岩手県盛岡市の店舗開発の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景新規出店等のための増員 [転勤の有無有り [仕事内容]： 各県における店舗開発業務を担当していただきます。 【業務内容】 担当者は立地選定から地権者交渉、店舗開店までの全工程に携わります。年間平均4店舗の新店開発をご担当いただきます。一般的には商圏における潜在顧客数1万2千人以上が出店の最低基準となりますが、同社では7千人以上の商圏規模での出店を計画することができます。他社では出店出来 ない場所に同社であれば出店ができる、立地の選択肢が増える事でより多くの地域のお客様のニーズにお応えをする事が可能となります。出店先選定や売上、商圏予測に 関する基準やフォーマットはすでに整って

仕事内容仕事内容 ・店舗開発、運営 ・マシンピラティスのレッスン ・イベントの企画・実行 ・お客様対応(受付・入会案内など) ・スタジオの広報活動(SNS・張り紙など) ・館内外の美化業務 ・その他付随する業務 ️1日の流れ（例） 9:00 出勤 出勤時間はシフトにより変動します。 ▼ 09:30 予約の確認 予約システムやお客様からのご連絡を確認します。 ▼ 10:00 レッスン（2～3本） お客様をお迎えし、パーソナルレッスンを行います。 その日の身体の状態に合わせたメニューで対応します。 ▼ 13:00 休憩 しっかり1時間休憩を取っていただきます。 スタッフルームも完備しています ▼

仕事内容【年間50店舗以上の出店計画】もんじゃ 業界シェアNo.1企業︕新ポスト続々誕生 昇給年4回＆最短半年でAM昇格も可能︕ 東京の食文化「もんじゃ焼き」を、 もっと多くの街へ。そして、世界へ。 私たちは今、年間50店舗以上の新規出店を計画し、 全国、そして海外へと事業を拡大しています！ 新しいお店が生まれるたびに、新しいポジションが生まれ、 挑戦できるフィールドも広がっていく。 この拡大期だからこそ、チャンスは豊富です！ ＼昇給査定は年4回／ 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの成果を正当に評価︕ 実際に、入社半年で【年収250万円UP】を実現した社員も◎ 日本の食文化を広げる、その

仕事内容【今秋OPEN】高月給＆賞与年2回！盛岡で6店舗展開の安定企業でオープニング正社員を大募集★ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※給与は経験・スキルを考慮のうえで決定 ※試用期間6カ月：期間中の条件変動なし ※基本給21.5万円 ※役職級0.7～5万円 ※固定残業代45h7.3～8.7万円を含む ※固定深夜給45h1.5～1.8万円を含む ※副店長の場合、月給32万円～ ■交通費支給（上限2万円/月） ■賞与あり（年2回 ※6月・12月 支給については最低保証あり） ■昇給あり（年4回 ※4月・7月・10月・1月） ■家族手当（扶養人数1名につき5000円/月

仕事内容【盛岡市中野】登録販売者／毎年「働き方」の変更OK！転居を伴う転勤なしも選べる◆最大6連休の長期休暇あり◆早期のキャリアアップも叶う大手企業ならではの超安定待遇【ローカル社員募集】 募集職種: 登録販売者 仕事内容: 調剤薬局併設型のドラッグストアにおける医薬品販売・店舗運営業務 接客や商品の発注、在庫管理、売場づくり、アルバイト教育等 ※ローカル社員として勤務（条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能/特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居は伴わない） ＜業務の変更の範囲＞ 店舗：商品の陳列・販売・製造その他付帯業務 調剤薬局：事務・その他薬局補助業務 本社：各部署におけ

勤務時間[ア・パ][正]14:00-00:00 ＜アルバイト＞ ★上記時間内で自由シフト制 ★週1日／1日3時間～OK！ ・ランチタイムのみ勤務OK ・終電考慮あり ・ダブルワーク・副業OK ・時短社員制度あり ・転勤なし ・長期勤務歓迎 ・シフト制 ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容【仕事内容】 ☆★オープニングSTAFF大募集★☆ オープニング1期生として働けるチャンス！ 自由度の高いお店なので、オシャレも大事にしながら働けます 高校生、大学生、フリーター、Wワーク・副業など誰でも大歓迎！ みんなで一緒に楽しく働きましょう♪ お仕事内容 【ホールスタッフ】 ・来店されたお客様のご案内 ・注文の品をお客様の席へ運ぶ ・お客様のオーダー確認 ・机の後片付け、清掃 etc… 【キッチンスタッフ】 ・食材の確認や仕込み ・料理作り、ドリンク作り ・調理補助、食器洗い etc… 難しい仕事はないので、未経験でも全然OK！ バイトデビューも安心♪ 社員や先輩が優し

