部長 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 新規宿泊事業立ち上げ 【開業準備室長（部長級）】 古民家再生・グランピング・高級プライベートヴィラなど、新規宿泊事業立ち上げ 一都三県で障がい者グループホームの運営・設計・建設を行い、留まることなく進化し続ける"株式会社AMATUHI" 当社ノウハウを活かして今後は健康・美食・癒しを追求した「光・水・緑」に溢れた宿泊施設のサービスに範囲を拡大していきます。 【業務内容】 あなたにお任せしたいのは、新規開業予定の宿泊施設の開業準備室設置から開業までのお仕事です。 【具体的には】 施設コンセプト策定 施設オペレーションの策定 スケジュール管理 収支計画 主

仕事内容業界トップクラスの相続税専門税理士法人にて、 相続税申告の部長候補を募集します。 お客様面談から申告書作成までの相続税申告実務およびチームのマ ネジメントをお願いします。 ・お客様との面談 ・財産評価、分割協議、名義変更 ・申告書作成 ・納税 ・お客様先や税務署の訪問（国内出張の可能性あり） ・案件進捗や売上管理 ・チームのフォローおよびマネジメント 変更範囲：変更なし

仕事内容一般社団法人横浜みなとみらい２１ 【横浜】街づくりの企画調整/年休120日/土日祝休/月残業平均10～20h/転勤なし/社団法人で安定 【仕事内容】 【横浜】街づくりの企画調整/年休120日/土日祝休/月残業平均10～20h/転勤なし/社団法人で安定 【具体的な仕事内容】 ～『みなとみらい』の街づくりを行う社団法人／活気あふれる都市空間・横浜の発展に貢献するやりがい有り／都市計画に関する事業者・行政との企画調整担当／ホワイト環境で就業安定◎年休120日／土日祝休み／残業月10～20h／フレックス～ こんな方にオススメ ・街づくりや都市開発などに携わって地域発展に貢献したい方 ・建設・

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市保土ケ谷区の一般 ■メインキャッチ 一般での医師常勤/稀少!病理診断科/体制強化で部長待遇/グループ系病院 ■コメント 稀少！病理診断科／体制強化で部長待遇／グループ系病院 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般での医師常勤 ■仕事内容 病理診断業務 【補足】 ●おすすめポイント（コンサルタントより）● ・車通勤＝可 ・カルテ＝電子カルテ ・役職相談：部長着任となります。 ・募集の背景：体制強化のため ・勤務日数：週5～5.25日 ・敷地内禁煙 ■給与 年収10000000円程度 期間の定め有り 1年更新 ■給与備考 年収 1,000万円～1,500万円 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業・コンサルティング営業経験（5年以上）と営業組織のマネジメント経験（3年以上） ・営業戦略の立案・実行による成果達成経験があり、プレイングマネージャーとして新規開拓に取り組んだ実績 ・数値管理に基づくPDCAを実践し、部長職相当以上のマネジメント経験 【職種名】 【部長候補】BtoB営業×戦略立案◆裁量あるポジションで事業成長をリード 【仕事内容】 中期経営計画に基づく営業戦略の立案・実行、営業組織のマネジメントを担っていただきます。 ・中期経営計画に基づく営業戦略の立案・実行 ・営業KPIの設計・管理・改善 ・BtoB領域での新規開拓営業（技術提案型） ・営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・会計事務所または税理士事務所での相続税申告経験 ・科目合格者（2科目以上） 【尚可】 ・税理士資格 【組織編成】 5～7名ほどの少数のチームがいくつかあり、その中に入って頂くことになります。 各チームの内訳は下記となります。 部長1人、スタッフクラス2～3人、アシスタント1～2人 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【神奈川】税務会計スタッフ ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 全国展開し拡大中の実力派税理士法人／相続税専門としては珍しい全国展開 同事務所は相続

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件（以下いずれか） ・不動産業界での営業経験 ・営業管理職としてマネジメントの経験 ■歓迎条件（以下いずれか） ・宅地建物取引士 ・建売住宅営業 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【部長職】建売住宅営業 【仕事内容】 横浜の不動産会社のHDグループでの募集です。 法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。 【仕事内容】 法人提案営業の管理職を

