医療法人寿光会 の求人・仕事・採用

仕事内容【TRY正社員施設№9183】 【簡易業務内容】 ・病院での看護業務 ・雇用形態：正社員 ・施設形態：慢性期病院 ・患者の健康観察 ・日常生活のサポート ・経管栄養など医療的ケア ・廃用症候群の予防 など 【この求人のおすすめポイント】 ・月収50万円以上の高収入！ ・マイカー通勤OK！ ・手当充実でしっかり稼げます！ ・教育体制が整っているので安心です！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件

仕事内容【仕事内容】 病院での医療事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【事務長候補】残業ゼロ＆有給取得100％推奨！社員寮や託児所も完備◎ ■病院における事務全般 事務長は施設の経営・人事を任される責任の大きな仕事ですが、そのぶん裁量権も大きくやりがいを感じられます。まずは事務長候補として総務・人事・医療請求・経理補助など幅広く知識を吸収し将来的には事務長として活躍していただきます。医療・介護業界が未経験でも今までの社会人経験を活かして活躍していただけます。現在活躍中の事務長も異業種からの転職組がたくさんいますのでご安心ください！管理業務・マネジメントにご興味のある方、ご応募お待ちしております。 ■残業ゼロを推奨しており、定時に退勤可能です◎また、有給休暇は

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容当法人が展開する病院・介護老人保健施設・有料老人ホーム・グループホームなどのスムーズな運営のために、事務長と二人三脚で人材採用・育成や収入・経費管理などをお任せします。施設の収支や患者様・利用者様の快適さを支える大切なポジションです。 具体的には？ 施設運営をする事務長と共に、施設の管理業務全般を行ないます。下記全ての業務を事務長と一緒に進めるか、一部を主担当として担っていただきます。 ◆人材管理 常に充分な人員を確保できるよう、採用業務やスタッフ育成を手がけます。また安心して働き続けられるよう、スタッフとの面談も実施。勤怠管理や給与計算なども覚えていただく予定です。 ◆提出物管理 行政

仕事内容・受付業務（来客及び患者様の案内、電話対応） ・会計業務 ・入退院手続き ・診療報酬点数（レセプト）の計算及び作成 ・レセプトの関係機関への提出 ・医療クラーク ・カルテ整理、管理 【変更範囲：事業所の定める業務】 ※令和７年１１月 電子カルテ稼働に伴う業務移行（増員）

勤務時間平日 17：00～20：30（3.5ｈ） ※週2～5日

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人寿光会 寿光会中央病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎で

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人社団寿光会 栗源病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：8時00分〜16時45分 就業時間３：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項： （４）８：００～１２：００ ※（３）（４）は土曜日勤務（休憩なし） ※勤務時間は相談に応じます （勤務時間により休憩時間変動します） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週２～３日休み（応相談）

仕事内容入院支援業務 高度急性期からの転院受入調整、施設・在宅患者の受入調整。 退院支援業務 介護施設、在宅への退院調整。ケアマネージャーとの連携。 院内調整 職種間調整、ベッドコントロール 「変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容介護老人保健施設における介護業務全般

勤務時間〈非常勤〉 8:30～17:30

仕事内容医療法人の運営、経営管理全般 【歓迎する人物像】 ・医療法人の質改善に意欲を持てる方 ・職員教育や研修に関心がある方 ・法人運営や数値分析に興味があり、幅広い業務にチャレンジ したい方 ・将来的に管理職を目指したい方 「変更範囲：変更なし」

勤務時間早番 7:00～15:15（実働7.25ｈ） 日勤 8:45～17:00（実働7.25ｈ） 遅番 11:45～20:00（実働7.25ｈ） 上記時間の1日4時間以上 シフト制/週3～

仕事内容通常リハビリのほかにも、利用者様のご自宅訪問、地域のケアマネージャーとのリハビリ会議など、介護老人保健施設ならではのお仕事もあります。

勤務時間シフト制 04:45~09:45 / 15:00~19:00 / 09:00~18:00 / 14:00~19:00 <時間帯選べます> (1)15:00～19:00（実働4時間） (2)4:45～9:45（実働5時間） (3)14:00～19:00（実働5時間） (4)9:00～18:00（実働8時間・休憩60分） ※残業ほぼなし ※(1)～(4)のシフト勤務でもOK、いずれかの固定勤務でもOKです ※(2)に勤務いただいた場合、早番手当（100円/日）の支給があります

仕事内容入所（定員１００名）・通所（定員４０名） 利用者様のリハビリ業務を行っていただきます。 ・パソコン・紙カルテへの入力、記録、管理、保管 ・リハビリテーション計画の作成 それに基づいたリハビリ業務を行う 「業務変更範囲：会社内での全ての業務への配置転換あり」

仕事内容＊介護老人保健施設（入所１００名、通所定員４０名）での リハビリ業務。 ＊パソコン・紙カルテ入力、記録、管理 ＊計画書の作成とそれに基づいたリハビリ業務 ＊介護報酬改定、在宅強化型移行のため、追加で人員募集を しています。 ＊ＰＴ（理学療法士）６名、ＯＴ（作業療法士）２名、ＳＴ（言語 聴覚士）１名 非常勤 １名在籍。

仕事内容・診療記録の管理 ・統計分析業務 ・情報公開、個人情報保護 ・院内がん登録、全国がん登録 ・その他診療情報に関する業務 「変更範囲：無し」