ケアプラン作成 - 岡山県 の求人・仕事・採用

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00/10:00～16:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【非営利団体でのケアプラン作成など介護補助のお仕事】★10月スタート★◎ケアマネージャーの資格お持ちの方大歓迎週20時間ほどでお好きな働き方可能♪ 時短勤務も柔軟にご相談いただけます！◎昼食にまかないもあり♪≪お仕事のご紹介≫◇介護事務・ケアプラン作成・用具の選定・補助金の手続き◇介護補助・食事補助・見守りなど車通勤も可能で無料駐車場あり☆彡★お問合せ：0120-707-707（平日9：00～17：30） 月収例：224,000 円

仕事内容[仕事内容] 相談業務・連絡調整を中心に、 利用者様が安心して暮らせるよう 支援するお仕事です。 具体的には… ◎利用者様・ご家族・施設との連絡・調整 利用者様やご家族、各施設との 連絡調整を行い、 サービス提供が円滑に進むよう対応します。 ◎ご自宅訪問によるアセスメント・モニタリング 定期的に利用者様のご自宅を訪問し、 生活状況や健康状態の確認を行います。 その結果をもとに必要な支援を判断します。 ◎最適なケアプランの作成 訪問で得た情報を基に、 利用者様にとって最適なケアプランを 作成・見直しします。 ◎給付管理 サービスに関わる給付管理を行い、 適切な支給や記録の管理を担当しま

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容グループホーム入居者様のケアプラン作成、入居面談、事務処理等 その他、法人が指示した業務 「変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容賞与年間2.5ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 特別養護老人ホームでの施設ケアマネジャーのお仕事です。 要介護高齢者の長期入所施設として、ご入居者様一人ひとりの状態変化やご希望に応じたケアプラン作成・更新を行っていただきます。 介護職員・看護師・機能訓練指導員・栄養士など多職種と連携し、サービス担当者会議や日々のモニタリングを通して、より良いケア提供をサポートしていただきます。 また、ご家族様対応や各種書類作成、認定調査の立ち会いなど、施設ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CM-1362(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居

勤務時間就業時間１：8時50分〜17時05分又は8時50分〜17時05分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：実働：４時間～７．５時間 休憩：実働に応じて有無 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他月～日のうちシフト制で２～５日／週の勤務

仕事内容小規模多機能コスモスの家では、ケアマネージャーの新規スタッフ さんを募集します。「コスモスの家」は、岡山市北区加茂にある小 規模多機能型居宅介護サービスを提供する施設です。敷地内には農 園を完備しており、スタッフ間の仲が良く、アットホームな職場環 境です。 今回募集するケアマネージャーの主な業務は、ご利用者さんの適切 な支援を行うため下記業務をご担当いただきます。 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・要介護者の日常生活状況の把握 ・要介護者の援助目標の設定 ※上記に加えて介護業務にも携わっていただきます。

仕事内容岡山県倉敷市で「主任ケアマネジャー」として新たなステージへ、私たちと一緒に。 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給308,333〜350,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,700,000〜4,200,000円 ≪基本給≫ 288,333〜315,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 職種手当:20,000〜35,000円 皆勤手当:3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.3ヶ

勤務時間08：30～17：30 ※上記時間内で6時間以上 ※週4日～で相談可能

仕事内容倉敷市/地域包括センターでの計画作成担当者/日勤のみ/パート 【倉敷市南部】ケアプランナーのパート求人！勤務日数・勤務時間など相談可能！正社員登用の実績あり！ 地域包括支援センターでの支援全般 ・要支援認定を受けた高齢者のご自宅へ訪問し支援や、介護予防のためのケアプランを作成いただきます。 （外出ばかりではなく、1日事務所内での事務処理をする日もあります） 外出時の車：軽四（バックモニター付きの車もあります！） ★アピールポイント★ ・1日6時間以上から勤務時間の相談可能 ・週4～5日勤務！平日のみの勤務も相談OK！ ・寸志の支給あり 【必要な資格・経験】社会福祉士、社会福祉主事（実務経験3年

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩59分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容岡山県倉敷市で新たなキャリアをスタート！住宅型有料老人ホーム「はーとらいふ茶屋町」でケアマネージャーを募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,116〜1,379円 ≪基本給≫ 1,101〜1,304円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:10,000円 資格手当:15〜75円 ≪賞与≫ 賞与あり ≪昇給≫ 3〜5％ （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 実務経験

勤務時間フレックスタイム制 コアタイム：11:00 ～ 15:00 標準労働時間：1日あたり5時間 週2～3日勤務。在宅勤務OK。 勤怠/給与明細/社内コミュニケーション：全てITサービスを活用中。煩わしい紙等は無し。

