管理部長 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【管理部長候補】勢いあるベンチャー企業の根幹にかかわる管理部長候補を募集！ 仕事内容 【職務概要】 管理部長候補として、バックオフィス業務全般を見渡し、組織構築等の管理業務をお任せします。 現状、法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメントを取締役CFOが行っております。 その業務を引き継ぎ、管理部長としてご活躍いただける方を募集します。 【職務詳細】 ・法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメント ・経営管理体制の構築及び運用 ・内部監査体制の構築及び運用 ※CFOへの提案や、中長期的な組織開発や部門戦略の立案や実行ができ、裁量が大きな環境です。 業務内容変更の範囲：会社の定

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の管理部長（経理・総務）／管理監督者 (正社員) | 株式会社 フレックス ▼仕事内容 西尾レントオール株式会社及びサコス株式会社からの依頼に依る専任運送会社として一般貨物運送業を営んでおります。 今般管理部門の業務改善を実施し、荷主様との共存共栄を基本理念とし、「安全 ・安心 ・信頼」を構築していきたいと考えております。 管理 ・監督者としての雇用になります。 変更範囲：変更なし (神奈川県川崎市川崎区) ▼職種 管理部長（経理・総務）／管理監督者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給450000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での管理部門（人事・総務・経営管理等）におけるマネジメント経験（3年以上目安） ・プロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考に基づき、多様なステークホルダーに対して粘り強く交渉・提案ができる方 [歓迎] ・人事企画・労務管理の知見（制度設計、システム導入など） ・M&A後の組織統合（PMI）や、子会社管理の経験 ・医療法人での事務長、事務局長や管理部門における経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 50歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・構造的に業界・事業をとらえ、最適な戦略・戦術を策定できる方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場会社における、法務、労務、情報システムのいずれかの実務経験(3年以上) 【尚可】 ・上場会社における、法務、労務、情報システムのいずれかのマネジメントのご経験 ・準備段階から携わり、上場達成したご経験 ▼同ポジションの選考フロー 書類選考→一次面接（担当者）→二次面接（CFO）→最終面接（CEO） ※状況によりフロー変更有り [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら課題を発見し解決する推進力のある方 ・率先垂範を体現できる方 【職種名】 【神奈川】管理部長（候補） ※土日休み ※年間休日

仕事内容【応募資格】 [必須] 予算策定を含む管理部門の幅広い経験 管理部門領域のマネジメント経験 【職種名】 管理部長【40代・50代活躍中/20以上のサービスを展開】 【仕事内容】 管理部門領域のマネジメントに加えて経営管理業務や内部統制業務をおまかせします。 ・管理部門領域のマネジメント ・各組織（経理・人事・オペレーション）の管掌 ・経営会議への参加・経営陣へのレポーティング ・中期経営計画・事業計画の策定、予算策定 ・内部統制・リスクマネジメント体制の構築・維持 ・部門横断的な業務改善・効率化の推進 ※経理実務は取締役も含めて回っているため、本ポジションは最終の取りまとめやチェックを担って

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理業務経験とマネジメント経験の双方のご経験をお持ちの方。 【職種名】 横浜市(神奈川) 管理部長候補・優良ガラス加工メーカー年収800万も目指せる◎福利厚生充実 【仕事内容】 同社にて管理部長候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・月次決算、年次決算、顧問会計士対応 ・管理部門（経理・総務・人事・労務）のマネジメント ・その他経理財務、人事総務、経営戦略に関する業務 ・仕訳入力、売上管理、支払処理、固定資産管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 ・経営陣との距離が近く、将来的に経営に関わる業務にも従事いただけます。 ・「健康経

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門 （特に経理財務、人事）の実務経験3年以上 ■5名以上のマネジメント経験 ■管理部門全般の広い知見 ■経営陣とのコミュニケーション経験 [歓迎] ▼IT業界での就労経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コーポレート責任者（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 【募集背景】 同社は設立から順調に売上を伸ばしており、クリニックの増院や新規事業の立ち上げにより急成長しております。管理部門長として、経営者や各事業部と連携を図り、経営資源（ヒト・モノ・カネ）の管理、及び各種制度や基盤整備を中心に、効率的な業務プロセスの構築や運営支

