徳島県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容社会保険労務士事務所での、事務の仕事です。 ファイリング、データ入力などの補助的業務のほか、給与計算、労 働社会保険や助成金等の手続き業務などをお願いします。 アットホームな職場で、１から仕事を覚えてもらいますから未経験 者でも安心して働けます。 社労士資格の取得を目指す人には費用補助など応援制度があります 。 ＊パソコン、ワード・エクセルが使える方 【トライアル雇用併用求人】 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■顧問先事業所の人事労務に関する事務（給与計算、社会保険手続 き等）、お客様からの労務に関するご相談対応を行っていただきま す。 【具体的な業務内容】 （１）社会保険、雇用保険などの各種手続き （２）給与計算 （３）労務についての相談対応 （４）助成金申請書類の作成 （５）就業規則、その他規定の作成 （６）人事労務に付随する業務など ■社労士の資格は無くても問題ございません。 ※業務の変更範囲：全ての業務への配置転換あり（在籍出向含む）

仕事内容顧問先への巡回監査、記帳代行、試算表作成等を行っていただきま す。主な業務は下記の通りです。 ・会計アシスタント ・巡回監査 ・公認会計士、税理士、社会保険労務士の補助業務 パソコンはワード、エクセルの他、専用ソフトを使用します。 外出時は社用車利用可能です。 ※パート相談可（時給、就業時間など） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容主な業務：総務、企画、広報、人事労務、財務、研究支援、社会連 携、国際、教育支援、学生支援、入試、情報推進、附属学校関連業 務等 ※これらの業務の中で配置換があります。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容・専用のソフトを使用して入力等を行います（入力マニュアル有） ＰＣ基本操作（ワード・エクセル入力知識必要） ・事務所内軽作業：紙資料のＰＤＦ化作業、コピー作業、清掃 書類発送準備、電話応対、来客応対（一次取り次ぎ程度） ・請求書作成等（規定の様式あり） ・助成金申請に係る業務（書類作成、チェックなど） ・業務に慣れてきて、希望があれば、事務処理だけでなく、顧問先 への訪問して、お客様の相談に乗ったり、提案をしたりという、 お客様の笑顔に向けて頑張るやりがいのある仕事もできるように なります。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容徳島県内を中心とした事業者様の支援を行います。 □社会保険労務士業務 各種届出、給与計算、就業規則作成、助成金申請、労務管理など □ファイナンシャルプランニング ライフプランニング作成、コスト削減提案など □ＤＸ化 ＤＸ・ペーパーレス化によるクラウド業務・提案等 ※事業拡大のため、一緒に働いてくれる方を募集しています。 ◎社労士業務経験者、総務経験者歓迎します。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【主な業務内容】 ・人事・労務管理（勤怠管理、入退職手続き、給与関連サポートな ど） ・人材採用、研修企画・運営 ・就業規則や社内制度の整備 ・労働法関連の書類作成・届出 ・電話、来客対応、備品管理など 庶務業務 ・指標の集計・分析や報告、業務改善の補佐 ・訪問事務（アポイント管理・予定組み・請求書対応など） ＜求める人材＞ ・人事労務の経験がある方 ・数字やデータ管理が得意な方 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容派遣スタッフの労務管理やサポートのお仕事を担当していただきま す。当社取引先（主に製造業）に定期訪問し派遣スタッフの就業フ ォローと取引先企業との調整役をお任せします。 ・派遣スタッフの就業スタート時、作業手順の説明 ・勤務状況や悩みのヒアリング、相談対応 ・勤怠管理、シフト調整、各種書類作成 ・取引先企業への定期訪問、要望ヒアリング、改善提案 ・新規スタッフ採用サポート（面接日程調整、入社手続きほか） ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談の上決定します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊お盆、年末年始