仕事内容オールスクラッチ製法での製パン経験を活かし、職人として技術をさらに極めたい方へ。 明治38年創業の老舗「ドンク」の、盛岡市の川徳百貨店地下1階にある盛岡川徳店で、ブーランジェとして製パンの全工程を担当します。 ■粉の計量から生地の仕込みまで ■成形、焼き上げ ■売り場の約3割を占める店舗オリジナル商品の企画・開発 仕込みから焼き上げまでを店舗で行う「オールスクラッチ製法」を徹底しているため、一貫した製パン技術と商品開発の力を同時に磨けます。年収例は25歳の生産チーフで470万円、32歳の店長で610万円。店舗運営や経営のノウハウを学び、店長を目指すことも可能です。 ＜おすすめポイント＞ シ

仕事内容【年間50店舗以上の出店計画】もんじゃ 業界シェアNo.1企業︕新ポスト続々誕生 昇給年4回＆最短半年でAM昇格も可能︕ 東京の食文化「もんじゃ焼き」を、 もっと多くの街へ。そして、世界へ。 私たちは今、年間50店舗以上の新規出店を計画し、 全国、そして海外へと事業を拡大しています！ 新しいお店が生まれるたびに、新しいポジションが生まれ、 挑戦できるフィールドも広がっていく。 この拡大期だからこそ、チャンスは豊富です！ ＼昇給査定は年4回／ 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの成果を正当に評価︕ 実際に、入社半年で【年収250万円UP】を実現した社員も◎ 日本の食文化を広げる、その

仕事内容チーフ／年収530万、店長／年収600万 など好待遇の安定企業！★月8～9日の休み でプライベートも充実 定着率90％以上！ とんかつ専門店としてパイオニアの道を歩み続ける「とんかつ和幸」。 創業65年以上、安定した黒字経営の飲食企業で経験を活かしませんか？ 徹底して「本物」へこだわり、良質な豚肉はもちろん、自社ブランドのパン粉、植物性100％の揚げ油を使用し、各店舗で調理を行う体制をつくっています。機械的に効率化を求めることはせず、各店舗の店長が、その街のお客様に合わせたお店づくりを実践。シンプルな料理だからこそ、素材の質と料理人・職人の技術を大切にしています。 経験を活かしたキャリ

仕事内容チーフ／年収530万、店長／年収600万 など好待遇の安定企業！★月8～9日の休み でプライベートも充実 定着率90％以上！ とんかつ専門店としてパイオニアの道を歩み続ける「とんかつ和幸」。 創業65年以上、安定した黒字経営の飲食企業で経験を活かしませんか？ 徹底して「本物」へこだわり、良質な豚肉はもちろん、自社ブランドのパン粉、植物性100％の揚げ油を使用し、各店舗で調理を行う体制をつくっています。機械的に効率化を求めることはせず、各店舗の店長が、その街のお客様に合わせたお店づくりを実践。シンプルな料理だからこそ、素材の質と料理人・職人の技術を大切にしています。 経験を活かしたキャリ

仕事内容【今秋OPEN】高月給＆賞与年2回！盛岡で6店舗展開の安定企業でオープニング正社員を大募集★ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※給与は経験・スキルを考慮のうえで決定 ※試用期間6カ月：期間中の条件変動なし ※基本給21.5万円 ※固定残業代45h分7.1万円を含む ※固定深夜給45h分1.4万円を含む 契約社員の場合 ※契約期間6カ月：28.5万～ ■交通費支給（上限2万円/月） ■賞与あり（年2回 ※6月・12月 支給については最低保証あり） ■昇給あり（年4回 ※4月・7月・10月・1月） L1年で最大4回昇格のチャンスあり！4回昇格した場合、年40

仕事内容食品販売の経験を活かし、笑顔の接客でパンの魅力を届けたい方へ。 老舗ベーカリー「ドンク」の、盛岡市内にある「盛岡川徳店」（カワトク地下1階）で、販売スタッフとして接客と売り場づくりを担当します。 ■レジ業務・お客様対応 ■店内のディスプレイ、売り場づくり ■パンの美味しい食べ方のご提案 ■各店舗の限定商品の考案・商品開発 ただ販売するだけでなく、「また来たい」と思われる店舗を仲間と共につくり上げていく面白さがあります。各店舗で限定商品を製造しているため、現場で働きながら商品開発に携われます。年収例には25歳の販売リーダー（450万円）や30歳のジュニア店長（570万円）があり、店舗運営を担う

