ハローワーク 労務 - 徳島県 の求人・仕事・採用

仕事内容受発注などの管理業務や資料作成、クライアント対応 基幹システムを使用した電子処理 グループ法人全体の労務、採用管理、働き方改革推進 来客・電話対応、簡単なパソコン操作、 スキャニング作業、書類のファイリング等 ■年間休日１２５日！オンオフどちらも充実できる環境です。 ■成長続ける建設会社で、スキルアップを目指しませんか？ ＊仕事内容は特記事項も併せてご確認ください ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容店頭にて、商品（アイスクリーム）の販売・接客を主たる業務とし ます。 その他、店内の清掃・衛生管理。店舗の管理。アルバイトスタッフ の労務管理などの業務も担当します。 また、将来管理職を目指せる人材を募集しますので、就業場所４店 舗での勤務になります。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他長期休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休業 《年間休日数は年間換算した場合の日数》 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容管理：派遣社員の労務管理 社員寮、備品等のインフラ管理 採用：求人広告原稿作成発注、求職者の面接 総務：社内システム操作、社内書類作成、公的文書作成届出 営業：派遣先への定期訪問、新規営業訪問（社用車（ＡＴ車） その他雑務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容天満病院グループ内の医療法人・社会福祉法人にて経理業務を担当 していただきます ＊先輩スタッフが丁寧に指導致します。 ・入出金の管理 ・収支のバランスの管理 ・経理ルールの作成、改善 ・財務諸表の作成 ・労務関係窓口 その他付随する業務等 変更範囲：適性に応じて、法人の指示する業務への異動を命じるこ とがある。

仕事内容・働く人を対象としたメンタルヘルスケア ・カウンセリング、人事労務担当者へのコンサルテーション ・企業へのメンタルヘルス研修の講師 ・カウンセリング記録等のパソコン入力 ※上記ホームページに当社のバナーがありますので、 そちらからもご確認いただけます。 「業務の変更範囲：会社が定める業務」

仕事内容■年間休日１１６日＋特別休暇９日＝年間１２５日休み有り！ 財務会計、人事給与ソフトなどの基幹系ソフトウェアを営業同行に て販売支援（操作や効果的な使用方法等の提案）を行なって頂きま す。 導入後は新たな提案などアフターフォローも行って頂きます。 入社後の流れについては、自社研修やメーカー研修のほか、先輩と 同行しながら業務の流れや専門的な知識、技術を学んで頂きます。

仕事内容事務長の補佐業務 人事労務管理、患者様対応、院内調整マネジメント等 その他付随する事務業務全般 「業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜13時30分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：９時半から１７時の間での勤務を前半と後半でのシフト勤務です。 曜日で勤務時間を固定していますが、仕事、プライベートの都合で 時間帯の変更をします。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・海産物（主にわかめ）の加工作業における、製造ラインの管理業 務等をしていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◆総務・経理業務で、電話対応、経理・労務管理データ入力などの 事務作業を行います。 ◆月に数回の頻度で１～２時間の簡単な製品の品質確認作業もお願 いすることがあります。 変更の範囲：事業所の業務内

仕事内容総合職とは法人営業部門、法人顧客管理部門、人材開発部門の業務 ■新規得意先の開拓と求職者への仕事斡旋！クライアント企業のニ ーズに対して、もっとも効果的な人材プランを提案し導入を支援し ます。また、求職者の希望に沿った仕事を紹介。就業、雇用までつ なげます。 ■求人にふさわしい人材と企業のマッチング！街頭にて求職者に対 し求職状況の聞き取りや求人の案内により就業へと強力にサポート します。 ■派遣スタッフの就労継続サポート！派遣スタッフの契約管理や勤 怠管理、メンタルケア等労務に関する総合業務 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容・海産物（主にわかめ）の加工作業における、製造ラインの管理業 務等をしていただきます。 将来的には、工場長として勤怠管理・製造計画等を行っていただき ます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■社内ＳＥ ・社内システムの導入・運用・開発 ・社内ネットワークのメンテナンス ・社内インフラの運用・管理 ・総務業務（労務管理・給与管理など） ★社員の働きやすい環境を整備するお仕事です。社員の働きやすさ に直結するため、大きなやりがいを感じることができます。 ■業務の変更範囲：なし

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間について応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受発注管理業務等に係る事務 ・営業・販売・商品開発等に係る補助的な事務 ・各種伝票発行業務 ・人事労務、総務一般の事務 ・経理関係の事務 ・外国人労働者の管理、手続き等 ＊仕事内容の不明点あれば面接時にご説明します。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【実務について】 新築とリフォームの現場管理全般。 建築現場における施工管理、安全衛生管理、労務管理 清掃 等 現場を着実に形にしていきます。 現場のスケジュールを滞りなく進められるように管理するだけでな く、大工さん・職人さん・営業・設計、お客様も交えてコミュニケ ーションを図りながらお家の完成に向けて現場管理をします。現場 の美化や安全管理に向けて最前線で動きます。 【研修について】 【業務の変更範囲：変更なし】 入社後、約２ヶ月は全社研修をいたします。 ｅラーニングや県外研修、過去２０回以上の海外研修など 学習成長の機会はが多く用意されています。

仕事内容コンビニエンスストアにて接客、搬入（酒や飲料物の入った段ボー ル取扱あり）、清掃作業、レジ、発注、アルバイトスタッフの労務 管理、教育を担当していただきます。 ＊将来店長も目指せます！ ※発注は最初は割り箸などの簡単なものから担当していただき、慣 れてから食品や飲料物等を担当していただきます。 ※初心者の方にも丁寧に指導致します（採用から３か月間研修があ ります。） 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：平日のみ勤務、土日祝休み。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎支店又は営業所において下記の業務を行います。 採用後に業務を決定。（勤務地については相談可能です） ○営業部門：新規の顧客開拓・既存顧客への提案型営業 ○輸送管理部門：集荷した商品を時間通りに指定場所に配達する為の一貫した 輸送管理（集荷依頼の受付・運賃の見積・配送状況の回答・再配達の依頼等） ○管理部門：経理・総務・労務など、全体業務を効率的に機能させる管理業務 ★将来の幹部候補として、各事業所の中核を担う業務です。 ＊既卒者の応募可（原則、既卒者の労働条件に変更なし） 変更範囲：変更なし