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人材コンサルタント - 長野県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

人材コンサルタント/年休127日/土日祝休

株式会社カラフルカンパニー

  • 長野市 大字高田

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 祝い金あり
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • キャリアアップ制度
  • フレックスタイム制
  • 福利厚生充実
  • 時短勤務あり
  • AT限定OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり

仕事内容人材コンサルタント【長野市】年収350万円~/年休127日/土日祝休◆人材の力で地元企業をサポート 【仕事内容】 企業と求職者がマッチングするように双方のサポートを行い、「キャリアアドバイザー」「転職エージェント」としての業務を一貫してお任せします。 ◎企業へのアプローチ ◎求人票の作成 ◎ご紹介・各種サポートなど 企業と求職者がマッチングするように双方のサポートを行い、「キャリアアドバイザー」「転職エージェント」としての業務を一貫してお任せします。 《具体的な仕事内容》 ◎企業へのアプローチ 求人を募集する企業を開拓し、アポイントを取って訪問。採用に関するお困りごとやご要望をヒアリングし

ミドルの転職

人材コンサルタント/正社員/大量募集/05月新着

株式会社カラフルカンパニー

  • 長野県

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 福利厚生充実
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 転勤なし
  • 祝い金あり
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • キャリアアップ制度
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • AT限定OK
  • 産休・育休実績あり
  • 16時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 17時前退社
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 大量募集

仕事内容【仕事内容】 人材コンサルタント【長野市】年収350万円~/年休127日/土日祝休◆人材の力で地元企業をサポート 【仕事内容】 企業と求職者がマッチングするように双方のサポートを行い、「キャリアアドバイザー」「転職エージェント」としての業務を一貫してお任せします。 ◎企業へのアプローチ ◎求人票の作成 ◎ご紹介・各種サポートなど 企業と求職者がマッチングするように双方のサポートを行い、「キャリアアドバイザー」「転職エージェント」としての業務を一貫してお任せします。 《具体的な仕事内容》 ◎企業へのアプローチ 求人を募集する企業を開拓し、アポイントを取って訪問。採用に関するお困りごとや

ネクスト求人ハブ

人材コンサルタント/正社員/若手活躍中/05月新着

株式会社カラフルカンパニー

  • 長野県

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • 祝い金あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 転勤なし
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 若手活躍中
  • 17時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 16時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK

仕事内容【仕事内容】 人材コンサルタント【長野市】年収350万円~/年休127日/土日祝休◆人材の力で地元企業をサポート 【仕事内容】 企業と求職者がマッチングするように双方のサポートを行い、「キャリアアドバイザー」「転職エージェント」としての業務を一貫してお任せします。 ◎企業へのアプローチ ◎求人票の作成 ◎ご紹介・各種サポートなど 企業と求職者がマッチングするように双方のサポートを行い、「キャリアアドバイザー」「転職エージェント」としての業務を一貫してお任せします。 《具体的な仕事内容》 ◎企業へのアプローチ 求人を募集する企業を開拓し、アポイントを取って訪問。採用に関するお困りごとや

お仕事さがしドットコム

人材コンサルタント/正社員/育児サポートあり/05月新着

株式会社カラフルカンパニー

  • 長野県

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • キャリアアップ制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 祝い金あり
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 車通勤OK
  • AT限定OK
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • 時短勤務あり
  • インセンティブあり
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 産休・育休実績あり
  • 16時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 育児サポートあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 人材コンサルタント【長野市】年収350万円~/年休127日/土日祝休◆人材の力で地元企業をサポート 【仕事内容】 企業と求職者がマッチングするように双方のサポートを行い、「キャリアアドバイザー」「転職エージェント」としての業務を一貫してお任せします。 ◎企業へのアプローチ ◎求人票の作成 ◎ご紹介・各種サポートなど 企業と求職者がマッチングするように双方のサポートを行い、「キャリアアドバイザー」「転職エージェント」としての業務を一貫してお任せします。 《具体的な仕事内容》 ◎企業へのアプローチ 求人を募集する企業を開拓し、アポイントを取って訪問。採用に関するお困りごとや

キャリアフルール

人材コーディネーター/人材コーディネーター/年間休日126日

株式会社アウトソーシング

  • 上田市 材木町 / 上田駅 徒歩約15分

  • 月給24.9万円〜36.5万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 急募
  • 産休・育休実績あり
  • 学歴不問
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • AT限定OK
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター(派遣スタッフと顧客対応)年間休日126日|土日祝休み|フレックス制度あり|長野 業界大手のアウトソーシング! <アウトソーシンググループについて> 国内外に多くのグループ会社を持ち、世界38か国(欧州・東南アジア・南米中心)へ向けて、製造・サービス・技術分野を中心に事業を展開している総合人材サービス企業です。売上収益も過去14年間増収を続け、現在も成長中です。 ≪ここがポイント≫ ★完全週休二日制(土日祝休み)/年間休日126日 ★フレックスタイム制! ★大手グループなのでポジション多数! お任せする仕事 派遣先クライアントへの提案や、 派遣ス

エンゲージ

人材コンサルタント 昨年度賞与3.5ヶ月/月間インセンティブや四半期報奨金あり/住宅手当最大4万

株式会社アスパーク

  • 長野県

  • 月給27.5万円〜60万円

  • 正社員

  • U・IターンOK
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 長期
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 上場企業
  • インセンティブあり
  • 18時前退社
  • マネージャー採用
  • 自社サービス
  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 駅チカ
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 昇格あり
  • 大手企業

仕事内容大手クライアントに対し、アスパーク在籍エンジニアの派遣就業をご提案いただきます。自身のキャリア形成に応じたプロジェクトを希望する当社エンジニアと、人材を求める企業の『橋渡し』となる仕事です。 <仕事の流れ> ▼医療・自動車・技術開発などのモノづくりを行なう大手クライアントへアプローチ ▼現場の求める人材や課題をヒアリング ▼当社のエンジニアをご提案 ▼配属準備+配属後も継続フォローを実施(1人あたり20〜30名のエンジニアをサポート) <ここがPOINT!> ☆顧客の9割が大手や上場企業。モノづくりの業界は人手不足の企業も多く、話をきいてもらいやすいんです! ☆契約の金額面や条件面も自身で

エン転職

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