神奈川県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容◎人事業務全般 ・新卒求人採用 ・中途求人採用 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事労務の実務をベースに、これからの人事制度や働きやすい仕組 みづくりにも携わっていただくポジションです。 主な業務は、給与計算、保険の手続き、入退職関連、雇用契約更 新などの人事労務業務です。あわせて、これまでのご経験を活かし ながら、就業規則等の規程、人事制度、業務フローの見直しや改善 にも取り組んでいただきます。 【変更範囲】：当法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：職務の都合により１日の勤務時間７時間３０分の範囲内で勤務時間 が変更となる場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月曜日から金曜日のうち１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：14日

仕事内容詳細は横浜市ＨＰ募集要項をご確認ください。 【検索方法】 横浜市トップページ⇒市政情報⇒職員採用・人事⇒その他採用募集 ⇒会計年度任用職員採用募集⇒教育委員会事務局⇒もっと見る 【教育委員会事務局】会計年度任用職員（スクールソーシャルワー カー・月額）募集案内（令和８年１２月１日採用） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：標準勤務時間は９時００分～１７時３０分です。勤務時間（週２０ 時間）については、選考の中でご相談のうえ決定できればと考えて おります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社記念日（１０月１日）、メーデー（５月１日）、年末年始（１ ２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容総務人事部・人事グループ８名（女性４名：男性４名／平均年齢３ ０代）への配属となります。主に以下の業務をご担当いただく想定 です。 ■伝票処理 ■ＰＣ入力（データ作成、集計） ■書類作成 ■メール対応、日程調整 ■郵送、ファイリング等 変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：職務の都合により１日の勤務時間７時間３０分の範囲内で勤務時間 が変更となる場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月曜日から金曜日のうち１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：14日

仕事内容詳細は横浜市ＨＰ募集要項を確認 【検索方法】 横浜市トップページ⇒市政情報⇒職員採用・人事⇒その他採用募集 ⇒会計年度任用職員採用募集⇒教育委員会事務局⇒もっと見る 【教育委員会事務局】会計年度任用職員（トレーナースクールソー シャルワーカー・月額）募集案内（令和８年１２月１日採用） 変更範囲：変更なし

仕事内容創業７０年以上の生鮮食品製造販売会社における人事・総務関連業 務 ・労務管理（勤怠チェック、入退社手続き、社保対応） ・給与計算の確認（外部委託のためチェック中心） ・住民税手続き ・就業規則・社内規定の整備 ・車両・備品管理・契約書管理 ・行政対応（保健所等） ルーティン業務だけでなく、改善・仕組みづくりにも関われるポジ ションです。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■人事・労務業務（１名）：・キャリア採用者の受け入れ教育 ・退職者の手続き ・勤怠管理業務 ・各種届出業務 ※運転免許をお持ちの方は、普通乗用車で主に寒川町・茅ヶ崎市・ 藤沢市等の郵便局・役所等外出時に運転をお願いします。 【変更の範囲】当社業務全般

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時45分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）※月９日勤務を基本として年間勤 務日数（１０～３月）５４日以内で予め作成する勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・労働時間、賃金、年次有給休暇、解雇、労働条件の引き下げなど 労働基準関係法令に関する相談対応等（公共職業安定所、地方自治 体等所管機関への取次を含む） ・時間外労働・休日労働に関する協定又は就業規則等に関する届出 の際の受理、指導、助言、点検等に関すること ・その他監督業務関係の業務の遂行に必要な事務等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「在宅勤務」での業務となります。 人事部門におけるエクセル、パワーポイント、ワードを使用した データ入力作業及び資料作成、確認作業をメインにお任せします。 【業務内容】 ・社員データの登録及び確認業務 ・社員の行動記録の管理、確認 ・各種データの整理 ・スライド等の資料デザイン作成 ・外部との調整業務（メールのみ） ・採用補助業務 その他、入力作業を中心とした事務業務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日実働４時間以上でご相談に応じます。（１）（２）は勤務例。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算、請求、給与、突発の発注、トラブル対応の修正の時、１日８ 時間まで６回を限度として１か月７５時間まで１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇等、会社カレンダーによる。 入社時に特別休暇２日の付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＜業務例＞ ＊メール対応、印刷、郵便全般、備品発注などの総務業務 ＊グループ会社人事、労務全般（給与計算・データ入力など） ＊環境整備、在庫管理、清掃、消毒など ＊その他関係事務全般 業務に必要な知識やスキルは丁寧に指導します。 月８回まで【在宅勤務可】※自宅でのネットワーク環境が必要です ※障がいのある方が活躍している現場です。 ※変更範囲：グループ会社等の事務処理等、担当部署の管理等、 会社の定める業務

仕事内容会社総務経理業務全般 （総務）・社会保険各種手続き ・来客・電話対応 ・人事採用サポート ・派遣事業業務サポート （経理）・取引先管理 ・売掛買掛管理 ・銀行・キャッシュフロー管理 ※経理パッケージシステム、勤怠管理システム運用の経験 があれば尚可 変更範囲：変更なし

