大阪府高槻市のアパレル事務 人事の求人・転職・中途採用

勤務時間10：00～17：00（実働06：15、休憩00：45） 残業なし 【選べる時間帯】10：00～17：00や9：15～16：00など相談ください〇

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 時間相談◎《人事経験が活かせる》環境GOODx時短16時台までOKx1600円 《人事部門におけるサポート事務です♪マニュアルも整っています》 ■人事労務関連の事務手続き（育休や時短勤務、入社や住民税手続きなど） ■福利厚生関連事務（団体保険関係の報告書作成や支払処理など） ■備品発注、支払業務、各種証明書発行 ■社内資料更新、サイネージ作成 ■電話対応、メール対応 【お仕事のポイント】 12月・1月開始＆16時までなどの勤務も可能です◎ご相談ください〇高時給1600円×17時終わり◎人事の経験活かして高時給GET☆超大手だから手厚い待遇

勤務時間9:00 ～ 17:50

仕事内容基本１７時５０分まで！受発注業務など！未経験スタートＯＫ☆ ◆アットホームな雰囲気の職場◎同業務の方がいるので安心♪ＯＪＴしっかり＆モクモク事務！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメです！ ≪建設会社≫ワンコインで利用可能な食堂あり！きれいなオフィスでのお仕事です！【お願いしたいお仕事の内容】受発注業務｜出荷業務｜納期調整｜在庫管理｜請求処理｜出荷証明書作成｜ サンプル発送｜ファイリング｜来客応対・電話応対などをお願いします。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 営業事務 給与： 時給 1,450円 ～ 1,500円 勤務地： 大阪府

勤務時間9：30〜18：15 実働7時間35分 休憩1時間10分

仕事内容【求人掲載元】バイトな 安定企業の「人事事務」staff募集♪ ○分からないことは質問しやすい環境です ○9：30〜18：15まで ○繁忙期以外は、基本残業ほぼなし！ ○20〜40代前半の女性スタッフ活躍中！ 百貨店及びグループ会社の ・給与関連 └勤怠データチェック └変動手当、控除の算出 └支給明細の作成と振込 ・年末調整 └年間の所得税清算 └扶養控除申告書の回収とチェック ・支払調書 └外部への支払いに関する報告書作成 ・社会保険手続き └資格取得、喪失手続き └定時決定（算定基礎届）と臨時改定（月額変更届） └離職票の発行 など、一連の人事業務をお任せします◎ 人事事

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ☆時給1,200円～ ☆9～18時の間で週3日20時間以上勤務いただける方＜シフト自由＞ ☆正社員登用制度あり

仕事内容お仕事について 仕事内容 ＊お任せするお仕事は…＊ 請求書作成 受電対応 問い合わせ対応 官公庁に提出する書類作成 など ・経理や人事など経験がある方は 適性に合わせてお任せしていきます。 ・もちろんそれらの経験がない方でも チャレンジOK！ できることから担当していただくので ご安心くださいね。 ＜1日の流れ/例＞ 9:00/朝礼・メールチェック 9:30/入金確認 10:00/MTG 11:00/資料作成 12:00/お昼 13:00/経理業務 16:00/退勤 ＜業界・業種初挑戦も大歓迎！＞ 「業界未経験だけど、チャレンジしてみたい」 「仕事を通してスキルアップしたい」 そ

仕事内容総務グループに所属していただき、新卒・中途の採用業務や入退社手続き・給与計算などの労務業務をお任せします。同じ仕事をしているスタッフが数名います！郵便や受電対応などの総務のお仕事もお願いします。 ・急なお休みにも柔軟に対応します。 ・ブランクある方も歓迎！

仕事内容"社長直轄の新設部署にて経営のパートナーとして、戦略人事を担当いただきます。社長と二人三脚となり、会社全体の課題を正しく認識・設定し、解決するためのアクションを実施できる方を求めています。抽象的な課題をいかに具体的な行動へ落とし込み、社内で実施させることができるか、という点が非常に重要となります。 【具体的には】 ・人事制度設計 ・評価制度 ・採用 ・人事戦略の立案 【将来的には】 ・タレントマネジメントやエンゲージメントサーベイの導入／運用 ・人事DXシステムの導入 ┗現在積極的にDX化を進めています！ 【ミッション】 外部の環境変化に適応できる戦略づくり、組織づくり・人づくりを行って

勤務時間9：00～18：00（実働8時間） ※勤務先により、異なります。 ★働く時間も希望が叶う！ 時間帯希望も考慮して派遣先をご紹介します。そのために、まずはあなたのホンネを聞かせて下さい。残業少なめはもちろん、遅め出社などのお仕事も。愛するペットの犬猫にも、寂しい思いはさせません！

