ハローワーク 人事 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ休暇（年間休日数により変動あり）

仕事内容人事労務業務 ・勤怠管理（出退勤確認、有給管理等） ・給与計算（給与計算、月変確認、年末調整） ・労務手続（入社手続、退職手続） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容横浜本社にて、人事・労務事務をお願いします ＊採用業務（新卒、中途） ・求人広告の作成管理・運用、応募者フォロー（面接・結果通知） 入社時のフォローなど ＊研修内容の企画・立案（情報収集・準備・運営・進行など） ＊人事システムの設定・管理（データ入力・移行・抽出など） ※未経験者歓迎です（丁寧に指導します） 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週４日、１日実働５時間～でＯＫ。家庭と仕事の両立も可能です。 フルタイム勤務をご希望の方も歓迎いたしますので、 あなたのご希望の働き方が実現いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客様の急な依頼による顧客や関係者への対応等、 ６回を限度に１か月に７０時間、１年間７２０時間まで延長できる 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他祝日、年末年始休暇、ＧＷ休暇は特別休暇となります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容医療系のお客様に特化した行政書士事務所での人事総務です。 ＊人事業務 ・求人媒体の作成、更新 ・応募者と応募管理 ・入社受入からオリエンテーション教育 ＊総務業務 ・備品の発注、管理 ・お客様や取引先との連絡補助、来客対応 ・セミナーの開催補助、セミナー参加者へのフォロー ・その他、行政書士事務所の運営補助、庶務 上記の業務以外に適性と状況に応じて将来的には様々なステップア ップが可能です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容給与計算のアウトソーシング部門にて、お客様から受託している給 与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税の年次更新 ・給与計算システムの設定（給与奉行クラウド） ・お客様からの問合せ対応、お客様との打ち合わせへの参加 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容能力、適性、経験に応じ以下の業務を担当していただきます。 ・人事・労務に関わる企画立案および業務推進 ・就業規則や制度の見直し、運用改善の企画・実施 ・採用活動および研修プログラムの企画・運営 ・従業員からの個別相談対応や労務管理全般 ・勤怠管理、給与計算などの手続き業務の実務対応 ・社会保険手続き（加入・脱退・給付申請等）の管理と運用 ・組織課題の把握と解決に向けた提案および実践 ・衛生管理（健康診断の実施管理、職場環境の安全衛生推進、メン タルヘルス対策など） ・関連法令の遵守と適切な労務対応 など 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：出勤は週３日～５日。 就業時間・出勤日に関しては応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容人事労務補助・管理業務・その他総務全般。 ・人事関係の記録資料作成 ・社員採用関係の対応 ・給与業務（月次処理・年末調整等） ・顧客入力 ・データ入力・データ収集・ファイリング業務 総務・人事事務を中心とした一般事務全般をお願いします。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容横浜市役所の障害のある職員の職場定着支援・相談、職場訪問を行 う障害者就労支援相談員（ジョブコーチ） 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間および勤務日数については相談に応じます。 週３日 勤務可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・有給：年次有給休暇、就業規則に定める特別休暇 ・無給：産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容経理・人事・総務に関わるバックオフィス業務を担当していただき ます。クライアント企業の経理・労務業務を、チームで分担しなが ら行う経理代行のお仕事です。 ＜経理＞ 伝票整理・仕訳・振込・入出金管理 月次試算表の作成 など ＜人事労務＞ 給与計算・勤怠管理 など ＜総務＞ 備品や消耗品の購入・郵送対応 など 業務は主に会計ソフト（主に弥生会計）、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、 各種クラウドサービスを使用します。 経理を中心に、労務・給与計算など幅広い業務に携わっていただき ます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：火～金曜日のうち、週３日（週１８時間）または週４日（週１８時 間） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末・年始６日、夏季休日１日 ６ヶ月経過後の有給休暇：週３日勤務は５日、週４日は７日付与

仕事内容・教職員に支給する諸手当の認定に関わる業務（資料作成、学内担 当者との連絡調整、書類整理、電話対応等） ・その他人事・労務課の業務に関する補助 変更の範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業開始９時から、終了時間は相談に応じます。１日６～８時間程 度（休憩６０分）。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝休み

