社会福祉法人藤福祉会 の求人・仕事・採用

仕事内容大阪府大阪市生野区の事務局運営職員 (正社員) | 社会福祉法人 藤光会 ▼仕事内容 社会福祉法人藤光会本部の運営職員 ・書類作成 ・電話応対、受付 ・施設内整備 ・状況により送迎業務 ・その他付随する業務［変更範囲：変更なし］ (大阪府大阪市生野区) ▼職種 事務局運営職員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)210000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容ユニット型特養における入居者への日常生活介護業務 ・食事介助、入浴介助、排泄介助等の生活支援 ・レクリエーション等余暇活動の補助業務（各ユニット） 定期的なクラブ活動（書道、園芸、音楽など）や毎月１回季節的 なイベントを取り入れ、入居者の生活に潤いをもたらします。 ＊離職率（Ｒ２．４．１現在 ３．５７％） ＊通し夜勤はありません ＊新型コロナ感染予防止対策：陰圧器、パーテーション等の設置 「業務内容変更範囲：なし」

仕事内容地域密着型特養（定員２９名）において、入居者様一人ひとりの意 向やリズムに合わせたケアを行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の介助、外出や趣味の支援など。 入職後１か月は、プリセプターがマンツーマンで指導する他、職員 個々のスキルや不安に応じて指導期間を延長します。 研修計画に沿って各種研修を行うことで、キャリアアップを支援し ます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：15時30分〜19時30分又は7時00分〜19時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：無資格の間は７：００～７：３０の勤務はありません。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容利用人数２１７名（０～５歳児）の認定こども園です。 本園または分園１・２または分園４のいずれかにて勤務 ※詳細は面接時にご説明いたします 本 園：４、５歳児、分園１： ０歳児 分園２： １歳児、分園４：２～３歳児 ＊保育の補助 ＊食事、排泄の補助 ＊本園内の「つどいの広場」での業務 ◇子ども達と楽しく過ごしていただきます。 無資格の方はまずは「つどいの広場」への配属となります。 その後希望あれば「子育て支援員研修」を受講していただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊定員６０名の健康自立型ケアハウスです。 現在６３～１０１才の高齢者が、各自居室で自立した生活をして いるため直接の生活援助・介護はありません。 ＊入居者のケアサポート（送迎業務含）、清掃、建物の管理、行事 、事務全般、相談・助言等、職員全員で対応します。 ＊経理経験者優遇 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜13時30分又は8時30分〜13時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：事前申請により、勤務時間途中の早退、勤務日変更は可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休業（１２／３１～１／２）まで。勤務シフトで決まりま すが、曜日応相談。＊有給休暇は勤務日数により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○デイサービスの送迎、営繕に関わる業務 ＊「送迎」デイサービスの１０人乗りのリフト車（日産キャラバン 等）を運転し、デイサービス利用者やケアハウス入居者ののご自 宅まで送迎を行います。 添乗として介護職員が一緒に同行。 送迎終了後は車両点検、車両清掃や、給油、車両内消毒等。自立 した利用者を中心に１人で自宅までの送迎。 ＊「営繕」施設全体の、清掃、タイヤチェック・ブレーキチェック ・修理箇所の点検、ゴミ箱の出し入れ、植栽草刈り、エアコンフ ィルター清掃、行事の準備、簡易な修理等 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・利用者やその家族との相談・施設との調整や手続き・地域や行政 との連携などの業務 ・利用者の食事介助、入浴介助、排泄介助、レクレーションなどの 支援など日常的な業務 ・記録業務、送迎、プラン作成など 【採用後の業務変更範囲：変更なし】 急募

仕事内容大阪府大阪市生野区の採用担当、人事採用スタッフ (正社員) | 社会福祉法人 藤光会 ▼仕事内容 社会福祉法人藤光会の運営する介護施設、保育園、の職員の募集、採用に関する業務特定技能外国人の受け入れに関する業務変更の範囲：変更なし (大阪府大阪市生野区) ▼職種 採用担当、人事採用スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜230000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)210000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時

勤務時間【勤務時間シフト】 07:30 ～ 19:30 の間 8時間程度 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足】 土曜出勤は月１～2回程度♪ 土曜出勤の分は振休あります！

仕事内容■メインキャッチ 保育士/【時給2,000円/高時給！】定員18名/主任業務/企業主導型保育園/仕事と子育てが両立しやすい！髪色・服装自由/残業・持ち帰り残業なし☆綺麗な園舎です♪車通勤OK/交通費支給あり/保育補助業務♪経験ある方で扶養内OK！ 【jb655417】 ■コメント 保育士/【時給2,000円/高時給！】定員18名/主任業務/企業主導型保育園/仕事と子育てが両立しやすい！髪色・服装自由/残業・持ち帰り残業なし☆綺麗な園舎です♪車通勤OK/交通費支給あり/保育補助業務♪経験ある方で扶養内OK！ 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 未経験・ブランクのある方でもOK！

