東京都大田区の人事の求人・仕事・採用

仕事内容＊採用業務、給与決定、雇用契約作成 ＊勤怠実績確認し、給与計算指示 ＊評価社内調整し、賞与計算指示 ＊取締役会報告、課題決定 ＊委託会社との調整、計算給与確認 ＊人事トラブル・職場人事把握・調整・解決、顧問弁護士調整 ＊各種規定内容見直し、委託会社指示 ＊取締役会・人事関連報告、指示事項対応 ＊顧問弁護士、社労士、司法書士と連携し業務推進 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時25分又は9時00分〜17時40分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１７：４０の間にて６時間～７．５時間の時間勤務につ いて相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間55分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・従業員から提出された資料のファイリング ・従業員に提出を求めた資料の進捗管理 ・健康保険組合等に提出する郵便物の発送 ・従業員向け周知資料等の作成・配付 ・人事データベース等へのデータ入力 ・その他 上記に類推される庶務業務 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容大手インフラ企業を主要取引先とし、プラント解体や仮設足場工事を中心に、建築・土木、ビル清掃など幅広く展開しています。今回は組織の強化に伴い、バックオフィスから会社を支える【総務事務】を募集します。 【職種】 [正]データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、一般事務職、総務・法務・人事・採用 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■大卒以上 ■日本語ネイティブレベル ■英語ビジネスレベル（会話・文書） ■Microsoft Office (Word/Excel/Power point) 中級 ■人事経験 5年以上 ・人員計画?採用選考の経験は必須 ・評価等級や労働問題など、人事上流・労務における非定型業務の経験を歓迎 ・一方、採用募集や社会保険・給与計算の経験は外注しているため不問（尚可） ■総務経験、または専門領域外で管理部門の運営に貢献した経験 ■外資または多国籍企業での勤務についての理解 ■少人数の日本法人での管理部門の業務についての理解 ・自ら手を動かすことも多々ある点など

仕事内容全日空モーターサービス株式会社 ANAの運航を支える【管理部門スタッフ（人事・総務）】賞与年3回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【管理部門スタッフ（人事・総務）】さまざまな業務を担う管理部門で、人事・総務業務を中心に、適性に合わせてお任せしていきます。例えば・・ ■人事業務 ・採用 ・研修 ・福利厚生 ・勤怠確認 ・給与計算 ・社会保険手続 など ■総務業務 ・来客、電話対応 ・備品管理 ・社内イベントのサポート など あなたのこれまでの経験や強み、 得意分野を考慮して担当業務を決定

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月 ・製

仕事内容全国展開中にビジネスホテル東横INN専門の建設会社の本社・採用チームにて一緒に働ける仲間を募集いたします！ 《主な仕事内容》 ・採用計画の運営（中途採用における媒体選定、予実管理、社内調整） ・応募者対応、選考業務（書類選考、面接日程調整、適性検査手配） ・求人票、原稿作成 ・入社受入準備（入社時書類作成、宿泊手配、スケジュール作成） ・採用活動における数値分析、改善提案 《業務の習得度に応じてお任せしたい仕事内容》 ・社内研修計画、資料作成 ・新卒及び階層別研修手配、実施 ■組織構成 採用チームは現在5名で構成されています。今後の採用計画のため体制を強化するべく今回の増員募集となります

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 【人事チーム主要業務】 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 【労務チーム主要業務】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社にて人事の総合職としてに従事いただきます。 【具体的には】 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 上記業務の内、一つ以上を選択しプロフェッショナルを目指していただきます。 【会社特徴】 ・平均年収1,507万円／平均年齢37.6歳（2024年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平

仕事内容人事制度運用、制度企画および人材教育等、人事業務全般における企画立案スタッフ 企業内人事における実務経験を踏まえ、自発的に行動することで課題の本質を発見し、周囲を巻き込みながらそれを改善につなげることができる人 キヤノン株式会社単体で約２万人、連結で約17万人のフィールドがまっています 人事本部の一員としてさまざまな施策を立案、推進していきましょう 募集背景 2026年からスタートした第7期中期計画でさらなる飛躍を遂げるべく、経営直轄部門である人事部門の中核的なスタッフを募集します。キヤノン株式会社だけでなくキヤノングループ全体を推進し、事業のニーズを汲み取り、全体最適と個別最適を使い分け

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 【正社員】年収~450万円/人事採用17時定時×残業10h＠武蔵新田 福利厚生！家族手当あり★プライベートとの両立もしやすい☆残業ちょっと! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:00～17:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10時間/月 月～金 祝 週5日 ■完全週休2日制／土日休み <給与> 年収350万円～450万円 月収例：月収例 235,000円～350,000円+残業代 交通費：支給あり <職種> 人事（採用）/一

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： 同社にて人事IT内製化業務に従事いただきます。 同社でシステムの内製化を推進しているため、人事システムを外部に委託し、開発することは少なく 自社の情報システム部門と連携して開発・保守メンテナンス業務を行っています。 【具体的には】 今回のポジションの業務内容として人材部メンバーのIT職として、社内向けに内製化されたWEBシステムの保守メンテナンス・改良をご担当いただきます。また、社内ニーズに応じて新たなシステムの構築や、情報システム部門との連携などもご対応いただきます。WEBシステムだけでなくスマホアプリの開発も同社で葉推

