大阪府のアパレル事務 人事の求人・転職・中途採用

仕事内容事務経験を活かしてアパレルメーカーで働こう♪年間休日120日以上◎社員割引最大60％OFF！4148 人気レディースアパレルメーカーの総務部で、会社を支える事務・庶務のお仕事♪ 来客対応や備品管理、経費処理など幅広い業務に携わります。総務や給与計算の経験はなくてもOK！事務経験を活かしながら、バックオフィスのスキルを身につけてキャリアアップできる環境です。 主な業務内容 ・来客対応、電話の取次ぎ ・備品の管理、発注業務 ・勤怠データのチェック、給与計算サポート ・経費処理 ・出張手配 ・請求書発行 ・伝票内容のチェック ・その他、総務部内の事務・庶務業務 ※セールなどの繁

仕事内容大阪／アパレル企業で一般事務／残業ほぼ無し／年休126日 人気ブランドをバックオフィスで支えていただく一般事務。 ・受付業務。来客対応、電話対応 ・エクセルを中心とした入力作業、資料作成 ・備品管理 ・勤怠給与計算アシスタント ・経費管理、出張手配 ・請求書発行、伝票チェック ・その他事務業務全般 ※ショップ支援、申請等の外出やお手伝いをお願いすることもあります。 【変更の範囲】会社の定める業務 仕事NO_ajkkp360 ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービス、雇用先は紹介を予定している企業となります。 この求人のおススメポイント ・人気のオリジナルブランドを展開 ・業界未経験

仕事内容伝票入力、請求書作成、電話対応 （商品の荷受・発送・根付け・梱包） ＰＣでの企画書作成、写真加工、ＳＮＳ操作が出来る方歓迎。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 成長中のベンチャー企業の人事責任者・人事マネージャー 人事制度の設計・運用を担う人事企画ポジション 少人数の組織で、人事制度や組織体制をゼロから整備するポジション ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容あかね社会保険労務士法人 人事労務／月12日リモート可／年休126日／フレックス 【求人要約】 研修サポートあり！人事労務の専門性を磨きながら成長 リモート&フレックス勤務可能／産育休取得実績多数 人事労務コンサルティングなど多彩なキャリアパス 社労士資格不問！人事労務のスペシャリストへ！ 理想的な就業環境でキャリアを育んでみませんか？ 人事・労務業務のサポートを通じて、 お客様のビジョン実現と幸せな職場づくりを支えている私たち。 令和5年1月には合併を行い関西最大規模の社労士法人となり、 サービスの充実や拡大を目指しています。 近年は人事労務領域のDX化も進んでおり、 「業務効率

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・事業会社での人事労務のマネジメント経験（課長、マネージャー）以上 ・就業規則、諸規程の整備、または等級・評価・給与制度の設計もしくは運用の実務経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・複数法人、複数拠点の労務を横断的に見た経験 ・社会保険労務士資格 【職種名】 人事労務副部長 【仕事内容】 労務管理の統括(勤怠・給与・社会保険・就業規則および諸規定の整備) ・等級 / 評価 / 給与制度の運用と見直し ・人件費管理、人員配置の適正化 ・労使対応、安全衛生 ・外国人材の受け入れに伴う労務管理 ・M＆A後の労務制度 ・組織力向上に向けた制度設計 【変更の範囲】変更無し

仕事内容法務局が所管する不動産登記、商業・法人登記、戸籍・国籍、供託 、人権擁護、訟務、人事、会計、システム関係等の業務を担当する 係長相当職員（行政職俸給表（－）３級）又は課長補佐相当職員（ 行政職俸給表（一）４級）として採用します。 なお、採用後には人事異動があり、採用時と異なる業務にも従事す ることとなります。（変更範囲：法務局の定める業務） 募集に関する詳細（応募資格、応募に係る必要書類の提出等）につ いては、大阪法務局ホームページに掲載の「職員採用情報（選考採 用試験（係長級・課長補佐級）」を御覧いただきますよう、お願 いいたします。

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて人事労務課長の募集です。 上場を目指す中で、就業規定の見直しや、労務関連の業務をメンバーに割り振っていくことをお任せします。 【詳細】 ◆労務管理全般：給与計算・雇用契約関連・就業規則・年間カレンダー作成 ◆総務関連：契約書・その他重要書類・稟議書類・社内書類・備品関連などの管理・申請・稟議などの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、労務の業務経験（業界不問） [歓迎] ・採用や教育、評価、人事制度に関して企画、立案、運用の業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳以上40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ぱちんこ、パチスロが好きな方 【職種名】 人事（大阪） 【仕事内容】 人事業務全般 人事業務全般をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・新卒、中途採用の企画、立案 ・社員教育体系の企画、立案、運用 ・勤怠管理、入退社管理、手続き、契約 ・給与計算、社会保険、住民税手続き ・安全衛生、健康増進、職場環境の改善、働き方改革

