大阪府のアパレル事務 人事の求人・転職・中途採用

仕事内容＼年収430万円～♪人気アパレルブランドの採用担当／採用経験を活かしてキャリアアップ！4168 人気レディースアパレルメーカー本社で、新卒採用を中心に採用業務全般を担当するポジション。説明会運営や学校訪問、応募者対応だけでなく、将来的には採用企画やブランディングにも携われるため、人事として専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境。 主な業務内容 ・新卒採用における会社説明会の企画、運営 ・面接日程の調整、応募者対応 ・アパレル専門学校や各種教育機関への訪問 ・学生向け採用PR活動 ・求人媒体の運用、求人原稿の作成・更新 ・採用データの管理、分析 ・採用関連資料や各種書類

仕事内容大阪府大阪市北区の人事 (正社員) | 株式会社コンサルリンク ▼仕事内容 エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 【具体的には】■採用計画立案および実行■採用チャネルの選定 ・運用■求人原稿の作成■選考プロセスの構築および対応■入社後のフォローアップ業務■採用フローや各種人事施策の改善 ・仕組みづくりなど【変更範囲：会社の定める業務】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給500000〜666667円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)433300〜577767円 (昇給)あり (固定残業代)66

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業での人事労務の経験（特に教育研修、安全衛生、ハラスメント対応など、5年以上） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者 ・製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験 ・ヘルスケア業界の知見 ・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事労務／生産本部】ジェネリック医薬品のリーディング

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ 事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須）で以下いずれかの経験をお持ちの方 ●賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ●海外人事制度の企画および運用経験 ●研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須です。 [歓迎] ＜歓迎条件＞ メーカー、化粧品業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力と調整力のある方（社内外との調整要） 【職種名】 人事企画 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・事業会社での人事労務のマネジメント経験（課長、マネージャー）以上 ・就業規則、諸規程の整備、または等級・評価・給与制度の設計もしくは運用の実務経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・複数法人、複数拠点の労務を横断的に見た経験 ・社会保険労務士資格 【職種名】 人事労務副部長 【仕事内容】 労務管理の統括(勤怠・給与・社会保険・就業規則および諸規定の整備) ・等級 / 評価 / 給与制度の運用と見直し ・人件費管理、人員配置の適正化 ・労使対応、安全衛生 ・外国人材の受け入れに伴う労務管理 ・M＆A後の労務制度 ・組織力向上に向けた制度設計 【変更の範囲】変更無し

仕事内容＼総務経理事務／これまでの経験を活かせる！ 事務職で請求書や給与計算など経理業務を担当してきた方募集！ 【具体的な仕事内容】 大阪本社の管理部内にて、給与計算を中心とした経理事務業務（タイムカードの修正、残業の有無からの給与計算、派遣料金の計算など）を担当していただきます。 【さらに詳細として具体的には…】 ■労務管理 ・タイムカード情報の修正など ・労務に関する業務 ・給与計算 ・派遣料金の計算 ・支払いデータの作成 ・その他入力など ■従業員の入退社に関する業務全般 ・従業員の入退社書類の管理 ・社会保険加入喪失手続き ・その他入力、ファイリングなど ■導入・使

仕事内容大阪府堺市美原区の人事・総務スタッフ (正社員) | 株式会社 サンプラザ ▼仕事内容 ○スーパーマーケット「サンプラザ」の本部スタッフの募集です。 ＊管理部総務課にて、主に労務管理、給与計算、人事業務を行っていただきます。 ＊変更の範囲：なし (大阪府堺市美原区) ▼職種 人事・総務スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給232000〜370500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)232000〜370500円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員)

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域における業務経験を10年前後 [歓迎] 【歓迎】 ・社会保険労務士 ・メンタルヘルスマネジメント ・キャリアコンサルタント ※現在、規模拡大に向け人員増強中です。キャリア採用者も多数活躍しております。 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力を持ち円満な人間関係を構築できる方 ■担当業務に対し責任感を持ち、積極的に取り組める方 ■前向きに行動し、問題に対してPDCAサイクルを回し、対応できる方 【職種名】 人事(幹部候補) 関西電力グループ 大阪 【仕事内容】 本社にて人事業務の管理全般と若年層メンバーの育成・指導、チームマネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・労務管理を中心とした人事経験をお持ちの方 ・リーダーやマネジメント経験 ・役員層や所属長と調整を行うコミュニケーション能力 ・Excel中級以上（vlookup関数、ピボットテーブル、自身で求める数字を加工して分析する能力） ・病院での人事経験 ■歓迎用件 ・社会保険労務士や衛生管理者など人事系資格を有する方 ・データを分析し、改善計画を立ててPDCAを推進してきた経験 【フィットする人物像】 人事課長として法人が抱える人事・労務の問題点や業務効率の改善、従業員の満足度向上に向けて法人の成長を支えていただきたいと考えています。 一般企業と比較すると業界

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での事（労務・給与計算）実務 ※経験業界は不問 労働関連法規に関する基本的な知識 [歓迎] 外、売など店舗ビジネスの知 社会保険労務などの有資格 パート・アルバイトの給与計算実務経験 事給与計算システム「POSITIVE」使経験 【職種名】 人事（労務管理・給与計算） 【仕事内容】 【業務内容】 ■まずはメンバーからアシスタントマネージャーとしてご社いただき、 以下の労務管理・給与計算等の 実務を担っていただきます。 主な業務は以下の通りです。 今までのご経験やご志向から、選考でのお話を通じて、担当業務を決定させて頂きます。 ・給与（賞与）計算業務 ※現在グ