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制、祝日休み 週休３日制、冬期休暇５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容「リハビリセンターライム（１日型、半日型定員４０名）」最新の 知識と技術とともに、ご利用者様の個別のニーズに合わせた生活リ ハビリテーションの実践に力を入れています。 作業療法士としての業務を担当いただきます。 ・リハビリ的個別機能訓練 ※変更範囲：法人の定める業務 ・下肢筋力増強集団機能訓練 ・移動（歩行）能力向上自主機能訓練 ・充実した新人研修制度があります。 ・急性期、回復期などの病院や介護老人保健施設等での実地研修 ・マンツーマンによる臨床技術指導期間（１２か月） ・症例検討や勉強会の定期的な実施 ※状況に応じて送迎をお願いすることがあります（近隣エリア）

仕事内容地域密着型特養で、入居者様一人ひとりの意向やリズムに沿ったケ アを行っていただきます。 認定こども園が併設しており、高齢者と子どもの世代間交流も積極 的に行います。 入職後は１か月はプリセプターがマンツーマンで指導するほか、職 員個々のスキル等に応じて指導期間を延長することもできます。 研修計画に沿って各種研修を行うことで、職員のキャリアアップを 支援しています。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制、祝日休み 夏期休暇３日、冬期休暇５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「リハビリセンターライム（１日型、半日型定員４０名）」最新の 知識と技術とともに、ご利用者様の個別のニーズに合わせた生活リ ハビリテーションの実践に力を入れています。 言語聴覚士としての業務を担当いただきます。 ・リハビリ的個別機能訓練 ※変更範囲：法人の定める業務 ・下肢筋力増強集団機能訓練 ・移動（歩行）能力向上自主機能訓練 ・充実した新人研修制度があります。 ・急性期、回復期などの病院や介護老人保健施設等での実地研修 ・マンツーマンによる臨床技術指導期間（１２か月） ・症例検討や勉強会の定期的な実施 ※状況に応じて送迎をお願いすることがあります（近隣エリア）

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 【保育理念】 生きる力を 思いやりの心を 遊びから学びを 【保育方針】 ◎子どもがのびのびと活動できる保育 ◎様々な人とのかかわりを大切にする保育 ◎一人ひとりの興味、関心を伸ばし、主体的に活動できる保育 【保育目標】 『健康』 明るく元気な子 『社会生活』 関わり合いのなかで、相手への思いやりの気持ちを持ち、互いの思いや考えなどを共有できる子 『協同性』 身近な人とのつながりを大切にし、自分の思いを伝えたり、相手の思いを受け入れたりしながら、支え合いや協力ができる子 『自己表現』 感動する心を持ち、豊かな感性や創造力のある子 『知的好奇心』様々なことに好奇心や探求

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：基本は（１）～（３）でシフト制ですが、（１）～（３）の中で 固定勤務も相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模災害時及び感染症のパンデミック時 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・特別養護老人ホームで入居者の食事介助、入浴介助、排泄介助、 レクレーションなどの支援を行っていただきます。 ・介護記録、送迎、プラン作成など。 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は、採用面で優遇します。 ※資格のない方もご応募いただけます。 ＊シニア層の方、歓迎します。 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

仕事内容【仕事内容】 《看護師》の具体的なお仕事内容 ※基本的には業務全般をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・小規模（29名）とショートステイ（10名）の利用者様の生活全般を支えます。 ・食事・入浴・排泄介助・レクリエーション・ケアプラン作成にかかわっていただきます ・ユニット型特養ですのでゆっくりと入居者様とかかわりながら仕事ができます ――【お仕事先情報】―― 施設形態：特別養護老人ホーム 定員：40名 開設：2015年9月 【おすすめポイント】 ・介護福祉士または、介護の実務経験者は優遇しますので能力・経験をぜひ活かしてください ・入職時期の相談が可能なので気軽に相談してください ・

仕事内容「リハビリセンターライム（１日型、半日型定員４０名）」では 理学療法士が中心となり、最新の知識と技術とともに、ご利用者 様の個別のニーズに合わせた生活リハビリテーションの実践に 力を入れています。 ・リハビリ的個別機能訓練 ※変更の範囲：会社の定める業務 ・下肢筋力増強集団機能訓練 ・移動（歩行）能力向上自主機能訓練 ・充実した新人研修制度があります。 ・急性期、回復期などの病院や介護老人保健施設等での実地研修 ・マンツーマンによる臨床技術指導期間（１２か月） ・症例検討や勉強会の定期的な実施 ※状況に応じて送迎をお願いすることがあります（近隣エリア）

仕事内容【この求人のポイント】 社会福祉法人藤の木原福祉会が運営する認定こども園。「生きる力を 思いやりの心を 遊びから学びを」という理念のもと、子どもたちの日常が豊かな体験で彩られています。 【ほのぼの畑から、焼き芋パーティーまで】 「ほのぼの畑」でサツマイモを育て、収穫の季節には焼き芋パーティーをする——そんな体験が、保育の真ん中にあります。同法人が運営する高齢者施設との世代間交流も定期的に実施。子どもたちが「おじいちゃん・おばあちゃん」と触れ合うなかで、思いやりの心が自然と育まれていきます。 【こんな方へ】 食育・自然体験・世代間交流と幅広い保育体験を通して、保育士としての視野を広げたいあな