仕事内容HRオペレーションスペシャリストは、従業員データ管理や給与処理、コンプライアンス対応、HRシステムの管理など、人事に関するあらゆる業務が円滑に進むよう支援する役割を担います。このポジションでは、人事プロセスに関する深い理解を持ち、部門を横断して協力しながら、会社のHR戦略の成功に貢献できる、細部にまで気を配る姿勢が求められます。 主な職務内容 給与および福利厚生の管理 従業員データの管理 採用プロセスのサポート コンプライアンスおよび法令遵守 HRシステムおよびテクノロジーの管理 プロセスの改善および効率化 従業員からの問い合わせ対応およびサポート

仕事内容【人事課スタッフ 募集】年間休日123日◎充実したサポート体制によって、安心して働けます☆総合病院の人事部で働きませんか？ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 牧田総合病院の人事課のスタッフの募集です。 労務に携わっていただきます。 ■労務業務 ・入退社の労務手続きなどの管理 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、補助金・助成金の申請 ・各種申請・届出など 業務の変更の範囲:法人の定める業務 転勤の可能性なし 資格: 免許・資格不問 ※未経験でも、人事にチャレンジできます。 勤怠システムや給与システムの操作経験 必要なPCスキル:パソコンの基本操作スキル（エクセル、ワード等） 年齢

仕事内容【仕事内容】 企業の成長を支える「人」を採用する、採用担当のお仕事です。 現在活躍している先輩たちも、実は全員が未経験からのスタートでした。 未経験からでも安心して成長できる環境とサポート体制がしっかり整っています！ ■入社後のステップ ・まずは先輩のサポートから いきなり難しいことをお任せすることはありません。まずは面接の日程調整や、応募者の方へのご案内など、基本的な業務からスタートし、採用の流れを少しずつ学んでいただきます。 ・先輩と一緒に実践 業務に慣れてきたら、先輩と一緒に求人票を作ったり、どのような媒体に募集を出すかを考えたりと、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ・意見を発信

仕事内容◇経理業務・労務関連業務を中心に、当社の管理部門全般の業務をおまかせします 【具体的業務内容】 ■人事・労務 ・労務関連業務（就業規則、社会保険、各種申請、入退社手続き等） ・給与計算（年末調整含） ・人事制度（改定を予定しています） ・採用業務 ■経理 ・仕訳（日次経理） ・月次、年次決算（申告業務等は税理士が対応します） ・支払い関連等その他経理業務 ■総務 ・会議運営等 ・庶務業務等 ■その他管理部門に関する業務全般 【ポジションの魅力】 ■中途採用の方が多数活躍している企業です ■バックオフィスから会社全体を支えることができます ■新しいことへも積極的に取り組んでいる企業で、裁量大きく

仕事内容動物医療の未来を、一緒につくりませんか？ 私たちの目標は、病院を増やすことだけではなく、獣医師・愛玩動物看護師が医療に専念できる環境をつくること、そして動物医療業界に新しい価値を生み、日本から世界へ挑戦していくこと。 上記の実現を目的に、グループ全体を支える「総務・人事」のメンバーを募集します。 仕事内容 ●人事業務：採用活動を中心とした人事業務全般 求人票・求人広告などの作成、更新 採用媒体・人材紹介会社とのやり取り 会社説明会・就職イベントの企画、運営 面接日程の調整・選考進捗管理 面接対応（経験に応じて） 入社手続き 採用データの分析、改善提案 SNSや採用サイトの

仕事内容本社とのハブを担いながら、人事の上流や総務全般を担当いただきます。 【雇入れ直後】人事・総務 【変更の範囲】会社の指定する業務 【具体的業務内容】 ＜人事・労務＞ ■組織改編・人員計画策定 ■評価・等級・報酬制度の運用 ■採用選考の運用 ■採用募集におけるベンダー管理 ■労働問題に関わる相談の一時窓口、個別案件の対応 ■入退社に伴う手続きと社内調整 ■社会保険・給与計算におけるベンダー管理 ＜総務・IT＞ ■総務：オフィス運営、設備・備品、契約書管理、社内規程管理、社内イベント企画 ■IT窓口：アカウント・機器管理、ローカルITベンダー調整、障害の本社エスカレーション ＜本社連携＞ ■本社との

仕事内容【仕事内容】 ＼アイドルやエンタメを陰で支える“縁の下の力持ち”に！／ 人事部門にて、新卒採用や社員サポートに関わる事務業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・応募者データの入力、書類管理 ・面接日程の調整や会場手配 ・内定者フォロー（問い合わせ対応など） ・勤怠管理や入退社手続きのサポート 先輩が一から教えてくれるので、社会人デビューの方も安心してスタートできます。 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 提供元：JOBOLE

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： 同社にて人事制度企画・給与管理業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 【労務チーム主要業務】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1,329万円