仕事内容オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル リモート・在宅あり 転勤なし 福利厚生充実 ■職務内容 ＞ご入社後お任せする業務 ・採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。 ・労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など ・社員の健康管理、発信：健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等 ＞ゆくゆくお任せする業務 ・人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討 ・不動産管理：同社が所有す

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日

仕事内容事務経験を活かしてアパレルメーカーで働こう♪年間休日120日以上◎社員割引最大60％OFF！4148 人気レディースアパレルメーカーの総務部で、会社を支える事務・庶務のお仕事♪ 来客対応や備品管理、経費処理など幅広い業務に携わります。総務や給与計算の経験はなくてもOK！事務経験を活かしながら、バックオフィスのスキルを身につけてキャリアアップできる環境です。 主な業務内容 ・来客対応、電話の取次ぎ ・備品の管理、発注業務 ・勤怠データのチェック、給与計算サポート ・経費処理 ・出張手配 ・請求書発行 ・伝票内容のチェック ・その他、総務部内の事務・庶務業務 ※セールなどの繁

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務業務の実務経験 ■マネジメント経験 [歓迎] ■経営目線で物事を考え行動できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪/転勤無し/年収～800万円】人事総務部長（年収680万円～800万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 攻めの管理部門への変革 【職務内容】 ※部長職となるので以下業務の統括マネジメントとなります 制度設計・整備 採用、労務、給与計算 教育・研修、規程の再整備・管理 社内行事・広報 取締役会・役員会の運営 施設・備品管理 等 【募集背景】 次世代へのマネジメント継承と、組織体制のさらなる強化 【組織構成】 社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、労務の業務経験（業界不問） [歓迎] ・採用や教育、評価、人事制度に関して企画、立案、運用の業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳以上40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ぱちんこ、パチスロが好きな方 【職種名】 人事（大阪） 【仕事内容】 人事業務全般 人事業務全般をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・新卒、中途採用の企画、立案 ・社員教育体系の企画、立案、運用 ・勤怠管理、入退社管理、手続き、契約 ・給与計算、社会保険、住民税手続き ・安全衛生、健康増進、職場環境の改善、働き方改革

勤務時間10:00〜19:00の間でシフト制 土日休み ・週3日〜OK ・1日4時間〜OK

仕事内容独自のデザインで有名人も多く愛用しているアパレル会社で、 スタッフを大募集します 仕事内容 アパレル会社の事務スタッフ 具体的には… ＊店舗運営・営業サポート ＊売上管理・データ集計・資料作成 ＊商品発注・在庫管理・入出荷管理 ＊ECサイト運営サポート（商品登録・情報更新・返品対応） ＊店舗・倉庫との各種調整業務 ＊電話・メール・来客対応などの一般事務 ＊請求書・納品書作成、書類管理、郵便物対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度の企画・立案経験をお持ちの方 ■マネジメントのご経験をお持ちの方 [歓迎] ■採用/教育研修/労務管理の知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務人事（課長候補）【大阪】（年収700万円～850万円） 【仕事内容】 ◆総務人事部にて、下記人事業務をご対応いただきます。 【具体的には】 ■人事制度改定、企画立案 ■採用（新卒・中途） ■労務管理 ■教育研修 ■部門マネジメント 【事業内容・会社の特長】 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％

仕事内容大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社 【大阪・本町】人事労務◆Osaka Metro社員を支える／年休123日／土日祝休／残業月15h程 【仕事内容】 【大阪・本町】人事労務◆Osaka Metro社員を支える／年休123日／土日祝休／残業月15h程 【具体的な仕事内容】 【勤怠管理経験を活かす／約5,500名を支える労務運営の中核として各種手続きや問い合わせ対応を担当／業務改善にも関わられる環境】 ■業務内容： 受託業務の安定運営を継続するため、人事総務領域の体制強化を目的とした募集です。 チームで業務を進めるため、入社後も周囲と連携しながら業務に取り組めます。 ■業務内容： Os

仕事内容≪人事採用担当≫あなたの経験を活かせる！ 新卒・キャリア採用活動全般 人事評価制度運用 人材育成開発 SNS・HP運用 イベント企画運営 クレーンリース事業を手掛ける全国でも知名度の高い『平野クレーン工業』を主軸に、輸送・橋梁架設工事・建機レンタルに至るまで幅広い事業を展開する『平野クレーングループ』。 お客様のさらなるご期待に応えるべく、新戦力を増員募集します。 今回増員募集するのは『人事採用担当』。 当社は絶賛事業拡大中につき、これまでのご経験をもとにスピード感をもって取り組んでいただける方を歓迎致します。 他職種の社員と協力しながら業務を進めることが多いので、コミュニケーショ

勤務時間11:00～20:00 実働7時間30分／休憩90分

仕事内容【世界的に有名なラグジュアリーブランドでの販売サポート】【主な仕事内容】お客様へのティーサービスや販売スタッフのサポート業務が中心。各種PC入力、店頭やバックヤードの備品補充・整理整頓など、店舗運営を支えるポジションをお任せします。 【ここがイチオシ】＼オープニング気分で働ける駅直結の新店舗！／6月OPENの話題スポット！未経験歓迎！今年6月にオープンしたばかりのピカピカの店舗でのお仕事です＊「接客は好きだけど販売ノルマに追われる仕事は不安…」という方にもおすすめ！ お客様やスタッフを支えるサポート役として、店舗づくりに携わっていただけるお仕事です。 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以