ハローワーク 人事 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間相談可 ＊週２日から相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＿ 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊休日は応相談

仕事内容『ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所』です！ 法人管理職の補佐業務として人事・労務関係事務を担当していただ きます。 ＊電話等連絡対応 ＊書類作成及びファイリング ＊人事労務に関する業務 ＊その他会社の指示する業務 ◆子育て中の方歓迎いたします。お子様の行事等でのお休み等考慮 いたします。 【業務の変更範囲：なし】 ＃マザーズ

仕事内容採用活動や労務・総務業務をお任せします。 まずは、弊社のことを知ってもらうために総務・労務業務からお任 せし、その後社内の採用活動をリードする中心メンバーとして活躍 していただきます。 ・法改正に伴う就業規則の改定・作成 ・総務・労務業務全般 ・社内研修制度の企画・資料作成 ・応募者対応・面接・選考管理 ・企業説明会等の企画・運営 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時00分〜14時00分 就業時間２：7時30分〜13時30分 就業時間３：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月火木金 （２）水 （３）土…休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 夏期休暇３日間、年末年始休暇１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月火水木日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日金曜日，土曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務（補助）・植栽散水等 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 ＊変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分又は〜の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容牧田総合病院（蒲田駅徒歩４分）人事部でのデータ入力・書類作成 等のお仕事です。 未経験の方にも丁寧にお伝えします。 マニュアルもありますので、ご安心ください。 ■仕事内容 ・エクセル等へのデータの打ち込み ・証明書等の書類作成 ・書類整理等 ■その他 ・職員レストラン・休憩室あり ・服装はオフィスカジュアル 【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月木土、第１・３金 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他第２・４・５金、年末年始（１２／３１～１／３）

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務・植栽散水等 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜14時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は就業時間の一例です。 ９：００～１８：００の間の４時間以上で相談できます。 （３）の場合、休憩なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・完全 週休二日制：・年末年始・慶弔休暇 ・勤務曜日は月・火・水・木・金の中で相談できます

仕事内容■採用、入退社手続きの補助 （日程調整・来客対応・メール対応など） ■電話対応 ■資格管理 ■慶弔対応 ■備品管理 ■書類ファイリング ■専用端末システムでの書類作成、登録、運用補助 その他、人事総務に関する業務のサポートをお願いします。 ※１日４時間以上で応相談 お仕事に関しては先輩社員が丁寧に教えます！ 「変更範囲：変更なし」 ＃マザーズ

仕事内容お客様（飲食店）からの注文どおりに商品を出荷する仕事です。 ・入荷商品に痛み・折れ等の不具合がないか、数量どおりか確認し ます。 ・お客様のニーズに基づいた規格・重量・個数を合わせます。 ・商品が破損しないよう箱に梱包します。 ・決められた出荷時間に間に合うように出荷します。 ・出荷用のコンテナの組立、保冷バックの入れ込みの作業を行いま す。 上記がおおよその内容になります。 【業務の変更範囲：配送、総務、人事】

仕事内容カー用品専門店【イエローハット】の採用人事業務です。 ＊求人作成・掲載手配 ＊書類選考・面接設定・面接対応・採用関連書面の作成 ＊応募者・内定者フォロー ＊協力会社との折衝 ＊子会社の採用数値とりまとめ ◇選考に際し、車に関する知識は必要ありません。 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容社会貢献度が高い技術系エンジニアの採用をしませんか？ ■採用計画の立案・実行■求人票作成、スカウト配信、応募者管理 、書類選考■面接対応、入社後フォロー ☆現在の採用担当は３０代、２名（入社５年目、入社１年目） ☆新卒・中途の両面採用をできます ☆毎日、業務報告・相談の時間を設けています ☆髪型・服装・ネイル自由 ★社会や人の役に立ちたい思いがある方、歓迎 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・技能実習生関連業務 ・制服の在庫管理等 ・制服入社退社時対応 ・従業員ロッカー管理 ・従業人の受付対応 ・派遣受け入れ対応 ・その他、総務人事に関連する業務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容総務人事グループ内で主に労務や総務業務を担当して頂きます。 ●就業規則をはじめとした社内規程の整備 ●各種法改正に伴う対応（コンプライアンス対応業務全般） ●労使協定管理（労働安全衛生に関する行政手続き対応） ●設備保守・各種法定点検対応などのファシリティ管理 上記以外でもこれまでの経験を活かして取り組みたい業務があれば 、順次お任せしたいと考えております。 《業務の変更範囲：会社の定める業務》

仕事内容■総務：備品管理、契約書管理、庶務など ■人事：採用管理、労務管理、勤怠管理、給与計算、入退社手続き など ■諸手続き（社内文書や報告書などの各種申請書類作成） ■書類のファイリング・データチェック ■ＰＣ入力業務 ■銀行業務（入出金管理） 【業務の範囲：変更なし】

仕事内容・自動車ガラス修理、交換 ・ガラスへのフィルムの貼り付け施工もあり ・その他店舗での接客応対等（販売営業含む） ◆当社独自の研磨技術や販売方法についての教育・研修が充実しています。 （変更範囲：人事、教育責任者、店長、役員）

仕事内容○労務管理（給与計算、社会保険事務、人事関係事務手続き等） ○物品管理（発注、払い出し、在庫管理等） ○許認可関係（施設基準届出、補助金申請等） ○行事等の企画、運営、電話対応、患者様搬送 などを担当 ※日曜・祝日勤務 月１～２回程度あります 【変更範囲：なし】

仕事内容＜冷蔵倉庫内での入出庫貨物（輸入畜肉を中心とした食品）の検品業務＞ ・到着した貨物と入庫予定表との照合、行政機関による検査の立会い、 受入れ倉庫のスペース確保・調整、納品先の指示 等 ・適性や人員状況に応じて人事制度のキャリア等級に沿って 業務の幅を広げて頂きます ・入社後半年間は年の近い先輩社員によるマンツーマンでのＯＪＴ ※倉庫内業務で使用することもあるフォークリフトの免許取得費用は全額会社 負担、防寒・作業服や安全靴等の無償貸与など働く環境については全面的に 会社がバックアップいたします。 ・変更範囲：会社の定める業務

仕事内容通所介護施設の管理業務の補助。売上管理他、人事管理及び計画書 等の書類作成業務、契約、会議への出席など。また送迎業務。また サービスを向上させるための諸政策の立案等。体操指導を行う場合 もあり。 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容『総合職（フロント営業職・リニューアルコンサルタント職）』 ●フロント営業職：主に管理組合運営のサポートを行う仕事です（理事会や 総会への出席、資料作成、問題解決に向けた助言提案、居住者サポート等） ●リニューアルコンサルタント職：主に維持修繕工事の提案や施工管理を行う 仕事です（工事提案、工事説明、見積作成、工事手配、現場調査立合い等） ■業務変更の範囲：会計事務職（組合会計）、営業事務職、管理員サポート 職、保険代理職、売買・賃貸管理職、品質管理職、人事・ 総務職、財務・経理職、その他当社が定めた業務

仕事内容◇店長、マネージャー職 （品川区・大田区） ・コンビニエンスストア（ファミリーマート）の 店舗運営、業務管理全般 【人事モデル】 ［マネージャー］→［店長］→［地区統括店長］ →［本社業務管理部］ 「変更の範囲：全事業部への転換の可能性あり」