ハローワーク 人事 - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用

仕事内容勤怠管理（出勤管理簿のチェック等）、給与計算、労務管理（入退 職手続き、社保等）、小口現金管理など給与・人事労務をはじめ、 多岐にわたる事務仕事、その他法人内業務をお願いします。 新設認可保育園立ち上げにかかわる業務（候補地調査・用地交渉・ 官公庁への訪問や書類作成）や法令等のチェック、規則やマニュア ル、契約書等の作成をお願いします。 なお、その他の事務もカバーしていただくこともあります。 ＊車の運転免許をお持ちの方は社用車にて外出業務も可。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容・入退職に関わる事務処理 ・勤怠データ、給与データの管理や入力 ・職員への手続き案内等 【変更範囲】変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）選択または８：３０～１７：３０の間の実働４時間 程度で相談可 ＊週３日間程度の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容警備会社での人事・労務に関する事務員募集です。 ＜メイン業務＞勤怠管理（４５名前後）、給与計算、年末調整、入 退社手続き、雇用契約書管理、制服、備品管理、健康診断管理、来 客対応、電話応対など 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容当社のバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 総務・経理業務を中心に、経験やスキルに応じて人事など幅広くお 任せします。 ＜主な業務内容＞ ■総務■ 社内文書管理／備品管理／社内行事／来客対応／労務関連補助など ■経理■ 請求書・支払処理／伝票起票・仕訳入力／経費精算 など ■人事■ 採用業務サポート（求人管理・面接調整等）／入退社手続き／社会 保険手続き補助 など 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時30分〜18時30分又は7時00分〜19時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）シフト例 週５日勤務かつ６～８時間勤務 就業時間選択・相談可、固定時間勤務の予定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・ＧＷ・有給休暇 土曜日は基本お休みですが運動会、発 表会等で年２日ほど出勤の可能性あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育園内の事務室や園内のバックヤードなどで、業務勤怠管理（出 勤管理簿のチェック等）、書類（契約書）の作成、資料の整理や官 公庁への書類提出、電話対応、来客対応、給与計算や社保取扱い、 連絡調整などの秘書業務、用務や買い出し、その他法人内業務など もお願いします。また、保育園業務（保育業務）にもあたっていた だきます。 ＊車の運転免許をお持ちの方は社用車にて外出業務も可。 【変更範囲：会社の定める業務】 ※保育士・幼稚園教諭・正看護師、いずれかの資格が必須です。

仕事内容取引先（ゼネコン・官公庁）との連絡調整等で現場を支えます。 ＊各部署が必要としている資料作成、備品管理、勤怠管理、拠点管 理、受発注管理、来客対応、電話応対、健康管理、人事業務管理 など様々です。 ★２０代～３０代が活躍中★ ＊３名体制で業務にあたり、丁寧な指導やフォローを行います。 ＊その他、依頼業務は多岐に渡るため、どんなことでも柔軟にご対 応いただける方を歓迎します。 ＊徒歩での郵便局や備品購入等の外出があり。稀に、乗用車にて工 事に使用する材料（例：１８ｋｇ／缶程度もあり）等を運ぶ業務 を依頼される事もあります。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容インテリアメーカーで総合職として、幅広い業務に挑戦できます。 ＊導入研修後、適性を見て企画デザイン、販売営業、製造管理、総 務・経理・人事・システム等の管理部門へ配属となります。 ＊アイデアを活かせる環境で、将来的にはリーダー職や管理職とし ての活躍を期待しています。 ＊求める人物像は、インテリア業界への興味があり、社交性が高く 新しいことに挑戦できる方、発想を形にしたい方。（歓迎） 近隣の方の応募歓迎 〔変更範囲：会社の定める業務〕

勤務時間就業時間１：9時45分〜18時45分又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます 夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート・賃貸マンション等の仲介管理業務 ・入居希望者への物件紹介 ・賃貸物件への案内 ・物件仕入 ・賃貸物件管理業務 等 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし）

仕事内容保育園内の事務室や園内のバックヤードなどで、業務勤怠管理（出 勤管理簿のチェック等）、書類（契約書）の作成、資料の整理や官 公庁への書類提出、電話対応、来客対応、給与計算や社保取扱い、 連絡調整などの秘書業務、用務や買い出し、その他法人内業務など もお願いします。また、保育園業務にもあたっていただきます。 ＊車の運転免許をお持ちの方は社用車にて外出業務も可。 【変更範囲：会社の定める業務】 ※保育士・幼稚園教諭・看護師、いずれかの資格が必須です。

勤務時間就業時間１：9時45分〜18時45分又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます 夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ（のぼり・ 横幕等の設置・撤去）、軽微なクレーム対応、賃貸借 契約更新 、事務作業など 「働き方改革関連認定企業」 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ（のぼり・ 横幕等の設置・撤去）、軽微な作業、賃貸借契約更新、事務作業な ど 「働き方改革関連認定企業」 【障害者専用求人】 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：終業時間は４～８時間で応相談 休憩は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容主に入院患者様向けの ・調剤業務 ・薬歴管理業務 ・配薬手配 ・薬剤庫管理業務 〔変更範囲：変更なし〕 ＊患者数増加に伴う拡充人事 ＊経験年数、前職考慮（優遇） ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。

仕事内容担当する地域の求人企業様の採用課題に対し、当社のメディアやサ ービスをご提案していただきます。 お客様の多くが経営者や人事責任者ですので、様々な業界の“リア ル”を肌身で学べるのも、この仕事の大きな醍醐味。 お客様と一緒に「どうすれば求職者に響くか？」を考えカタチにす るため、実はあなたの就職活動や転職経験（求職者視点）が大いに 役立ちます。 お客様との深い関わりを通じて着実に成長を実感できる、地域密着 のお仕事です。 ＊営業活動エリアは、神奈川県央～県西／普通自動車使用 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容人材コーディネーターとは、営業・面接・広告・労務管理など人事 総務・営業を一括で行うコンサルタントのようなお仕事です。 ※全国転勤可能な方※ 【スタッフの皆さんには…】 ◆新規登録者へのお仕事の説明会 ◆面接の対応 ◆派遣後のアフターフォロー 【クライアント企業様には…】 ◆当社の様々なサービスをご提案 ◆人材ニーズのヒアリング・交渉 【仕事内容の変更がある場合】すべての業務における配置転換あり