人事 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社にて人事の総合職としてに従事いただきます。 【具体的には】 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 上記業務の内、一つ以上を選択しプロフェッショナルを目指していただきます。 【会社特徴】 ・平均年収1,507万円／平均年齢37.6歳（2024年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（２）いずれかの勤務可能な方 月５日勤務（１日６．５時間、休憩時間１２時～１３時） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・未払賃金の立替払事業の運営のための相談、指導、助言の他、資 料の収集、分析及び分析結果の資料をワード、エクセルで作成する 業務 ・労働基準法に基づく各種届出の受理及びその整理、編綴 ・その他、文書整理業務、文書の発送・受理業務、そのほか必要と なる補助業務 【業務の範囲：変更なし】

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月 ・製

仕事内容事務部門のサポートとして、会社全体を支えるお仕事です。 ＊総務・人事業務のサポート （社内手続き、書類作成、データ管理など） ＊社会保険・労務関連の手続き補助 ＊経費処理・備品管理などの管理業務 ＊電話・メール対応、来客対応 最初は経験に応じた業務を担当していただきますので、安心して応 募してください。 ※社内のサポート役として活躍する仕事です。 変更範囲：なし

仕事内容■総務業務：社内規程管理、備品管理、 契約書管理、オフィス環境整備、安全衛生管理 ■人事業務：評価制度の見直し・運用改善、 就業規則・各種規程の改定 ■広報業務：コーポレートサイト更新・改善、 ＳＮＳ企画・投稿・分析、ブランド発信の企画 会社運営の基盤を支える業務を中心に、 総務や評価制度などの制度企画、人事規程の整備、 そして経営戦略に基づく広報活動を担当します。 【ポイント】 ・“会社の方向性を形にする”領域にも関われる 【業務の範囲：変更なし】

仕事内容弊社のことを知っていただくために、 入社６か月から１年ごろを目安に労務・総務業務からお任せします 。 その後、下記業務と併せて人事業務を中心に行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・各種申請業務 ・社内労務に関する業務 ・法改正に伴う就業規則の改定・作成 ・社内研修制度の企画・運営 【変更範囲 会社の定める業務】

仕事内容【労務管理】 ・勤怠システムの締め ・給与データ作成 ※給与計算はアウトソーシング ・各種社会保険手続き ※社会保険手続きはアウトソーシング ・名刺作成 ・健康診断準備、実施 ・社員からの相談対応等 【採用】 ・求人広告の作成 ・候補者との面接 ・入社時の説明等 上記人事業務の他、スタッフパーティ、業務評価、トレーニングなども携わっていただきます。外国人スタッフや、外国人候補者とのやり取りや、webinarなどもあるため、英語も日常的に使用します。

仕事内容アルプスアルパイン及び関連会社の社宅住宅関連業務です。 丁寧な指導で未経験者でも安心して勤務していただけます。 駅チカのキレイな本社ビル勤務です。 【業務の一例】 ・給与計算（国内・海外） ・社会保険業務 ・厚生関連業務 ◇大手グループで安心の事務職 プライム上場アルプスアルパインの１００％子会社。 本社機能を支える人事事務として、安定した環境で長く働けます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事制度運用、制度企画および人材教育等、人事業務全般における企画立案スタッフ 企業内人事における実務経験を踏まえ、自発的に行動することで課題の本質を発見し、周囲を巻き込みながらそれを改善につなげることができる人 キヤノン株式会社単体で約２万人、連結で約17万人のフィールドがまっています 人事本部の一員としてさまざまな施策を立案、推進していきましょう 募集背景 2026年からスタートした第7期中期計画でさらなる飛躍を遂げるべく、経営直轄部門である人事部門の中核的なスタッフを募集します。キヤノン株式会社だけでなくキヤノングループ全体を推進し、事業のニーズを汲み取り、全体最適と個別最適を使い分け

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験歓迎／「社労士」受験サポート有／土日祝休 【求人要約】 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【未経験歓迎】専門知識は不問。研修で基礎から習得可 【資格支援】受験費0円！社労士取得も全力応援！ 知識ゼロからの国家資格「社労士」挑戦もサポート！ 受検費0円で一生モノの手に職 未経験からのオフィスワークを応援！ ”誰かの人生を支え、組織を創る” 人事労務で、 一歩先行く事務職をスタートしませんか？ 「ずっと事務がいいけど、今のままじゃ将来が不安……」 「ルーティンワーク業務は、ちょっと物足りない」 そんなあなたにこそ、当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域何かしらのご経験 →採用・労務・制度などの業務を想定しております。 【職種名】 人事担当(管理職候補)/労務・人事制度運用/医療～食品まで多様な事業展開/月平均残業20H 【仕事内容】 人事総務労務のすべてを統括している部署において、幅広く業務をお任せしていきます。 幅広くかかわっていただくことを期待しますが、強みに合わせて部長の方から業務を割り振り広げていただける方を期待します。 ■具体的な業務内容 ・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度：評価制度の運用、就業規則の改定 など ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 【人事チーム主要業務】 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 【労務チーム主要業務】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用

