管理部長 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【管理部長候補】勢いあるベンチャー企業の根幹にかかわる管理部長候補を募集！ 仕事内容 【職務概要】 管理部長候補として、バックオフィス業務全般を見渡し、組織構築等の管理業務をお任せします。 現状、法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメントを取締役CFOが行っております。 その業務を引き継ぎ、管理部長としてご活躍いただける方を募集します。 【職務詳細】 ・法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメント ・経営管理体制の構築及び運用 ・内部監査体制の構築及び運用 ※CFOへの提案や、中長期的な組織開発や部門戦略の立案や実行ができ、裁量が大きな環境です。 業務内容変更の範囲：会社の定

仕事内容管理本部長または管理部長として、経営陣直下で管理部門全体を統 括いただきます。 ・経営管理体制の構築および運用 ・人事制度・評価制度・報酬制度の設計・運用 ・総務業務全般（株主総会、取締役会、社内規程整備、文書管理な ど） ・法務業務（契約書審査、リスクマネジメント、訴訟・紛争対応） ・内部統制・コンプライアンス推進 ・経営層へのレポーティングおよび経営会議運営 ・各部署との連携による組織横断的なプロジェクト推進 ※就業開始日は令和８年１月初旬を予定 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容募集背景 事業の急拡大とIPO準備を本格化させるにあたり、管理部門の体制強化が急務となっています。 現在はCFOが管理部全体を管掌していますが、経理・財務・法務・総務・情報システムといった各機能の土台を固め、IPOに耐えうるレベルへと引き上げる専任の責任者を必要としています。 このポジションでは、CFO直下で仕組み化と組織づくりをリードしていただくことを期待しています。 業務内容 CFO直下の管理部長候補として、まずはプレイングマネージャーとして実務を担いながら、IPOに向けた管理体制の構築全般をお任せします。 経理・財務業務 - 月次/四半期/年次決算業務の主導 - 日次経理業務のフロー構築

仕事内容【応募資格】 [必須] ・運行管理者(貨物）の資格をお持ちの方 ・リーダーシップをお持ちでマネジメント経験豊富な方 ・チームワークの意識と協調性が備わっており、社内外の円滑なコミュニケーションが可能な方 ・物流に関する専門知識と経験をお持ちの方 ・突発的な事象に対して臨機応変に対応できる冷静さと柔軟性が備わっている方 【職種名】 営業所長候補 【仕事内容】 営業所全体の責任者として、ドライバーの指導と育成全般を担い、安全運行をモットーに 取引先である外食産業店舗への円滑な野菜の流通を担っていただきます。 ＜期待する役割＞ ・営業所全体の責任者として、ドライバーの指導と育成全般 ・グループ及

仕事内容◎タクシーの営業所での運行管理者のお仕事です。 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動 ・接客サービス向上や安全運行に関する指導など ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です。 ※運行管理者資格（国家資格）の取得にかかる費用は会社が負担 します。 【変更範囲：会社の求める業務】

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて管理部長候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・月次決算、年次決算、顧問会計士対応 ・管理部門（経理・総務・人事・労務）のマネジメント ・その他経理財務、人事総務、経営戦略に関する業務 ・仕訳入力、売上管理、支払処理、固定資産管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・経営陣との距離が近く、将来的に経営に関わる業務にも従事いただけます。 ・「健康経営優良法人」に4年連続認定されるなど、社員の働き方・職場環境づくりへの意識が高い企業であり、 ワークライフバランスを充実させて

仕事内容2026年12月の東証グロース市場、あるいは名証メイン市場への上場を目指し、管理部の組織強化を進めていただきます。プレイングマネージャーとして、経理を中心としたバックオフィス全般の実務からメンバーのマネジメント・育成まで幅広くお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ■経理関係 ★メイン業務 └開示資料の作成、予算管理・策定、決算対応（月次・中間・年次）、会計データのチェック、監査法人対応など ■総務 └株主総会の運営、議事録対応、規程作成・改定など ■法務 └契約書の作成・リーガルチェック、登記等の会社法関連業務、コンプライアンス対応など ■その他 └管理部門でのマネジメント業務など

