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株式会社Helpfeel
長野県
年収500万円〜600万円
正社員
仕事内容株式会社Helpfeel 【全国フルリモート】採用担当◆大手企業多数導入!FAQSaaS/グッドデザイン賞受賞 【仕事内容】 【全国フルリモート】採用担当◆大手企業多数導入!FAQSaaS/グッドデザイン賞受賞 【具体的な仕事内容】 ~米国シリコンバレーで創業したSaaSスタートアップ/前年売上げ対比3倍達成/居住地不問のフルリモート・フルフレックス~ ■概要 本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定~運用まで、一連の業務をお任せします。 全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部
doda1日前
株式会社openart
長野市
月給28万円〜50万円
仕事内容<仕事内容> 働きながら学べて資格取れる 初級ゲームエンジニア 自分らしいキャリアが作れる・充実の研修で理想的な将来へ ︎ 入社後の研修は三ヶ月 ︎ 明確な評価制度あり!確実にステップUP ︎ 社員の『やりたい!』を全力応援 ︎ 将来のキャリア・選択肢が多数 具体的な内容 プロジェクト先にて 企業のシステム開発や某有名ゲームの 開発などに携わります スキルに合わせてお問い合わせ対応や ITサポート系などからスタートが可能! 当社独自の研修 ITの基礎はeラーニングで プログラミング言語、PC環境を構築するなど 幅広い知識が身につく研修で スキル
エンゲージ4時間前
株式会社open art
月給25万円〜30万円
仕事内容<仕事内容> 完全未経験でもプロに育てる研修・ITエンジニア 実務未経験者も、独学で挫けた方も、専任講師の研修からスタート 「IT業界に興味はあるけど、経験はまったくのゼロ!」 そんなあなたのための会社です 「初心者レベル」から始めて 3ヶ月後には1人でWebサイトを作れるように! その後、実際のプロジェクトに参加して エンジニアデビューとなります 入社後の流れ まずはベテラン技術者が基礎をお教えします。 約3~5ヶ月後を目安に卒業! ※早く終わる人もいます。 実際のプロジェクトに参加してデビュー! チームの先輩がサポートするので安心です。 案件にアサイン後も
仕事内容<仕事内容> ◇ 未経験から選ばれるエンジニアに ◇初級エンジニア ️ 全員が未経験スタート ️ 将来役に立つITスキルを習得しながら ワークライフバランスも充実させませんか? IT業界の知識からビジネスマナーにいたるまで 自社研修スペースでじっくり学べる制度をご用意しています。 最初は資料作成やエラーチェックなど簡単な仕事からスタート。 技術力がついてきたら、さらに上のステップへ進めるようどんどんお任せしていきます! 目標や夢に合わせて定期的な面談で聞きながら キャリアプランを一緒に考え、営業担当との2人3脚で しっかりサポートしていきます。 正社員雇用だから出来る
仕事内容<仕事内容> 成長できるITエンジニア 充実した研修あり ︎ ︎入社後の流れ 未経験の方は、最初の1カ月間 ITの基本的な知識や技術を身に付けていただきます 研修後半は模擬プロジェクトなどの実践形式も行い エンジニアデビューの準備を起こっています ︎ ︎あなたに合ったプロジェクトへ あなたのご希望や、得意分野や苦手分野などを踏まえた 適性に応じたプロジェクト(案件・業務)をお任せします ︎ ︎例えば※ピンと来なくてもOK! ・IT化されていないクライアントさんの相談や提案 ・古くなったシステムを新しくする ・クライアントさんからの問い合わせ対応 ・システムの不具合の確認 など
非公開
年収800万円〜1,249万円
仕事内容キャリアコンサルタント/エグゼクティブ・ハイクラス層特化/フルフレックス、全国採用、リモート勤務可 【仕事内容】 【仕事概要】 外資系IT企業、コンサルティングファーム、大手優良企業など、約120社のクライアントの経営課題を解決してきた当社。経営戦略を実現するためには人材が要であると感じ、リクルーティング領域で貢献していくことを戦略に掲げています。 セールスフォース、マイクロソフト、アマゾンAWS、レッドハット、SAP、DELL、アクセンチュアなど、名だたる外資系企業のエクゼクティブと深いリレーションシップを持ち経営戦略の実現に必要な人材の採用計画段階からクライアントを支援してきました。 外
ミドルの転職16時間前
長野市 広田
仕事内容<仕事内容> 【20代活躍中】未経験エンジニア 「本当に必要なスキル」を働きながら学べる! 理想のキャリア実現を全力で応援 「資格の勉強をしながらスキルを伸ばしたい!」 「技術のスペシャリストを目指したい」 など、希望・志向性に合わせて活躍できます! 研修の特徴 ・無料で学べる! 一般向けに30万~最大120万円で提供している研修プログラムを無料で受講可能! ・社会人デビューの方も歓迎 ビジネスマナーも教えますのでご安心ください。 プロジェクト例 ・クラウドサービスを利用したインフラストラクチャー基盤構築 ・大手通信会社のネットワーク設計・構築補助 など ️プロジ
