株式会社佐伯建設 の求人・仕事・採用

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建築の知見ある方へ北九州市・転勤無建築施工管理/土日祝休/残業30H/住宅手当等充実/面接1回

株式会社佐伯建設

  • 福岡県 北九州市小倉北区

  • 年収370万円〜470万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎

仕事内容株式会社佐伯建設 建築の知見ある方へ◎北九州市・転勤無◇建築施工管理《土日祝休/残業30H/住宅手当等充実》面接1回 【仕事内容】 建築の知見ある方へ◎北九州市・転勤無◇建築施工管理《土日祝休/残業30H/住宅手当等充実》面接1回 【具体的な仕事内容】 面接1回◆建築の知見ある方へ◎働き方《土日祝休/残業30H程/マイカー通勤可(無料駐車場完備)/健康経営優良法人》ヤリガイも諦めない《医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績あり/法人熊本県SDGs登録事業者に認定》 \お仕事のやりがい!/ 施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく

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大分県佐伯市/建設コンサルタント/リモート勤務可/年休124日

九建設計株式会社

  • 大分県 佐伯市

  • 年収700万円〜950万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容九建設計株式会社 【大分県佐伯市】建設コンサルタント※リモート勤務可/年休124日 【仕事内容】 【大分県佐伯市】建設コンサルタント※リモート勤務可/年休124日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 技術士として官公庁から発注される建設コンサルタント業務に携わっていただきます。 具体的には技術士の資格を活かして道路や河川等の建設コンサルタント業務に携わり管理技術者として活躍していただきます。 経験・ノウハウを活かし、技術者の育成や事業運営、より働きやすい環境づくりなど、より経営に近い立場で携わってほしいと考えています。 ■組織構成: 建設コンサルタントは本社に43名、大分2名、福

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大分/佐伯市/土木施工管理創業74年の総合建設会社/年休124日(土日祝休)/転勤無

谷川建設工業株式会社

  • 大分県 佐伯市

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 学歴不問

仕事内容谷川建設工業株式会社 【大分/佐伯市】土木施工管理◆創業74年の総合建設会社/年休124日(土日祝休)/転勤無◎ 【仕事内容】 【大分/佐伯市】土木施工管理◆創業74年の総合建設会社/年休124日(土日祝休)/転勤無◎ 【具体的な仕事内容】 \佐伯市市内近隣案件がメイン◆月残業10h程度◆創業74年の総合建設会社◆福利厚生 ■職務概要: 土木施工管理担当として、土木工事現場における業務をお任せします。 <具体的な業務> ・管理監督 ・現場管理、工程管理 ・顧客との打ち合わせ <業務の特徴> ・取り扱う土木工事はすべて公共工事です。最近は災害の影響等で河川の工事が増加しています。 ・工期:

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建築の知見ある方へ熊本市・転勤無建築施工管理/土日祝休/残業30H/住宅手当など充実/面接1回

株式会社佐伯建設

  • 熊本県 熊本市東区

  • 年収370万円〜470万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎

仕事内容株式会社佐伯建設 建築の知見ある方へ◎熊本市・転勤無◇建築施工管理《土日祝休/残業30H/住宅手当など充実》面接1回 【仕事内容】 建築の知見ある方へ◎熊本市・転勤無◇建築施工管理《土日祝休/残業30H/住宅手当など充実》面接1回 【具体的な仕事内容】 面接1回◆建築の知見ある方へ◎働き方《土日祝休/残業30H程/マイカー通勤可(無料駐車場完備)/健康経営優良法人》ヤリガイも諦めない《医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績あり/法人熊本県SDGs登録事業者に認定》 \お仕事のやりがい!/ 施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく

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建築の知見ある方へ大分市・転勤無建築施工管理/土日祝休/残業30H/住宅手当など充実/面接1回

株式会社佐伯建設

  • 大分県 大分市

  • 年収370万円〜470万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎

仕事内容株式会社佐伯建設 建築の知見ある方へ◎大分市・転勤無◇建築施工管理《土日祝休/残業30H/住宅手当など充実》面接1回 【仕事内容】 建築の知見ある方へ◎大分市・転勤無◇建築施工管理《土日祝休/残業30H/住宅手当など充実》面接1回 【具体的な仕事内容】 面接1回◆建築の知見ある方へ◎働き方《土日祝休/残業30H程/マイカー通勤可(無料駐車場完備)/健康経営優良法人》ヤリガイも諦めない《医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績あり/法人熊本県SDGs登録事業者に認定》 \お仕事のやりがい!/ 施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく

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大分市/未経験歓迎/法人向け建設工事の営業~福利厚生充実の優良企業/残業15h/教育体制あり~

株式会社佐伯建設

  • 大分県 大分市

  • 年収300万円〜400万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社佐伯建設 【大分市/未経験歓迎】法人向け建設工事の営業~福利厚生充実の優良企業/残業15h/教育体制あり~ 【仕事内容】 【大分市/未経験歓迎】法人向け建設工事の営業~福利厚生充実の優良企業/残業15h/教育体制あり~ 【具体的な仕事内容】 医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績有/法人熊本県SDGs登録事業者に認定!/健康経営優良法人/社員の働く環境整備へ積極的な取組実施! ■POINT: 【ワークライフバランスへの取り組み】全社員の労働時間管理の徹底・月刊および年間残業時間の法令遵守・ノー残業デー・効率手当の支給・現場作業所の4週6閉所の推進・健康経営の実践 【

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