株式会社チャーム・ケア・コーポレーション の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【募集停止中】LINEで友だち登録していただくと、募集再開をお知らせいたします！ こちらの求人は、現在募集を停止しております。LINE友だち登録していただ方には、募集再開のお知らせをお送りします。 【有料老人ホームならではの看護サービス提供】 ホームのご入居者様の日常健康管理をお任せします。 ご入居者様の健康や服薬の管理はもちろん、緊急時に提携医療機関と連携して受診等の手続きを行っていただいたり、介護スタッフと連携してADLの向上のためのリハビリを実施いただきます。 【残業少な目、手当も充実】 年間休日115日（月8日～10日公休※シフト制） 希望休が月2日あり、連休を取得することも可能

仕事内容<2025年7月給与UP>選択的週休3日制導入◎週4日勤務でプライベートと仕事の充実度もUP 研修・キャリアパス制度で、未経験の方からベテランの方まで、キャリアに合ったサポートとキャリアアップを実現します！ 身体介助（食事・入浴・排泄介助）、生活援助（外出介助、レクリエーション実施、見守りほか）がメインです。 インカムを使って日々の業務や申し送りなどの対応をスムーズに進められます。 困ったことがあればインカムですぐ聞け、フリーハンドで介護業務の妨げにならないのも大きな利点です。 【DXで働き易い環境へ】 介護記録をスマートフォン等で素早く簡単に入力できるシステムを導入しています。 スタッ

仕事内容教育・研修担当スタッフ＜係長クラス＞募集！介護職の経験を活かしてキャリアアップできる◎ 〈東証プライム市場上場の安定・成長企業〉年間休日115日以上+特別休暇有り◎好待遇・多様な福利厚生制度でプライベートも充実！ 当社が運営する有料老人ホームにて、現場スタッフの研修をお任せします。 年間の研修開催数は約580回（全国合計）、基本的な研修の種類は約20と、幅広く多種多様な研修を行う教育研修部の係長として活躍していただきます。 ※主に近畿圏にある約50ホームでの研修対応となります。 【主な業務内容】 ●教育、研修に関する企画・立案 ●研修に関する資料作成、データ管理 ●研修スケジュールに沿っ

仕事内容<2026年3月給与大幅UP>選択的週休3日制導入◎週4日勤務でプライベートと仕事の充実度もUP ご入居者様との時間を大切に!スタッフの日々の業務の効率化と安全面も徹底サポート! 身体介助（食事・入浴・排泄介助）、生活援助（外出介助、レクリエーション運営、見守り）がメインです。お仕事が身に付くまでしっかりOJTを行い、スキル・経験に合わせて業務をお任せしていきます。 スタッフ同士は無線インカムでやり取りしており、困った時のサポートや、日々の業務連絡・共有もスムーズです。 【チャーム・ケアについて】 ★当社は、首都圏と近畿圏の合計約100ヶ所で有料老人ホームを運営している、介護業界では数少

仕事内容2027年7月オープン予定☆2026年3月給与UP！新しいホームで、ワークライフバランスも充実★ 管理職とスタッフ、介護職と看護師、ホームと本社…それぞれの距離が近く、意見やアイディアを気軽に言えるフラットな雰囲気！ 看護スタッフの方には、ホームで過ごされているご入居者様の 日常健康管理、服薬管理などお任せします。日勤帯のみの勤務で 夜勤やオンコール対応はありません。提携医療機関と連携して受 診等の手続きを行ったり、介護スタッフと連携して、ご入居者様の ADL向上のためのリハビリも実施します。 【夜間オンコール対応なし】 看護スタッフは日勤帯のみの勤務で夜勤業務もなく、オンコール対応もな

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【2027年4月オープン予定】 オープン一か月前より研修開始★事前の入社相談もOK◎給与UP、選択的週休3日制導入など、スタッフの働き易さを追求しています 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ★スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等）をお任せします。 ★スタッ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【 2026年3月給与UP 】選べる週休3日制度で年間休日163日も可能◎原則残業無し・手当も充実◎「平日に旅行にいきたい」「副業で収入UPしたい」あなたの理想、チャームが叶えます★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ★初めて福祉業界にチャレンジされる方も大歓迎★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等） をお任せしますが、スタッフ一人ひと

仕事内容2026年3月給与＆賞与大幅UP！スタッフの働きやすさを重視◎東証プライム上場企業 夜勤無し・オンコール対応無しの看護スタッフ◎介護スタッフやホーム長とも連携が取りやすく、安定して働ける環境です 看護スタッフの方には、ホームで過ごされているご入居者様の 日常健康管理、服薬管理などお任せします。日勤帯のみの勤務で 夜勤やオンコール対応はありません。提携医療機関と連携して受 診等の手続を行ったり、介護スタッフと連携して、ご入居者様の ADL向上のためのリハビリも実施したります。 【夜間オンコール対応なし】 看護スタッフは日勤帯のみの勤務（シフト制：8時～19時の中で8時間勤務）で夜勤業務もな

仕事内容基本残業ナシ＋福利厚生が充実している施設で働こう！ 産休・育休・介護休暇あり 年間休日115日 ［1］介護職 ［2］看護職 介護付き有料老人ホームである当施設では現在 新たな仲間を募集中。 介護職は休み方が選択可能。 「今は私生活と両立したいから週休3日制で」 「時間が取れるようになったから週休2日でしっかり稼ぎたい」 どちらの働き方も叶う職場がココにあります！ 途中の変更もOKです。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履歴書（写真貼付）をお持ちください。 ※受付／9時～17時 連