エンゲージ2時間前
株式会社i-plug
年収377.4万円〜600万円
仕事内容株式会社i-plug 【リモート可(全国どこでも勤務OK)】アプリケーションエンジニア※HR系SaaS/新技術への投資多 【仕事内容】 【リモート可(全国どこでも勤務OK)】アプリケーションエンジニア※HR系SaaS/新技術への投資多 【具体的な仕事内容】 ~フルリモート勤務OK/プラットフォーマーを目指したテックカンパニー/テクノロジーファースト思想/残業20時間~ ■概要:企業が欲しい学生にオファーをかける求人サイト「OfferBox(オファーボックス)」シリーズの運営を手掛ける当社で、サービス開発業務をお任せします。 ■業務概略:当社サービスのバックエンド開発(主にリプレイスや現行
長野市 小島田町
仕事内容<仕事内容> 初級エンジニア☆内定まで二週間 ◇ 業種・職種未経験でも全く問題ありません!◇ 最初は簡単な作業や先輩社員のサポートをお任せします! ※希望や適正などを考慮して担当プロジェクトを決めていきます。 初めはわからないことが多いと思いますが 入社後最初の二ヶ月は研修から! もちろんお給料をもらいながらしっかり学べます。 少しずつ時間をかけて専門的な知識やスキルを身に付けていきましょう! ◇ フリーターやニートでもOK ◇ 転職回数が複数あるので、 早期退職の為、就職できるか不安、 こんなお悩みがある方でも、問題なし!お気軽にご連絡ください() ◇ 最初は誰でも未経験 ◇
長野市 南石堂町
仕事内容<仕事内容> 『働きやすい環境』×『好きな事』未経験者歓迎!ゲームエンジニア “自分にあった仕事”で活躍するチャンス。 ~PC初心者、異職種出身者大歓迎~ 現役で活躍しているスタッフは、前職はアルバイターや接客業、飲食やアパレルなど、ほとんどが業界未経験者です。 <入社後の研修サポート> 最初の2ヶ月は研修期間です! IT基礎やコンピューターの仕組みからゲーム開発まで学んでいただきます。 本当にゼロからしっかり教えますので、パソコンにあまり触れたことがない方でも大丈夫です! <研修後の流れ> まずは仕事の流れや業界の動きに慣れていきながら、テスト業務からスタートしていただきます! 先輩
エンゲージ17時間前
年収800万円〜1,449万円
仕事内容Salesforceプロジェクトマネージャー/大手企業との直接契約が大多数/フルリモート/上場企業 【仕事内容】 東証上場/圧倒的スピードでキャリアアップ/外資系大手企業等、ハイレイヤー業界に注力/売上の40%が報酬還元(還元率は業界トップクラス)/リモート&フルフレックス/服装自由 【仕事内容の概要】 様々な業種・業界の企業様を対象に、Salesforceの各製品やインテグレーション領域の製品を活用したアプリケーションの開発、導入支援、運用サポートサービスを提供することでお客様のDX実現を支援します。 【業務内容】 顧客管理(売上予測、パイプライン管理、既存顧客への提案営業)、リカーリング
長野市 県町
仕事内容<仕事内容> 未経験でも正社員に! 初級ゲームエンジニア まだ世の中に出ていない最新ゲームに携わりながら IT業界デビューしよう ゲームテスターとは? ゲームテスターは、開発段階にあるゲームで 発生するバグを探す職業です! ゲームはプログラムによって動いている為 そこにミスがあるとバグが起きます… それを発売前の段階で探し出し 正常な動作になる様にプログラマーに報告して 修正してもらうのが主な仕事です 未経験でも大丈夫! 入社後まずは、運用・保守などの オペレーティング中心の業務からお任せします。 その上でコーディングや設計などについての 研修していきます
長野市 北石堂町
仕事内容<仕事内容> 知識ゼロでも安心の研修からスタート ITエンジニア まずは研修でビジネスマナー・Excelなどを身につけます。 初歩的なITエンジニアの業務(ネットワーク・サーバの管理など)から始めましょう 入社後の流れ ▼まずは研修からスタート 基本的なビジネスマナー PCの使い方 Excelの使い方 メール など ▼配属先でのOJT 先輩エンジニアから、実務に必要なスキルを学びます! ☆こんな業務をお任せ☆ ・PC等の操作方法のお問い合わせ対応 ・ExcelやPCの知識を活かして、事務作業 など 無理のない範囲からスタート! ▼研修後ITエンジニアとして活躍! 運用監
仕事内容<仕事内容> 完全未経験からプロへ育つ研修 ITエンジニア 「プロのエンジニア」を育てる研修 ︎ ︎ ︎ 約2カ月は研修に専念 ︎ ︎ ︎ 「プログラマー」ではなく「エンジニアとして仕事ができるプロ」 を育てることに特化した研修です。 約2カ月かけて、エンジニアに必要な技術と知識をイチから学びます! (例えば…プログラミング言語、データベース、HTML、CSSの基礎研修、Webシステムの開発基礎演習など) 当社のカリキュラムは、コードを全く触ったことがない方でも エンジニアを目指せる内容になっています プロジェクト例 ・スマホアプリ開発 ・コーポレートサイト制作
