大阪府大阪市西区のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 260000円 賞与：年 2回 【住所】 大阪府大阪市西区南堀江4-17-18原田ビルディング310号 【アクセス】 大阪市営地下鉄千日前線 / 阪神なんば線桜川 / 西長堀徒歩3分 / 徒歩4分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日121日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 職務手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート

仕事内容大阪府大阪市西区新町/介護支援専門員|有料老人ホーム ≪この求人のアピールポイント≫ ・お休みもしっかりとあり働きやすいい施設です。 ・人気の施設内ケアマネのお仕事です！ ・退職金制度もあり長期でのご勤務可能です。 ≪この求人の簡単な業務内容≫ ・施設内でのケアマネージャー業務になります。 ・ケアプランの作成など ・ご家族や利用者との相談業務 母体安定/介護支援専門員/有料老人ホーム/大阪府大阪市西区新町 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より

仕事内容■会社名 大阪府大阪市西区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームでの主任ケアマネージャー業務全般/介護支援専門員/介護職/若手活躍中!/介護支援専門員/介護職/日勤帯でのお仕事のため、安定した生活リズムで働けます!最寄り駅より徒歩2分とアクセス抜群のため、雨の日の通勤にも便利です! ■コメント 大手ならではの福利厚生も充実しており、長く安定して働ける環境が整っています◎ 残業はほぼないため、お仕事終わりのプライベートの時間も大切にしていただけます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームでの主任ケアマネージャー業務全般/介護支援専門員/介護職 ■仕事内容 有料老人ホー

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市西区西本町1-7-7 西本町ﾋﾞﾙ4階 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、ご入居者様とそのご家族様の介護生活をサポートする重要な役割を担っていただきます。ご入居者様の状態やご家族様のご希望をお聞きし、最適な介護サービスの計画を立案・調整する業務です。 《具体的な内容》 ・ケアプランの作成および見直し ・ご入居者様・ご家族様からのご相談対応 ・介護サービス事業者との調整・手配 ・ご入居者様の状態変化をモニタリング ・サービス提供状況の評価と改善提案 ■募集情報 ＼介護支援専門員として活躍しませんか／ ご入居者様の人生に寄り添いたい、ご家族様の不安

仕事内容■会社名 大阪府大阪市西区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般/介護支援専門員/介護職/若手活躍中!/介護支援専門員/介護職/日勤帯でのお仕事のため、安定した生活リズムで働けます!最寄り駅より徒歩2分とアクセス抜群のため、雨の日の通勤にも便利です! ■コメント 大手ならではの福利厚生も充実しており、長く安定して働ける環境が整っています◎ 残業はほぼないため、お仕事終わりのプライベートの時間も大切にしていただけます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般/介護支援専門員/介護職 ■仕事内容 有料老人ホームでのケ

仕事内容若手活躍中/病院のケアマネージャー/大阪府大阪市西区/常勤/月給265000円~ 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり 月給26万円以上★日勤のみで17時定時★駅チカ★ケアマネ求人！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 ケアミックス 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー（介護支援専門員）責任者業務 ・在宅部門統括責任者として採用予定 ・居宅介護事業所での相談業務及びケアプラン作成 ・地域にお住まいの高齢者（西区・港区・大正区等）の 相談支援を担当していただきます。 【給与】 月収 369100円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大阪府大阪市西区九条1-15-23 【アクセス】 大阪市営地下鉄中央線九条徒歩5分 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日95日 【休暇制度】

仕事内容お客様がいきいきとした生活を送るため、ご本人様やご家族様のご要望をお聞きし、それに応じたケアプランをご提案するケアマネジメント業務全般をお任せいたします。 具体的な業務内容 ・ケアプランの作成 ・お客様やご家族様からのご相談、ご対応 ・その他ケアマネジメントに関連する業務 待遇 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・各種社会保険完備 ・通勤手当（実費支給・上限30,000円/月） ・介護職員等処遇改善手当（3,400円/月） ・資格手当（70,000円/月） ・入社時研修あり ・復職登録制度あり ・資格取得支援制度（会社補助あり・規定あり） ・社員割引（リゾート宿泊補助制度等） ・退

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 都市型多機能介護施設 ケアヴィレッジ九条、ナイスデイ九条で、あなたの経験を活かしませんか。 ケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、心豊かな毎日をサポートするやりがいのあるお仕事です。 デイサービスを中心に、施設の運営全般に携わっていただきます。 具体的には、利用者様への個別ケアプランの作成・実行、多職種チームとの連携、そしてより質の高いサービス提供に向けた管理業務など、多岐にわたります。 日々の利用者様との温かい交流、そしてチームで目標を達成していく喜びは、この仕事ならではのものです。 経験豊富な先輩スタッフや充実したサポート体制のも

勤務時間▼勤務時間詳細 基本 9：00～18：00 （休憩60分） ◆時短勤務OK◆ ご家庭の事情に合わせて勤務時間、日数のご相談可能 【勤務時間例】 09：00～13：00（4時間勤務、休憩有無は相談可） 13：00～17：00（4時間勤務、休憩有無は相談可） ◆週休３日制の導入あり◆ １日１０時間勤務にすることで、週４日勤務で集中して勤務可能 【勤務時間例】 07：00～18：00（休憩６０分） 09：00～20：00（休憩６０分） ※勤務開始時間の最短は07：00 ※勤務終了時間の最終は20：00

