ハローワーク 人事 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容人事業務の事務スタッフを募集いたします。 総務・人事業務全般 ・勤怠管理（出退勤確認、有給管理等） ・給与計算（給与賞与計算、月変確認、年末調整） ・労務手続（就業規則、入社手続、退職手続） ・その他、人財育成、庶務 等 採用から退職まで自社の全部署の従業員と関わります。上記の業務 以外にも、人財育成、半期ごとの評価、労働安全衛生等の業務があ ります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎人事採用に特化したお仕事です 採用強化中につき、人事採用担当の募集します。 ・求人対応（書類選考・面接の日程調整及び実施） ・ハローワーク等の求人票の作成及び更新作業 ・採用に関するイベントの企画・運営など ・その他、採用に関する業務 ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です 【変更範囲：会社の求める業務】

仕事内容企業の労務管理を支える「頼られる存在」として活躍しながら、将 来的にはチームを導くリーダーへ。 このポジションでは、給与計算や社会保険手続きなどの実務を担い ながら、顧客とのスケジュール調整や新規導入や既存業務改善にも 携わることで、企業の働く環境づくりに深く関わることができます 。主体的に仕事を進めたい、自分の専門性を高めながらキャリアを 広げたい。そんな中堅層の方にぴったりの環境です。 ・給与計算（勤怠データ確認・給与ソフト入力・明細作成など） ・社会保険・労働保険関連の各種手続き（加入・喪失・給付など） ・就業規則の見直し・改定の補助 ・クライアントからの労務相談対応（メール・電話・訪問

仕事内容人事業務から総務事務まで、バックオフィス全般を幅広くお任せし ます。 人事労務：勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、入退社準備、 福利厚生の運用管理など 総務事務：備品・オフィス什器の管理、来客・電話対応、社内規程 の整備など 安全衛生：健康診断の実施手配、ストレスチェックの運用など 「職員が安心して働ける環境づくり」を支える重要なポジションで す。まずはできる業務からスタートし、将来的には職場活性化施策 の立案などにも挑戦していただきたいと考えています。 【変更範囲】：当法人の定める業務

仕事内容企業の「人」を支えるバックオフィスの要として、給与計算や社会 保険手続きなどを担当するポジションです。 正確で丁寧な仕事が求められる一方で、チーム制で分担しながら進 めるため、プレッシャーを感じすぎることなく安心して働けます。 「人事・労務の専門スキルを身につけたい」「安定した環境で長く キャリアを築きたい」という方にぴったりです。 ・給与計算・賞与計算・年末調整などの実務対応 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・顧問先企業の従業員データ管理、届出書類の作成 ・Ｅｘｃｅｌを用いたデータ集計・加工 ・チーム内での進捗共有、品質チェック （※変更の範囲：会社の定める業務）

勤務時間又は8時45分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：１日の労働時間は応相談 ６時間～８時間程度 ＊法定時間外労働は繁忙時期以外ありません。 ＊フルタイムの場合は月２０日（１６０時間）勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他祝日は出勤日 フルタイムの場合は月２０日（１６０時間）勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容〇新卒採用 会社説明、面接、合同企業説明会への参加、各種サイトの運用 〇中途採用 会社説明、面接、合同企業説明会への参加、各種サイトの運用 〇アルバイト採用 会社説明、面接 〇勤怠管理 〇給与・社会保険業務 〇入退者対応 変更範囲：変更なし 〇制服・備品の管理 〇店舗支援業務（繁忙時にフロント周りのお手伝いをします。） ＊会社説明会、面接、勤怠管理の経験あれば尚可 ＊社会保険関係事務、新卒／中途採用業務の経験あれば尚可

仕事内容タクシーの営業所での労務管理者のお仕事です。 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動 ・接客サービス向上や安全運行に関する指導など ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です。 ※運行管理者資格（国家資格）の取得にかかる費用は会社が負担 します。 ※社内研修を通じて経営管理のスキルアップを目指します。 ※変更範囲：会社の求める業務

仕事内容・社内使用システムを利用したデータ入力や管理 ・ＰＣを使用した各種書類作成およびデータ入力業務 ・郵便物や宅配便の受け取り、仕分け、発送手配 ・オフィス備品の在庫管理、発注、補充業務 ・電話応対、来客対応、および会議室の準備 ・各種書類のファイリング、資料整理、データ管理 ・社内イベントの準備・運営補助や庶務業務全般 ・他部署と連携し、円滑な業務遂行をサポート ※スキルに応じてできることをお任せいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容当社グループの人事・労務業務を担当するスタッフとして、 あなたの経験を活かしていただきます。 ・勤怠管理を中心とした労務業務全般 ・人事・労務システムの運用 ・給与計算 ・社会保険・各種手続き ・労務課題の対応（社労士と連携） ・助成金・補助金申請に関する業務 ・電話、メール、来客対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・人事労務 ・施設管理 ・物品管理 ・窓口対応 ・電話対応 他 ※将来法人が指定する業務へ変更することがあります 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週４日、１日実働５時間～でＯＫ。家庭と仕事の両立も可能です。 フルタイム勤務をご希望の方も歓迎いたしますので、 あなたのご希望の働き方が実現いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客様の急な依頼による顧客や関係者への対応等、 ６回を限度に１か月に７０時間、１年間７２０時間まで延長できる 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他祝日、年末年始休暇、ＧＷ休暇は特別休暇となります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容横浜本社にて、人事・労務事務をお願いします ＊採用業務（新卒、中途） ・求人広告の作成管理・運用、応募者フォロー（面接・結果通知） 入社時のフォロー ＊研修内容の企画・立案（情報収集・準備・運営・進行など） ＊人事システムの設定・管理（データ入力・移行・抽出など） ※未経験の方は丁寧に指導いたします 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容本社・人事部門の総合職（課長級以上）として、 従業員の採用、教育、勤怠、労務管理といった 人事に関する幅広い分野の業務に従事いただきます。 ・勤怠管理（勤怠、労働時間、人事データ分析管理） ・採用管理（中途採用、新卒採用に関する業務全般） ・労務管理（就業規則、社内規定等の策定・改定） ・教育管理（社内研修、社内教育に関する企画・実施） 主に上記業務メインに従事していただきます。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：上記就業時間のうち、週２９時間以内の勤務となります（時間数に ついては応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務をメインに人事・総務課のメンバーとして協力し合いながら 進めて行く仕事です。 病院運営に関わる庶務・広報・人事・労務、各種届出業務 ※人事・労務業務３年程度 あれば尚可 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容ニッパツグループの基盤のもと、総務部内の主に給与チームとして 募集を行います。給与計算から社会保険業務など多岐に渡る業務を ご担当いただきます。 ・給与計算：ＳＡＰ ・年末調整・申請フロー：ＳｍａｒｔＨＲ ・給与計算、社会保険、労働保険、労務管理 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容医療系のお客様に特化した行政書士事務所での人事総務です。 ＊人事業務 ・求人媒体の作成、更新 ・応募者と応募管理 ・入社受入からオリエンテーション教育 ＊総務業務 ・備品の発注、管理 ・お客様や取引先との連絡補助、来客対応 ・セミナーの開催補助、セミナー参加者へのフォロー ・その他、行政書士事務所の運営補助、庶務 上記の業務以外に適性と状況に応じて将来的には様々なステップア ップが可能です。 変更範囲：会社の定める業務