労務 常勤 - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ・労働保険・社会保険に関する各種書類の作成および電子申請業務 ・給与計算業務（専用ソフト使用）および勤怠データのチェック ・就業規則の整備、労務相談など人事労務管理に関するサポート業務 ・各種助成金の申請書類の作成・提出 ・顧問先企業との連絡対応（電話・メール・訪問など） 等 【研修について】 実務経験が浅い方も、業務マニュアルや社内手引きを活用し、丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ＜応募条件＞ ・基本的なPC操作（ワード・エクセル） ・普通自動車運転免許 ・人事系や社労士事務所での実務経験 ＜歓迎条件＞ ・社会保険労務士 【こんな方が活躍中

仕事内容■お仕事内容 【熊本市】総務※管理職候補・社内DX推進やマネジメントに携われる/創立116年/福利厚生充実 会社創立116年/転勤なし/長期就業環境/平均勤続年数21.5年/残業月平均15時間/マイカー通勤可 <業務内容> 鉄道やバスの公共交通事業を軸に幅広い事業を展開する当社の総務部門にて、下記業務を中心にチームマネジメント、メンバー育成や業務推進などを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・総務 └社内行事対応/社外団体対応/助成金関係/来客対応 ・法務 └株式管理/社内トラブル対応 ・庶務 └資産管理/入金、請求処理/郵便物、社内広報 など ※入社後しばらくは人事労務に関する業務

仕事内容26年1月、オープンのクリニック！ 土日祝休み・年間休日126日・オンコールなしでプライベートも充実。90%以上が訪問診療未経験から活躍中♪ ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 あさがおクリニック熊本院は、2026年1月に開院した新しいクリニックです。 「もっと患者さんに寄り添える看護がしたい」 「制度や方針に縛られず、自分の考える“良いケア”を届けたい」 当クリニックは、そんな看護を大切にしたい方にぴったりです。 訪問診療同行の看護業務をお任せします 患者さんのご自宅へ医師と一緒に訪問し、日々の

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は8時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：８時００分～１７時３０分の間の４～６時間で希望をお申し出 下さい。（上記の（１）（２）は例です） 休憩時間は法定に基づき付与します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏休み３日、年末年始７日 ＊土曜日は基本的に休みですが、１６、２１日となる場合は出勤。

仕事内容社労士補助業務 ・データ入力 ・ファイリング ・郵便物の郵送 ・官公庁や顧問先への書類提出、訪問 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労働基準法に関連する労務実務経験を2年以上有する方 ・会社規程または人事制度の構築、改訂を主担当として行った経験を有する方 ・5名以上で構成される組織のマネジメント経験を有する方 【尚可】 ・複数法人またはグループ企業における労務経験 ・M＆A後のPMIや制度統合に関する経験 ・人事企画、組織開発、人材開発の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のMVVSに共感できる方 ・チームのビジョンを自ら設定し、チーム内の全メンバーを導ける方 ・主として業務ではなくマネジメントに従事できる方 ・チ

仕事内容＼未経験から始める人事のキャリア／ 採用担当として、求人広告の運用から応募者対応、面接まで採用に関する業務全般をお任せします。まずはあなたの「やってみたい」「得意」なことからスタートできるので、未経験の方もご安心ください！ ＼「やりたいこと」はなんですか？／ いきなり全ての業務をお任せすることはありません。まずは以下のいずれかの業務から挑戦し、徐々に仕事の幅を広げていきましょう♪ 。コツコツ正確な作業が好きな方へ。 …応募者対応・面接調整… 応募者一人ひとりに対して、メールでの面接日程調整などを担当。決まったフォーマットがあるため、着実に進められる業務です。 。アイデアを出すのが好

仕事内容【賞与4.5ヶ月／残業月8h】最新CT・MRIからバス健診まで♪桜十字グループで、技師としての「専門性」と「理想の生活」を両立しませんか？ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/託児所完備/社会保険完備/日祝休み 【仕事内容】 【主な業務】 Ｘ線（一般撮影） 最新マルチスライスＣＴ ＭＲＩ 骨密度 マンモグラフィ 胃透視 【応募要件】 診療放射線技師 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給223,400円～253,400円 ベースアップ手当：6,800円 ベースアップ手当：6,600円 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当：実費支給（月額上限10

仕事内容日本ハーデス株式会社 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【仕事内容】 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフ

仕事内容【アピールポイント】 【事業会社で労務経験3年以上】地場有力企業／グループ年商20億円の安定企業／駅から徒歩2分 【仕事内容】 当社の労務総務スタッフとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・労務管理 ・給与計算(社労士事務所と連携して行います) ・オフィスや店舗の備品管理(他のスタッフと連携して行います) ・DXシステムの導入や管理 ・事業部の契約管理・稟議ワークフロー管理等 【働く環境/募集背景】 RITAグループの管理業務を統括している当社にて、労務総務スタッフを募集することとなりました。 グループ全体の管理部門を強化していただく重要なポジションとなっております。 DX化

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける施設長候補業務 ・人事業務（採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等） ・施設運営業務（業績管理、スタッフ管理、行政対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、書類整備、設備備品管理等） ※試用期間中は、通常の介護業務（シフト勤務）に従事して頂きます。 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額7

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務・福利厚生・採用・社員教育のうちいずれかのご経験がある人 [歓迎] ・労務管理の経験 ・製造業の経験 ・英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【熊本】人事担当（人事労務、採用、教育研修）（年収515万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※カナデビアから日立造船マリンエンジンへ在籍出向になります。 日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）に出向頂き、そちらでの総務・人事業務の総括をお任せします。 【入社後の具体的な仕事内容】 日立造船マリンエンジン株式会社約300人の人事業務全般および渉外他