仕事内容◎人事採用に特化したお仕事です 採用強化中につき、人事採用担当のを募集します。 ・求人対応（書類選考・面接の日程調整及び実施） ・ハローワーク等の求人票の作成及び更新作業 ・採用に関するイベントの企画・運営など ・その他、採用に関する業務 ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です 【変更範囲：会社の求める業務】

仕事内容・一般的な総務、人事、福利厚生の新規提案等で、全社員を支える 管理事務業務です。幅広い仕事に携わっていただきます ・研修の講師としてトータルでサポート頂くこともあります ・部署全体で協力して業務を行うため、チーム活動が得意な方に向 いています ・まずは総務・人事の両方の業務に携わり、適性を見て正式な課へ 配属となります ★お子様のご都合でのテレワークやお休みなど、ワークライフバラ ンスの整った働き方ができます ★有給休暇：初年度１５日付与（初日５日＋半年後１０日）前年度 平均残業時間数：０時間 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容横浜市認可保育園運営会社の法人本部でのお仕事です。 人事・採用・総務・ＳＮＳ運用など幅広い業務に携われます♪ 【主な業務内容】 人事・採用・総務業務全般／電話、来客応対／各種書類作成 会社説明・見学・就職フェア・採用面接対応／学校訪問 入社説明／労働契約／職員面談／社内研修の運用・実施 社内ＩＴ環境全般の運用・管理／事務所内環境整備 ＳＮＳ、ホームページの更新・管理／その他付随する業務 業務の変更範囲：特記事項参照

仕事内容・グループ会社を含めたの総務・人事労務全般 ・中途採用業務 ・その他、総務人事に関連する付随業務 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他月曜日が祝日の場合は出勤、土日どちらか固定で必ず出勤となりま す。

仕事内容・開館準備作業 ・来館者があった場合の開錠（２箇所） ・庁内メール便の発送及び回収作業 ・郵便物等の仕分け ・県外貸出の発送 ・清掃作業関係業務、館内整理 ・セカンドブック受付、「あなたの声」に係る処理 ・くるくるとしょかんの本の汚れや破損等のチェック ・納品図書の点検 ・イベント等補助事務 ※詳細については市ホームページの募集内容をご確認ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎人事採用に特化したお仕事です 採用強化中につき、人事採用担当のを募集します。 ・求人対応（書類選考・面接の日程調整及び実施） ・ハローワーク等の求人票の作成及び更新作業 ・採用に関するイベントの企画・運営など ・その他、採用に関する業務 ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です 【変更範囲：会社の求める業務】

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定どおりですが、希望を考慮します。１日及び１か月 の勤務時間も、希望を考慮し決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎労働保険（労災・雇用）、社会保険（健康・年金）の届出書類作 成・届出（主に電子申請） ◎給与計算：出勤簿・タイムカードの集計・チェック、給与ソフト を使った計算、給与計算に関する書類（明細・賃金台帳等）の作成 〇担当企業の労務相談等への対応（可能であれば） 「変更範囲：変更なし」 ※担当する企業を受け持ち、窓口となって対応していただきます。 ご自身の裁量に合わせて色々なことにチャレンジしていただきたい と思います。 経験が全くない場合は意欲や努力が必要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分又は9時00分〜17時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）または９：００～１７：４５の間の実働６時間以上で相談に 応じます（週３０時間以上の勤務） ※要社会保険加入 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の受注、納期遅延、大きなトラブル、クレーム対応等、最大年 ６回、年間７２０時間、月８０時間。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／２９～１／３ 年間休日：１２５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容☆人事部内のさまざまな事務業務をお任せします。書類チェックや 入力作業など、コツコツ作業を進めることが得意な方にオススメで す。将来的には他部署の事務作業など、業務幅を広げることも可能 です。ＰＣスキルを活かして働きたい方、ぜひご応募ください。 【内容】※変更範囲：会社の定める業務（相談の上決定） ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔを利用した説明資料などの編集 ・社内展開資料・各種申請書・請求書などのチェック、データ入力 ・帳票や台帳の管理、更新対応 ・郵便や社内郵便の仕分け、配布、発送 【利用ツール】 ・メール、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ 【雇用形態】嘱託社員

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：【人事課】午前８時３０分から午後５時１５分の間（週２０～３０ 時間） 【ワークステーション担当】午前９時から午後４時まで（週３０時 間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 応相談 年末年始１２月２９日～１月３日・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【人事課任用】 パソコンによるデータ入力作業等、正誤チェック作業、テープ起こ し（議事録作成）作業、再生紙等の回収・運搬等作業、シュレッダ ー作業、書類の丁合・封入・封緘作業、郵便・庁内便等の運搬及び 仕分け作業、会議運営補助、清掃作業、各所属からの依頼業務 【総務事務センターワークステーション担当任用】 物品補充作業、備品貸出作業、パソコン等を使用したスキャン作業 、庁内便等の運搬及び仕分け作業、再生紙等の回収・運搬等作業な どの業務や、各所属からの依頼業務 「変更範囲：変更なし」