仕事内容気楽だけど、ちょっぴり特別。 アパレル「本社」で事務デビュー♪ "SNSでトレンドコーデを探したり、話題のコスメを試したり。オシャレは好きだけど、立ち仕事や、土日に休めないのはちょっと…。そんなあなたには、アパレル「本社」の事務がオススメです♪ ◎。. 【気楽】だけど、ちょっぴりワクワク . 。◎ 公式SNSの投稿チェックや新商品のデータ入力、ECサイトの問い合わせ対応など…。シンプル×コツコツ業務ですが、ブランド運営や企画を支えるやりがいがあります。広報など、憧れのお仕事をサポートするチャンスも♪ ◎。. 毎日【好き】なファッションで働ける . 。◎ アパレル企業なので服装や髪色、ネイ

仕事内容"社長直轄の新設部署にて経営のパートナーとして、戦略人事を担当いただきます。社長と二人三脚となり、会社全体の課題を正しく認識・設定し、解決するためのアクションを実施できる方を求めています。抽象的な課題をいかに具体的な行動へ落とし込み、社内で実施させることができるか、という点が非常に重要となります。 【具体的には】 ・経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント ・経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの設計 ・採用、研修 ・人材／組織開発 ・投資に対する効果検証と検証結果を踏まえた次アクションの設定 ※入社後、まずは採用業務に携わっていただきたいと考えております。 【ミッショ

勤務時間9：00～17：30 【休憩】60分 【実働】7時間30分 【残業見込時間】10時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【食品卸売業界での営業事務】 【主な仕事内容】 勤怠システム締め処理、入退社手続き対応と備品発注、その他不随する事務をお任せします。 【補足】 サポート体制抜群です！ 就業開始日もご相談可能！ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01564197 【お仕事のポイント】 他部署には派遣社員がいます！×年間休日123日×／入社後はOJTで丁寧にレクチャーするため、業界経験や専門知識は不要。、20代活躍中、30代活躍中

勤務時間08:45～17:30 実働08:00 休憩00:45 残業基本なし（月0～5h）

仕事内容PHRスタッフ複数名活躍中♪心強い環境で新生活をはじめよう☆★直接雇用実績あり★なが～く安定して働きたい方にオススメ♪《年間休日127日》残業基本なし×土日祝休みでプライベートとの両立◎【摂津富田】駅チカがうれしい！自転車通勤もOK！ ・勤務先の特徴 総務人事サポート ◆勤怠データ管理◆通勤経路･住所変更データチェック◆請求書対応◆旅費精算や福利厚生費用のチェック◆年休付与対応、各種申請対応同業務の方もいらっしゃる環境で安心です♪ ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間 2026年12月中旬～ 契約更新のある長期のお仕事です＜即日スタートが可能な方歓迎！＞ ・勤務地

仕事内容経理事務◆中抜けOK／残業なしOK／子育て支援充実／時短勤務制度あり お仕事について 仕事内容 ＊お任せするお仕事は…＊ 請求書作成 受電対応 問い合わせ対応 官公庁に提出する書類作成 など ・経理や人事など経験がある方は 適性に合わせてお任せしていきます。 ・もちろんそれらの経験がない方でも チャレンジOK！ できることから担当していただくので ご安心くださいね。 ＜1日の流れ/例＞ 9:00/朝礼・メールチェック 9:30/入金確認 10:00/MTG 11:00/資料作成 12:00/お昼 13:00/経理業務 18:00/退勤 ＜業界・業種初挑戦も大歓迎！＞ 「業界未経験

仕事内容経営を支える管理部門リーダー候補募集！厚待遇で安定＆長期勤務が可能！土日休み・年間休日121日！ 愛仁会総合健康センターの管理科にて、 施設運営を支える総務業務を中心に、 企画・人事・経理など幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には主任・副主任を経て、 管理職（科長）として部門運営を担っていただくことを期待しています。 主な業務内容 ■総務業務 施設・設備の維持管理 修繕対応や業者との調整・折衝 会議・委員会の事務局運営 議事録作成 購入稟議書・上申資料の作成 各部署との連携・調整 公用車による受診者送迎業務 ■企画・運営業務 健診事業の運営支援 事業実績の集計・分析 広報

勤務時間下記、いずれかの基本パターンから選択可能です。 パターン［A］ 月・水・金の6：30～9：30、12：00～15：30、17：00～20：00 パターン［B］ 火・木・土の6：30～9：30、12：00～15：30、17：00～20：00 ※両パターンとも間の時間は中抜けとなり時給は発生しません。 基本的に事務所で待機（休憩）となりますが、ご自宅にお帰りいただいても構いません。 ※多少の時間の前後は面接時にご相談ください。 ※将来的には曜日を限定しない勤務も可能です。

仕事内容【高槻市】ヤリガイ抜群の患者送迎ドライバー！定年後のシニア層も活躍中！ 患者さまのご自宅と当院の間を、 ミニバンタイプの乗用車（乗り合い）で送迎するお仕事。 決められた時間に決められたルートで、 複数名（4～5人程度）の患者さまを順番に送迎するため、 タクシーというよりは路面バスに近いイメージです。 専任で固定の患者さまと送迎ルートを担当するため、 スグに慣れて活躍していただけると思います。 患者さまは高齢者中心ではあるものの、 基本的には自立されている方ばかりなので、 ドライバーによる介護的なフォローは不要です。 そのため運転業務に集中・専念していただけます。 また送迎の合間に物品