仕事内容◇社労士業務の事務補助 ・労働保険・社会保険手続き書類作成 ・行政への届出、顧問先へ書類受渡の訪問 ・給与計算 ・ワード、エクセルでの書類作成及びデータ入力 （専用ソフトも使用します。使用方法はしっかりフォローしていき ますので、ご安心下さい。） ・ファイリング、清掃、その他関連業務 まずは、簡単なデータ入力・書類整理などの基本的な事務業務、 必要な知識を少しづつ習得することをお願いします。慣れてきたら 書類作成や手続き業務などもお任せしていきます。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容採用、入退職に関わる事務業務（書類作成、連絡対応など） スタッフの勤怠・労務管理のサポート 院内ルール・マニュアル整備 行政・業者対応、各種書類管理 院長・各部署との調整業務 ＳＮＳでの情報発信 その他（データの管理など）、医院運営に関わる事務業務全般 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容病院運営に係る事務業務全般 ・病院経営に関する企画立案業務 ・財務会計業務 ・人事労務管理業務 ・施設設備管理業務 ・医療機器、診療材料等の購買管理業務 ・診療報酬請求業務及び施設基準管理業務 ・院内情報システムに関する業務 ・その他病院運営に関する一般事務 業務内容は、ご本人の経験・適正を踏まえて柔軟に調整します。 ＊業務の変更範囲：医事業務、総務・人事業務、経理・財務業務、 情報システム関連、施設・設備管理

仕事内容顧問先に対する財務書類の作成及び会計帳簿の記帳代行業務を主に 担当していただきます。（専用ソフトを使用） ＊所用で顧問先や銀行等に外出して頂く場合もあります。 （社用車を使用します、エリアは徳島市内になります） ＊ソフトの使用法など丁寧に指導いたします。 ※社会保険労務士有資格者、 又は税理士事務所勤務経験者は採用時優遇 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士法人を併設する保険代理店です。 お客様のことを第一に考えた提案・サポートを行っている事業所で す。今回、以下の業務を行っていただける方を募集します。 ・事業所訪問及び提案業務をメインで行うスタッフのサポート ・ご契約をお預かりしているお客様の契約管理 ・来客・電話対応 ※上記業務の中で、選択して頂くことも可能です。 お気軽にお問い合わせください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容徳島県内を中心とした事業者様の支援を行います。 □社会保険労務士業務 各種届出、給与計算、就業規則作成、助成金申請、労務管理など □ＤＸ化 ＤＸ・ペーパーレス化によるクラウド業務・提案等 未経験の方でも、面接時に関心の高い業務を選択して頂き、ＯＪＴとＯｆｆ －ＪＴを組み合わせて訓練を行いますので安心して働いて頂けます。 ※事業拡大のため、一緒に働いてくれる方を募集しています。 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 労務提供時間により異なる。週４０時間以内を厳守。 年末・年始休業 １２／２９～１／３

仕事内容０才～５才児までの保育と保育に関連した補助的な仕事 （食事、排泄、睡眠、着脱衣、遊び等） 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容１．総務、経理、庶務等の事務作業 ２．従業員の勤怠管理等、労務・人事に関する事務作業 ３．営業事務（請求書発行など） ４．法人等への営業 ５．その他付帯業務 基本的には事務作業がメインになります。 ＊業務の変更範囲：能力や意欲により管理的業務に従事していただ く場合があります。

仕事内容・海産物（主にわかめ）の加工作業における、製造ラインの管理業 務等をしていただきます。 将来的には、工場長として勤怠管理・製造計画等を行っていただき ます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・採用業務（求人作成・面接調整・ 入職手続き） ・給与計算・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度の構築・運用 ・就業規則の整備 ・労務相談への対応 ・各種届出書類の作成 ・院内システムの管理・運用 （経験者の場合） 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：フルタイム希望者向けの「正社員求人票」もございます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決済、請求、給与、突発の発注、トラブル対応の修正の時、１日８ 時間まで６回を限度として１か月７５時間まで１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇、入社時に特別休暇２日分の付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＜業務例＞ ・総務事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、仕分け、Ｗ ｅｂ調査等 ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェックなど ・給与事務：勤怠表入力、チェックなど ・経理業務 ・その他関係事務全般 ※在宅勤務（テレワーク）をお願いする場合があります。 変更範囲：グループ会社等の事務処理、担当部署の管理等、会社の 定める業務

仕事内容・採用業務（求人作成・面接調整・ 入職手続き） ・給与計算・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度の構築・運用 ・就業規則の整備 ・労務相談への対応 ・各種届出書類の作成 ・院内システムの管理・運用 （経験者の場合） 業務の変更範囲：変更なし