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要なスキル 経理、労務、総務などのいずれかのバックオフィス分野における実務経験３年以上 [歓迎] ■歓迎スキル 推奨ソフト ：freee、notionの業務管理経験 経理 ：日商簿記2級以上の知識、会計ソフトの使用経験 人事労務 ：freeeソフトの使用経験、社労士資格 情報システム：ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術資格 総務 ：秘書検定、防災管理者、防火管理者 調達 ：輸出入管理業務経験 採用 ：派遣元責任者 【フィットする人物像】 ■求めるキャラクター ・定型的な業務を愚直に実施できる方。今までは会社のルールを守ることを経験した方で、やり方に違和

仕事内容◎タクシーの営業所での運行管理者のお仕事です。 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動 ・接客サービス向上や安全運行に関する指導など ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です。 ※運行管理者資格（国家資格）の取得にかかる費用は会社が負担 します。 ＊管理監督者としての雇用になります。 【変更範囲：会社の求める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・財務経理領域での実務経験(月次／年次決算、予実管理、財務分析、資金計画、管理会計など) ※業界不問 ・事業計画、予算策定、財務戦略の立案等、経営に関与する業務経験 ・複数のバックオフィス業務を横断して携わった経験 ・メンバーを巻き込みながら、制度や業務の整備／運用を推進した経験 ・マネジメント経験(メンバーの人事評価、業務推進、目標管理等) 【職種名】 【横浜】管理部部長 ※世界の水処理環境問題の解決をリードするオンリーワン企業 【仕事内容】 ■業務概要： 管理部の責任者として、バックオフィス全般を横断的に統括し、組織運営の中核を担って頂きま

仕事内容Ｆｏｏｎｚ株式会社 【横浜】管理部長候補◆CFO直下／経営企画にも携われる／急成長SaaS・シェア高 【仕事内容】 【横浜】管理部長候補◆CFO直下／経営企画にも携われる／急成長SaaS・シェア高 【具体的な仕事内容】 【横浜・みなとみらい／急成長ITベンチャー企業／CFO直下／年休123日／「提案力×IT」で自社CPaaSを展開するベンチャー企業】 ■概要 管理部長候補として、バックオフィス業務全般を見渡し、組織構築等の管理業務をお任せします。 現状、法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメントを取締役CFOが行っております。 その業務を引き継ぎ、管理部長としてご活躍いただける方を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算取りまとめのご経験 ・人事、総務等の管理部門の知見 ・マネジメントのご経験 【職種名】 管理部門長（経理メイン）【女性医療に貢献 ／ヘルステック企業】 【仕事内容】 経理領域をメインに、管理部門の体制構築をお任せします。 経営企画：事業部の業績管理、業績会議主導、年間予算策定など 経理：月次・年次決算の取りまとめ、税理士法人対応など 人事：採用、給与計算、勤怠管理、労務対応、人事評価の運用など 総務：契約関係、行政対応など 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 コーホレート部門12名 人事3名 (制度1名、採用2名) 労

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収～534万円】賞与2.2～4.6ヵ月☆管理会計○17時台定時◆ 有休消化率97％プライベートも大切にしながら成長できるお仕事です経理経験を生かして管理会計にステップアップ！9：00～17：00の実働7時間残業月10～20時間土日祝はもちろんお休み組織強化のための増員募集月収23.5万～32万賞与2.2～4.6ヵ月 【特徴・やりがい】 ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて管理部長候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・月次決算、年次決算、顧問会計士対応 ・管理部門（経理・総務・人事・労務）のマネジメント ・その他経理財務、人事総務、経営戦略に関する業務 ・仕訳入力、売上管理、支払処理、固定資産管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・経営陣との距離が近く、将来的に経営に関わる業務にも従事いただけます。 ・「健康経営優良法人」に4年連続認定されるなど、社員の働き方・職場環境づくりへの意識が高い企業であり、 ワークライフバランスを充実させ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理業務経験者 ■PCスキルは必須（Word/ Excel /PowerPoint） ■日商簿記2級相当以上の知識をお持ちの方 [歓迎] 人事・総務業務経験者 【求められる人材】 自ら積極的にコミュニケーションを図り、ハンズオンをするとともにメンバーマネジメント力がある方。貴方の今までの事業経験を踏まえて、当社にて共に更なる成長を期待します。 ”新たな価値を創造する” 新たなことに挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【神奈川/鶴見】管理部部長及び経理グループリーダー候補（年収480万円～850万円

