ハローワーク 人事 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事業務全般 ・採用補助、入退職手続き、健康診断管理 ・勤怠管理、給与データ作成、年末調整事務等 ・人事関連書類の作成・管理等 ・電話応対などの事務的業務全般 （変更範囲：当法人の定める業務）

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については応相談 希望する勤務時間を履歴書に記入してください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人事異動関係、予算決算関係、事業計画関係、その他システムトラ ブル及びやむを得ない場合、年６回、５００時間以内 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・健康保険のレセプト（診療報酬請求書）の点検をするお仕事です （パソコン作業になります）。 ・変更の範囲：変更なし

仕事内容【人事業務全般（採用・教育中心）】 ・中途採用および新卒採用の戦略立案～実行 ・教育体系の企画・運用、研修コンテンツの設計・実施 【法務業務全般（予防法務中心）】 ・社内規程の策定や更新、契約書の作成・確認と管理 ・コンプライアンスの徹底や従業員に対する教育の計画・実施 【求める人物像】 ・採用・育成の観点から組織課題を捉え、改善提案ができる方 ・法務の観点から組織課題を捉え、改善提案ができる方 ・社内外の関係者と円滑に調整・推進できる力 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容秀峰会の様々なサービスの採用に関わることができます。多職種の 事業所の運営を陰で支えるお仕事です。 ・新卒、中卒採用の施策立案、計画、実施等 ・求人媒体とのやりとり ・説明会、面接などの実施 ・福利厚生の企画立案、運営 ・社宅の管理、手続き等 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 新卒、中卒採用業務経験者歓迎 （業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※週３日程度（勤務時間・日数は応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、慶弔休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・人事労務 ・勤怠管理 ・窓口対応 ・電話対応 他 「変更の範囲：会社が定める業務」

仕事内容◎人事採用に特化したお仕事です 採用強化中につき、人事採用担当の募集します。 ・求人対応（書類選考・面接の日程調整及び実施） ・ハローワーク等の求人票の作成及び更新作業 ・採用に関するイベントの企画・運営など ・その他、採用に関する業務 【変更範囲：会社の求める業務】

仕事内容◎タクシーの営業所での労務管理者のお仕事です。 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動 ・接客サービス向上や安全運行に関する指導など ◎将来的なマネジメント業務（グループ各拠点の所長候補としての キャリアパスあり） ◎社内研修を通じて経営管理のスキルアップを目指します。 ※変更範囲：会社の求める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：事業所へ訪問しての業務のため、勤務時間が変更になる場合があり ます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人事異動関係、予算決算関係、事業計画関係、その他システムトラ ブル及びやむを得ない場合、年６回、５００時間以内 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 土日勤務の場合、代休あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容原則自宅を拠点に、公共交通機関やマイカーにて県内の事業所を 巡回し、被保険者に対してタブレットを使用した保健指導ほか、 面接相談を補完するために文書相談や電話相談を行います。 巡回地域：主に、相模原地域、横須賀三浦地域、県央地域、 湘南東部地域、湘南西部地域、および県西地域の 各巡回を担当する方を募集します。 また、横浜地域、川崎地域の巡回を希望される方 も相談に応じます。 主に自宅から訪問事業所まで直行直帰。 （月に数日程度、支部事務室での内勤業務あり。）

勤務時間交替制（シフト制）又は8時50分〜17時50分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：逼迫的な問合せ、入力業務の集中のため ※時間外及び休日労働時間：月間９５時間以下、年７２０時間以下 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容以下の業務のうち、複数を担当していただきます。 １．給与関連事務 ２．経理 ３．人事 ４．社内各事業所における総務 ５．契約書等の管理 ６．営業事務 ７．その他 上記１～６に付随する事務 、また、会社全体で取り組むプロジェ クトやイベントの準備や設営などを担当していただくことがありま す。 ※変更の範囲：社内の他の業務担当者

