ハローワーク 人事 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時25分又は9時00分〜17時40分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１７：４０の間にて６時間～７．５時間の時間勤務につ いて相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間55分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・従業員から提出された資料のファイリング ・従業員に提出を求めた資料の進捗管理 ・健康保険組合等に提出する郵便物の発送 ・従業員向け周知資料等の作成・配付 ・人事データベース等へのデータ入力 ・その他 上記に類推される庶務業務 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：8時00分〜14時00分 就業時間２：7時30分〜13時30分 就業時間３：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月火木金 （２）水 （３）土…休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 夏期休暇３日間、年末年始休暇１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

仕事内容【１】ＡＮＡマイレージクラブのマイル登録及び会員情報の管理 ・提携航空会社を含めた利用会員のマイレージ登録 ・お客様への必要書類の送付 ・関係各社とのマイレージ情報確認（主にメール） など 【２】総務、人事、経理、広報、採用、教育研修 など ※ジョブローテーションとして、職場、仕事の内容が変わる 可能性があります。 ［変更範囲：当社業務全般］

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜14時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は就業時間の一例です。 ９：００～１８：００の間の４時間以上で相談できます。 （３）の場合、休憩なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：8時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・完全 週休二日制：・年末年始・慶弔休暇 ・勤務曜日は月・火・水・木・金の中で相談できます

仕事内容■採用、入退社手続きの補助 （日程調整・来客対応・メール対応など） ■電話対応 ■資格管理 ■慶弔対応 ■備品管理 ■書類ファイリング ■専用端末システムでの書類作成、登録、運用補助 その他、人事総務に関する業務のサポートをお願いします。 ※１日４時間以上で応相談 お仕事に関しては先輩社員が丁寧に教えます！ 「変更範囲：変更なし」 ＃マザーズ

仕事内容経理・総務業務を担当いただきます。 【経理業務】 ＊会計ソフトへのデータ入力 ＊請求書作成・請求処理 ＊入出金管理 ＊月次処理および資料作成 ＊各種帳票類の整理・管理 【総務・人事業務】 ＊勤怠管理 ＊入退社手続き等の人事関連業務 ＊社内備品の管理 ＊各種書類作成・ファイリング ◇決算業務等はありません。わからないことは何でも聞ける職場 環境です。経理資格は不問です。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容管理部門のコアメンバーとして、社員が安心して最大限の パフォーマンスを発揮できる環境づくりをお任せします。 ＊社内規程管理 ＊事務用品、ＰＣ、什器などの発注・在庫管理 ＊契約書管理、更新期限の管理・通知 ＊オフィス環境整備、入居ビル管理会社との折衝 ＊安全衛生管理、衛生委員会の運営、産業医との連携 ■ポイント ・“会社の方向性を形にする”領域にも関われる ・日常的に、業務報告・相談の時間を設けています ・本社メンバーは総務人事２名、労務１名、経理１名の計４名 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【物流系事務スタッフ】 〇倉庫管理業務（日用雑貨品等の倉庫管理及び入出庫手続き等） 〇港湾荷役業務（コンテナターミナルにおける荷役業務手続き等） 〇輸出入業務（輸出入貨物の事務手続き） ※就業場所は、東京・神奈川・埼玉にある各事業所のいずれかになります。 ご本人の希望と適性をみて配属となります。 ■変更範囲：人事・経理、他会社の定める業務

仕事内容【説明会の日程を追加しました。→７月８月９月１０月】 人事部：職員が安心して働ける環境をつくる仕事です 総務部：法人グループ全体の運営を支える仕事です （総務課）：職員が快適に働ける環境や雰囲気づくりに貢献する仕事です （財務課）：病院経営の安定と成長を支える仕事です システム管理部：医療・介護・予防をシステム面から支える仕事です 健診部：地域の方や多くの企業の社員・家族の健康をサポートする仕事 医事管理部：患者さんの安心と医療の質を支える仕事です ＃新卒 ＃第二新卒【業務の変更範囲：上記事務職内でのローテーション有】