仕事内容"医療・介護用品メーカーである同社にて、人事業務をお任せします。企業の成長を「人」の側面から支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●業界有数の安定基盤 ●社員の成長を支える働きがい◎ ●20代中心の活気あるチーム ＜具体的な仕事内容＞ 配属となる人財開発課にて、課長以下7名のメンバーと協力しながら業務を進めます。 入社後はOJTを基本として、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ＜担当業務＞ ●新卒採用業務 大卒および高卒学生を対象とした採用活動全般に携わります。同社が大切にしているのは、就活生一人ひとりに寄り添う姿勢です。 ●研修業務 新入社員研修（約2ヶ月間）の企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中小企業における管理部門経験 （人事・総務・経理など複数領域） ・人事制度（評価・等級・報酬制度）の構築経験 ・制度導入後の運用および定着経験 ・プレイングマネージャーとして実務対応ができる方 【フィットする人物像】 ・人事制度の構築にやりがいを感じる方 ・制度設計だけでなく運用まで携わりたい方 ・管理部門全体を俯瞰して組織改革を進めたい方 ・DXやAI活用にも積極的な方 ・経営に近い立場で組織づくりに携わりたい方 【職種名】 管理部長（人事制度構築・管理部門統括） 【仕事内容】 管理部長として、人事制度の構築を中心に、人事・労務・総務・DX推進など管理部門

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務時間例 7：30～15：00 ※9：00～17：00でもOK!

仕事内容[1]点呼 朝や夕方などに 派遣スタッフさんの点呼をして頂き、 上に報告をする。 [2]管理 体調が悪いスタッフさんや お休みするスタッフさんがいらっしゃれば 報告したりシートに書いたりする。 又はライン作業の研修や代理作業 [3]会議 リーダーのみ集められる会議に 参加する。 ※スタッフさんの状況によっては、 軽作業（ラインなど）に入って頂く可能性もございます。

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容☆未経験スタートＯＫ☆採用サポート業務など！ＯＪＴあり☆ ◆歴史ある大手グループ企業での勤務◎同業務担当者が在籍している環境！お弁当発注可！制服があるので身支度ラクチン＊更衣室利用ＯＫ！土日祝がお休みです！ ≪電気機器メーカー≫ＯＪＴが整った環境で安心して働ける！マニュアルもあります！【お仕事の内容】新卒・中途採用サポート業務｜スカウトメール送付｜会社説明会の準備｜資料作成｜ 面接の日程調整｜電話対応などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※Ｏｕｔｌｏｏｋの使用経験がある方歓迎。 職種： 人事事務 給与： 時給 1,450円 ～ 1,500円

仕事内容【柱本営業所】今年度も初任給UP（昨年比）！大型2種お持ちの方には最大30万円支給！未経験者も歓迎 路線バスの運転業務 ☆具体的には・・・ お任せするのは、バスに乗務しての 運転業務をはじめ、バスの日常点検など。 ☆1日の流れは・・・ ◇出勤 ↓ ◇乗務前の業務 ・点呼（出庫前） 飲酒や健康状態、身だしなみ、携行品などを、 運行管理者と対面しておこないます。 ・日常点検 異常な点がないか担当する車両をチェックします。 ・出庫 ↓ ◇乗務開始 ・安全運転はもちろんお客様への丁寧な 対応を心がけましょう。 ↓ ◇乗務終了 ・入庫 ・点呼（最終入庫） 運行管理者への入庫報告、

仕事内容"ご経験や適性に応じて、人事管理、労務管理、労政、給与計算などの業務をお任せします。 入社後はOJTを通じて、同社の人事制度や業務の流れを習得していただきます。 ＜担当業務＞ ●人事管理 ・人事諸制度の企画・運用 ・人事異動、人事評価のとりまとめ、昇格管理 ・労働契約書作成、出向に関連する手続き ●労務管理 ・労働環境整備（労働時間、勤怠管理など） ・労務コンプライアンス対応 ・社員からの相談対応 ●労政 ・労働組合との交渉資料作成 ・就業規則等諸規定の作成・管理・届出 ●給与計算 ・給与、退職金計算及び管理業務 ・社会保険事務手続き 年間スケジュールに基づく定例業務と、随時発生する個別案

仕事内容 現場 スタッフの育成・成長サポート チームの強みを活かした シフト・人員配置 新しい仲間の受け入れ・活躍支援 アイデアを活かした 職場環境の改善 重視しているのは学歴や 華やかな経歴ではありません。 人と関わってきた経験、 そして何より あなた自身の人柄を評価いたします。 【固定残業】 なし