仕事内容人事及び労務関係のお仕事です。 ・労務関連 ・特定技能職員対応（やり取りは日本語です） ・採用関連 ・その他一般事務 等 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※企業主導型保育園あり（施設隣接・利用料補助あり） 「変更範囲：法人の定める業務」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週４日。ただし、４週のうち１週は週３日。 ４週のうち１日は、２の就業時間。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他相談の上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日

仕事内容１人 県立学校教職員に係る各種人事事務 （公務災害申請取りまとめ、健康審査会の運営補助） １人 市町村立学校教職員に係る各種人事事務 （公務災害申請取りまとめ、履歴及び在職証明、その他業務 補助） 変更範囲：当課の定める業務

仕事内容経理業務全般 （月次年次決算・財務状況の把握分析・経営層への報告資料作成 など） 総務・人事業務全般 （採用・労務管理・庶務業務など） 会計システム、給与システムの使用経験があれば尚可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容一般財団法人神奈川県警友会けいゆう病院における事務業務 医療機関または企業における事務業務（購買・施設管理、総務、経 理、経営分析、人事・給与・労務管理、医事業務、システム管理等 ）の実務経験のある方を募集いたします。 適性等から以下の事務局各部門へ配属します。 総務・人事・会計・医事・財産管理・地域医療連携・健診・経営企 画・システム管理等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【人事業務全般（採用・教育中心）】 ・中途採用および新卒採用の戦略立案～実行 ・教育体系の企画・運用、研修コンテンツの設計・実施 【法務業務全般（予防法務中心）】 ・社内規程の策定や更新、契約書の作成・確認と管理 ・コンプライアンスの徹底や従業員に対する教育の計画・実施 【求める人物像】 ・採用・育成の観点から組織課題を捉え、改善提案ができる方 ・法務の観点から組織課題を捉え、改善提案ができる方 ・社内外の関係者と円滑に調整・推進できる力 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は９時から１８時の間でご相談で決定します 勤務日数は原則週５日勤務が望ましいですが、相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士事務所での補助的な事務作業を担っていただきます 。 ・郵便物の受信・発信 ・メール対応 ・顧客間の共有サーバーへのデータアップ＆ダウンロード ・スキャン、コピー、ファイリング ・電話対応 ・来客対応 ・文章作成及び資料作成 ・その他 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容経理業務や人事労務業務の事務 変更範囲：変更なし

仕事内容・社内使用システムを利用したデータ入力や管理 ・ＰＣを使用した各種書類作成およびデータ入力業務 ・郵便物や宅配便の受け取り、仕分け、発送手配 ・オフィス備品の在庫管理、発注、補充業務 ・電話応対、来客対応、および会議室の準備 ・各種書類のファイリング、資料整理、データ管理 ・社内イベントの準備・運営補助や庶務業務全般 ・他部署と連携し、円滑な業務遂行をサポート ※スキルに応じてできることをお任せいたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可。 休憩は法定通り付与。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他相談の上、出勤日決定。年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＜採用人事業務＞ ◆募集計画の立案やエントリー対応等、母集団形成に関わる 業務◆応募者の管理や合否連絡等、選考に関する業務 ◆内定者との連絡等、内定に関わる業務◆課題や費用対効果 の分析等、人事コンサルティング業務等◆ホームページ上の 募集要項の作成および起案◆採用説明会のプレゼン資料作成 ＜その他＞ ◆事務用品の管理◆データ入力◆電話やメール対応 など 上記に加えて、＜法務業務＞もご対応いただきます。 ※弊社が求める人材を理解するために担当していただきます。 ◆行政書士法務書類作成◆議事録や定款等各種法務書類作成 ［業務内容の変更の範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・上記時間でご都合良い時間帯をお選びください。 ・休憩は法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士法人の ・労働・社会保険手続き事務及び届出 ・給与計算業務 ・助成金申請書類作成 ・就業規則作成・諸規定の作成変更補助 ・総務、庶務業務 ※社会保険、労働保険手続き給与計算、助成金申請の経験 あれば尚可 ・入社日応相談 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可 その他平日のみや上記以外の時間の相談可 休憩時間についても相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 希望休最大限考慮 土日出勤、平日休み希望の方も応募可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会福祉法人法人本部にて人事・労務管理事務担当として、 タイムカードの確認の他一般事務業務の遂行 車の運転が可能な方については、お使いや病院への支払い等で車の 運転をお願いする場合があります。（軽自動車、普通車） 変更範囲：当法人の定める業務