仕事内容【月給23.1万円～☆】【住宅・扶養手当あり◎有給取得奨励中】初心者～経験者まで、キャリアに合わせて活躍できる小規模ケアホームです♪【熊本市東区上南部】 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務 【施設概要】 定員：入居14名（全室個室） 在籍スタッフ数：7名ほど 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 シーツ取替え、清掃など 【必須要件】 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許 必須

勤務時間◆勤務時間 (1)10:00～19:00（実働8h） (2)8:00～19:00（実働5h～） ◆勤務曜日 (1)月・火・水・木・金 (2)月・火・水・木・金・土 ◆その他 (1)学校のある日(平日) (2)学校のない日(土曜・長期休暇中) シフト制・週5日勤務 ※学校の予定やシフトによって変動有

仕事内容【アピールポイント】 時給1182円～／必須：学童保育で勤務経験のある方＋保育士・教員・社会福祉士・支援員いずれか 【仕事内容】 【お仕事内容】 子育て支援に熱意をお持ちの方を歓迎します！ 学童クラブの運営スタッフ(常勤)のお仕事です。 お持ちの資格や経験が活かせます。 ●イベントの企画・運営 ●事務作業(お便りの作成等) ●保護者対応 ●宿題、自主学習の場の提供 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 【給与】 時給1,182円 時給1,182円以上 処遇改善含む 【勤務地】 熊本県合志市須屋1873番地 熊本電鉄菊池線「三ツ石駅」徒歩6分 【応募資格】

勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【事務センターでの労務人事】事務センターにて人事業務に関する事務をお任せいたします！主な業務内容は、社会保険手続き業務補助（健康保険・厚生年金・雇用保険等）、給与処理や郵便対応、その他部内サポート業務をお任せします。マニュアルもあるので安心です！経験を積みたい方は是非ご応募ください♪業務も1人で全てを行うわけではないのでお休みも取りやすいです。 就業開始後の流れもしっかり決まっており、また同時期に入職される方等もたくさんいらっしゃるので、安心して就業いただけます♪定期的にキャリア面談を実施しているので、ご希望に沿ったキャリア形成をしていけます♪アデコのスタッフも多数就業しています！ネイルOK

仕事内容＼2026.2月新規開院予定！／年間休日120日以上で土日祝休み◎ブランクOK！子育てなどご家庭の事情にも柔軟に対応中☆都内で複数クリニックを運営する一般社団法人誠創会のクリニック☆訪問診療未経験OKです！ ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 2026年2月以降勤務開始できる方を募集しております♪ 【業務内容】 当院の医療事務スタッフは、クリニックの円滑な運営を支えるバックオフィス業務全般を担っていただきます。主な業務は以下のとおりです。 1）患者さまおよび医療関係者からの対

仕事内容【賞与3.30ヶ月】日曜日休み☆残業月5時間程度♪育児・介護休暇取得可能！クリニックでの臨床工学技士募集！ ●透析業務、機器管理業務、水質管理業務など行っていただきます！ ●育児・介護休業制度あり◎ライフステージが変化しても長く働くことができるので安心です！ 「嘉島クリニック」は、医療法人如水会が運営しているクリニックです。ただいま、臨床工学技士を募集しております！患者様に寄り添った医療を提供し、温和な応対で心を和ませる環境を整えています！ 賞与は年間3.30ヶ月分あり、収入面でも満足いただける内容です◎また、育児休業や介護休業の取得も可能なので、安心して働くことができますね☆ ご興味のあ

仕事内容【臨床工学技士】日勤のみ＆残業ほぼなし★単身寮あり＆新生活サポート★病院でのお仕事です！ ●整形外科病院における臨床工学技士業務全般に従事していただきます。 ●賞与実績は年2回・計3.5ヶ月分◎日々の頑張りがしっかり評価される、やりがいのある職場です♪ ● JR「新水前寺駅」から徒歩圏内＆マイカー通勤も可能◎アクセス良好で日々の通勤も安心☆彡 「成尾整形外科病院」にて、臨床工学技士さんを募集しています☆成尾整形外科病院はは整形外科を中心に、年間約1,000件の手術実績を誇る専門病院として、常に質の高い医療を提供しています。 最新の医療設備に触れながら専門性を磨きたい方はもちろん、私生活も大

仕事内容【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の責任者としての業務です。 施設長業務全般、現場業務の補助など 〇シフト作成や勤怠管理などの労務管理業務 〇外部調整や入居者様・ご家族様の対応など 〇介護職としての一般的な業務の指導や会議の開催など 〇売り上げの管理 ※変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：255,000円～268,000円 ■基本給：200,000円～200,000円 ■定額的に支払われる手当 処遇改善手当22,000円～35,000円 役職手当30,000円～30,000円 職務手当3,000円～3,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 資格手当：８，０００円～１０，０００円

仕事内容株式会社同仁グループ 【熊本市】グループ人事・労務部門責任者／拡大するグループ会社の人事制度・労務基盤の構築 【仕事内容】 【熊本市】グループ人事・労務部門責任者／拡大するグループ会社の人事制度・労務基盤の構築 【具体的な仕事内容】 ＜当社について＞ 株式会社同仁グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア領域を中心に事業を展開する企業グループです。 研究機関や医療機関、企業の研究開発活動を支える事業をはじめ、人々の健康や社会課題の解決に貢献するさまざまな事業を展開しています。 グループ全体の持続的な成長を支えるため、事業基盤だけでなく、人事・労務基盤の強化にも積極的に取り組んでいます。