介護主任 - 兵庫県神戸市北区 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週３日以上 ＊１日５時間以上 ＊勤務曜日・時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新店オープンおよび改装対応時 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年始休業（１／１～１／３）

仕事内容介護保険の給付や支援を申請した方のもとに伺い、 ご家族へのヒアリングを通じて その方の健康状態を調査するのが主なお仕事です。 調査後の書類作成も担当していただきます。 ４０代～６０代のスタッフも活躍中です。 資格を取ったばかりの未経験の方も 一から始めていただける職場です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー/兵庫県神戸市北区/常勤（日勤）/月給271850円~ 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県

仕事内容強力な支援体制あり 事業所運営において、管理者が一人で全てを抱え込む必要はありません。エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 成果が給与へ反映される 担当件数に応じた「技能手当（平均約9万円）」に加え、「管理者手当」もしっかり支給。あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。担当プラン件数が25件以上から支給しています。・平均プラン件数は40.7件・80％以上

仕事内容育休取得実績あり／長くキャリアを続けられる環境です！／居宅介護支援センターで主任ケアマネ【イチオシ】 居宅介護支援センターで主任ケアマネージャーを募集中です。 《仕事内容》 ＊ケアマネジャーの指導・相談 ＊ケアプランを作成する際のケアマネへの支援 まとめ役としてご活躍いただける方を募集中です！ また、事例検討会や会議で 地域のケアマネジャーのスキルアップのために支援頂きます。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 生活協同組合コープこうベ福祉事業部 コープこうべ居宅介護支援センターデイズ神戸北町 主任ケアマネ 応募方法： ご応募いただき

勤務時間◆日勤専従 ①8:45〜17:15（休憩45分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容あなたの思いやりを活かす「生活相談員」の仕事、未経験者も歓迎！ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400〜1,800円 ≪基本給≫ 1,400〜1,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:1,600円 処遇改善手当:週20時間以上 月額5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.88ヶ月分 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：看護師、介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員、社会福祉士

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市北区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー/兵庫県神戸市北区/常勤（日勤）/月給271850円~ ■コメント 安定の企業★主任ケアマネジャー求人！ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー ■仕事内容 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行いま

勤務時間週3日以上 1日5時間以上 9:00～17:40の間で勤務日数・時間は相談に応じます。

仕事内容【仕事内容】 ◆予防プランナーさん大募集！ 【お仕事内容】 相談をお受けするのは、要支援認定を受けた利用者さん。 在宅におけるケアプランの作成や介護サービス事業者との連絡・調整を 取りまとめるお仕事をお任せします。 【給与】 時給1406円～1426円 ◆昇給あり 資格によって給与が異なります。 介護支援専門員 1406円 主任介護支援専門員 1426円 日・祝⇒時給100円ＵＰ！ 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容竹下医院で居宅介護支援事業所開設にあたり管理者の募集♬ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 【居宅事業所関連】 ・居宅事業所開設準備 （開設準備に係る書類作成、関係各所へ申請手続きなど） 【ケアマネジャー業務】 ・介護相談、ケアプラン作成 ・電話対応（ご本人・家族様・関係各所など） ・訪問業務（初診前ご本人・家族様との折衝） ・退院前カンファレンス参加等 【管理者業務】 ・給付管理、請求業務（レセプト含む） ・関係各所との連携 （懇談会参加や居宅開設手続きと並行し、当院と取引している居宅・地域包括支援センターへ挨拶周り） 転勤なし 業務範囲の変更なし 資格: 下記資格お持ちの方

勤務時間▼勤務時間詳細 8：30～17：30の間で1日2時間以上 （※週2日以上勤務できる方） ※時間、曜日等の応相談

仕事内容【仕事内容】 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST、よつ葉ホーム三田 【目標配置数】 3名 雇用期間：6ヶ月（原則更新） 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 ケアプラン笑楽 岡場