仕事内容【タイトル】 事務長・マネージャー候補（介護・保育事業会社 本社） 【仕事内容】 横浜駅近くに本社を置く介護・保育事業会社の本社経理担当（事務長候補）を募集！ 同社では介護、保育事業を始めとした複数事業を運営していますが、バックオフィス部門の中間層が 不在のため、今回新たに事務長候補を増員募集します！ ご経験によりリーダー職スタートと一般職スタートを判断しますので、いきなりリーダーは不安…と いう方でも大丈夫です。マネージャーが横についてしっかりレクチャーしますのでご安心下さい！ 現在、グループ会社含め、事業所の更なる新設を計画中であり、業容拡大中です。 縁の下の力持ちとして会社と共

仕事内容積算管理部長候補 年収 700万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県 仕事内容 ■注文住宅の積算管理部における各支店の部長職候補としてマネジメントもしくはプレイイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバーの対応する案件に対して進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■支店によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件・働き方】 ■案件数：1メンバー各年間約

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・上場企業における、労務としての実務経験およびマネジメント経験 ・上場企業における、総務（法務含む）としての実務経験およびマネジメント経験 【職種名】 管理部長【IPO準備中／経理以外の管理部門全般をお任せ】 【仕事内容】 管理部長（あるいは部長候補）として、経理以外のバックオフィス全般を見渡し、組織構築をはじめとした管理業務を担っていただきます。 ・労務、法務、情報セキュリティ業務のマネジメント ・経営管理体制の構築および運用 ・内部監査体制の構築および運用 ⇒内部監査・内部統制の体制構築については、現在経理チームの社員が携わっています。 同社の管理

仕事内容【アピールポイント】 経営直結の舞台で活躍するコーポレート管理部長 ◎管理部門全域を統括 ◎成長フェーズならではの大きな裁量 ◎土日祝休み＋年休123日（今期見込み） ◎昇給・賞与 必須:上場企業での労務/法務/情報セキュリティの実務経験3年以上 【仕事内容】 ＼経営基盤を強化し、成長を次のステージへ／ CPaaS×コンサル企業で、管理部門全域を統括するコーポレート管理部長を正社員募集！ 《ポジション概要》 Foonz株式会社は独自のCPaaSプラットフォーム「ソクコム」を展開する成長企業です。 導入実績は1,100社以上・ユーザー12万人超。レガシー企業からベンチャーまで幅広く選ばれ、

仕事内容[募集背景経営陣の右腕として、経営企画室全体（経理・財務・人事・総務・戦略）を統括し、企業成長とガバナンス強化を推進する中核人材を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて管理部長候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・経理・財務の統括（決算、資金繰り、予算統制、税務対応） ・経営企画機能の統括（事業戦略立案、予算策定、KPI設計・管理） ・人事・評価・報酬制度の設計、タレントマネジメントの推進 ・総務・労務のマネジメント（安全衛生・コンプライアンス含む） ・M&A戦略の立案・実行（候補先の選定、DD、PMI含む） ・新規事業企画、グループガバナンス、子会社経

仕事内容<仕事内容> 【事務長候補】経理事務／総務事務／管理部門スタッフ／幹部候補◎年間休日 120 日以上＆マイカーOK 企業の“心臓部”を担う次世代リーダー募集。 自らの提案が組織を変え、事業を成長させる。そんな手応えを感じられるポジションです。 ＜3 年後の「事務長」を目指すキャリアプラン＞ 現事務長の定年退職を見据え、将来の管理部門を統括するリーダー候補としてお迎えします。 入社後は、現事務長のもとで業務を引き継ぎながら、組織運営の中核を担う準備を進めていただきます。代表との距離も近く、経営視点を直接学びながら成長できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ 本ポジションでは、事業運営の根幹を

