小売業 就労継続支援B型 - 東京都三鷹市 の求人・仕事・採用

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援事業所/正社員/資格必須/月給25～50万円/週未経験可 残業ほぼなし/業界大手で研修＆待遇充実独自の就労支援をもとに、就職率95％を実現♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～500,000円 【月給】250,000円～500,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限24,500円/月 資格手当 8,000円 住宅手当 10,000円(世帯主かつ賃貸) 扶養手当 10,000円(子ども3人以上の場合は15,000円) 昇給あり 賞与あり(年1回) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/年休120日以上/送迎なし 残業ほぼなし/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力月給30.7万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 307,000円～375,000円 【月給】307,000円～375,000円 <内訳> 基本給 253,000円～279,000円 固定残業代 42,000円～51,000円(20時間分/超過分は別途支給) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 0円～10,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手

仕事内容DC移行に伴うNW拠点接続移行作業（構築～テスト） NW移行後の障害対応、保守作業等 L3/L2メイン Cisco Nexus等 EIGRP必須

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～/年休110日/残業ほぼなし 未経験可/研修＆資格取得支援充実/「たくさん、小さく、確実に」独自療育が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～260,000円 【月給】250,000円～260,000円 <内訳> 基本給 185,000円 固定残業代 10,000円(7時間分/超過分は別途支給) 資格手当 5,000円 特別手当 5,000円 調整手当 5,000円 福祉介護職員処遇改善加算手当 20,000円(売上により変動) ベースアップ等支援加算手当 10,000円(売上により変動)

仕事内容【職種名】 【導入支援】SPA業態小売業のシステム開発・構築｜リモート可 【給与】 月額：70万円～80万円/月 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻) 三鷹駅 徒歩6分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都三鷹市 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 ・顧客のデジタルマーケティング戦略に対し、データを起点とした視点から、必要となるマーケティングテクノロジーの設計・導入を提案・実装の

仕事内容【職種名】 【導入支援】SPA業態小売業のシステム開発・構築リモート可 【給与】 月額：70万円～80万円/月 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻) 三鷹駅 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都三鷹市 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 ・顧客のデジタルマーケティング戦略に対し、データを起点とした視点から、必要となるマーケティングテクノロジーの設計・導入を提案・実装の支援を行って

仕事内容<仕事内容> ＼ドンキ流★店づくりに挑戦！／毎月昇格チャンス★福利厚生充実★髪色・ネイル自由【売場責任者候補】 ◤ 商品も、値段も、ディスプレイも、ほとんどは本部が決める。 これが、一般的なチェーン店の常識。 しかし、ドンキは違います。ドン・キホーテは【徹底した個店主義】。 つまり「仕入れる商品も」「売り方も」「価格も」全部あなた次第！ 地域やお客様にあわせて“ワクワクが止まらない売り場”をドンドンつくってください！ ◢ ★例えばこんな部門が！★ ◆デジタル＆バラエティ（家電・おもちゃ・驚きのバラエティグッズ） ◆ライフ＆ペット（日用品からペット、医薬品まで！） ◆ファッション＆ブラ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 高齢、障害福祉分野で拡大中の上場企業です。就労移行・定着支援事業所でサービス管理責任者募集。 【施設形態】 就労移行・定着支援 【業務内容】 施設内におけるサービス管理責任者業務全般 自立した生活が送れるようお一人お一人の必要に合わせた個別支援計画を作成します。 また、関係機関や担当者と会議や連絡調整をしたり、まとめ役になることもあり、サービス全体をけん引していく活躍できるお仕事です。 【応募条件】 サービス管理責任者要件者（研修未受講） 【おすすめポイント】 ・AHCグループ株式会社は、未就学から高齢者まで、幅広い世代に対する「社会福祉を中心とした人

勤務時間10:00~15:00/10:00~16:00/11:00~17:00/12:00~17:00/16:00~20:00 週勤務日数：1日~

仕事内容株式会社いなげや 未経験から同期と一斉スタート！【総合職】入社後研修で安心♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 入社後1.5か月の研修をしてから配属！◆毎月のお休みは9日以上◆残業月10hほど◆自宅から60分程度(目安)の店舗へ配属◆個性尊重・身だしなみ多様化いずれかの部門の《売り場づくり／発注／PR／接客》などをご担当 ◇鮮魚 └切り身・刺身加工 ◇青果 └カットや陳列 ◇精肉 └スライス・手切り ◇惣菜（デリカ・寿司） └揚げ物、巻き寿司 ◇ベーカリー └焼き立てのパンづくり