仕事内容■勤務地 兵庫県神戸市北区藤原台中町1丁目2番2号エコール・リラ1F ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、ご利用者様が適切な介護サービスを受けられるようサポートするお仕事です。ご利用者様のご希望やご状況をお聞きし、最適なサービス計画を立案いたします。サービス事業者や関係機関との連絡調整も重要な役割です。 《具体的な内容》 ・居宅サービス計画書の作成・更新 ・ご利用者様やご家族様との面談・相談対応 ・介護サービス事業者との連絡調整 ・請求業務および事業所運営に関する事務業務 ・関係機関との協力体制の構築・維持 ■募集情報 ＼ケアマネージャーのお仕事をお探しですか？／ 介護

仕事内容【仕事内容】 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST、よつ葉ホーム三田 【目標配置数】 3名 【給与詳細】 給与内訳 ・介護支援専門員 経験1年未満の場合 302,390円～ ・基本給 201,100円 ・資格手当 25,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 7,000円 ・固定残業代あり 48,600円

仕事内容神戸北町事業所にて主任ケアマネジャーとしてご勤務いただきます。 ・主な業務はケアプラン作成や介護サービス事業者との連絡等 ・相談をお受けするのは、要支援・要介護認定を受けた利用者さんです ・在宅におけるケアプランの作成や介護サービス事業者との連絡・調整を取りまとめるお仕事 ・主任ケアマネジャーとして、ケアマネジャーに対しての、技術・知識的な育成や指導 ・地域の医療機関や行政との連携

仕事内容ケアハウスのご入居者への介護業務を、他職種と連携を行いなが、その方らしい生活が出来る支援を行います。記録はＩＣＴ化を図りパソコンとiPadでの記録、計画作成。 介護リーダー・介護副主任・介護主任の責務を担って頂ける役職候補者を募集します。

仕事内容【主な業務】 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ ・モニタリング、アセスメントの実施 ・管理者業務（スタッフマネジメント、採用面接等） ・社内外関連部署との連携と調整 など ※外出業務あり

仕事内容 神戸市北区にあります梅香園居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務となります。 ケアプラン作成・利用者様宅訪問・ケアカンファレンスの開催等。 ケアマネージャー経験者歓迎。 他２名のケアマネージャーや他職種と連携・協力しながらの業務となります。 主任ケアマネージャー、管理者をご希望の方もお気軽にご連絡下さい。 「業務の変更の範囲：法人の定める業務及び出向先の定める業務」 【働き方改革関連認定企業（くるみん認定）】【事業所画像あり】 ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーでは、本求

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容＼主任ケアマネ募集／地域包括支援センター勤務！ 定年なし・車通勤OK・資格取得直後の方も歓迎 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 ＼地域包括支援センターで、主任ケアマネとして地域を支える仕事です！／ コープこうべが運営する神戸市北区の地域包括支援センターで、主任ケアマネジャーを募集しています。 担当エリアは緑町・日の峰・青葉台・松が枝町などの住宅街です。地域で暮らす高齢者やご家族を支えるた

仕事内容□ケアプランセンターでのお仕事です。 ＊開設から１年経過し、事業所全体で就労環境などを 話し合い、試行錯誤しながら頑張っています。 あなたの働く姿勢を応援します！ ～２０２４年４月から働き方改革３か年推進計画がスタート～ 第１弾！給与と休憩時間はそのままで、勤務時間が３０分短縮♪ 第２弾！休日の増加・皆勤手当を調整手当に包含して支給♪ 第３弾！休日の増加・独自の有給休暇導入・福利厚生の充実♪ ☆入職時に５日間の有給休暇付与 ☆勤続手当、アニバーサリー休暇などのその他の福利厚生も充実 【 仕事内容の変更範囲：法人内での全ての業務 】

仕事内容土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ケアプランの作成（平均40.7件/月） アセスメント（心身・生活状況の把握） モニタリング・ケアプランの見直し ご利用者・ご家族様からの相談業務 要介護認定の申請・更新支援 各事業所・関係機関との連絡調整 給付管理業務 記録作成・書類管理 等 【

仕事内容【神戸市北区／正社員】土日休み・定年制撤廃！手当も充実で高収入と安定を両立できる｜東証スタンダード上場企業｜居宅介護支援 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を