仕事内容<仕事内容> 安全環境担当者◆部長または課長／月給40万以上／賞与年2回／残業ほぼなし／各種手当・福利厚生あり 「安全第一」を仲間と一緒に楽しみながら守る仕事 現場スタッフが戻ると「お疲れ様！」と元気な声が飛び交い、笑い声が響く職場。 雑談や相談が自然に生まれる距離感の近さが魅力です。 経営層の安全意識も高く、提案はしっかり受け止められます。 働きやすさも進化中！ 月平均残業は5～10時間、年間休日110日。 2026年1月から完全週休２日制予定です。 「安全を守るためには自分の健康から！」 無理なく長く働ける環境です。 安定基盤×挑戦する文化！ 創業約60年の総合解体工事業

仕事内容【応募資格】 [必須] - 経理・財務の実務経験 - 月次・年次決算を主導した経験 - 予実管理や資金繰りなど、数字に基づいた経営判断をサポートした経験 - PL／BS／CFを読み解き、経営層と議論できるファイナンスリテラシー - KPIや管理会計を用いた分析・レポーティング経験 - 管理部門の幅広い知識 - 経理を中心に、法務・総務・労務など管理部門全般の基本知識を持ち、専門家（顧問や士業）と連携できること - 経営層と近い距離で議論・提案できる力 - 経営層に数字を基に提案し、意思決定をリード／サポートできること - 単なるオペレーション実行ではなく、経営にインパクトを与える

仕事内容設計管理部長候補 年収 700万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県 仕事内容 ■注文住宅の設計管理部における各支店の部長職候補としてマネジメントもしくはプレイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバーの対応する案件に対して進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■支店によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件・働き方】 ■案件数：1メンバー各年間約1

仕事内容【家族との時間も大切にしながら次世代の福祉経営を担う】ミドル層から責任者へ。 40代からでも遅くない。 介護業界未経験から挑戦するバックオフィスの責任者。 ＼アピールポイント／ ★経営に近いポジションで事業拡大への貢献が出来る！ 収支管理や経営分析に加え、横浜に設立予定の新規特別養護老人ホームに関する行政調整など、法人の経営的な部分にも携われます。 事業を成長させていく経験が出来るのも魅力です！ ★家族や自分の時間も大切にしながら責任者として活躍できる！ 原則、残業はなく週休2日制（土・日）と安定した勤務です。 平日は事務長として活躍しつつ、週末は子どもとの時間や自分の趣味を楽しめる。 ★

仕事内容株式会社ＳＯＸＡＩ 【横浜／リモート可】管理部長候補（経理部門）/日本発の指輪型IoTデバイス開発／年休120日 【仕事内容】 【横浜／リモート可】管理部長候補（経理部門）/日本発の指輪型IoTデバイス開発／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～年休120日／リモート応相談／裁量◎IPOを目指すフェーズの中心メンバーへ／健康的な生活をサポート～ヘルスケア×IPO～ ■概要 ・ITの力で社会課題を解決し、急速な成長を続ける当社で、IPO準備を牽引する管理部長候補を募集します。 ・このポジションでは、CFO直下で仕組み化と組織づくりをリードしていただくことを期待しています。 ■仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に顔写真の貼付をお願い致します ■事業会社における人事部門又は総務部門のマネジメントの経験があり、プレイングマネージャー気質の方（実務経験５年以上、マネジメント経験３年以上） ■事業会社における労務管理経験５年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部長候補（人事総務次長職採用）※日清製粉Gの安定企業（年収1000万円～1120万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 関連子会社を含めた全般的な課題解決に関する対応をお願いします。人事総務部内の各グループ（人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・品質管理のご経験（業種不問） ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・塗装業のご経験をお持ちの方 ・内部監査員教育終了 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ☆＜横浜市 都筑区＞品質管理部門 管理職（課長） 募集 防衛分野を主な取引とする通信機器 塗装会社 【仕事内容】 品質管理部 検査業務における部長補佐業務をご担当いただきます。 ・ISO監査対応 ・取引先品質保証対応 ・部門品質改善運動指導 ・現場改善活動管理 ・マニュアル改定 ・部長補佐業務 など ＜検査業務の