勤怠管理 - 鹿児島県鹿児島市 の求人・仕事・採用

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一般事務/管理部門/事務経験者歓迎/各種手当も充実!介護のお仕事をバックオフィスで支えるお仕事です/夜勤なし可

株式会社マシューズ 本部

  • 鹿児島市 平之町 / 加治屋町駅 徒歩5分

  • 月給17.5万円

  • 契約社員

  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • スキル不問

仕事内容【事務経験者歓迎】各種手当も充実!介護のお仕事をバックオフィスで支えるお仕事です 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 介護支援事業所における事務のお仕事全般をお願いします。 ・勤怠管理 ・勤務表作成 ・広報誌作成 ・新入社員へのオリエンテーションの実施 ・中退共加入、401k加入申込手続 ・退職金請求書、退職手続きエクセルシート等の作成 ・各事業所の実績入力 ・備品発注 ・社労士及び他会社とのやり取り(メールなど) ※業務の変更範囲:会社が定める業務 ※転勤の可能性なし ※雇用期間6ヶ月/条件付きで更新/更新上限なし 契約更新の条件:個人のスキルや勤務態度による。 資格: 資格不

未経験歓迎/鹿児島/不動産営業・賃貸管理(エイブルネットワーク)~完全週休2日/残業少なめ~

株式会社ルームコンサルティング

  • 鹿児島市

  • 年収350万円〜430万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 社内ベンチャー制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社ルームコンサルティング ※未経験歓迎※【鹿児島】不動産営業・賃貸管理(エイブルネットワーク)~完全週休2日/残業少なめ~ 【仕事内容】 ※未経験歓迎※【鹿児島】不動産営業・賃貸管理(エイブルネットワーク)~完全週休2日/残業少なめ~ 【具体的な仕事内容】 営業として市場価値を磨く/サービス業の方など未経験入社多数/平均残業10H程度/土日休みも相談可能 ■職務内容 お客様のお部屋探しをサポートする不動産営業職です。 ご来店されたお客様のご希望(地域・間取り・予算など)を丁寧にヒアリングし、ニーズに合った物件をご提案します。物件のご案内から契約手続きまで、一貫して対応いただきます

登録エントリー

労務・人事~半世紀を超える老舗病院~/経験者歓迎/転勤なし/管理職採用/人事(採用・労務・教育など)/鹿児島県/正社員

社会医療法人緑泉会 米盛病院

  • 鹿児島市 与次郎 / 荒田八幡駅 徒歩15分

  • 年収400万円〜699万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • AT限定OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算、各種保険手続き、年末調整業務の経験 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) [歓迎] 【歓迎要件】 ・人事制度の企画/立案の経験 ・営業や店舗窓口等の現場経験を経て、人事として教育に携わってきた経験 【職種名】 [鹿児島市]労務・人事~半世紀を超える老舗病院~ 【仕事内容】 当法人の人事担当として、以下人事に関する業務全般をお任せいたします。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険などの各種保険の手続き ・労務管理(労働時間、休日および休暇管理など) ・人材開発プランの立案、研修プログラムの策定/実施 《働く環境》 配属先は兼務している方も含め11

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