株式会社グローバルウェイ
年収500万円〜699万円
仕事内容<フルリモート/フルフレックス>セールスフォース事業部のプロジェクトリーダー◎自社内開発 【仕事内容】 様々な業種・業界の企業を対象に、Salesforceの各製品やインテグレーション領域の製品を活用したアプリケーションの開発、導入支援、運用サポートサービスを提供することでお客様のDX実現を支援します。 ■業務内容 ・プロジェクトマネジメント(計画、進捗管理、問題管理、チームビルディング) ・ソリューションデリバリ(要件定義、設計、開発、試験、リリース、保守) ・工程管理(品質管理、リスク管理)、プロジェクトオペーレーション、成果物品質管理責任 ■開発環境 ・開発言語:Salesforceの
株式会社LASSIC
年収535万円〜720万円
仕事内容株式会社LASSIC 【フルリモート可】RA(法人営業担当)◆採用活動のご提案※昨対比240%の成長/豊富なキャリアパス◎ 【仕事内容】 【フルリモート可】RA(法人営業担当)◆採用活動のご提案※昨対比240%の成長/豊富なキャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 【国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu(リモグ)」を事業展開/若いうちから裁量を持って成長したい方へ!/事業急成長中/地方創生を本気で掲げるIT企業】 ■業務概要: リクルーティングアドバイザー(RA)のチームを率いてマネジメント業務をお任せできる方を募集しています。 ■ミッション: 特にエンジニア採
doda10日前
年収700万円〜999万円
仕事内容【第二創業期の役員直下の幹部候補/ セールスフォース事業部のプロジェクトマネージャー】フルリモート可 【仕事内容】 Salesforce.com 社が提供する様々なソリューションを用いて、 主に顧客接点強化を目的として情報を一元管理し業務効率化を図る等のサービスを提供することで各企業が抱える課題の解決支援をしています ▼業務詳細 ・顧客管理(売上予測、パイプライン管理、既存顧客への提案営業)、リカーリング管理 ・複数プロジェクトマネジメント(計画、進捗管理、問題管理、チームビルディング) ・ソリューションデリバリ(要件定義、設計、開発、試験、リリース、保守) ・工程管理(品質管理、リスク管理)
仕事内容<仕事内容> 充実した研修有 初級エンジニア募集! ️ 将来必須のITスキルを0から学べる まずは3ヶ月の初期研修でIT系資格を取得。 そして初級者向けエンジニア業務を担当していただきます! 資格取得支援制度や教育カリキュラムを使って エンジニアとしての技術を磨いていける環境を用意しています ◇ 研修内容 ◇ ・資格取得サポート(CCNAなど) ・ビジネススキル ・ITの知識やExcel・PowerPointなどのスキル ・現場で即戦力となるための実機研修など ◇ 長期的なキャリア形成をサポート ◇ IT系資格、簿記、TOEIC(R)テストなど 約60種の資格取得講
年収1,200万円〜1,849万円
仕事内容Salesforce開発ディレクター/大手企業との直接契約が大多数/フルリモート/上場企業 【仕事内容】 東証上場/圧倒的スピードでキャリアアップ/外資系大手企業等、ハイレイヤー業界に注力/売上の40%が報酬還元(還元率は業界トップクラス)/リモート&フルフレックス/服装自由 【仕事内容の概要】 様々な業種・業界の企業様を対象に、Salesforceの各製品やインテグレーション領域の製品を活用したアプリケーションの開発、導入支援、運用サポートサービスを提供することでお客様のDX実現を支援します。 【業務内容】 組織運営補佐、案件獲得、プロジェクト成功、ビジネスパートナー戦略策定 部門の戦略策
年収900万円〜1,249万円
仕事内容【VPoE候補】エンジニアリングマネージャー ※社会貢献性高い事業(福祉) 【仕事内容】 シニアマーケットや介護領域をリードする当社のエンジニアリングマネージャーとして、 3~10名程度のエンジニアのチームのマネジメントをお任せする想定です。 ★ 副業可能 / フルリモート勤務可能 / フレックスタイム制度 ★ ■仕事の進め方 取締役であるエンジニア責任者やテックリードとともに、 開発体制および組織の成長戦略を描いていただきます。 新規プロダクトリリースや既存プロダクトの開発効率化を見越して、 さらに開発メンバーを増やしていく予定です。 そのため組織マネジメントと採用を含む組織づくり
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