ハローワーク 人事 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容採用活動や労務・総務業務をお任せします。 まずは、弊社のことを知ってもらうために総務・労務業務からお任 せし、その後社内の採用活動をリードする中心メンバーとして活躍 していただきます。 ・法改正に伴う就業規則の改定・作成 ・総務・労務業務全般 ・社内研修制度の企画・資料作成 ・応募者対応・面接・選考管理 ・企業説明会等の企画・運営 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容カー用品専門店【イエローハット】の採用人事業務です。 ＊求人作成・掲載手配 ＊書類選考・面接設定・面接対応・採用関連書面の作成 ＊応募者・内定者フォロー ＊協力会社との折衝 ＊子会社の採用数値とりまとめ ◇選考に際し、車に関する知識は必要ありません。 【業務の変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月火水木日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日金曜日，土曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務（補助）・植栽散水等 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 ＊変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

仕事内容社会貢献度が高い技術系エンジニアの採用をしませんか？ ■採用計画の立案・実行■求人票作成、スカウト配信、応募者管理 、書類選考■面接対応、入社後フォロー ☆現在の採用担当は３０代、２名（入社５年目、入社１年目） ☆新卒・中途の両面採用をできます ☆毎日、業務報告・相談の時間を設けています ☆髪型・服装・ネイル自由 ★社会や人の役に立ちたい思いがある方、歓迎 「変更範囲：変更なし」

仕事内容お客様（飲食店）からの注文どおりに商品を出荷する仕事です。 ・入荷商品に痛み・折れ等の不具合がないか、数量どおりか確認し ます。 ・お客様のニーズに基づいた規格・重量・個数を合わせます。 ・商品が破損しないよう箱に梱包します。 ・決められた出荷時間に間に合うように出荷します。 ・出荷用のコンテナの組立、保冷バックの入れ込みの作業を行いま す。 上記がおおよその内容になります。 【業務の変更範囲：配送、総務、人事】

仕事内容・技能実習生関連業務 ・制服の在庫管理等 ・制服入社退社時対応 ・従業員ロッカー管理 ・従業人の受付対応 ・派遣受け入れ対応 ・その他、総務人事に関連する業務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容総務人事グループ内で主に労務や総務業務を担当して頂きます。 ●就業規則をはじめとした社内規程の整備 ●各種法改正に伴う対応（コンプライアンス対応業務全般） ●労使協定管理（労働安全衛生に関する行政手続き対応） ●設備保守・各種法定点検対応などのファシリティ管理 上記以外でもこれまでの経験を活かして取り組みたい業務があれば 、順次お任せしたいと考えております。 《業務の変更範囲：会社の定める業務》

仕事内容■総務：備品管理、契約書管理、庶務など ■人事：採用管理、労務管理、勤怠管理、給与計算、入退社手続き など ■諸手続き（社内文書や報告書などの各種申請書類作成） ■書類のファイリング・データチェック ■ＰＣ入力業務 ■銀行業務（入出金管理） 【業務の範囲：変更なし】

仕事内容・自動車ガラス修理、交換 ・ガラスへのフィルムの貼り付け施工もあり ・その他店舗での接客応対等（販売営業含む） ◆当社独自の研磨技術や販売方法についての教育・研修が充実しています。 （変更範囲：人事、教育責任者、店長、役員）

仕事内容総務全般業務 ＊人事業務（入退社手続き、社員情報管理等） ＊給与計算および給与関連事務 ＊社会保険・労働保険の各種手続き ＊勤怠管理、労務管理業務 ＊社内設備（簡単な修繕及び修理手配等） ＊社用車の管理業務 ＊その他付随する業務 ◇未経験の方には先輩社員がＯＪＴで指導いたします。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容○労務管理（給与計算、社会保険事務、人事関係事務手続き等） ○物品管理（発注、払い出し、在庫管理等） ○許認可関係（施設基準届出、補助金申請等） ○行事等の企画、運営、電話対応、患者様搬送 などを担当 ※日曜・祝日勤務 月１～２回程度あります 【変更範囲：なし】

仕事内容＜冷蔵倉庫内での入出庫貨物（輸入畜肉を中心とした食品）の検品業務＞ ・到着した貨物と入庫予定表との照合、行政機関による検査の立会い、 受入れ倉庫のスペース確保・調整、納品先の指示 等 ・適性や人員状況に応じて人事制度のキャリア等級に沿って 業務の幅を広げて頂きます ・入社後半年間は年の近い先輩社員によるマンツーマンでのＯＪＴ ※倉庫内業務で使用することもあるフォークリフトの免許取得費用は全額会社 負担、防寒・作業服や安全靴等の無償貸与など働く環境については全面的に 会社がバックアップいたします。 ・変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◇店長、マネージャー職 （品川区・大田区） ・コンビニエンスストア（ファミリーマート）の 店舗運営、業務管理全般 【人事モデル】 ［マネージャー］→［店長］→［地区統括店長］ →［本社業務管理部］ 「変更の範囲：全事業部への転換の可能性あり」