基本給189,820~238,720円 諸手当35,500~52,500円 月額225,320~291,220円 広域エリア社員・狭域エリア社員 基本給189,820~238,720円 諸手当15,500~32,500円 月額205,320~271,220円 ※諸手当地域手当:

仕事内容仕事内容 歩行が困難なご利用者様の元へ訪問し、医師の同意のもと、循環改善や筋緊張の緩和を主な目的とした訪問マッサージ（医療保険適用）を行います。 ・1日あたりの施術数は10名前後 ・1名あたりの施術時間は20分 ・施術経過報告書の作成（フォームへの入力）をお願いします ・ユニホーム、携帯電話、タブレット端末を貸与します 求人詳細 創業以来、鍼灸マッサージ師である代表のもと、北海道から沖縄まで日本全国に事業所を展開しております。 施術者の質=サービスの質にこだわるからこそ年間1億円の予算をかけ、全社400名以上の施術者のレベル向上に努めています。 入社時の初任者研修の他、技術習得に応じた研修を

仕事内容業務内容: ベリーベスト法律事務所は、企業法務をはじめ、離婚問題、刑事弁護、労働問題、交通事故、B型肝炎訴訟、債務整理、削除請求といった多岐にわたる分野でリーガルサービスを提供しており、分野ごとに専門チームを編成しています。, 今後も事務所の規模拡大とともに、新分野のリーガルサービスも積極的に開拓していきますので、幅広い分野で専門性を高めていくことができます。, , ＜法人＞, ・企業法務, ・海外法務, ・労働問題, ・債権回収, ・フランチャイズ, ・不動産建物明渡 等, , ＜個人＞, ・交通事故, ・B型肝炎訴訟給付金請求, ・離婚問題, ・刑事弁護, ・債務整理, ・遺産相続 等,

仕事内容11年連続顧客満足度No.1☆店舗数業界No.1！お客様の人生に深く関わる仕事☆日祝休み☆転勤ナシ 全国約2,000店舗・80万人が支持！社会に不可欠な“健康インフラ”を目指すカーブス◎ お客様1人1人に寄り添った運動・食事サポートをはじめ、接客、健康カウンセリング、広報、受付、見学のご案内、事務などの接客中心のお仕事です。チームで協力し合いながら、お客様が通うのが楽しくなるお店をつくっていきます。自分自身や周りの大切な方を守るための健康知識も得られますよ◎ 【理念・想い】 『地域密着の健康インフラ』を目指し、社会課題の解決に貢献します。「健康」「運動」の大切さを地域に広めることで、年齢

仕事内容■お仕事内容 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分を数字で可視化し正当な評価を行います！ 店長に就任後