仕事内容年間休日115日以上・高待遇◎安定した環境でキャリアアップができる｜東証プライム上場企業 介護付有料老人ホームの統括リーダー★管理職候補になれるチャンス◎あなたの経験を発揮出来る環境です！ 花咲グループが運営するホームにて、介護スタッフのマネジメントや育成を担当していただきます。 また、ホーム長の補佐として、シフトスケジュールの管理や採用業務、営業活動、地域交流など多岐に渡る業務をお任せします。 スタッフが働きやすい職場作り、ご入居者様が過ごしやすいホーム運営をお願いします！ 【残業少な目、手当も充実】 年間休日115日（月8日～10日公休※シフト制）、残業ほぼ無しと 従業員にとって働き

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【 2026年3月給与UP 】選べる週休3日制度で年間休日163日も可能◎原則残業無し・手当も充実◎「平日に旅行にいきたい」「副業で収入UPしたい」あなたの理想、チャームが叶えます★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ★スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等）をお任せしま

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【 2026年3月給与UP 】選べる週休3日制度で年間休日163日も可能◎原則残業無し・手当も充実◎「平日に旅行にいきたい」「副業で収入UPしたい」あなたの理想、チャームが叶えます★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ★介護・福祉業界の初心者の方も、ブランクある方も歓迎★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等） をお任せしますが、スタッフ一

仕事内容【募集停止中】LINEで友だち登録していただくと、募集再開をお知らせいたします！ こちらの求人は、現在募集を停止しております。LINE友だち登録していただ方には、募集再開のお知らせをお送りします。 身体介助（食事・入浴・排泄介助）、生活援助（外出介助、レクリエーション実施、見守りほか）がメインです。 インカムを使って日々の業務や申し送りなどの対応をスムーズに進められます。 困ったことがあればインカムですぐ聞け、フリーハンドで介護業務の妨げにならないのも大きな利点です。 【チャーム・ケアについて】 ★当社は、首都圏と近畿圏の合計約100ヶ所で有料老人ホームを運営している、介護業界では数少な

仕事内容【TRY正社員施設№9511】 【簡易業務内容】 ・介護付き有料老人ホームでの看護業務 ・入所者のバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・健康相談など 【この求人のおすすめポイント】 ・入社時、入社後に手厚研修ありキャリアップ出来る環境が整っています！ ・福利厚生充実！ライフステージに合わせて安心して働けます！ ・年間休日115日以上原則残業なし！でプライベートも充実！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【 2026年3月給与UP 】選べる週休3日制度で年間休日163日も可能◎原則残業無し・手当も充実◎「平日に旅行にいきたい」「副業で収入UPしたい」あなたの理想、チャームが叶えます★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ★スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等）をお任せし

仕事内容☆２０２６年３月給与大幅アップ！選択的週休３日を導入中！☆ 【仕事内容】 ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支 援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄・更衣の介助） および生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室 清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・ スキルに合わせた業務からお任せしていきます！ 一日１０時間勤務の場合：年間休日１６３日（月１３～１４日程度 ） 一日８時間勤務の場合：年間休日１１５日（月８～１０日程度） 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認の上、会社の定める 管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく

仕事内容☆２０２６年３月給与大幅アップ！選択的週休３日を導入中！☆ 一日１０時間勤務の場合：年間休日１６３日（月１３～１４日程度 ） 一日８時間勤務の場合：年間休日１１５日（月８～１０日程度） 【仕事内容】 ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支 援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄・更衣の介助） および生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室 清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・ スキルに合わせた業務からお任せしていきます！ 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認の上、会社の定める 管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく

仕事内容2026年3月給与＆賞与大幅UP！スタッフの働きやすさを重視◎東証プライム上場企業 管理職とスタッフ、介護職と看護師、ホームと本社…それぞれの距離が近く、意見やアイディアを気軽に言えるフラットな雰囲気！ ご入居者様・ご家族様のサポートやホームご見学対応、レクリ エーションの企画・運営などをお任せします。 その他にも福祉用具の手配や外部業者とのやり取り、事務所の 電話対応など業務は多岐にわたります。相談業務に加えて事務所対応をしていただきます。幅広くサポートしていただける方、是非ご応募下さい☆ 【スタッフとの連携が重要】 ご入居者様の心身の状態、置かれている環境などをしっかり把握 すること

仕事内容<2026年3月給与大幅UP>福利厚生充実の環境でキャリアアップできる｜東証プライム上場企業 介護記録とケアプランのシステム連携で、ケアプラン作成をサポート◎IT活用で働き易さを実現します 有料老人ホームのご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランを作成して頂きます。 ご本人、ご家族、医師など周りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役割を果たしていただきます。スキルアップのための研修もあり、知識や技術を高めることができる環境です。 【チャームのポイント】 【DX×ICT化】最新技術でスタッフの負担を軽減！ 年間休日115日+バースデー休暇+充実の福利厚生 建物の外観とフ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【 2026年3月給与UP 】選べる週休3日制度で年間休日163日も可能◎原則残業無し・手当も充実◎「平日に旅行にいきたい」「副業で収入UPしたい」あなたの理想、チャームが叶えます★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ★初めて福祉業界にチャレンジされる方も大歓迎★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等） をお任せしますが、スタッフ一人ひと