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 実務経験 ■ 課長職以上のマネジメント経験（5名以上のチーム統括経験） ■ 事業戦略・企画立案の実績 ■ 予算管理や業績評価に関する経験 スキル ■ 高度なプロジェクトマネジメント能力（PMP等の資格保有者は優遇） ■ データ分析に基づく意思決定スキル ■ プレゼンテーション・交渉力 [歓迎] 歓迎要件 ● コンサルティングファームや事業開発部門での経験 ● 福祉・医療・介護分野の知見 ● 英語でのビジネスコミュニケーション能力 【フィットする人物像】 ■フィットする人物像 ビジョンを描き、組織を動かせるリーダーシップを持つ方 経営層と現場の橋渡しがで

仕事内容デマント・ジャパン株式会社 【東京】カスタマーサービス部 部長 ※年休123日/キャリアパス社会貢献度 【仕事内容】 【東京】カスタマーサービス部 部長 ※年休123日/キャリアパス社会貢献度 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 業界屈指のヒアリングソリューションカンパニーであるデマントグループの日本法人、デマントジャパンにてカスタマーサービス（CS）部のマネージャー（部長）として、直属部下3名、総勢35名の部下を統率します ・グループサービス本部（当社のオペレーション部門）の一部門をまとめながら、同本部内の製造部門、ロジスティクス部門とも連携し、お客様である国内の販売代理店からの注文を受

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・エリア統括、エリアマネジャーとして複数店舗、もしくは複数部署におけるKPIの管理・分析・改善経験 ・オペレーション現場での採用・育成、急拡大フェーズを支えた経験 例：複数店舗横断の採用・登用、大人数運営ビジネスのKPI／モチベーション管理 [歓迎] ■こんな人とお会いしたい（いずれかに当てはまる方） ・既存の枠組みを超え、新しい基盤の構築に醍醐味を感じる方：単なる既存の店舗運営体制や収益化の仕組みの中でのマネジメントではなく、多店舗展開における収益化の仕組みや運営体制をゼロベースから構築し、事業のスケールアップに直接貢献する醍

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造業での下記いずれかのご経験（計10年以上） ・本社の経営企画、子会社や関係会社の経営管理 等 →中期経営計画の策定、予実分析 等 ■マネジメント経験 ■英語力：読み書き [歓迎] ■海外子会社を含む経営管理のご経験 ■部長級としてのマネジメント経験 ■法務、人事、IRに関する基礎知識 ■英語力：ビジネス ■上場企業での経営企画のご経験 ■自動車業界でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【部長】経営企画（年収1000万円～1200万円） 【仕事内容】 【ミッション】 スタンダード上場のグローバル企業である同社の総合企画（経営企画）部長

勤務時間6時〜22時の間で実働8時間程度 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 （平均週40時間） ＊＊シフト例＊＊ ・09:00～18:00 ・10:00～19:00 ・08:30〜17:30 ※休憩：法定通り

仕事内容株式会社ホワイトプラス 経営管理（部長候補）◇ネット宅配クリーニング「リネット」運営／フレックス可／リモート週2可 【仕事内容】 経営管理（部長候補）◇ネット宅配クリーニング「リネット」運営／フレックス可／リモート週2可 【具体的な仕事内容】 【事業成長に向けた戦略的な業務を幅広くお任せ／会員数57万人超えのネット宅配クリーニングサービス運営／入社日に有給付与】 現在当社の管理領域（経営管理部）は、経営管理部長、経理担当者、労務・内部監査担当者の3名で運営しています。各領域それぞれの業務体制は整っておりますが、今後の事業拡大に向けて経営視点でさらに管理体制を強化し、より強い会社にしてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度等、人事企画系業務に関する経験 [歓迎] ・製造業での人事業務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・英語力 ・課題解決力およびデータ分析能力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【神奈川/伊勢原】人事制度改革プロジェクト（部長候補）（年収800万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 人事部門は（１）人材開発（２）人事（３）健康管理（４）人事制度改革プロジェクトの4つの部門より構成されております。今回は、（４）人事制度改革プロジェクトのプロジェクトリーダー（部長職）として、人事制度改革