仕事内容ケアフラン 岡山では、現在、ケアマネジャーを募集しています。特に倉敷市エリアでのご利用者モニタリング業務がメインとなるため、利用者さん一人ひとりと丁寧に関わりたい方にぴったりの環境です。 予防未経験でも安心のサポート体制 当事業所では介護予防の利用者さんが多いのが特徴ですが、要介護と異なる予防独自のルールもAIがサポートするため、経験がない方もすぐに業務に慣れることができます。もちろん、困ったことがあれば先輩ケアマネジャーがいつでも教えてくれるので安心してください。ICTに関してもすぐに相談できる体制です。 最新のITツールで業務効率アップ ケアマネジャーの事務負担を軽減するため、

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：12時00分〜21時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容▽グループホームでのケアマネージャー業務。 ＜定員：９名×２ユニット／ユニットごとの職員体制：日勤２－３ 名＞ ▽ケアプラン作成、入浴・排泄・食事介助 等。 ▽制服：貸与あり。 【必須資格】◇ケアマネージャー 【必須条件】◇ケアマネージャー業務経験者 ※変更範囲：変更なし ※お仕事Ｎｏ．ＣＳ－８１０１Ｄ ご応募時に上記Ｎｏ．をお知らせ下さい♪

仕事内容総社市西部地域包括支援センターで新たなケアの旅を始めませんか ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給241,816円 ≪基本給≫ 191,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,500円 業務手当:23,016円 資格手当:20,000円 処遇改善支援手当:7,000円 保育手当:10,000円 特別勤務手当:特別勤務手当（正月手当など） 特定処遇改善加算手当:66,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.3ヶ

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜16:30（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:30〜19:30（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容あなたの介護スキルを活かして、地元岡山で支える介護環境を整えませんか？サンキ･ウエルビィ株式会社で一緒に働きましょう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,303〜1,446円 ≪基本給≫ 1,255円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:30〜60円 処遇加算2手当:18〜131円 特別日手当:1,600円～3,200円/回 研修・会議手当:シフト外での研修・会議時、当社規定によ

仕事内容利用者1人1人とじっくり向き合い、利用者のペースに合わせて、出来ることを奪わない、利用者の笑顔を大切にする自立支援介護を行っています。通いを中心に、訪問・泊まりを組み合わせて、出来るだけ住み慣れた自宅で生活できるよう、小規模多機能型居宅介護事業所での ・ケアプランの作成 ・利用者やご家族からの相談対応 ・ケアプラン開始後のモニタリングと見直し ・要介護認定などの申請手続き代行 ・サービス変更における調整 ・介護報酬等の給付管理 などを行っていただきます。 また、必要に応じて介護業務も行っていただきます。

仕事内容心地よい日常を提供する『いやしの杜神田町』でケアマネジャーとして新しいステップを踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給242,000〜282,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 欠勤した場合給与から日数分を日割りで差し引く昇給賞与は業績に応じて支給 ≪基本給≫ 175,000〜215,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 業務手当:20,000円 資格手当:20,000円

仕事内容岡山県岡山市中区でケアマネジャーとして入居者様の豊かな生活をサポートしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,000〜265,000円 ≪基本給≫ 185,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 処遇改善手当:25,000円 資格手当:15,000円 夜勤手当:4,000円/回(※月平均5～6回) 住宅手当:0～15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.6ヶ月

仕事内容業務内容： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・在宅高齢者のケアプラン作成 ●残業はありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●育児や介護休業などの取得実績があります。法人内に保育園があるので、ご家庭をお持ちの方も安心して働けます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉 ・ケアマネジャー ・普通自動車運転免許 社会福祉法人四ツ葉会は、「元気を創る」を理念に利用者さまに安心してご利用いただくためのサービスを

仕事内容◆病院に併設する介護老人保健施設◆資格必須・経験不問でケアマネジャーを求めています！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給272,500〜322,500円 ≪基本給≫ 250,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 職責手当:20,000円 給食手当:2,500円 皆勤手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計〜600,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー

仕事内容【仕事内容】 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 本求人はライフワンズ株式会社の掲

仕事内容介護支援のプロフェッショナルとして岡山市中区で新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜250,000円 ≪基本給≫ 160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:3,500円 資格手当:30,000〜60,000円 業務手当:20,000円 調整手当:10,000円 研修手当:1,500円 各加算手当:実績により：500円～10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日もご相談ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護サービスが必要な人と施設をつなぐ調整役をとして以下の業務 をお願いします。 ・ケアプランの作成・管理 ・施設に入居されている方の状態管理、相談、助言対応 ・ご家族からの相談、助言対応 ・心身の状況等に応じ適切なサービスを利用できるよう様々な他職 種との連携や調整 ＊雇用期間の更新は原則更新：毎年３月２１日に１年更新 【業務変更範囲：変更無し】