徳島県の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容労務サービス 労務サービス（徳島） 全国113ヶ所の拠点を設け、帝国データバンク調査による、中四国の人材派遣業の年間売上高の調査で1位を獲得いたしました。社会における責任を胸に更なる飛躍を目指して参ります。 【仕事内容】 派遣スタッフの労務管理やサポートのお仕事を担当していただきます。 当社取引先（主に製造業）に定期訪問し派遣スタッフの就業フォローと取引先企業との調整役をお任せします。 ・派遣スタッフの就業スタート時、作業手順の説明 ・勤務状況や悩みのヒアリング、相談対応 ・勤怠管理、シフト調整、各種書類作成 ・取引先企業への定期訪問、要望ヒアリング、改善提案 ・新規スタッフ採用サポート

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり5時間 09:00 ～ 15:00 実働5時間 休憩1時間 健康保険法の扶養の範囲で働くことが可能 時間は相談に応じます。 10時から16時までの勤務でもオーケーです

仕事内容★資格がなくても、未経験でも大丈夫です！パソコン入力作業 ・ワードエクセル、電子申請専用ソフトでの入力（マニュアルあります） ※ワード、エクセルの入力程度の基本操作は必須 ・事務所内での書類整理 紙資料のPDF化作業、コピー作業 （作業の仕方は説明します） テプラ、書類郵送準備、電話対応 ※書類整理ではファイル等の持ち運びあります ・入金チェック（チェックリストあり） 請求書の作成（規定の様式あり） ★慣れてきて、顧問先を訪問してお客様の相談に乗ったり提案をしたりというお客様に頼りにされ、お客様の笑顔に向けて頑張るやりがいのある仕事もできるようになります。※最初のうちはメンターが同行します。

仕事内容人事・労務スタッフ 【正社員】人事・労務スタッフ 各種保険完備 18時退勤 有給取得推奨 「あなた」らしく働けるワークライフバランスを重視した歯科医院 【仕事内容】 【主な業務内容】 ・人事・労務管理（勤怠管理、入退職手続き、給与関連サポートなど） ・人材採用、研修企画・運営 ・就業規則や社内制度の整備 ・労働法関連の書類作成・届出 ・電話、来客対応、備品管理など庶務業務 ・指標の集計・分析や報告、業務改善の補佐 ・訪問事務（アポイント管理・予定組み・請求書対応など） ＜求める人材＞ ・人事労務の経験がある方 ・数字やデータ管理が得意な方 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験（1年以上） ・給与計算の経験 ・勤怠管理ソフトの使用経験 [歓迎] ・100名以上の企業での人事労務経験 ・人事制度の構築・改善に関わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・労務（徳島）（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ・給与計算 ・勤怠管理（クラウド勤怠管理システムを使用） ・社会保険手続き ・就業規則・人事制度の改訂・運用など ・社労士法人との連携 ・労務相談対応 【事業内容・会社の特長】 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,

仕事内容■顧問先事業所の人事労務に関する事務（給与計算、社会保険手続 き等）、お客様からの労務に関するご相談対応を行っていただきま す。 【具体的な業務内容】 （１）社会保険、雇用保険などの各種手続き （２）給与計算 （３）労務についての相談対応 （４）助成金申請書類の作成 （５）就業規則、その他規定の作成 （６）人事労務に付随する業務など ■社労士の資格は無くても問題ございません。 ※業務の変更範囲：全ての業務への配置転換あり（在籍出向含む）

仕事内容◇社労士業務の事務補助 ・労働保険・社会保険手続き書類作成 ・行政への届出、顧問先へ書類受渡の訪問 ・給与計算 ・ワード、エクセルでの書類作成及びデータ入力 （専用ソフトも使用します。使用方法はしっかりフォローしていき ますので、ご安心下さい。） ・ファイリング、清掃、その他関連業務 まずは、簡単なデータ入力・書類整理などの基本的な事務業務、 必要な知識を少しづつ習得することをお願いします。慣れてきたら 書類作成や手続き業務などもお任せしていきます。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容顧問先のお客様の社会保険関連手続き、給与計算および人事労務関連の相談の対応業務等を行って頂きます。 これからの企業経営に欠かせない人事労務の部分をお客様とともに築いていく、とてもやりがいのある仕事です。 ・労務相談への対応 ・就業規則、その他規程等の作成 ・各種助成金申請書類作成 ・給与計算、社会保険手続き等 ・人事労務コンサルティング その他付随する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ＜必要資格＞ 普通自動車第一種運転免許 ＜学歴＞ 不問 [歓迎] ・小売・流通業界で現場対応やマネジメント経験がある方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 【フィットする人物像】 ・人の話に耳を傾けられる方 （価値観の押し付けや、一方的な指導をされない方） 【職種名】 全国転勤前提／労務経験者歓迎［宝くじ売場運営管理／社宅有／パート社員のシフト・労務管理、販促企画］ 【仕事内容】 現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／労務管理経験者歓迎／福利厚生◎

仕事内容国立大学法人鳴門教育大学 応募締切：10月13日(火) 正規【大学職員】◎未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未来の教育者をサポート！】大学運営に関わる業務をお任せ ★「よい教師を一人でも多く」育てるミッションに貢献 ★男女ともに育休取得率100%＜大学運営業務＞ 総務・企画・広報・人事労務・財務・情報推進・附属学校関連業務 など ＜教育・研究支援業務＞ 研究支援・社会連携・国際・教育支援・学生支援・入試 など ★ジョブローテーションにより多彩な経験を積めます！ ※配属は希望