仕事内容コーア商事株式会社 【横浜市】開発部マネージャー（部長・次長）／ジェネリック医薬品／年休125／土日祝 【仕事内容】 【横浜市】開発部マネージャー（部長・次長）／ジェネリック医薬品／年休125／土日祝 【具体的な仕事内容】 ≪業界リーダー／高年収／ワークライフバランス／安定企業／国際業務≫ ■この求人のオススメポイント： ・ジェネリック医薬品業界の10％の市場を占める市場規模 ・完全週休二日制でワークライフバランスを重視 ・国際的な環境でのキャリアアップが可能 コーア商事株式会社は、ジェネリック医薬品の原薬の輸入・販売を行う専門商社です。開発部にて、数年後に特許の切れる医薬品をリスト

仕事内容レンブラントグループは、ホテル事業、不動産事業、事業再生・事業承継事業、ウェルネス事業を柱として 事業運営をしております。 当グループの本社経理財務部門で経理業務を担当いただきます。 経理財務部では、幅広い年代のスタッフが活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です♪ 部長1名、次長2名、マネージャー1名、スタッフ13名 の組織です★ ご経験に応じて、スタッフとしての採用のほか、 マネージャーの下でチームを取りまとめるリーダーポジションをお任せする可能性もあります。 *【具体的なお仕事】* ・月次・年次決算業務 ・会計システム（GLOVIA）への仕訳入力 ・請求書や社内申請書類のチェック・

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 人事戦略の立案・実行を担うHRBP体制の立ち上げおよびチームマネジメントを通じて、事業部門の戦略的パートナーとしての人事機能の高度化を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・HRBP体制の構築・運営（役割設計、業務フロー整備、KPI設定など） ・HRBPメンバーの育成・業務支援・評価 ・経営／事業部門との連携による人事戦略の立案／実行 ・組織課題の抽出と改善施策の提案／推進 【採用背景】 当社は組織の大きな転換期を迎え、成長戦略をより迅速かつ柔軟に推進するため各事業部門にて幅広い取り組みにチャレンジしております。 これにより、各事業部

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事実務経験７年以上 [歓迎] ●メーカー経験 ●基礎レベル以上の英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 3５歳から50歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ■人事総務副部長 グローバル精密機械メーカー（課長採用もあり） 【仕事内容】 人事戦略（人事制度/雇用/教育）の立案、改善及びその実行と組織マネジメント 上場準備に伴い、各部門の人材採用の推進 ・人事制度：働き方改革を踏まえた人事制度の再構築/改善及び実行、福利厚生の改善、従業員エンゲージメン の向上 ・雇用戦略：将来の事業拡大を踏まえた必要な人材の雇用（雇用方法の改善、ダ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・該当地域で小売り・外食などの店舗開発（物件・加盟）にて5年数以上の経験がある 【尚可】 ・FCビジネスを理解されている方 【求める人物像】 ・行動力・コミュニケーション能力がある方 ・ビジネスマナー・清潔感・責任感のある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 店舗開発 部長クラス 【仕事内容】 大手飲食チェーン運営企業での募集です。 店舗開発

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・機械設計開発経験のある方（２D・３DCADご経験のある方歓迎） ・チームマネジメント経験 ※使用CAD：図脳RAPID、PRO20、Autodesk Inventor 【職種名】 【神奈川伊勢原/部長候補】食鳥機械設計開発※賞与昨年約6ヶ月/三井物産Gの安定性年休123日 【仕事内容】 ■業務概要： 食用鶏肉処理機械を専門に扱っております。自社機械を導入しているお客様・これから導入いただくお客様の産業機械のニーズに合わせて２D・３DCADを使用して設計開発を行っていただきます。 使用CAD：図脳RAPID、