仕事内容Ｓｔａｒｌｉｇｈｔ Ｅｎｇｉｎｅ株式会社 【平和島】最高人事責任者◆プロジェクトを前進させるための設計・運用／フレックス 【仕事内容】 【平和島】最高人事責任者◆プロジェクトを前進させるための設計・運用／フレックス 【具体的な仕事内容】 ■ミッション： 京都フュージョニアリング社の子会社であるSLE（Starlight Engine）社の最高人事責任者を募集します。 SLEの事業戦略と組織戦略を接続し、FASTプロジェクトを推進するために必要な人材・組織のあり方を設計・運用することがミッションです。採用、評価、報酬、労務、オンボーディングといった各人事機能を個別に整えるにとどまらず、SL

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 【年収～550万】昇給あり◆年休123日★バックオフィス業務☆ 物価上昇手当40,000円支給☆単身寮ありワークライフバランス◎総務・人事・経理のおシゴトをお任せ☆転勤なし×昇給あり!雇用安定◎ご経験を活かしてバックオフィス全般のスキルを高めることが可能な環境◎土日祝休み☆年間休日123日17時定時×残業10H!育休取得実績あり◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:00～17:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：0～

仕事内容会社の魅力を発信しながら、採用から育成まで幅広く関わるポジションです。 「この会社で働きたい」と思ってもらえるような環境づくりや情報発信を通して、組織の成長を支えていきます。 ◆具体的には… ・求人広告の作成・掲載 ・応募者対応（面接日程調整・連絡など） ・社内研修の企画・運営サポート ・社内外への広報・情報発信業務 ・採用・組織づくりに関わる各種サポート業務 など 採用活動だけでなく、入社後の育成や社内の雰囲気づくりにも関わるため、 “人”や“組織づくり”に興味がある方にとって、やりがいを感じられる環境です。

仕事内容◇物流企業の本社にて、人事・労務業務を中心に幅広く担当いただ きます。 ○人事システムを使用した労務管理 （入退社手続き、雇用契約書管理など） ○給与計算（専用システム使用） ○人事管理（新卒採用や育成、評価など） ○他営業所へ外出の際は社有車を使用します。 ◇一般貨物運送・倉庫事業を展開する当社は、創業から６０年以上 安定した経営を継続しています。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： 同社にて下記業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月 ・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益

仕事内容【残業月10～15h程】土日祝休み×年間休日123日｜子育て世代も多数｜休憩室利用OK ＼大田区・牧田総合病院で人事労務／ 職員約1,500名を支えるやりがい大◎ まずは100名程度からスタートします。 最終的には300～400名を担当予定！ ＜働きやすさポイント＞ ・土日祝休み、年間休日123日！ ・残業月10～15h程度と少なめです。 ・賞与年2回（計3ヶ月分）あり♪ ＜業務内容は…＞ ・給与計算（Galileopt／ミロク情報サービス使用） ・入退職手続き・社会保険関連業務 ・産休・育休など各種制度の手続き ・e-Govを使用した電子申請 ・職員からの問い合わせ対応（内線） ・健保

仕事内容千蔵工業株式会社（TERAOKA） 総務人事／採用中心／完週休2（土日）／年休128／未経験OK 【求人要約】 【人事に挑戦】採用業務を中心にバックオフィスで活躍 【やりがい◎】人と組織を支え、会社の成長に貢献 【働きやすさ】土日祝休み／年休128日／残業少なめ 業界シェア2位！TERAOKAブランドの自動ドア 採用から組織づくりまで関わる、人事総務ポジション 千蔵工業株式会社は、「TERAOKA」ブランドの自動ドアの開発・製造部門として1964年に創業。 純電気式自動ドアを日本で初めて採用し、業界シェア2位である 「TERAOKA」ブランドの自動ドアの開発・設計・製造を一貫して行

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ・9時30分～18時30分の間の4～6時間 ・週3日～ ※週20時間制限：歓迎！ ・就業時間、勤務日数は相談可

仕事内容人事採用を中心に、バックオフィスメンバーとして業務をお任せします。最初はわからないことや不明点が多いかと思いますが、遠慮なく質問できる環境が整っています！ 将来、正社員を希望されている方歓迎！ ※採用から半年～2年程度経過後、勤務実績次第では正規雇用への移行も前向きに検討します。 【仕事内容】 ・ダイレクトリクルーティングのスカウト送付（候補ピックアップ、文章作成、返信対応） ・求人票の作成、掲載、更新など ・求職者との日程調整対応、フォロー対応 ・資料作成の補助 ・その他採用関連のアシスタント業務 株式会社ライズフォースは、最先端技術で世の中の変化に柔軟に対応し、 技術力 × 信頼でお