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やモニタリングなど、 主には有料老人ホームのご入居者、 ご家族との関わりが中心となります。 住宅型有料老人ホームを担当するケアマネジャーですが、「本社」勤務になります。 皆が同じフロアで業務を行っています。 経験豊富な先輩がまわりにいるため、何かわからないことがあればすぐに聞ける環境です。 【主な業務内容】 ・アセスメント ・モニタリングケ ・ケアプランの作成 ・ご入居者様、ご家族との面談 ・サービス担当者会議 ケアマネ業務全般をお任せします。 【オススメ】 勤務日数や勤務時間が選べます。 変更範囲：変更無し 【給与詳細】 時給1,740円 ＜その他＞

仕事内容■会社名 大阪府大阪市西区の病院 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/病院のケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市西区/日祝休み！病院母体の居宅介護支援事業でのケアマネジャー募集 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 大阪市西区の居宅介護支援事業所でのケアマネージャーの募集です！ 阪神なんば線「九条駅」徒歩3分と毎日の通勤にも大変便利です。 日曜・祝日が定休で年間休日数110日以上！日勤のみの勤務で残業も少なくプライベートも大切にしながら働けます！ 病院が母体ですので、安定感も抜群です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 病院のケアマネ（介護支援専門員） ■仕事

仕事内容【仕事内容】 ケアヴィレッジ九条 ケアマネージャー業務全般（正社員） 居宅介護支援事業におけるケアマネジメント業務全般 ケアプラン作成 訪問によるモニタリング 要介護認定等の申請代行 各業務に関する多職種事業所の連携 給付管理業務など 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給240,000円〜300,000円 昇給年1回 賞与年2回 【！】具体的な給与は、経験・能力等を考慮し

仕事内容仕事内容：【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・利用者さんとの面接・相談 ・アセスメント ・介護認定申請書の作成代行 ・サービス担当者会議 ・関連機関と連絡・調整 ・給付管理業務 など PR：私たちは「みつばち」です。 大阪市西区にて、地域に根ざした訪問サービスを提供しています。 訪問介護、相談支援業務、ケアプランや訪問看護事業を行なっております。 ■私たちのビジョン・目指しているもの 「地域を代表する介護事業所を創る」 そのために、 ・地域に対して関心を持つ ・すべては利用者のために ・「チーム・みつばち」を忘れない ・個性を受け入れ否定はしない ・とにかく考えながら動く ・

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 260000~313000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 大阪府大阪市西区九条1-19-7 【アクセス】 阪神なんば線九条 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日95日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当 / 時間外手当 / 精勤手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 270000円 賞与：年 2回 【住所】 大阪府大阪市西区新町2丁目15-22 【アクセス】 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線西大橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日105日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 職務手当 / 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり /

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■居宅介護事業所での相談業務及びケアプラン作成 ■地域にお住まいの高齢者(西区・港区・大正区等)の相談支援 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収 313万円〜438万円※諸手当含む 月収 22.4万円〜31.3万円※諸手当含む 備考：資格手当：20,000円介護手当：23,000円調整手当：20,000円〜80,000円役職手当：1,000円〜20,000円皆精勤手当：5,000円【別途支給手当】時間外手当通勤手当：上限20,000円

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!病院のケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市西区/日祝休み！病院母体の居宅介護支援事業でのケアマネジャー募集 ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 大阪市西区の居宅介護支援事業所でのケアマネージャーの募集です！ 阪神なんば線「九条駅」徒歩3分と毎日の通勤にも大変便利です。 日曜・祝日が定休で年間休日数110日以上！日勤のみの勤務で残業も少なくプライベートも大切にしながら働けます！ 病院が母体ですので、安定感も抜群です。 ■職種 病院のケアマネ（介護支援専門員） ■職務内容 【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やモニタリングなど、 主には有料老人ホームのご入居者、 ご家族との関わりが中心となります。 住宅型有料老人ホームを担当するケアマネジャーですが、「本社」勤務になります。 皆が同じフロアで業務を行っています。 経験豊富な先輩がまわりにいるため、何かわからないことがあればすぐに聞ける環境です。 【主な業務内容】 ・アセスメント ・モニタリングケ ・ケアプランの作成 ・ご入居者様、ご家族との面談 ・サービス担当者会議 ケアマネ業務全般をお任せします。 【オススメ】 週休2日と週休3日が選択できます。 勤務時間も選べます。 扶養手当なども充実。 変更範囲：変更無し

仕事内容【仕事内容】 ロングライフ うつぼ公園でNewスタッフ大募集！ お客様がいきいきとしたご生活を送るため、 ご本人様やご家族様のご要望をお聞きし、 それに応じたケアプランをご提案するお仕事です。 お客様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・お客様・ご家族様からのご相談、ご対応 など キレイで上品＆温かみのある雰囲気の施設なので、 お客様と楽しくお話をしながら働くことができますよ！ 【給与】 月給29万3400円以上 ◆昇給あり ＜下記手当含む＞ ・資格手当：70,000円／月 ・介護職員等処遇改善手当：3,400円／月 ※処遇改善手当は翌々月支払となります。 ＜別途支給＞

仕事内容【西区九条南】昇給・賞与・各種休暇あり！居宅ケアマネジャー◎ケアマネ未経験OK！研修充実！スタッフがいきいきと働ける環境づくりに力を入れている会社です 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護ケアマネジャー業務全般 ＜具体例＞ ・介護サービスに関わる相談窓口 ・要介護認定申請手続きの代行 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・サービス担当者会議の運営 ・継続的なモニタリング ・ケアプランの管理と再評価 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：通勤片道90分以内 資格: ・介護支援専門員 勤務時間: ・9:00～18:00 ・上記勤務時間を基本とした