仕事内容法人職員約３０００名のうち、２００名～３００名の給与計算業務 を中心に、社会保険（傷病手当金・産休育休対応ほか）／労務管理 （雇用契約書作成・有給休暇管理他）の中からご経験に合わせて担 当していただきます。 ※業務ツールとしてはアマノ／大塚商会のスマイルを使用します。 ※採用業務は行いません。給与・労務に特化しています。 ・給与は月末締め翌月２５日、各事業所より月末締めの勤怠データ 受け取り ・勤怠データの確認後、給与ソフトに取り込み給与計算作業 ・社会保険データや各諸税の集計取りまとめ ・給与明細の作成、各事業所へ発送手配 （業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週４日、１日実働５時間～でＯＫ。家庭と仕事の両立も可能です。 フルタイム勤務をご希望の方も歓迎いたしますので、 あなたのご希望の働き方が実現いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客様の急な依頼による顧客や関係者への対応等、 ６回を限度に１か月に７０時間、１年間７２０時間まで延長できる 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 祝日、年末年始休暇、ＧＷ休暇は特別休暇となります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容医療系のお客様に特化した行政書士事務所での人事総務です。 ＊人事業務 ・求人媒体の作成、更新 ・応募者と応募管理 ・入社受入からオリエンテーション教育 ＊総務業務 ・備品の発注、管理 ・お客様や取引先との連絡補助、来客対応 ・セミナーの開催補助、セミナー参加者へのフォロー ・その他、行政書士事務所の運営補助、庶務 上記の業務以外に適性と状況に応じて将来的には様々なステップア ップが可能です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容創業７０年以上の生鮮食品製造販売会社における人事・総務関連業 務 ・労務管理（勤怠チェック、入退社手続き、社保対応） ・給与計算の確認（外部委託のためチェック中心） ・住民税手続き ・就業規則・社内規定の整備 ・車両・備品管理・契約書管理 ・行政対応（保健所等） ルーティン業務だけでなく、改善・仕組みづくりにも関われるポジ ションです。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可。 休憩は法定通り付与。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 相談の上、出勤日決定。年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＜採用人事業務＞ ◆募集計画の立案やエントリー対応等、母集団形成に関わる 業務◆応募者の管理や合否連絡等、選考に関する業務 ◆内定者との連絡等、内定に関わる業務◆課題や費用対効果 の分析等、人事コンサルティング業務等◆ホームページ上の 募集要項の作成および起案◆採用説明会のプレゼン資料作成 ＜その他＞ ◆事務用品の管理◆データ入力◆電話やメール対応 など 上記に加えて、＜法務業務＞もご対応いただきます。 ※弊社が求める人材を理解するために担当していただきます。 ◆行政書士法務書類作成◆議事録や定款等各種法務書類作成 ［業務内容の変更の範囲：変更なし］

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜12時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間（２）土曜日勤務（休憩時間なし） （１）（２）「又は」選択可。 ※求人に関する特記事項欄 参照。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容総合病院の総務課にて人事スタッフを募集いたします。 【人事業務】 応募者への連絡、面接日程の調整、質問対応 入職手続き準備、データ入力、資料送付等 未経験でも大歓迎！ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時30分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）は選択可、応相談。 （１）は休憩４５分、（２）は休憩３０分。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ワード・エクセルを使った労務関係の集計作業 電話応対 来客応対 行政官庁への書類提出等 人事労務システムを使った入力作業（数字の入力が多い） 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定とおり付与 時間帯応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 希望によるシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【新横浜駅からアクセス良好のオフィスで管理部門の補佐業務】 ■情報収集・分析（従業員・部門責任者へのヒアリング等） ■全社の制度や事業部の業務ルールを変更・導入 ○人事制度（等級・評価・報酬）の改善 ○福利厚生の改善 ○キャリア制度の改善 ○研修企画 ほか 上記を行う正社員の補佐をお願い致します。 ＊データ入力 ＊ファイリング ＊電話対応 ＊メール作業 ＊他、付帯する業務 ☆☆☆☆☆☆☆☆仕事と子育ての両立をしやすい☆☆☆☆☆☆☆☆ お子様の急な発熱などがあっても部内でフォローする体制が 整っているので子育て中の方も安心して勤務頂けます！ 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容・経理 ・決算書類作成 ・人事、総務、募集、給与、社会保険等の解る方 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容当社グループの一般的な事務作業を担当するスタッフとして、 あなたの経験を活かしていただきます。 ・データ入力、書類作成 ・契約書や請求書の管理 ・庶務 ・勤怠管理を中心とした労務業務全般 ・人事・労務システムの運用 ・社会保険・各種手続き ・助成金・補助金申請に関する業務 ・電話、メール、来客対応 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ休暇 夏期休暇 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容一般事務として、総務・人事・経理関連業務を 担当していただきます。 ・経理データ入力 ・社会保険関連対応 ・書類作成 ・事務用品管理 ・来客対応 ・人事関連業務 ・代表補佐 営業スタッフに代わり書類の整理・クライアントへの連 絡・アフターフォロー業務を行なっていただきます。 営業スタッフのサポートをお願いします。 特に外出しての営業業務はありません。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月火水木金土 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他夏期休暇３日間、年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務・植栽散水等 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）