仕事内容チーフ／年収530万、店長／年収600万 など好待遇の安定企業！★月8～9日の休み でプライベートも充実 定着率90％以上！ とんかつ専門店としてパイオニアの道を歩み続ける「とんかつ和幸」。 創業65年以上、安定した黒字経営の飲食企業で経験を活かしませんか？ 徹底して「本物」へこだわり、良質な豚肉はもちろん、自社ブランドのパン粉、植物性100％の揚げ油を使用し、各店舗で調理を行う体制をつくっています。機械的に効率化を求めることはせず、各店舗の店長が、その街のお客様に合わせたお店づくりを実践。シンプルな料理だからこそ、素材の質と料理人・職人の技術を大切にしています。 経験を活かしたキャリ

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：117960 盛岡市[盛岡駅]【岩手県盛岡市】【店舗運営のスペシャリストを目指せる】全国に店舗展開する大手ドラッグストア！福利厚生充実／年間休日120日以上♪20・30代活躍中！ [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 実務経験2年未満でも応募可 社宅制度あり 年間休日115日以上 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 岩手県盛岡市 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：充実の研修制度！知識・マネジメント面も学べます！ ポイント２：大手だからこその福利厚生！プラチナくるみん取得企業です！ ポイン

仕事内容株式会社カワチ薬品 【プライム市場】 U25限定／店舗スタッフ／未経験歓迎／月9～11日休み 【求人要約】 プライム上場★386店舗を展開するドラッグストア 経験ゼロでも安心★研修・資格取得支援で一歩ずつ成長 売場づくりから店長・バイヤーへ★将来の選択肢も豊富 【仕事内容】 医薬品・化粧品・雑貨・食品の部門別に商品・在庫管理、売場づくり、接客など店舗業務全般をお任せします 【具体的な仕事内容】 ◎具体的な業務内容 ￣V ■商品・在庫管理 └商品の補充や在庫チェック ■売場づくり └陳列・季節ごとのレイアウト変更・POP作成など ■接客 └商品を探しているお客様へのご案内 ■ス

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：117962 盛岡市[岩手飯岡駅]【岩手県盛岡市】★充実の研修制度で経験の浅い方も安心★近い将来の店長候補としてご活躍いただきます！20代での年収400万円超え実績あり!20・30代活躍中！ [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 実務経験2年未満でも応募可 社宅制度あり 年間休日115日以上 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 岩手県盛岡市 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：充実の研修制度！知識・マネジメント面も学べます！ ポイント２：大手だからこその福利厚生！プラチナくるみん取得企業で

仕事内容【盛岡市渋民字泉田】登録販売者／毎年「働き方」の変更OK！転居を伴う転勤なしも選べる◆最大6連休の長期休暇あり◆早期のキャリアアップも叶う大手企業ならではの超安定待遇【ローカル社員募集】 募集職種: 登録販売者 仕事内容: 調剤薬局併設型のドラッグストアにおける医薬品販売・店舗運営業務 接客や商品の発注、在庫管理、売場づくり、アルバイト教育等 ※ローカル社員として勤務（条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能/特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居は伴わない） ＜業務の変更の範囲＞ 店舗：商品の陳列・販売・製造その他付帯業務 調剤薬局：事務・その他薬局補助業務 本社：各部署

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：117964 盛岡市[盛岡駅]【岩手県盛岡市】♪大手ならではの充実した福利厚生♪手当もバッチリで安定就業が図れます！実務経験が浅い方もご相談ください★20・30代活躍中 [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 実務経験2年未満でも応募可 社宅制度あり 年間休日115日以上 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 岩手県盛岡市 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：充実の研修制度！知識・マネジメント面も学べます！ ポイント２：大手だからこその福利厚生！プラチナくるみん取得企業です！ ポイント３：全国

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：117958 盛岡市[青山駅]【岩手県盛岡市】♪大手ならではの充実した福利厚生♪手当もバッチリで安定就業が図れます！実務経験が浅い方もご相談ください★20・30代活躍中 [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 実務経験2年未満でも応募可 社宅制度あり 年間休日115日以上 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 岩手県盛岡市 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：充実の研修制度！知識・マネジメント面も学べます！ ポイント２：大手だからこその福利厚生！プラチナくるみん取得企業です！ ポイント３：全国

仕事内容【アピールポイント】 店長経験者は前職給与＋10％保証！店長以上のキャリアパスも豊富◎ 【仕事内容】 ▼実際に働くスタッフの声 「入社して3ヶ月が経ちましたが、 実際に働いてみて 「本当に働く人のことを考えてくれている会社だな」 と感じています。 飲食業界というと残業が多いイメージを持っていましたが、 実際には残業がほとんどなく、 無理な働き方になることもありません。 特に驚いたのが休憩の取り方です。 休憩時間が例えばあと1分残っていたとしても 「もう戻っていいよ」と早く切り上げるようなことはなく 最後までしっかり休ませてもらえます。 休憩は休憩、仕事は仕事とオンオフがきちんとしていて、