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務内容の(1)、(2)、(3)、(4)のうち、いずれかの業務を担当したことがある方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)諸規則・諸制度の整備：法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定 (2)労務問題への対応：労基署対応、社内労務問題対応 (3)新人事制度の運用：昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、会計事務所との相談 (4)定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 (5)勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備／

仕事内容大阪府大阪市淀川区の人事・給与事務スタッフ（経験者） (正社員) | 株式会社 ソフトウェア・サービス ▼仕事内容 メンバー５人と一緒にグループ会社あわせて、約１，８００人の給与計算事務の担当をお願いします（給与ソフトを使用）。 事務的なことだけにとどまらず、産休 ・育休の手続きや各種社会保険対応、労務管理など、社員とコミュニケーションをとる業務であったり、その他、様々な法改正対応や制度運用の改善など幅広く人事領域の実務に携われます。 変更範囲：なし (大阪府大阪市淀川区) ▼職種 人事・給与事務スタッフ（経験者）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜400000円

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇下記条件に該当する方 ・人事労務もしくは総務経験者 ・マネジメント経験がある方 [歓迎] 〇不動産業界で経験がある方 〇バックオフィスのIT導入化やDX化の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為45歳未満の採用とします（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【私鉄グループのデベロッパー】人事・総務（管理職候補） 【仕事内容】 同社は電鉄グループのデベロッパーで主にマンション・戸建て開発を得意としている会社です。 そんな同社で、人事総務部門にてメンバーマネジメント含む実務をお任せします。 各部署の専門性を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務のご経験 ・引継ぎの間は総本社(大阪)での勤務が可能な方 【職種名】 【東京新本社】人事労務 【仕事内容】 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために 諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびに その調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。 給料計算反映データを整備する。

仕事内容＊倉庫・工場での稼げる仕事が多数！＊ ～倉庫～ ●仕分け ●ピッキング ●梱包 ●検品 など ～工場～ ●マシンOP ●加工 ●組立 など ＼未経験でもできる簡単な作業になっております！／

勤務時間9：00～18：00（実働8時間） ※勤務先により、異なります。 ★働く時間も希望が叶う！ 時間帯希望も考慮して派遣先をご紹介します。そのために、まずはあなたのホンネを聞かせて下さい。残業少なめはもちろん、遅め出社などのお仕事も。愛するペットの犬猫にも、寂しい思いはさせません！

仕事内容気楽だけど、ちょっぴり特別。 アパレル「本社」で事務デビュー♪ "SNSでトレンドコーデを探したり、話題のコスメを試したり。オシャレは好きだけど、立ち仕事や、土日に休めないのはちょっと…。そんなあなたには、アパレル「本社」の事務がオススメです♪ ◎。. 【気楽】だけど、ちょっぴりワクワク . 。◎ 公式SNSの投稿チェックや新商品のデータ入力、ECサイトの問い合わせ対応など…。シンプル×コツコツ業務ですが、ブランド運営や企画を支えるやりがいがあります。広報など、憧れのお仕事をサポートするチャンスも♪ ◎。. 毎日【好き】なファッションで働ける . 。◎ アパレル企業なので服装や髪色、ネイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業での人事労務の経験（特に教育研修、安全衛生、ハラスメント対応など、5年以上） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者 ・製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験 ・ヘルスケア業界の知見 ・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事労務／生産本部】ジェネリック医薬品のリーディング

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度（等級・評価・賃金制度など）における企画・設計・改定・推進のいずれかの業務経験（200名以上の事業会社または人事コンサルティング会社等での経験） 【尚可】 ・複数のグループ会社・事業会社における人事制度の統合経験 ・人事制度コンサルティング会社での実務経験 ・等級・評価・報酬制度の設計・導入経験 ・人事制度変更に伴う社員説明・労使協議等の経験 ・製造メーカーでの人事制度（等級・評価・賃金制度等）改定経験 ・英語力（資料作成、海外拠点への制度説明） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフ

仕事内容○局内規程の制定・改廃における審査及び造幣局例規集の管理等の 業務並びに文書管理制度の企画・立案に関する業務 ○安全衛生に関する法令に基づく安全衛生活動に関する業務 ○年金給付・福祉事業等に関する業務 ○調達制度の企画・立案及び調達に係る契約に関する業務 ○環境に関する法令に基づく公害防止及び環境保全に関する業務 ※ 上記は業務内容の一例であり、人事異動により様々な業務に従 事することとなります。 【変更範囲：造幣局の定める範囲】

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずかに該当する方 ・人事・労務・福利厚生・社員教育等のご経験がある方 ・事務基幹システム新規導入もしくは入れ替えに関わる企画、安定稼働までの運用経験がある方 【職種名】 人事（労務／考課／制度運用） 【仕事内容】 ■全社約4，000名規模の人事に関する幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。 【仕事の進め方】 各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力