仕事内容神奈川県川崎市麻生区の運行管理／幹部候補／部長級／管理者 (正社員) | コスモ交通 株式会社 ▼仕事内容 ・ドライバーの乗務割作成、出庫 ・帰庫の点呼（体調 ・アルコールチェック） ・安全運転の指導、事故 ・トラブル発生時の対応 ・将来的なマネジメント業務（グループ各拠点の所長候補としてのキャリアパスあり） ・ドライバーのパートナーとして、安全管理や教育を通じ、地域ナンバー１のサービスを支えます。 ◎年１回昇給あり（人事評価制度に基づきます）。 ◎賞与の支給は業績によります。 ◎変更範囲：会社の求める業務 ＊ハローワークからのご連絡の上、応募書類をお送り下さい。 ＊書類選考後、面

仕事内容【タイトル】 事務長・マネージャー候補（介護・保育事業会社 本社） 【仕事内容】 横浜駅近くに本社を置く介護・保育事業会社の本社経理担当（事務長候補）を募集！ 同社では介護、保育事業を始めとした複数事業を運営していますが、バックオフィス部門の中間層が 不在のため、今回新たに事務長候補を増員募集します！ ご経験によりリーダー職スタートと一般職スタートを判断しますので、いきなりリーダーは不安…と いう方でも大丈夫です。マネージャーが横についてしっかりレクチャーしますのでご安心下さい！ 現在、グループ会社含め、事業所の更なる新設を計画中であり、業容拡大中です。 縁の下の力持ちとして会社と共

仕事内容管理部門マネージャー候補／事務長候補 経理事務 総務事務 管理部門スタッフ 幹部候補 年間休日 120 日以上年収400万 企業の“心臓部”を担う次世代リーダー募集。 自らの提案が組織を変え、事業を成長させる。そんな手応えを感じられるポジションです。 ＜3 年後の「事務長」を目指すキャリアプラン＞ 現事務長の定年退職を見据え、将来の管理部門を統括するリーダー候補としてお迎えします。 入社後は、現事務長のもとで業務を引き継ぎながら、組織運営の中核を担う準備を進めていただきます。代表との距離も近く、経営視点を直接学びながら成長できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ 本ポジションでは、事業運営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務管理責任者として周囲と協働しながら統率できるリーダーシップを持つ人材 [歓迎] 【尚可】 ・衛生管理者・防火防災管理者資格所持が好ましい 【職種名】 【横浜市旭区】管理・人事・総務・経理（係長以上） 【仕事内容】 業歴100年の葬儀式場が管理部の管理職候補を募集します！ 株式会社ロイヤルホールの葬祭事業部門（事業所名 ロイヤルホール 板橋）の管理部門管理者 【雇入れ直後】管理業務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 人事・総務・経理・施設管理・車両管理 【ポジションの魅力】 ■上司となる執行役員管理部長はメガバンク出身者。高齢に伴い

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務・人事・給与業務経験者 ■PCスキル（Word/Excel /PowerPoint） 【求める人材】 ■自ら積極的にコミュニケーションを図り、自身で手を動かすとともにメンバーマネジメント力がある方 ■新たなことに挑戦したい方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【神奈川/鶴見】管理部長及び総務・人事グループリーダー候補（年収480万円～850万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 ご本人様の希望・適性によって、管理部部長もしくは総務・人事グループリーダー（課長職）をお任せいたします。 管理部の業務遂行、仕組み