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 高齢、障害福祉分野で拡大中の上場企業です。就労移行・定着支援事業所でサービス管理責任者募集。 【施設形態】 就労移行・定着支援 【業務内容】 施設内におけるサービス管理責任者業務全般 自立した生活が送れるようお一人お一人の必要に合わせた個別支援計画を作成します。 また、関係機関や担当者と会議や連絡調整をしたり、まとめ役になることもあり、サービス全体をけん引していく活躍できるお仕事です。 【応募条件】 サービス管理責任者要件者（研修未受講） 【おすすめポイント】 ・AHCグループ株式会社は、未就学から高齢者まで、幅広い世代に対する「社会福祉を中心とした人

仕事内容株式会社いなげや 【店舗スタッフ】転勤なし!残業月10H程度/創業125年の安定企業 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 毎月のお休みは9日以上◆残業月10hほど◆自宅から60分程度（目安）の店舗へ配属◆働きやすさ抜群の『いなげや』で活躍しませんか？いずれかの部門の《売り場づくり／発注／PR／接客》などをご担当 ◇鮮魚 └切り身・刺身加工 ◇青果 └カットや陳列 ◇精肉 └スライス・手切り ◇惣菜（デリカ・寿司） └揚げ物、巻き寿司 ◇ベーカリー └焼き立てのパンづくり ◇グロサリ

仕事内容株式会社いなげや 暮らしに寄り添うスーパー『いなげや』の【店長・副店長候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 月の残業は10hほど！同業界からの転職者も多数活躍しています＝積極採用プロジェクト◆地域密着型スーパー『いなげや』の店長・副店長業務をご担当◆店長・副店長候補として └スタッフ育成 └売上・予算の管理 └売場管理 など 全般的に携わっていただき、少しずつキャリアを積んでいきましょう。 さらにお店の改善ポイントの洗い出し、実践などに積極的に取り組んでいただきます。＼★「勤務時間：

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス 「尖り」を伸ばし、「はたらく」へつながる支援を徹底した教育制度が強み！未経験は安心＆経験者は成長を月給25.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,000円～389,000円 【月給】258,000円～389,000円 <内訳> 基本給 258,000円～389,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当(社内規定あり) 住宅手当(社内規定あり) 子育て手当(社内規定あり) 昇給あり(能力や成果等による) 賞与あり(年1回、評価による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給26万円～/年休110日/残業ほぼなし 未経験可/研修＆資格取得支援充実/「たくさん、小さく、確実に」独自療育が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～270,000円 【月給】260,000円～270,000円 <内訳> 基本給 185,000円 固定残業代 10,000円(7時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 特別手当 10,000円 調整手当 5,000円 福祉介護職員処遇改善加算手当 20,000円(売上により変動) ベースアップ等支援加算手当 10,000円(売上により変動)

仕事内容【登録販売者・キャリア採用】正社員｜積極採用中｜実務未経験でもＯＫ｜充実の福利厚生｜完全週休2日｜お得な社割あり｜店長候補 ■ アピール ＼欧米型ドラッグストアの先駆け／ ◇住友商事100％出資の安定企業◇ 『身近な医療機関』として、お客様の健康を支える”トモズ (Tomod’s)” 薬局とは思えないオシャレで明るくキレイな店内。 調剤だけでなく、日用雑貨など豊富な品揃えでお客様の美と健康をサポートしています。 福利厚生も充実しており、誰もが《自分らしさ》を大切にしながら長く働ける職場です。 ▼ こんな方にオススメ ▼ ・チームワークを大切にできる ・お客様と話をするのが好き ・マネ

仕事内容給与： 月給215000円~ 仕事内容： ☆★《契約社員》経験・ブランク不問◎コナカの【販売スタッフ】募集★☆ ＼長く安心して働ける環境です！／ ●週5日・1日実働8時間（休憩85分） ●月8～11日休日（年間休日107日） ●ミドルしゅふスタッフ活躍中♪ 《お仕事内容》 コナカででスーツ、ワイシャツの販売や接客、 また商品整理やお会計、店内清掃などの店舗業務全般をお願いします。 ＼接客・販売経験なくても歓迎です 接客や販売経験のない方やブランクがある方も大歓迎！ 挨拶の仕方、接客マナー、そしてファッション知識など教育の体制も万全です◎ どの店舗でも専門知識を持った教育担当の社員がい

仕事内容自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円

仕事内容自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/送迎なし/月給25.2万円～/週休2日制 年間休日120日程度/未経験可/座学・OJTなど研修充実◎仕事の基礎から学べる♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～340,000円 【月給】252,000円～340,000円 <内訳> 基本給 119,000円～ 固定残業代 45,000円(20時間分/超過分は別途支給) その他手当 88,000円～ ※給与は経験や能力を考慮し決定いたします。 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり インセンティブ賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】