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容・専用のソフトを使用して入力等を行います（入力マニュアル有） ＰＣ基本操作（ワード・エクセル入力知識必要） ・事務所内軽作業：紙資料のＰＤＦ化作業、コピー作業、清掃 書類発送準備、電話応対、来客応対（一次取り次ぎ程度） ・請求書作成等（規定の様式あり） ・助成金申請に係る業務（書類作成、チェックなど） ・業務に慣れてきて、希望があれば、事務処理だけでなく、顧問先 への訪問して、お客様の相談に乗ったり、提案をしたりという、 お客様の笑顔に向けて頑張るやりがいのある仕事もできるように なります。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のいずれかに当てはまる方 ・総務の実務経験が1年以上ある方 ・人事・労務の実務経験が1年以上ある方 ・社労士事務所で1年以上の実務経験がある方 [歓迎] ■下記のいずれかに当てはまる方 ・給与計算、社会保険の手続き業務の経験がある方 ※即戦力としてご活躍いただけます。 ・社会保険労務士の資格を持っている方 【職種名】 徳島県最大級の社労士法人／労務の専門家にキャリアチェンジしませんか？【給与計算・社会保険・相談対応】 【仕事内容】 ■顧問先事業所の労務に関する事務（給与計算、社会保険手続き等）、お客様からのご相談対応を担当していただきます。 【具体的な業務内容】

仕事内容労務課にて主に下記の業務に携わっていただきます。 ・給与計算に関わる各種手当等のデータ入力作業 ・勤怠管理システムのデータ入力や確認作業など ・書類作成業務等 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用業務のご経験（2年以上）、または人材紹介会社での法人営業のご経験（2年以上） ■抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ■ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト業務経験（年数問わず） [歓迎] ■B to B ビジネスでの採用経験（年数問わず） ■人事業務全般（人材開発、労務、制度設計など）のご経験 ■採用業務のマネジメント経験（年数問わず） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・労務（部長候補）（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 【本募集のミッション】 本募集チームは、チームリーダーの下2名のメンバーで組

仕事内容徳島県内を中心とした事業者様の支援を行います。 □社会保険労務士業務 各種届出、給与計算、就業規則作成、助成金申請、労務管理など □ＤＸ化 ＤＸ・ペーパーレス化によるクラウド業務・提案等 未経験の方でも、面接時に関心の高い業務を選択して頂き、ＯＪＴとＯｆｆ －ＪＴを組み合わせて訓練を行いますので安心して働いて頂けます。 ※事業拡大のため、一緒に働いてくれる方を募集しています。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のなにかしら経験がある方。 ・人事戦略（経営戦略）策定、実行に携わったご経験 ・労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内複数の業務のご経験 ・事業会社における人事/労務部門でのマネージャーのご経験、チームマネジメントのご経験 ・社員エンゲージメントの改善のご経験 [歓迎] 【歓迎】 ・急拡大中の組織における制度設計、多様な労務問題への対処などハードな人事企画・労務企画をPMとして解決したご経験 ・ゼロからHR体制の基盤を作り組織拡大に貢献したご経験 【フィットする人物像】 リーダーシップをもって周りの巻き込

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）20時間以内 月末月初に繁忙期を迎えます。

仕事内容【ITサービス企業での人事労務事務のお仕事】≪お仕事内容≫ ・労務管理全般、法令対応 ・人事制度、規程の運用改善 ・人事労務部門の業務推進、マネジメント ・評価制度、等級制度の運用・改善 ・中途、新卒採用の戦略立案、実行 ≪おすすめポイント♪≫ ＊人事労務と採用の経験を幅広く活かせる♪ 月収例：224,000 円

仕事内容派遣スタッフの労務管理やサポートのお仕事を担当していただきま す。当社取引先（主に製造業）に定期訪問し派遣スタッフの就業フ ォローと取引先企業との調整役をお任せします。 ・派遣スタッフの就業スタート時、作業手順の説明 ・勤務状況や悩みのヒアリング、相談対応 ・勤怠管理、シフト調整、各種書類作成 ・取引先企業への定期訪問、要望ヒアリング、改善提案 ・新規スタッフ採用サポート（面接日程調整、入社手続きほか） ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容採用、入退職に関わる事務業務（書類作成、連絡対応など） スタッフの勤怠・労務管理のサポート 院内ルール・マニュアル整備 行政・業者対応、各種書類管理 院長・各部署との調整業務 ＳＮＳでの情報発信 その他（データの管理など）、医院運営に関わる事務業務全般 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容▼労務業務全般 労務管理（勤怠チェックなど） 書類の整理、システム入力、書類発送準備（宛名、梱包など） ▼庶務業務 全拠点の備品管理（オフィス用通販サイトで発注） 契約書の管理、商品の発送・梱包作業 ▼行事対応業務 定期健康診断の手配・運営、慶弔手配 ▼各種管理業務 什器・備品・会社資産などの管理、オフィス管理 ※障害に応じて仕事の内容要相談 【障がい者トライアル雇用併用求人】＊業務の変更範囲：なし